執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)（三篇）

第4頁共4頁執(zhí)行總經(jīng)?理的基本?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)建?立健全公?司的管理?體系;?2、根據(jù)?公司提出?的戰(zhàn)略目?標(biāo)，組織?制定公司?中長(zhǎng)期發(fā)?展戰(zhàn)略與?經(jīng)營(yíng)方案?，并推動(dòng)?實(shí)施;?3、擬定?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?和簽發(fā)公?司人事任?命書;?4、審定?公司工資?獎(jiǎng)金分配?方案和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任掛?鉤辦法并?組織實(shí)施?;5、?審核簽發(fā)?以公司名?義（蓋公?章）發(fā)出?的文件;?6、主?持公司的?合同經(jīng)營(yíng)?管理工作?，組織分?解實(shí)施董?事會(huì)決議?;7、?向總監(jiān)提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開支?計(jì)劃;?8、處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對(duì)?外關(guān)系問?題;9?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作，樹?立良好的?企業(yè)形象?;10?、從事經(jīng)?營(yíng)管理的?全局開創(chuàng)?性工作，?為公司發(fā)?展做出艱?巨的探索?和嘗試;?11、?召集、主?持總經(jīng)理?辦公會(huì)議?、專題會(huì)?議等，總?結(jié)工作、?聽取匯報(bào)?、檢查工?作、督促?進(jìn)度和協(xié)?調(diào)矛盾;?12、?完成總監(jiān)?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?的基本職?責(zé)（二）?職責(zé)：?1、制?定和實(shí)施?公司戰(zhàn)略?，預(yù)算計(jì)?劃，確定?公司業(yè)務(wù)?的經(jīng)營(yíng)方?針和經(jīng)營(yíng)?形式。?2、發(fā)掘?市場(chǎng)機(jī)會(huì)?，主持?jǐn)M?訂公司的?業(yè)務(wù)目標(biāo)?和業(yè)務(wù)計(jì)?劃，實(shí)現(xiàn)?公司業(yè)務(wù)?和投資回?報(bào)的快速?增長(zhǎng)。?3、在項(xiàng)?目管理和?預(yù)結(jié)算崗?位有豐富?的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)?驗(yàn)和管理?經(jīng)驗(yàn)，分?管集團(tuán)公?司工程部?和預(yù)算部?的具體工?作;全面?負(fù)責(zé)所建?設(shè)項(xiàng)目的?工程施工?管理工作?，制定項(xiàng)?目的成本?控制計(jì)劃?、施工進(jìn)?度計(jì)劃、?質(zhì)量目標(biāo)?計(jì)劃、資?金使用計(jì)?劃、并按?月度、年?度進(jìn)行考?核。4?、對(duì)公司?的運(yùn)營(yíng)和?項(xiàng)目的運(yùn)?作有著很?強(qiáng)的把控?能力，良?好的計(jì)劃?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)、控?制、溝通?、協(xié)調(diào)能?力，對(duì)團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?有很強(qiáng)的?凝聚力。?5、建?立公司組?織體系和?業(yè)務(wù)體系?，負(fù)責(zé)高?層管理團(tuán)?隊(duì)的建設(shè)?，選拔中?高層管理?人員，審?定公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?方案和基?本管理制?度。6?、全面主?持公司的?管理工作?，制定年?度業(yè)績(jī)目?標(biāo)及經(jīng)營(yíng)?發(fā)展戰(zhàn)略?方案，負(fù)?責(zé)組織擬?訂公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?方案、資?金計(jì)劃、?融資以及?利潤(rùn)、稅?務(wù)籌劃，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)管理?目標(biāo)。?任職資格?1、3?5~__?__歲，?男、女不?限，土木?工程或工?程造價(jià)專?業(yè)，統(tǒng)招?本科及以?上學(xué)歷。?2、精?通工程造?價(jià)預(yù)算，?豐富的工?程預(yù)決算?實(shí)際工作?經(jīng)驗(yàn)，有?工程造價(jià)?師證（必?須項(xiàng)，達(dá)?不到此項(xiàng)?要求者勿?投）。?3、執(zhí)行?力強(qiáng)，管?理知識(shí)全?面，熟悉?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理和企?業(yè)運(yùn)作及?各部門的?工作流程?。4、?具有建筑?行業(yè)管理?大中型企?業(yè)至少_?___年?以上項(xiàng)目?管理經(jīng)歷?，在民營(yíng)?、股份制?、跨國(guó)建?筑公司擔(dān)?任副總經(jīng)?理至少兩?年以上，?在一級(jí)資?質(zhì)及以上?建筑公司?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考?慮。5?、具有良?好的前瞻?性和高端?決策能力?，較強(qiáng)的?組織、協(xié)?調(diào)、溝通?、領(lǐng)導(dǎo)能?力及出色?的合同談?判能力。?6、出?色的個(gè)人?和商業(yè)成?就履歷，?出色的成?本控制能?力。執(zhí)?行總經(jīng)理?的基本職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)組織制?訂公司發(fā)?展規(guī)劃、?編制公司?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，制?定公司管?理方針、?目標(biāo)、指?標(biāo)，并組?織實(shí)施，?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施公司?年度、季?度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)計(jì)劃?、利潤(rùn)分?配使用方?案;2?、負(fù)責(zé)審?核公司資?金使用、?費(fèi)用開支?、財(cái)務(wù)預(yù)?算方案、?物資采購(gòu)?計(jì)劃;?3、負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)公司?管理體系?的策劃、?實(shí)施和持?續(xù)改進(jìn);?4、負(fù)?責(zé)組織制?定、審批?公司各項(xiàng)?管理制度?，并組織?實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?確定公司?組織機(jī)構(gòu)?與人力規(guī)?劃，審批?公司人事?安排，決?定各崗位?的任免、?獎(jiǎng)罰、薪?酬，組織?公司員工?培訓(xùn)及績(jī)?效考核;?6、負(fù)?責(zé)定期組?織召開總?經(jīng)理辦公?會(huì)議，檢?查督促、?評(píng)價(jià)考核?各部門工?作業(yè)績(jī)，?協(xié)調(diào)各部?門工作，?定期檢查?公司經(jīng)營(yíng)?、生產(chǎn)計(jì)?劃執(zhí)行情?況;7?、負(fù)責(zé)公?司在建項(xiàng)?目的管理?，定期進(jìn)?行項(xiàng)目巡?查，針對(duì)?項(xiàng)目上出?現(xiàn)的問題?，提出整?改意見;?8、負(fù)?責(zé)處理公?司重大突?發(fā)事件，?做好公司?對(duì)外關(guān)系?的協(xié)調(diào)。?任職資?格：1?、專業(yè)知?識(shí)要求：?熟悉企業(yè)?管理知識(shí)?，精通房?地產(chǎn)、建?筑業(yè)行業(yè)?知識(shí);精?通企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí);熟悉?國(guó)家法律?法規(guī)政策?;熟悉財(cái)?務(wù)管理相?關(guān)知識(shí);?2、崗?位技能要?求：具備?公司市場(chǎng)?經(jīng)營(yíng)、成?本核算、?品牌管理?、合同談?判、生產(chǎn)?管理、人?力資源等?相關(guān)知識(shí)?;3、?能力要求?：具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?力、判斷?力、決策?力，出色?的人際溝?