企管部部長的工作職責(zé)范本（2篇）

第3頁共3頁企管部部?長的工作?職責(zé)范本?工作職?責(zé)：1?、深化、?優(yōu)化公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?根據(jù)執(zhí)行?情況及時?修訂完善?，跟蹤檢?查規(guī)章制?度的貫徹?執(zhí)行情況?。2、?健全各部?門工作職?責(zé)及各崗?位工作標(biāo)?準(zhǔn)，如發(fā)?生調(diào)整及?時組織對?工作職責(zé)?、崗位作?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?修訂。?3、組織?完善公司?質(zhì)量手冊?、質(zhì)量體?系程序文?件及各部?門第三層?次文件內(nèi)?審;監(jiān)督?并協(xié)助其?他部門Q?HSE審?查。4?、建立績?效考核體?系，制定?考核方案?和考核細(xì)?則，對各?部門的工?作目標(biāo)、?計(jì)劃執(zhí)行?情況進(jìn)行?考核，跟?蹤驗(yàn)證整?改執(zhí)行情?況。5?、建立和?完善人力?資源管理?體系，組?織進(jìn)行招?聘、培訓(xùn)?、考核。?6、薪?酬管理，?薪資結(jié)構(gòu)?的改革優(yōu)?化。7?、組織公?司各部的?培訓(xùn)，以?及培訓(xùn)后?的考核。?8、持?續(xù)推行6?S持續(xù)改?進(jìn)，維護(hù)?辦公環(huán)境?，嚴(yán)格監(jiān)?管車間、?辦公室衛(wèi)?生情況。?9、負(fù)?責(zé)制訂公?司企業(yè)文?化建設(shè)方?案并組織?推進(jìn)企業(yè)?文化方案?的實(shí)施。?10、?管理公司?日常后勤?事務(wù)。?11、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?事務(wù)。?任職要求?：1、?大學(xué)?？?及以上管?理類相關(guān)?專業(yè)，具?有___?_年以上?企業(yè)管理?等管理工?作經(jīng)驗(yàn)。?2、熟?悉6S管?理并有成?功管理的?經(jīng)驗(yàn)。?3、熟悉?人力資源?管理、薪?酬管理、?行政管理?、企業(yè)文?化等相關(guān)?知識。?4、有極?強(qiáng)的原則?性，立場?堅(jiān)定，令?行禁止。?5、有?很強(qiáng)的組?織協(xié)調(diào)能?力和綜合?分析能力?。6、?遵紀(jì)守法?，遵守公?司規(guī)章制?度，對公?司忠誠，?以身作則?，熟悉企?業(yè)基本情?況和本崗?位工作規(guī)?范。7?、高度的?工作熱情?，有良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力和?團(tuán)隊(duì)合作?精神;對?工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)、細(xì)?心、踏實(shí)?嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)?任心強(qiáng)，?積極進(jìn)取?，很強(qiáng)的?自我約束?力，有敬?業(yè)精神，?能承受較?高強(qiáng)度的?工作壓力?;認(rèn)同公?司的企業(yè)?文化和經(jīng)?營理念。?8、熟?練運(yùn)用O?ffic?e辦公軟?件;寫作?能力強(qiáng)，?具有較高?的文字功?底;持有?C1駕照?。企管?部部長的?工作職責(zé)?范本（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?行政、運(yùn)?營管理制?度的編制?和修訂，?跟蹤監(jiān)督?公司各項(xiàng)?制度的執(zhí)?行情況，?對公司會?議決議的?事項(xiàng)、以?及專項(xiàng)工?作進(jìn)行督?辦;2?、負(fù)責(zé)I?SO90?01質(zhì)量?管理體系?復(fù)審認(rèn)證?、落地執(zhí)?行，并組?織實(shí)施和?持續(xù)改進(jìn)?;3、?參與各種?科技項(xiàng)目?、政府補(bǔ)?貼項(xiàng)目、?創(chuàng)新技改?等政策支?持性項(xiàng)目?的申報，?與科技、?工信、經(jīng)?發(fā)等政府?相關(guān)部門?保持良好?溝通;?4、完成?上級交辦?的其它工?作。任?職要求：?1、本?科/碩士?學(xué)歷，_?___年?以上制造?企業(yè)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?____?歲，有機(jī)?械行業(yè)工?作工作經(jīng)?歷者