工人勞動合同標準模板（八篇）

第21頁共21頁工人勞動?合同標準?模板甲?方（簽字?）：__?___?乙方（簽?字）：_?____?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?勞動合?同期限：?自___?_年__?__月_?___日?至法定退?休日止。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方工?作需要從?事___?__工作?。乙方應(yīng)?按甲方的?合同和施?工現(xiàn)場具?體要求，?按照完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達到規(guī)定?的質(zhì)量標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件（?一）甲方?應(yīng)嚴格執(zhí)?行國家規(guī)?定的工作?時間和作?息休假制?度。（?二）甲方?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時?間的，應(yīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后方可延?長工作時?間，并按?國家規(guī)定?精神，由?乙方所在?分公司、?項目部按?建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定?進行實際?處理和操?作。（?三）甲方?必須對乙?方進行勞?動紀律、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育培訓(xùn)，?并由乙方?所在分公?司、項目?部為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品。?（四）?乙方必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?違章指揮?。四、?勞動報酬?（一）?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)經(jīng)營狀?況，并根?據(jù)乙方崗?位、職務(wù)?和其他條?件確定其?相應(yīng)的工?資標準，?由乙方所?在分公司?、項目部?按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)?定，依法?、足額、?按約發(fā)放?到位。?（二）甲?方根據(jù)本?企業(yè)年度?利潤情況?設(shè)定年終?獎金，基?數(shù)可根據(jù)?乙方的工?作能力、?勞動表現(xiàn)?、出勤情?況、工作?崗位等由?所在分公?司、項目?部負責考?核發(fā)放。?（三）?甲方根據(jù)?國家的有?關(guān)規(guī)定和?企業(yè)狀況?，由乙方?所在分公?司、項目?部向乙方?提供有關(guān)?津貼和補?助。五?、社會保?險和福利?（一）?甲、乙雙?方簽訂合?同后，甲?方圍繞保?齡不少于?____?年原則，?采取倒推?方法，確?定繳費基?數(shù)，按照?一級建造?師月退休?工資為_?___元?、二級建?造師月退?休工資為?____?元、其他?人員月退?休工資為?____?元的標準?，為乙方?按規(guī)定繳?納社會勞?動保險金?。（二?）根據(jù)建?筑行業(yè)的?具體條件?和特殊性?，甲方為?乙方在總?公司設(shè)立?檔案工資?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投?；?礎(chǔ)保險_?___元?，甲方承?包___?_元，乙?方承擔_?___元?;另根據(jù)?乙方個人?特殊性，?甲方另為?其投保元?，甲方承?擔___?_元，乙?方承擔_?___元?。（三?）甲方為?乙方按有?關(guān)規(guī)定繳?納各項社?會保險費?，乙方有?權(quán)向甲方?查詢繳納?各項社會?保險費的?情況。?（四）乙?方參加社?會保險后?，依法享?受國家規(guī)?定的社會?保險和福?利待遇，?不得再向?甲方要求?額外的賠?償或補助?。六、?勞動紀律?（一）?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)和甲方?制定的《?考核方案?》等各項?規(guī)章制度?。（二?）甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?規(guī)章制度?對乙方違?紀行為給?予懲處直?至辭退。?七、勞?動合同的?解除（?一）符合?下列情況?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、甲?方經(jīng)營情?況發(fā)生變?化，企業(yè)?滿員，確?需裁員的?。2、?乙方患病?或非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的。?3、乙方?嚴重違反?企業(yè)的勞?動紀律和?規(guī)章制度?，并造成?一定后果?，根據(jù)企?業(yè)有關(guān)條?例和規(guī)定?應(yīng)予辭退?的，甲方?有權(quán)隨時?解除與乙?方的勞動?合同。?4、因觸?犯國家法?規(guī)被拘留?、勞教教?養(yǎng)、判刑?，甲方將?作開除處?理，勞動?合同隨之?終止。?（二）符?合下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：1、?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?定，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害了乙?方身體健?康的。?2、甲方?不履行勞?動合同或?違反國家?政策、法?規(guī)，侵害?乙方合法?利益的。?3、甲?方不按規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的。?（三）一?般情況下?任何一方?解除勞動?合同，必?須提前六?個月通知?對方，解?除合同的?程序按企?業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?（四）?乙方在合?同期內(nèi)，?由于甲、?乙雙方工?作的特殊?性，除非?有合法、?特殊情由?一般應(yīng)工?作滿__?__年或?合同期滿?;如有正?當理由，?不愿在本?企業(yè)工作?時，可以?提出辭職?。但必須?提前六個?月書面通?知甲方，?經(jīng)甲方批?準生效。?生效后乙?方應(yīng)退還?甲方為其?超額投保?部分金額?;乙方在?職期間以?甲方為單?位申領(lǐng)的?相關(guān)證件?在使用年?限內(nèi)，其?所有權(quán)和?使用權(quán)歸?甲方所有?;如未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，乙方應(yīng)?賠償甲方?所有相關(guān)?費用，并?三倍返還?甲方為其?超額投保?金額。且?甲方通過?政府勞動?部門，依?照本合同?追回因乙?方原因給?甲方造成?的所有經(jīng)?濟損失。?（五）?根據(jù)行業(yè)?特點規(guī)定?員工工作?年齡，原?則上男性?滿55周?歲，女性?滿50周?歲，甲方?不再與其?簽訂勞動?合同;但?乙方身體?素質(zhì)好，?工作經(jīng)驗?豐富，有?一定工作?能力，其?表現(xiàn)優(yōu)秀?，具有奉?獻精神，?甲方可以?考慮續(xù)簽?。八、?甲、乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議可直?接向高郵?市人民政?府勞動和?社會保障?部門申請?仲裁，對?仲裁不服?的，可向?高郵市人?民法院提?出訴訟。?九、本?合同未盡?事宜，按?國家的有?關(guān)規(guī)定通?過雙方協(xié)?商解決。?十、本?合同不得?代簽和涂?改，經(jīng)甲?乙雙方簽?字（蓋章?）后生效?。十一?、協(xié)議中?所稱“分?公司、項?目部”皆?為經(jīng)濟上?獨立核算?，行政上?相對獨立?的經(jīng)濟實?體，對外?、對內(nèi)獨?立承擔相?關(guān)責任。?甲方（?蓋章）_?____?法定代?表人（簽?名）__?___?或委托代?理人（簽?名）__?___?乙方（簽?名）__?___?日期：_?___年?____?月___?_日工?人勞動合?同標準模?板（二）?綠化養(yǎng)?護用工勞?動合同?____?_花木公?司簡稱甲?方聘用乙?方為該公?司園林綠?化工人，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?訂立本合?同，建立?勞動關(guān)系?并承諾共?同遵守。?一、合?同期限：?____?_從20?#___?_年__?__月_?___日?起到20?#___?_年__?__月_?___日?止，其中?20#_?___年?____?月___?_日至2?0#__?__年_?___月?____?日為試用?期。二?、工作崗?位和工作?職責：_?____?甲方安排?乙方在_?____?范圍各綠?化區(qū)從事?花草樹木?的綠化養(yǎng)?護，因工?作或業(yè)務(wù)?的需要，?甲方可調(diào)?整乙方的?工作崗位?，具體工?作內(nèi)容和?職責按甲?方的崗位?責任制和?規(guī)章制度?而定，乙?方對此并?無異議。?三、勞?動報酬：?____?_乙方試?用期間每?月工資為?600元?，試用期?滿后，甲?方按乙方?的工作表?現(xiàn)待定勞?動報酬最?高為70?0元。調(diào)?資、獎勵?及調(diào)動崗?位、改變?工作后的?工資按甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動紀律：?____?_1、?乙方每天?工作時間?8小時，?試用期內(nèi)?每月休息?為2天，?試用期滿?后為每月?休息4?天。2?、乙方自?覺遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?制定的各?項規(guī)章制?度如員工?守則、綠?化管養(yǎng)規(guī)?范、職業(yè)?道德等，?服從管理?，主動、?積極、負?責和保質(zhì)?保量做好?本職工作?。3、?甲方有權(quán)?對乙方履?行制度的?情況進行?檢查、督?促和考核?，并有權(quán)?依據(jù)檢查?、考核結(jié)?果，參照?公司相關(guān)?制度對責?任人或當?事人加以?處罰或獎?勵。五?、合同的?終止或解?除條件：?____?_1、?雙方經(jīng)協(xié)?商一致同?意提前終?止本合同?。2、?本合同期?滿后自然?終止。?3、乙方?有以下情?形之一，?甲方有權(quán)?解除本合?同，并不?作任何補?償：__?___1?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2嚴重?違反勞動?紀律或嚴?重違反甲?方規(guī)章制?度的;3?被依法追?究刑事責?任的;4?乙方患傳?染性疾病?或身體狀?況欠佳或?患有其它?不適于從?事綠化養(yǎng)?護工作的?疾病;5?故意或過?失使甲方?或第三方?利益遭受?較大損害?的;6對?外泄密公?司重要的?商業(yè)秘密?而使甲方?名譽受損?或經(jīng)濟受?損的;7?違反國家?人口和計?劃生育政?策，被舉?報、投訴?或查辦的?;8違反?甲方員工?守則有關(guān)?規(guī)定，符?合辭退開?除條件的?;9有關(guān)?法律法規(guī)?允許終止?合同的情?形。4?、甲方有?以下情形?之一，乙?方有權(quán)解?除本合同?：___?__1在?試用期內(nèi)?;2甲方?未按合同?約定支付?勞動報酬?的;3甲?方以暴力?、威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;4甲方?無法采納?或滿足乙?方提出的?合理化建?議或要求?的。六?、本合同?未有約定?而甲方員?工守則另?有規(guī)定的?，按員工?守則執(zhí)行?。未盡事?宜，雙方?另行協(xié)商?解決。發(fā)?生爭議如?協(xié)商不成?，可向有?關(guān)部門申?請調(diào)解或?仲裁。?七、本合?同一式雙?份，甲已?雙方各執(zhí)?一份，自?甲方簽名?并蓋章，?乙方簽名?后生效。?甲方蓋?章：__?___?乙方：_?____?___?_年__?__月_?___日?工人勞?動合同標?準模板（?三）出?租人：?承租人：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《北京市?個體工商?戶、私營?企業(yè)雇工?勞動管理?暫行辦法?》，甲乙?雙方以平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始，至_?___年?____?月___?_日終止?，其中試?用期天。?第二條?乙方同意?在甲方從?事工作。?第三條?甲方對乙?方的勞動?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?第四條?甲方每月?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，工資不?低不元，?其中試用?期間工資?為元。?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方至少?休息一日?，因工作?需要延長?工作時間?的，經(jīng)乙?方同意延?長工作時?間每日不?得超過3?小時，每?月不得超?過36小?時。第?六條甲方?安排乙方?加班加點?的，甲應(yīng)?依法支付?加玫加點?工資，按?以下標準?支付工資?;1、?在日法定?標準工作?時間以外?延長工作?時間的，?按照乙方?小時工資?標準的1?50%支?付工資;?2、在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時工資?標準的2?00%支?付工資;?3、在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時工資標?準300?%的工資?。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國?家和北京?市社會保?險的有關(guān)?規(guī)定繳納?社會保險?費。第?八條甲方?執(zhí)行國家?有關(guān)勞動?保護的法?規(guī)、規(guī)章?，為乙方?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負?責為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。?保險期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動?合同期限?確定，保?險金額為?元。第?十條甲方?應(yīng)給予乙?方月的患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療期，?乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患?病的醫(yī)療?費用甲方?負擔%.?第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞?動紀律是?。第十?二條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責任?的。第?十四條下?列情形之?一，甲可?以解除合?同，但應(yīng)?提前三十?日以局面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作的;?2、乙?方勞動未?達到勞動?合同規(guī)定?的質(zhì)量和?數(shù)量的;?3、甲?乙雙方不?能依據(jù)本?合同第十?二條，就?變更合同?達成協(xié)議?的;第?十五條合?同雙方當?事人協(xié)商?一致，可?以解除勞?動合同。?第十六?條乙解除?本合同，?應(yīng)當提前?三十日以?局面形式?通知甲方?。第十?七條下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的。?出租人?簽章：承?租人簽章?：聯(lián)系?方式：_?____?????????????聯(lián)系?方式：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?工人勞?動合同標?準模板（?四）甲?方（用工?單位）_?____?乙方（?勞務(wù)輸出?單位）_?____?因生產(chǎn)?（工作）?需要，乙?方向甲方?提供勞務(wù)?工人，經(jīng)?雙方共同?協(xié)商，達?成如下條?款：一?、農(nóng)民工?的基本條?件1、?具有初中?以上文化?程度，年?齡在18?歲以上，?有一定技?術(shù)的人員?。2、?身體健康?，無慢性?疾病。?3、有吃?苦耐勞精?神，能勝?任本職工?作，保證?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)。?二、生產(chǎn)?條件、任?務(wù)和工種?生產(chǎn)條件?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)職?工的安全?生產(chǎn)（工?作）勞動?保護、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，為?農(nóng)民工提?供必要的?生產(chǎn)（工?作）條件?，以保證?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?的順利完?成。2?、乙方輸?出的安排?其它工作?。三、?協(xié)議期限?及組織管?理1、?提供用工?協(xié)議期限?為壹年。?協(xié)議期?內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?有不符合?條件的，?甲方可以?退回乙方?。2、?甲方要做?好農(nóng)民工?的思想政?治工作，?進行安全?生產(chǎn)、操?作規(guī)程、?遵章守紀?教育和技?術(shù)培訓(xùn)。?3、協(xié)?議經(jīng)雙方?簽字即具?法律約束?力，雙方?必須嚴格?遵守。?任何一方?違反協(xié)議?，造成了?經(jīng)濟損失?，由違反?協(xié)議方負?責賠償責?任。4?、雙方對?履行協(xié)議?過程中出?現(xiàn)的違約?或爭議問?題，可向?企業(yè)或企?業(yè)主管單?位的勞動?爭議協(xié)調(diào)?組織、當?地勞動仲?裁機關(guān)申?請調(diào)解或?仲裁。?也可依法?向當?shù)厝?民法院起?訴。5?、甲方做?好農(nóng)民工?的更換、?疾病、傷?、殘、亡?等事故的?處理。?6、農(nóng)民?工期滿或?辭退離開?甲方，乙?方應(yīng)督促?其完清手?續(xù)。四?、勞動紀?律1、?農(nóng)民工必?須自覺遵?守國家的?政策法令?和企業(yè)的?規(guī)章制度?，嚴格執(zhí)?行安全技?術(shù)操作規(guī)?程。2?、遵守勞?動紀律服?從甲方調(diào)?配。等?名同志（?名單附后?）同意按?甲方生產(chǎn)?，（工作?）需要，?安排承擔?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。甲方?也可以根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)需要，?3、農(nóng)?民工有違?紀行為，?甲方按照?有關(guān)規(guī)定?，視其錯?誤性質(zhì)、?情節(jié)輕重?、損失大?小、本人?態(tài)度嚴肅?處理。?違法者由?司法機關(guān)?查處。?五、勞動?報酬實行?計件工資?制，按多?勞多得的?原則辦理?。六、?保險福利?1、農(nóng)?民工因工?負傷，由?甲方給予?免費治療?。醫(yī)療?終結(jié)時，?由縣以上?醫(yī)院出具?“醫(yī)療證?明書”，?經(jīng)企業(yè)所?在地勞務(wù)?鑒定委員?會鑒定，?確認為不?能從事原?崗位工作?的，退回?原藉。?企業(yè)按規(guī)?定發(fā)給因?工致殘撫?恤費。?2、因工?負傷待遇?按照規(guī)定?執(zhí)行。?七、協(xié)議?的解除和?變更1?、企業(yè)因?外部條件?或任務(wù)不?足，生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)展嚴重?困難，確?需裁減人?員經(jīng)雙方?同意后可?解除本協(xié)?議。2?、由于不?可抗力因?素致使本?協(xié)議書完?全無法履?行的可解?除本協(xié)議?。3、?本協(xié)議書?訂立時所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?修改后致?使原協(xié)議?無法執(zhí)行?的可變更?本協(xié)議。?4、甲?、乙雙方?協(xié)商一致?可變更本?協(xié)議。?八、雙方?認為需要?商定的其?它事項?九、本協(xié)?議一式貳?份，具有?同等效力?。甲、?乙雙方各?執(zhí)壹份。?本協(xié)議?一式貳份?，具有同?等效力。?乙雙方?各執(zhí)壹份?。十、?本協(xié)議涂?改、代簽?無效。?甲方：?甲方代表?：乙方?：乙方?代表：?協(xié)議簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日工?人勞動合?同標準模?板（五）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?出生年月?：___?__一?、合同期?限第一?條：本合?同為固定?期限合同?。合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止，?試用期一?個月。工?作內(nèi)容：?____?_第二?條：乙方?自愿從事?保安工作?，服從甲?方工作安?排。第?三條：乙?方的崗位?職責是：?按照甲方?的安排完?成規(guī)定的?門崗值勤?、巡邏守?護、物資?押運、大?型活動安?全保衛(wèi)等?任務(wù)，做?好防火、?防盜、防?破壞、防?災(zāi)害事故?工作，維?護駐勤單?位的安全?秩序。?二、勞動?保護和勞?動條件?第四條：?乙方應(yīng)遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度，保?守甲方和?客戶單位?的商業(yè)秘?密。第?五條：乙?方違反勞?動紀律的?，甲方有?權(quán)依照有?關(guān)規(guī)章制?度對乙方?進行紀律?處分，予?以辭退。?三、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第五條：?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致可?以變更本?合同。?第六條：?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。第?七條：乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以隨時解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反工作紀?律或有關(guān)?規(guī)章制度?，應(yīng)予以?辭退的;?3、不?履行保安?服務(wù)職責?，嚴重失?職，給甲?方或客戶?單位造成?重大損害?或不良影?響的;被?行政拘留?、勞動教?養(yǎng)或追究?刑事責任?的。第?八條：下?列情形之?一，甲方?可以解除?合同：?1、乙方?患病或非?因公負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事保?安工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同第?十四條規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，或因?政策變化?，確需裁?減人員的?。第九?條：乙方?解除合同?，應(yīng)當提?前十日以?書面形式?通知甲方?，并按規(guī)?定交回標?志、裝備?，做好交?接工作。?第十條?：有下列?情形之一?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除本合同?;在試用?期內(nèi)的;?甲方不按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報酬?;甲方不?履行本合?同，侵害?乙方的合?法權(quán)益;?第十一?條：本合?同期限界?滿即終止?。一方當?事人要求?續(xù)訂合同?，應(yīng)在合?同期滿后?十日內(nèi)向?對方提出?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?可以續(xù)訂?。第十?二條：合?同期滿后?，乙方不?再續(xù)訂，?保安標志?收回，其?服裝和裝?備按甲方?有關(guān)規(guī)定?處理。?四、違約?責任第?十三條：?本合同一?經(jīng)簽訂，?甲、乙雙?方必須嚴?格履行，?甲方收取?乙方風(fēng)險?抵押金元?（大寫：?____?人民幣_?___元?），任何?一方違反?本合同規(guī)?定，應(yīng)承?擔違約、?賠償責任?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日工人?勞動合同?標準模板?（六）?合同編號?：___?__甲?方：__?___（?通常為用?工單位）?乙方：?____?_（姓名?、性別、?年齡、住?址）用?工形式：?____?_鑒證?編號：_?____?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?考核，錄?用乙方_?____?（姓名）?為___?__（工?程名稱）?工人，遵?照國家有?關(guān)勞動法?律法規(guī)，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?第一條?甲方錄用?乙方從事?____?_（工作?名稱）。?第二條?勞動合同?期限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日時?止。其中?試用期限?為___?_個月，?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條甲方?的基本權(quán)?利義務(wù)是?：一、?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?合同的各?項條款對?乙方進行?管理。?二、保護?乙方的合?法權(quán)益，?按規(guī)定付?給乙方工?資、獎金?、津貼以?及保險福?利和其他?政策性補?貼。三?、做好乙?方上崗前?的培訓(xùn)工?作并提供?符合國家?安全標準?的勞動作?業(yè)衛(wèi)生條?件。四?、依照國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?進行獎懲?。第四?條乙方的?基本權(quán)利?義務(wù)是：?一、享?受___?__待遇?（寫明待?遇的內(nèi)容?）。二?、遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度。三?、完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟指?標。第?五條工資?待遇：_?____?（要寫明?確具體）?第六條?工作時間?：___?__（每?周不超過?____?小時）?第七條勞?動保險及?福利待遇?：___?__第?八條勞動?合同的變?更和解除?：___?__（寫?明變更和?解除的條?件。如雙?方可以規(guī)?定，合同?生效后，?甲乙雙方?無正當理?由不得提?前解除合?同。任何?一方解除?合同，須?提前__?__天通?知對方，?方能解除?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。）?第九條?本合同一?式份，甲?乙雙方各?執(zhí)份，報?鑒證機關(guān)?存留一份?。本合同?自雙方簽?字之日起?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__法?人代表（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日簽訂?地簽訂地?點：__?___??????????簽訂地?點：__?___?工人勞動?合同標準?模板（七?）甲方?（用人單?位）：_?____?乙方（?勞動者）?：___?__??????????身份證號?：___?__甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同。?一、合?同期限：?____?_從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日（完?成工程任?務(wù)止）。?二、工?作內(nèi)容：?____?_甲方安?排乙方在?陽光城項?目，班組?從事工作?，乙方按?照甲方規(guī)?定按時、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?若乙方違?反勞動紀?律和有關(guān)?的規(guī)章制?度，甲方?可給予批?評、教育?、處罰，?直至解除?勞動合同?。三、?工作時間?和休息、?休假1?、標準工?時崗位執(zhí)?行國家法?律、法規(guī)?規(guī)定的工?時和休假?制度。?2、特殊?工時崗位?，按照特?殊工時制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬：?____?_1、?木工：_?____?以接觸面?積計算。?2、鋼?筋工：_?____?以噸位或?建筑面積?計算。?3、泥工?：___?__以建?筑面積或?立方計算?。4、?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護：__?___甲?方為乙方?提供必要?的勞動保?護和工作?所需勞動?條件，并?提供法定?的職業(yè)危?害防護。?乙方必須?按照甲方?規(guī)定，服?從甲方關(guān)?于勞動保?護和職業(yè)?危害的管?理規(guī)定，?無條件服?從甲方安?全管理制?度。六?、乙方須?如實提自?己的身體?狀況（尤?其患病情?況），供?甲方用工?或崗位調(diào)?動時考慮?，患有高?血壓、癲?癇、貧血?癥等不得?進入施工?現(xiàn)場施工?。如有瞞?報，隱報?者，一切?后果由乙?方自身承?擔，甲方?不承擔任?何責任。?七、勞?動爭議處?理：__?___?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向建?設(shè)工程所?在地勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?，應(yīng)當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起，__?__日內(nèi)?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?八、本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?、蓋章生?效，具有?同等法律?效力。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?___?___年?____?月___?_日?