人事信息管理系統(tǒng)畢業(yè)論文

畢業(yè)設(shè)計(jì)姓名：班級(jí)：計(jì)算機(jī)信息管理設(shè)計(jì)題目：人事信息管理系統(tǒng)指導(dǎo)教師：年月目錄引言 -1-摘要 -2-第一章系統(tǒng)需求分析 -3-1.1功能需求 -3-1.2性能需求 -3-第二章人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) -5-2.1系統(tǒng)功能模塊圖 -5-2.1.1來(lái)賓用戶登錄 -6-2.1.2管理員登錄 -6-2.2系統(tǒng)E-R圖 -7-第三章人事信息管理系統(tǒng)——?jiǎng)?chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù) -8-3.1系統(tǒng)所需表 -8-3.2表與表之間的關(guān)系 -12-第四章人事信息管理系統(tǒng)——窗體設(shè)計(jì)與流程實(shí)現(xiàn) -13-4.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)的流程與實(shí)現(xiàn) -13-4.2系統(tǒng)發(fā)布與成果 -23-4.3本章小節(jié) -24-結(jié)束語(yǔ) -25-致謝 -26-附錄： -27-1.[4.5填寫(xiě)簡(jiǎn)歷窗體中提交代碼] -27-2.[圖4.8中的登錄代碼] -28-3.[圖4.15中的結(jié)算] -29-參考文獻(xiàn) -30-

引言人事信息管理系統(tǒng)是一種典型的管理信息系統(tǒng)。管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門跨越若干領(lǐng)域的新學(xué)科。在強(qiáng)調(diào)管理，強(qiáng)調(diào)信息的現(xiàn)代社會(huì)中越來(lái)越普及。管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)管理信息系統(tǒng)化是一個(gè)企事業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍Ｒ恢币詠?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)。如:效率低、保密性差。時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。因此，隨著企業(yè)的壯大和發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式已不在適應(yīng)企業(yè)的需要。而使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高企事業(yè)單位人事信息管理工作的效率,是企事業(yè)單位人事管理部門的科學(xué)化、正規(guī)化管理的重要途徑，也是企事業(yè)單位與世界接軌的重要途徑。人事信息資源管理系統(tǒng)是企業(yè)員工管理的一個(gè)重要內(nèi)容。當(dāng)今社會(huì)人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁，人事管理工作也變得越來(lái)越復(fù)雜。如果能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理的自動(dòng)化，無(wú)疑將給企業(yè)管理部門帶來(lái)很大的方便。人事信息管理就是把分散在企業(yè)單位的職工信息實(shí)行統(tǒng)一、集中、規(guī)范的收集管理，建立分類編號(hào)管理、電腦存儲(chǔ)查詢等現(xiàn)代化、專業(yè)化的管理系統(tǒng)。企業(yè)人事管理的對(duì)象是企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及職工本人。人事信息管理為企業(yè)單位和個(gè)人提供信息輸入、信息修改、信息查詢、工資調(diào)整、依據(jù)信息出具個(gè)人的基本檔案等服務(wù)；為企業(yè)單位和個(gè)人提供信息的收集、整理、保管服務(wù)。摘要人事信息管理系統(tǒng)是典型的信息管理系統(tǒng)(MIS),本系統(tǒng)是建立在MicrosoftSQLServer20XX基礎(chǔ)上的應(yīng)用系統(tǒng)，用MicrosoftVisualStudio20XX語(yǔ)言編寫(xiě)，此信息管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生信息的高效查詢，修改，刪除等操作，使學(xué)生信息關(guān)系系統(tǒng)化，規(guī)范化和自動(dòng)化。該系統(tǒng)可以滿足人事管理日常工作的需要，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，以模糊組合查詢的方式，提供了相同數(shù)據(jù)源多庫(kù)表的查詢，為人事住處的管理提供了方便、快捷的操作方式。隨著計(jì)算機(jī)行業(yè)的飛速發(fā)展，人類已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,舊的手工紀(jì)錄的人事管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)高速發(fā)展的信息化時(shí)代，新的人事管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出來(lái)之后，公司的現(xiàn)有的人事信息管理將有很大的改觀，由過(guò)去的人工方式轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)方式，由于它具有方便、準(zhǔn)確、快速、靈活的特點(diǎn)，使得在管理上實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化、一體化、多元化的目標(biāo)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高效率,也簡(jiǎn)化企事業(yè)單位在人事管理方面的復(fù)雜性，和減少企事業(yè)單位在管理上的龐大開(kāi)銷，讓企事業(yè)單位能運(yùn)用更多的物力和財(cái)力去從事開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)等別的發(fā)展方向。論文關(guān)鍵詞：人事信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)（SQL）第一章系統(tǒng)需求分析現(xiàn)在的世界是信息的世界，隨著信息量越來(lái)越大以及計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)已成為各企事業(yè)單位管理的重要工具。人事檔案管理是對(duì)員工信息、部門信息、崗位信息、工資信息的管理和快速方便的查詢。1.1功能需求本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的是人事信息管理系統(tǒng)，在設(shè)計(jì)系統(tǒng)時(shí)，結(jié)合人事信息管理的實(shí)際流程需要，系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)上應(yīng)該具有如下功能： 用戶必須輸入正確的用戶名和密碼才能進(jìn)入系統(tǒng)。提供增加、刪除、修改用戶帳戶的功能。員工各種信息的輸入和修改。對(duì)于應(yīng)聘合格員工的添加。對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、離退員工信息的刪除。按照某種條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息。提供對(duì)員工、部門、崗位等各種條件的查詢。人事信息管理系統(tǒng)的使用幫助。1.2性能需求

為了保證系統(tǒng)能夠長(zhǎng)期、安全、穩(wěn)定、可靠、高效的運(yùn)行，人事信息管理系統(tǒng)應(yīng)該滿足以下的性能需求：1.系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性系統(tǒng)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性是系統(tǒng)的必要性能。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程中，要充分考慮系統(tǒng)當(dāng)前和將來(lái)可能承受的工作量，使系統(tǒng)的處理能力和響應(yīng)時(shí)間能夠滿足學(xué)校對(duì)信息處理的需求。2.系統(tǒng)的開(kāi)放性和系統(tǒng)的可擴(kuò)充性人事信息管理系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，應(yīng)該充分考慮以后的可擴(kuò)充性。而要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)的開(kāi)放性來(lái)完成，既系統(tǒng)應(yīng)是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng)，只要符合一定的規(guī)范，可以簡(jiǎn)單的加入和減少系統(tǒng)的模塊，配置系統(tǒng)的硬件。通過(guò)軟件的修補(bǔ)、替換完成系統(tǒng)的升級(jí)和更新?lián)Q代。3.系統(tǒng)的易用性和易維護(hù)性人事信息管理系統(tǒng)使用人員往往對(duì)計(jì)算機(jī)并不是非常熟悉。這就要求系統(tǒng)能夠提供良好的用戶接口，易用的人機(jī)交互界面。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就要求系統(tǒng)應(yīng)該盡量使用用戶熟悉的術(shù)語(yǔ)和中文信息的界面；針對(duì)用戶可能出現(xiàn)的使用問(wèn)題，要提供足夠的幫助，縮短用戶對(duì)系統(tǒng)熟悉的過(guò)程。第二章人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)2.1系統(tǒng)功能模塊圖人事信息管理系統(tǒng)人事信息管理系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)管理來(lái)賓登錄個(gè)人信息管理人事信息管理招聘信息管理幫助君臨電腦公司招聘信息投簡(jiǎn)歷登錄登錄信息管理注銷退出系統(tǒng)個(gè)人基本信息個(gè)人工作經(jīng)歷員工管理員工日?？记诠芾韱T工考核獎(jiǎng)懲管理員工工資管理崗位管理部門管理招聘管理待應(yīng)聘人信息管理更改權(quán)限更改密碼添加用戶退出系統(tǒng)圖2.1

系統(tǒng)功能模塊圖在整體設(shè)計(jì)中，我將人事管理系統(tǒng)分為兩種身份登錄：本公司人員和公司外來(lái)人員即來(lái)賓用戶。來(lái)賓用戶登錄可以看到本公司的簡(jiǎn)介和本公司對(duì)外招聘信息并可以投簡(jiǎn)歷以應(yīng)聘本公司招聘的崗位。而本公司人員登錄再分兩個(gè)種身份登錄：管理員用戶和超級(jí)管理員用戶，他們所對(duì)應(yīng)的權(quán)限也就不一樣了。下面將具體進(jìn)行介紹。（由于時(shí)間等其他原因有些管理模塊無(wú)法實(shí)現(xiàn)，以后會(huì)盡可能去將它完善。）2.1.1來(lái)賓用戶登錄來(lái)賓用戶登錄可以看到包括：君臨電腦公司簡(jiǎn)介、招聘信息、投簡(jiǎn)歷、退出系統(tǒng)四個(gè)部分。君臨電腦公司簡(jiǎn)介：實(shí)現(xiàn)介紹下本公司基本信息功能。招聘信息：實(shí)現(xiàn)可查看本公司對(duì)外招聘的功能以便應(yīng)聘人員的投簡(jiǎn)歷。投簡(jiǎn)歷：實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘人員將自己的個(gè)人信息投個(gè)本公司的人事部查看。退出系統(tǒng)：實(shí)現(xiàn)正常退出人事信息管理系統(tǒng)。2.1.2管理員登錄登錄本窗體也即主窗體可以看到五個(gè)模塊：系統(tǒng)管理模塊、個(gè)人信息管理模塊、人事信息管理模塊、招聘信息管理模塊和幫助模塊。管理員身份又分為管理員用戶和超級(jí)管理員用戶兩種，所對(duì)應(yīng)的權(quán)限是不一樣的，管理員用戶可以對(duì)主窗體的內(nèi)的系統(tǒng)管理模塊進(jìn)行部分操作、對(duì)個(gè)人信息管理模塊和幫助模塊進(jìn)行完全操作。下面來(lái)詳細(xì)講下這五個(gè)模塊：系統(tǒng)管理模塊包括:登錄、登錄信息管理、注銷和退出本系統(tǒng)四個(gè)部分。登錄：實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)管理員登錄。登錄信息管理又包括：更改密碼、更改權(quán)限和添加用戶三個(gè)部分。更改權(quán)限：實(shí)現(xiàn)更改管理員用戶權(quán)限。更改密碼：實(shí)現(xiàn)更改管理員用戶密碼添加用戶：實(shí)現(xiàn)添加管理員用戶。注銷:實(shí)現(xiàn)重新選擇管理員用戶登錄。退出本系統(tǒng)：實(shí)現(xiàn)正常退出本系統(tǒng)。個(gè)人信息管理模塊包括：個(gè)人基本信息和個(gè)人工作經(jīng)歷兩個(gè)部分。個(gè)人基本信息：實(shí)現(xiàn)普通管理員查看個(gè)人基本信息和修改。個(gè)人工作經(jīng)歷：實(shí)現(xiàn)普通管理員去更改自己的工作經(jīng)歷。個(gè)人信息管理模塊包括：?jiǎn)T工管理、員工日?？记诠芾怼T工考核獎(jiǎng)懲管理、員工工資管理、崗位管理和部門管理六個(gè)部分。員工管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)員工信息的管理。員工日?？记诠芾恚簩?shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)員工的日?？记诠芾?。員工考核獎(jiǎng)懲管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)員工日?？记谧龀龅莫?jiǎng)懲管理。員工工資管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)員工工資的管理。崗位管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)本公司崗位的管理。部門管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)本公司部門的管理。招聘信息管理模塊包括：招聘管理和待應(yīng)聘人信息管理兩個(gè)部分。招聘管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)公司外部的招聘管理。待應(yīng)聘人信息管理：實(shí)現(xiàn)超級(jí)管理員對(duì)應(yīng)聘人的考核管理。幫助模塊：實(shí)現(xiàn)一些對(duì)本系統(tǒng)不了解用戶的技術(shù)幫助。2.2系統(tǒng)E-R圖在我所設(shè)計(jì)的模塊中，主要涉及到員工、獎(jiǎng)懲、部門、招聘、工資和工作經(jīng)驗(yàn)這六個(gè)實(shí)體，所以在E-R圖中我只是將這六個(gè)實(shí)體的屬性進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。工資工資工作經(jīng)驗(yàn)部門招聘獎(jiǎng)懲員工擁有領(lǐng)取考核屬于管理第三章人事信息管理系統(tǒng)——?jiǎng)?chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)3.1系統(tǒng)所需表綜合以上分析，要實(shí)現(xiàn)上面的所有功能模塊，共需要設(shè)計(jì)十個(gè)表，它們分別是：用戶登錄表、員工信息表、部門表、工資表、工作經(jīng)驗(yàn)表、日常考勤表、獎(jiǎng)懲表、崗位表、招聘信息表、應(yīng)聘信息表。創(chuàng)建表：1.用戶登錄表：登記管理人員的用戶名、密碼及登錄權(quán)限。2.員工信息表：詳細(xì)登記員工基本信息。3部門表：登記所有部門的詳細(xì)情況。4.工資表：登記所有員工的工資詳細(xì)情況。5.工作經(jīng)歷表：登記所有員工曾經(jīng)的詳細(xì)工作經(jīng)歷情況。6.日?？记诒恚涸敿?xì)登記所有員工日?？记谛畔?。7.獎(jiǎng)懲表：登記所有員工考核后的情況。8.崗位表：登記本公司所有的崗位情況。9.招聘信息表：登記本公司向外界招聘的詳細(xì)信息。10.應(yīng)聘信息表：登記所有向本公司投簡(jiǎn)歷人的詳細(xì)信息。表3.1

用戶登錄表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey用戶號(hào)Nchar10NY用戶姓名Nchar10NY密碼Nchar10YN用戶權(quán)限Nchar10YN表3.2

員工信息表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey員工號(hào)Nchar10NYand

F員工姓名Nchar10YN性別Nchar10YN民族Nchar10YN出生日期Nchar30YN健康狀況Nchar10YN學(xué)歷Nchar10YN專業(yè)Nchar20YN畢業(yè)學(xué)院Nchar30YN英語(yǔ)等級(jí)Nchar10YN技能等級(jí)Nchar10YN身份證Nchar10YN婚姻狀況Nchar10YN政治面貌Nchar10YN聯(lián)系電話Nchar20YN郵編Nchar10YNE-mailNchar30YN家庭住址Nvarchar50YN入公司時(shí)間Smalldatetime-YN崗位名稱Nchar10YN部門號(hào)Nchar10YN相片Image-YNQQNchar20YN備注Nvarchar50YN表3.3

部門表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey部門號(hào)Nchar10NYandF部門名Nchar10YN部門電話Nchar20YN簡(jiǎn)介Nvarchar50YN表3.4

工資表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey工資號(hào)Nchar10NY員工號(hào)Nchar10YF基礎(chǔ)工資Money-YN崗位工資Money-YN崗位津貼Money-YN職位工資Money-YN職位津貼Money-YN水電費(fèi)Money-YN養(yǎng)老保險(xiǎn)Money-YN醫(yī)療保險(xiǎn)Money-YN個(gè)人所得稅Money-YN工資總額Money-YN表3.5

工作經(jīng)歷表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey工作經(jīng)歷號(hào)Int-NY員工號(hào)Nchar10YF開(kāi)始時(shí)間smalldatetime-YN結(jié)束時(shí)間smalldatetime-YN公司名稱Nchar20YN部門Nchar20YN崗位Nchar20YN備注Nvarchar50YN表3.6

日?？记诒碜侄蚊麛?shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey考勤號(hào)Int-NY員工號(hào)Nchar10YF員工姓名Nchar10YN時(shí)間smalldatetime-YN上班時(shí)間Nchar40YN下班時(shí)間Nchar40YN表3.7

獎(jiǎng)勵(lì)表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey獎(jiǎng)罰號(hào)int-NY員工號(hào)Nchar10YF類型Nchar10YN時(shí)間smalldatetime10YN處理結(jié)果Nvarchar50YN表3.8

崗位表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey崗位號(hào)Nchar10NYandF崗位名稱Nchar10YN直接上級(jí)Nvarchar50YN下屬部門Nvarchar50YN性質(zhì)Nvarchar50YN管理權(quán)限NvarcharMaxYN管理職能NvarcharMaxYN表3.9

招聘信息表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey招聘號(hào)Int-NY崗位號(hào)Nchar10YF部門號(hào)Nchar10YF人數(shù)Nchar10YN要求Nvarchar100YN表3.10

應(yīng)聘信息表字段名數(shù)據(jù)類型數(shù)據(jù)長(zhǎng)度NULLPrimarykey應(yīng)聘號(hào)Int-NY招聘號(hào)Int-YF應(yīng)聘人姓名Nchar10YN性別Nchar10YN民族Nchar10YN出生日期Nchar30YN健康狀況Nchar10YN學(xué)歷Nchar10YN專業(yè)Nchar20YN畢業(yè)學(xué)院Nchar30YN英語(yǔ)等級(jí)Nchar10YN技能等級(jí)Nchar10YN身份證Nchar10YN婚姻狀況Nchar10YN政治面貌Nchar10YN聯(lián)系電話Nchar20YNE-mailNchar30YN家庭住址Nvarchar50YN入公司時(shí)間Smalldatetime-YN相片Image-YNQQNchar20YN備注Nvarchar50YN3.2表與表之間的關(guān)系本管理系統(tǒng)共用到的表：用戶登錄表、員工信息表、部門表、工資表、工作經(jīng)驗(yàn)表、日常考勤表、獎(jiǎng)懲表、崗位表、招聘信息表、應(yīng)聘信息表，除了用戶登錄表其他各表之間均有一定的關(guān)系，可以進(jìn)行關(guān)聯(lián)。3.2表與表之間的關(guān)系1.員工信息表、工資表、工作經(jīng)驗(yàn)表、日常考勤表、獎(jiǎng)懲表這五個(gè)表里面都有一個(gè)相同的字段:員工號(hào),通過(guò)學(xué)號(hào)這個(gè)字段就可以將系統(tǒng)的這五個(gè)表關(guān)聯(lián)了起來(lái)。當(dāng)某個(gè)表發(fā)生插入、修改、刪除等方面的改動(dòng)時(shí)，相聯(lián)的表之間也要進(jìn)行相應(yīng)的改動(dòng)。員工信息表和部門表也有一個(gè)相同的字段:部門號(hào)將兩表相關(guān)聯(lián)。2.由于招聘所招的信息和崗位、部門有關(guān)，因此招聘表、崗位表這兩個(gè)表之間有一個(gè)相同的字段:崗位號(hào)來(lái)進(jìn)行關(guān)聯(lián)；招聘表、部門表這兩個(gè)表之間也有一個(gè)相同的字段:部門號(hào)來(lái)進(jìn)行關(guān)聯(lián)。3.來(lái)應(yīng)聘的人是根據(jù)招聘信息來(lái)應(yīng)聘的。所以應(yīng)聘表、招聘表這兩個(gè)表有個(gè)相同的字段：招聘號(hào)來(lái)進(jìn)行關(guān)聯(lián)。第四章人事信息管理系統(tǒng)——窗體設(shè)計(jì)與流程實(shí)現(xiàn)4.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)的流程與實(shí)現(xiàn)1.系統(tǒng)啟動(dòng)后，將首先出現(xiàn)用戶初始窗體(如圖4.1)，權(quán)限管理的功能是指對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的訪問(wèn)級(jí)別進(jìn)行統(tǒng)一定義和管理，以保證數(shù)據(jù)的安全性和共享性。不是本公司的員工只能去點(diǎn)擊來(lái)賓登錄，而是本公司的員工就可以點(diǎn)擊管理員登錄。圖4.1系統(tǒng)初始界面2.若選擇來(lái)賓登錄，單擊就會(huì)出現(xiàn)如圖4.2所示：圖4.2來(lái)賓登錄主要界面3.單擊“君臨電腦公司簡(jiǎn)介”，可以讓來(lái)賓看到本公司的簡(jiǎn)介(如圖4.3)。圖4.3君臨電腦公司簡(jiǎn)介4.單擊“招聘信息”，可以看到本公司對(duì)外的招聘信息。選擇崗位后在選擇下所屬部門就可以看到招聘信息（如圖4.4）。如果有意可以單擊投簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘。圖4.4招聘信息5.單擊“投簡(jiǎn)歷”和在“招聘信息”里單擊“投簡(jiǎn)歷”按鈕是出現(xiàn)一樣的窗體（如圖4.5所示）。在招聘編號(hào)中選擇要應(yīng)聘的工作號(hào)。就可以在旁邊的“你所應(yīng)聘的崗位是”顯示出來(lái)。然后就可在下面?zhèn)€人信息填寫(xiě)個(gè)人信息。點(diǎn)擊“請(qǐng)閱讀本協(xié)議”可以看到本公司的協(xié)議（如圖4.6）。如果你同意本協(xié)議可以勾上那個(gè)checkbox1，單擊提交就可投簡(jiǎn)歷了。圖4.5填寫(xiě)簡(jiǎn)歷圖4.6軟件許可及服務(wù)協(xié)議6.應(yīng)聘人投了簡(jiǎn)歷，公司就要考慮下這個(gè)人是否招收。單擊選擇如圖4.1所示的窗體中的管理員登陸就彈出如圖4.7所示的窗口，在系統(tǒng)管理下拉框中單擊登錄，就可彈出如圖4.8所示的登錄驗(yàn)證窗口。若為管理員登錄，則要求輸入正確的管理員賬號(hào)和密碼后，將擁有管理員登錄權(quán)限，而不同的權(quán)限會(huì)相印彈出不同的窗口如圖4.9和4.10所示；若管理員需要進(jìn)行密碼修改，則進(jìn)入密碼修改窗口。要求所輸入的管理員帳號(hào)和舊密碼在數(shù)據(jù)庫(kù)表中必須存在并且一致。若一致，則允許輸入新密碼，否則提示舊密碼錯(cuò)誤信息并要求重新輸入舊密碼。圖4.7管理員登錄主窗體圖4.8登錄驗(yàn)證窗口圖4.9超級(jí)管理員登錄窗口圖4.10普通管理員登錄窗口7.點(diǎn)擊招聘信息管理下拉框中的“待應(yīng)聘人信息管理”彈出如圖4.11所示的窗體。記錄瀏覽下，如果認(rèn)為有人合格就在右邊的職工號(hào)欄輸入一個(gè)號(hào)碼，然后點(diǎn)擊錄取，接著在賦給員工一個(gè)工資號(hào)。如果認(rèn)為此人不合要求及可以單擊不合格按鈕。圖4.11應(yīng)聘者管理窗口8.錄取此人后給他注冊(cè)個(gè)帳號(hào)并設(shè)置其權(quán)限，讓其登錄管理員主窗口。修改個(gè)人信息（如圖4.12）和個(gè)人曾經(jīng)的工作經(jīng)歷（如圖4.13）。圖4.12個(gè)人信息管理窗口圖4.13個(gè)人經(jīng)歷管理窗口9.超級(jí)管理員登錄可以進(jìn)行一下管理：1）對(duì)員工的管理如圖4.14所示，單擊工作經(jīng)歷可以顯示當(dāng)前員工的工作經(jīng)歷信息。在右側(cè)查詢里，管理員可以選擇什么類型進(jìn)行精確查詢。在右下角有超鏈接里有三個(gè)按鈕，可以對(duì)員工進(jìn)行工資管理（如圖4.15所示）、日常考勤管理（如圖4.16所示）和獎(jiǎng)懲管理（如圖4.17所示）。圖4.14員工信息管理窗口圖4.15員工工資管理圖4.16員工日?？记诠芾韴D4.17員工獎(jiǎng)罰管理2）對(duì)崗位的管理如圖4.18所示，管理者可以瀏覽、增刪改等操作；部門管理和崗位管理一樣如圖4.19所示。圖4.18崗位管理圖4.19部門管理4.2系統(tǒng)發(fā)布與成果發(fā)布應(yīng)用程序之前必須將要提供給用戶的全部應(yīng)用程序和環(huán)境部件全部打包，數(shù)據(jù)庫(kù)文件最好是改為*.bak類型的備份文件,還要將鏈接數(shù)據(jù)庫(kù)和應(yīng)用程序存放在同一目錄下。發(fā)布后想要運(yùn)行此應(yīng)用程序就要把數(shù)據(jù)庫(kù)導(dǎo)入當(dāng)前電腦MicrosoftSQLServer20XX中，這樣才能運(yùn)行。具體發(fā)布的操作步驟如下：1.在MicrosoftVisualStudio20XX的菜單欄中（如圖4.20所示）單擊生產(chǎn)選擇發(fā)布；2.在出現(xiàn)的發(fā)布向?qū)?duì)話框中輸入指定發(fā)布此應(yīng)用程序的位置，然后單級(jí)完成就可完成發(fā)布。圖4.20研究成果：《人事信息管理系統(tǒng)》的主要研究成果是可以實(shí)現(xiàn)對(duì)人事檔案信息的錄入、更新、刪除、查詢及人事考勤考核等，從而提高了工作效率及正確性。4.3本章小節(jié)軟件設(shè)計(jì)是把軟件需求變換成為軟件的具體設(shè)計(jì)方案，即模塊結(jié)構(gòu)的過(guò)程。軟件設(shè)計(jì)一般分為總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)兩個(gè)階段?？傮w設(shè)計(jì)階段根據(jù)軟件需求分析所得到的數(shù)據(jù)流程或數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，使用結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)技術(shù)，導(dǎo)出軟件的模塊結(jié)構(gòu)。詳細(xì)設(shè)計(jì)階段是給出軟件模塊的內(nèi)部過(guò)程描述。內(nèi)部過(guò)程描述是模塊內(nèi)部的算法設(shè)計(jì)。本章主要對(duì)一些重要的窗體進(jìn)行了介紹，由于篇幅的原因沒(méi)有全部羅列。

結(jié)束語(yǔ)經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的畢業(yè)設(shè)計(jì)，到今天已告一個(gè)段落。從開(kāi)始設(shè)計(jì)，到目前為止功能基本上都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了。我的設(shè)計(jì)程序中有員工管理、工資管理、信息查詢、招聘應(yīng)聘信息管理、用戶管理等功能的人事信息管理系統(tǒng)。在設(shè)計(jì)中我深知自己掌握的知識(shí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，掌握的一些理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，總會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題，不是理論沒(méi)有掌握好，而是光知道書(shū)本上的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，一定要把理論知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到時(shí)間中去，多做多練，才可以把理論的精華發(fā)揮出來(lái)。知識(shí)不是知道，了解就好，一定要去應(yīng)用它，發(fā)展它，讓它在現(xiàn)實(shí)生活中得到充分的應(yīng)用，從而解決一些問(wèn)題，這才是學(xué)習(xí)的根本目的。而且知識(shí)又不是單一的，它是互相聯(lián)系的，學(xué)科與學(xué)科之間都有著內(nèi)在的聯(lián)系。計(jì)算機(jī)是一門非常復(fù)雜且龐大的學(xué)科，一項(xiàng)課題往往需要多項(xiàng)技術(shù)才可以完成的。在設(shè)計(jì)階段，通過(guò)對(duì)課題的深入分析與研究，迫使我對(duì)技術(shù)有了一定的了解。在遇到問(wèn)題時(shí)，得到了指導(dǎo)老師與同學(xué)的悉心幫助，使我感受到集體的力量是無(wú)窮的。

通過(guò)這次設(shè)計(jì)，我學(xué)會(huì)了和別人配合工作，因?yàn)橐粋€(gè)人所學(xué)的知識(shí)不可能面面俱到的，只有通過(guò)合作，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，才能使工作做得更為出色。通過(guò)這次設(shè)計(jì)，我學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，增強(qiáng)了自己的動(dòng)手能力。即將畢業(yè)我十分珍惜這次鍛煉的機(jī)會(huì)，我按部就班的完成了自己的設(shè)計(jì)任務(wù)，但由于自己的知識(shí)水平有限，仍然存在很多的不足之處，懇請(qǐng)老師多多指教！當(dāng)今的社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，而人才的競(jìng)爭(zhēng)則是競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，畢業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)于我們即將離校的同學(xué)來(lái)說(shuō)，是離校前很好的一次鍛煉，使我們各方面的能力都有了很大的提高，為我們踏出校門，走上社會(huì)增強(qiáng)了能力與自信！

計(jì)算機(jī)技術(shù)的高速發(fā)展，使我深深地認(rèn)識(shí)到只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在計(jì)算機(jī)技術(shù)方面不至于被淘汰，今后，我還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一位專業(yè)的計(jì)算機(jī)人員，為我自己所從事的工作服務(wù)。致謝我得到了同組同學(xué)的大力支持和幫助。特別是李云松老師在畢業(yè)設(shè)計(jì)中提出了許多寶貴意見(jiàn)，使我的畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)順利完成。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)程中，通過(guò)老師、同學(xué)以及自己的努力，使我學(xué)到了許多知識(shí)，提高了實(shí)際操作能力，取得了很多編寫(xiě)軟件的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的方法得到了進(jìn)一步的提高，為我今后的工作、學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在此，我衷心的向XXX老師以及幫助過(guò)我的同學(xué)們表示感謝！同時(shí)感謝滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，感謝ATA軟件學(xué)院。滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院20XX級(jí)計(jì)算機(jī)信息管理：方XX20XX年11月18日

附錄：【源代碼（只有其中一部分）】1.[4.5填寫(xiě)簡(jiǎn)歷窗體中提交代碼]privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){if(checkBox1.Checked==true){SqlConnectionconn=newSqlConnection(config.CString);SqlCommandcomm=newSqlCommand();comm.Connection=conn;comm.CommandText="insertintoapply(recruit_id,apply_name,telephone,sex,nation,borndate,health,eduqua,profession,email,polity,people_id,graduation,Englishlevel,skilllevel,QQ,homeaddress,maritalstatus,remark,photo)values(@reid,@aname,@tele,@sex,@na,@born,@he,@ed,@pr,@em,@po,@pid,@gr,@Eng,@skill,@QQ,@home,@ma,@re,@ph)";comm.Parameters.Add("@reid",SqlDbType.Int).Value=boBox3.Text;comm.Parameters.Add("@aname",SqlDbType.NChar,20).Value=this.textBox1.Text;comm.Parameters.Add("@tele",SqlDbType.NChar,30).Value=this.textBox4.Text;comm.Parameters.Add("@sex",SqlDbType.NChar,20).Value=boBox1.Text;comm.Parameters.Add("@na",SqlDbType.NChar,10).Value=this.textBox6.Text;comm.Parameters.Add("@born",SqlDbType.NChar,30).Value=this.textBox2.Text;comm.Parameters.Add("@he",SqlDbType.NChar,10).Value=this.textBox9.Text;comm.Parameters.Add("@ed",SqlDbType.NChar,10).Value=this.textBox11.Text;comm.Parameters.Add("@pr",SqlDbType.NChar,20).Value=this.textBox10.Text;comm.Parameters.Add("@em",SqlDbType.NChar,30).Value=this.textBox5.Text;comm.Parameters.Add("@po",SqlDbType.NChar,10).Value=boBox2.Text;comm.Parameters.Add("@pid",SqlDbType.NChar,30).Value=this.textBox8.Text;comm.Parameters.Add("@gr",SqlDbType.NChar,30).Value=this.textBox7.Text;comm.Parameters.Add("@Eng",SqlDbType.NChar,10).Value=boBox6.Text;comm.Parameters.Add("@skill",SqlDbType.NChar,30).Value=this.textBox4.Text;comm.Parameters.Add("@QQ",SqlDbType.NChar,20).Value=this.textBox18.Text;comm.Parameters.Add("@home",SqlDbType.NVarChar,50).Value=this.textBox3.Text;comm.Parameters.Add("@ma",SqlDbType.NChar,10).Value=boBox5.Text;comm.Parameters.Add("@re",SqlDbType.NVarChar,100).Value=this.textBox13.Text;MemoryStreamms=newMemoryStream();byte[]photobyte;this.pictureBox1.Image.Save(ms,pictureBox1.Image.RawFormat);photobyte=newbyte[ms.Length];ms.Position=0;ms.Read(photobyte,0,Convert.ToInt32(ms.Length));comm.Parameters.Add("@ph",SqlDbType.Image).Value=photobyte;try{conn.Open();comm.ExecuteNonQuery();conn.Close();}catch(Exceptionex){throwex;}finally{if(conn.State==ConnectionState.Open)conn.Close();}MessageBox.Show("簡(jiǎn)歷已投入成功,請(qǐng)等候消息！");this.Hide();}elseMessageBox.Show("你不同意此協(xié)議嗎？");}2.[圖4.8中的登錄代碼]privatevoidbutton1_Click(objectsender,EventArgse){if(textBox1.Text==""||textBox2.Text==""){MessageBox.Show("請(qǐng)輸入用戶名和密碼！");return;}SqlConnectionconn=newSqlConnection(config.CString);SqlCommandcomm=newSqlCommand();comm.Connection=conn;comm.CommandText="selectgradefrom[user]whereuser_id='"+textBox1.Text+"'andpassword='"+textBox2.Text+"'";try{conn.Open();SqlDataReaderda=comm.ExecuteReader();if(da.HasRows){MessageBox.Show("用戶登陸成功！","提示",MessageBoxButtons.OK,MessageBoxIcon.Information);da.Read();PMSystem.main.grade=Convert.ToInt32(da[0]);this.Close();}else{MessageBox.Show("用戶名或密碼錯(cuò)誤！","提示",MessageBoxBu