人事主管崗位職責(zé)官方版（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事主管?崗位職責(zé)?官方版?1.協(xié)助?經(jīng)理處理?好人事日?常工作，?直接對(duì)人?事部經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?2.接收?、復(fù)印、?保存、發(fā)?出、呈遞?人事方面?的各類(lèi)文?件。3?.負(fù)責(zé)辦?理員工人?職、離職?、晉升、?調(diào)職、獎(jiǎng)?懲過(guò)程中?的各種手?續(xù)。4?.辦理總?經(jīng)理審核?批準(zhǔn)的有?關(guān)員工的?評(píng)核調(diào)配?事宜。?5.管理?員工個(gè)人?文件、材?料等。?____?組織籌辦?、策劃公?司員工的?休假、娛?樂(lè)、聯(lián)歡?等活動(dòng)。?7.負(fù)?責(zé)公司固?定職工人?事檔案的?管理及辦?理臨時(shí)用?工工作。?8.協(xié)?助其他部?門(mén)進(jìn)行在?崗業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)，?包括協(xié)調(diào)?安排時(shí)間?、地點(diǎn)等?。9.?完成人事?部經(jīng)理交?辦的其他?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?官方版（?二）1?、在人力?資源領(lǐng)導(dǎo)?下,負(fù)責(zé)?控股公司?及下屬單?位的日常?人事管理?工作;?2、協(xié)助?起草控股?公司有關(guān)?人事、薪?酬、考核?、培訓(xùn)等?管理制度?，工作流?程以及相?關(guān)政策;?3、協(xié)?助擬定控?股公司的?力資源發(fā)?展規(guī)劃和?員工培訓(xùn)?規(guī)劃;?4、負(fù)責(zé)?編制控股?公司的勞?動(dòng)用工計(jì)?劃，審核?下屬公司?的勞動(dòng)用?工計(jì)劃;?5、負(fù)?責(zé)控股公?司員工招?聘工作，?制定招聘?計(jì)劃，組?織實(shí)施各?項(xiàng)招聘活?動(dòng);6?、負(fù)責(zé)控?股公司及?下屬企業(yè)?的勞動(dòng)合?同管理，?依法對(duì)所?屬員工進(jìn)?行調(diào)配和?管理;?7、協(xié)助?管理控股?公司的職?務(wù)任免、?調(diào)配、解?聘、離退?休的申請(qǐng)?報(bào)批手續(xù)?;8、?負(fù)責(zé)管-?理-員工?勞動(dòng)關(guān)系?、職稱(chēng)考?核、勞保?福利、工?資測(cè)算等?工作并辦?理有關(guān)手?續(xù);9?、協(xié)助開(kāi)?展員工考?評(píng)工作，?協(xié)助有關(guān)?部門(mén)對(duì)中?層及其以?上管理人?員進(jìn)行考?核;1?0、負(fù)責(zé)?員工溝通?，了解員?工情況，?掌握員工?思想，及?時(shí)提出對(duì)?策或建議?;11?、參與負(fù)?責(zé)管理公?司員工培?訓(xùn)活動(dòng)，?檢查評(píng)估?培訓(xùn)質(zhì)量?和培訓(xùn)效?果;1?2、負(fù)責(zé)?控股公司?人事檔案?、外出培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?等管理工?作;1?3、協(xié)助?實(shí)施公司?的企業(yè)文?化建設(shè)，?組織開(kāi)展?有關(guān)各項(xiàng)?活動(dòng);?14、完?成人力資?源交辦的?其它工作?任務(wù)。?人事主管?崗位職責(zé)?（二）?1、規(guī)劃?公司的人?力資源戰(zhàn)?略;建立?并完善人?力資源管?理體系?2、參與?職位管理?，組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置，?組織編寫(xiě)?人事相關(guān)?的規(guī)章制?度，審核?各部門(mén)崗?位說(shuō)明書(shū)?;3、?人員的招?聘、面試?、篩選;?人員的升?遷、異動(dòng)?、調(diào)薪手?續(xù)的辦理?;4、?對(duì)公司各?職位進(jìn)行?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計(jì)?，并引導(dǎo)?實(shí)施。?5、年度?培訓(xùn)計(jì)劃?及培訓(xùn)組?織，及培?訓(xùn)效果的?測(cè)評(píng)，追?蹤;6?、監(jiān)督控?制各部門(mén)?績(jī)效考評(píng)?過(guò)程并不?斷完善績(jī)?效管理體?系，提出?激勵(lì)計(jì)劃?和具體實(shí)?施方法，?完善激勵(lì)?機(jī)制，保?證績(jī)效考?評(píng)方案的?落實(shí);?7、協(xié)助?處理員工?投訴，處?理勞動(dòng)爭(zhēng)?議、糾紛?等;人?事主管崗?位職責(zé)（?三）1?.配合招?聘培訓(xùn)工?作;2?.員工月?度/年度?績(jī)效考核?組織，績(jī)?效信息收?集，考核?實(shí)施;?3.員工?獎(jiǎng)勵(lì)、婚?喪等各項(xiàng)?福利落實(shí)?，手續(xù)辦?理;4?.員工社?保、公積?金日常申?報(bào)辦理，?相關(guān)部門(mén)?對(duì)接;?____?公司社保?戶(hù)、公積?金戶(hù)的開(kāi)?啟年審工?作__?__公司?員工商業(yè)?保險(xiǎn)人員?信息提供?經(jīng)辦人員?;7.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它臨時(shí)性?工作。?人事主管?崗位職責(zé)?（四）?1、負(fù)責(zé)?辦理公司?所有人員?的入職、?轉(zhuǎn)正、離?職、異動(dòng)?等手續(xù)的?辦理;?2、負(fù)責(zé)?錄用員工?合同簽訂?與管理、?社保及公?積金的辦?理;3?、管理員?工檔案及?各類(lèi)人事?資料;?4、制定?招聘計(jì)劃?、招聘程?序，維護(hù)?和拓展招?聘渠道，?職位的刷?新和發(fā)布?，簡(jiǎn)歷篩?選及搜索?，面試通?知，初試?面談，面?試總結(jié)，?復(fù)試推薦?及安排等?5、按?期編制人?事、考勤?匯總報(bào)表?;薪資與?福利的發(fā)?放;6?、協(xié)助企?業(yè)文化組?織建設(shè)。?7、負(fù)?責(zé)公司行?政事務(wù)工?作如：辦?公用品、?固定資產(chǎn)?、勞保用?品的采購(gòu)?與發(fā)放，?保障公司?日常正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?8、有教?育培訓(xùn)行?業(yè)招聘背?景優(yōu)先。?人事主?管崗位職?責(zé)（五）?1、協(xié)?助建立完?善人才發(fā)?展體系，?負(fù)責(zé)方案?規(guī)劃與監(jiān)?督實(shí)施;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略，策劃?并組織人?才發(fā)展項(xiàng)?目，設(shè)計(jì)?人才成長(zhǎng)?路徑及培?養(yǎng)方案，?制定和有?效實(shí)施人?才發(fā)展計(jì)?劃;3?、負(fù)責(zé)人?才梯隊(duì)建?設(shè)的規(guī)劃?和實(shí)施，?主導(dǎo)關(guān)鍵?崗位人才?選拔、人?才培養(yǎng)項(xiàng)?目，負(fù)責(zé)?勝任力模?型的建設(shè)?、人才盤(pán)?點(diǎn)工作的?落地推動(dòng)?;4、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?及各板塊?核心骨干?、高潛人?才等培訓(xùn)?項(xiàng)目課程?體系建設(shè)