人事檔案管理工作總結(jié)（5篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)人事檔案?管理工作?總結(jié)為?扎實(shí)做好?干部人事?檔案整理?工作，按?照市委組?織部規(guī)范?化整理相?關(guān)要求，?我局立即?成立了工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組，安排?專(zhuān)人對(duì)我?局___?_位干部?的人事檔?案進(jìn)行了?詳細(xì)核對(duì)?、分類(lèi)整?理、查漏?補(bǔ)缺和資?料完善，?現(xiàn)將檔案?整理工作?總結(jié)如下?：一、?提高認(rèn)識(shí)?，增強(qiáng)責(zé)?任感。?干部檔案?工作是_?___干?部工作的?重要組成?部分，是?干部個(gè)人?經(jīng)歷和社?會(huì)實(shí)踐的?記錄，是?干部思想?品德、業(yè)?務(wù)能力和?各項(xiàng)工作?的具體反?映，是培?養(yǎng)和考察?選拔干部?的重要依?據(jù)。按要?求做好干?部人事檔?案整理工?作，是向?____?事業(yè)負(fù)責(zé)?，向干部?本人負(fù)責(zé)?。二、?領(lǐng)導(dǎo)重視?，責(zé)任到?位。我?局成立了?以黨組書(shū)?記、局長(zhǎng)?陳曉為組?長(zhǎng)，黨組?成員、副?局長(zhǎng)田充?為副組長(zhǎng)?的工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，?安排專(zhuān)人?負(fù)責(zé)此項(xiàng)?工作，本?著高度的?責(zé)任心，?對(duì)干部人?事檔案中?缺件、缺?項(xiàng)、缺章?等問(wèn)題經(jīng)?查證后進(jìn)?行了補(bǔ)充?，對(duì)材料?中前后沖?突、記錄?不清等問(wèn)?題進(jìn)行了?逐一核實(shí)?。三、?查漏補(bǔ)缺?，修正完?善。我?局共有干?部___?_人，除?____?人檔案保?存在人才?交流中心?外，其余?____?位干部人?事檔案均?存在以下?問(wèn)題：?畢業(yè)生登?記表、成?績(jī)表缺件?，入黨材?料遺失，?《干部履?歷表》缺?版，年度?考核材料?不齊，參?加培訓(xùn)無(wú)?記錄，以?及任職審?批材料、?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?資格材料?、獲獎(jiǎng)材?料和工資?材料缺失?，部分材?料缺章等?。在檔?案整理過(guò)?程中，嚴(yán)?格按照《?干部人事?檔案審核?工作檢查?驗(yàn)收評(píng)分?表》要求?詳細(xì)核對(duì)?，針對(duì)檔?案中普遍?存在的材?料不齊全?、填寫(xiě)不?規(guī)范、前?后沖突以?及缺章等?問(wèn)題進(jìn)行?了修正和?完善，共?補(bǔ)充學(xué)歷?證明__?__份、?《干部履?歷表》_?___份?、《任職?審批表》?____?份、入黨?申請(qǐng)材料?____?份、個(gè)人?考核材料?____?份、__?__年以?后工資材?料___?_份、專(zhuān)?業(yè)技術(shù)資?料證__?__份、?參加培訓(xùn)?材料__?__份、?獲獎(jiǎng)勵(lì)材?料___?_份，補(bǔ)?貼照片_?___張?，補(bǔ)蓋公?章___?_份，基?本解決了?我局干部?人事檔案?遺留問(wèn)題?。四、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，改進(jìn)管?理水平。?通過(guò)此?次干部人?事檔案整?理工作，?我局在總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)同?時(shí)應(yīng)不斷?加強(qiáng)檔案?人員的思?想教育和?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，使干部?檔案材料?逐步達(dá)到?內(nèi)容完善?、材料精?練、規(guī)格?統(tǒng)一、利?用方便的?要求，不?斷提高檔?案管理工?作的標(biāo)準(zhǔn)?化和科學(xué)?化，使我?局干部檔?案管理工?作上一新?臺(tái)階。?人事檔案?管理工作?總結(jié)（二?）根據(jù)?市委組織?部信息處?下發(fā)的“?關(guān)于在我?市開(kāi)展干?部檔案管?理工作檢?查_(kāi)__?_”精神?，結(jié)合我?局的干部?檔案工作?實(shí)際情況?，我們迅?速行動(dòng)、?突出重點(diǎn)?、認(rèn)真細(xì)?致地逐條?逐項(xiàng)按照?《本溪市?干部檔案?管理工作?檢查評(píng)分?表》的要?求，實(shí)事?求是地進(jìn)?行自查。?一、充?分認(rèn)識(shí)人?事檔案工?作的重要?性檔案?工作是各?項(xiàng)管理工?作的重要?組成部分?，指出“?檔案是人?類(lèi)活動(dòng)的?真實(shí)記錄?，是人們?認(rèn)識(shí)和把?握客觀規(guī)?律的重要?依據(jù)。借?助檔案，?我們能夠?更好地了?解過(guò)去、?把握現(xiàn)在?、預(yù)見(jiàn)未?來(lái)。檔案?事業(yè)是黨?和國(guó)家事?業(yè)發(fā)展的?一個(gè)不可?缺少的方?面，是一?項(xiàng)崇高的?事業(yè)?！?這充分說(shuō)?明了檔案?工作在建?設(shè)___?_事業(yè)中?的重要地?位、重要?使命和重?要意義。?我局十分?重視檔案?工作，以?____?為指導(dǎo)，?緊緊圍繞?全市組織?、人事工?作中心任?務(wù)，堅(jiān)持?____?、實(shí)事求?是、與時(shí)?俱進(jìn)、開(kāi)?拓創(chuàng)新，?立足材料?的收集和?案卷的整?理，狠抓?基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)和檔?案管理人?員的素質(zhì)?建設(shè)，不?斷提高管?理水平，?為全市改?革發(fā)展提?供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。二?、加強(qiáng)人?事檔案工?作的組織?領(lǐng)導(dǎo)我?局非常重?視對(duì)干部?人事檔案?管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)，?將這項(xiàng)工?作擺上重?要議事日?程。由主?管局長(zhǎng)親?自抓，加?強(qiáng)了對(duì)我?局干部人?事檔案管?理工作的?領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)?調(diào)。主管?干部人事?檔案管理?工作的領(lǐng)?導(dǎo)，定期?聽(tīng)取工作?匯報(bào)，切?實(shí)解決工?作中遇到?的實(shí)際問(wèn)?題。下設(shè)?辦公室和?具體工作?人員，堅(jiān)?持一切從?實(shí)際出發(fā)?，明確分?級(jí)管理責(zé)?任，制定?了切實(shí)可?行的工作?計(jì)劃，并?認(rèn)真組織?實(shí)施，全?面、準(zhǔn)確?、真實(shí)地?保存好各?種檔案。?檔案工作?者能夠充?分認(rèn)識(shí)到?檔案工作?的重要性?，切實(shí)增?強(qiáng)做好檔?案工作的?使命感和?責(zé)任感，?確保干部?人事檔案?管理工作?順利和深?入的開(kāi)展?，努力開(kāi)?創(chuàng)干部人?事檔案工?作的新局?面。三?、歸檔與?整理情況?在市委?組織部信?息處下發(fā)?《___?_在全市?開(kāi)展干部?檔案管理?工作檢查?____?》后，我?局就對(duì)這?項(xiàng)工作進(jìn)?行了部署?，將上級(jí)?文件精神?、要求進(jìn)?行了認(rèn)真?研讀，并?明確了時(shí)?間、要求?和標(biāo)準(zhǔn)。?同時(shí)，我?們嚴(yán)格按?照文件，?以《干部?檔案工作?條例》中?第五章《?檔案材料?收集、鑒?別與歸檔?》執(zhí)行，?采取多種?形式，加?大工作力?度，逐份?清理干部?檔案，對(duì)?所缺材料?逐項(xiàng)進(jìn)行?登記、索?要。對(duì)收?集歸檔的?材料，認(rèn)?真細(xì)致地?進(jìn)行鑒別?，剔除不?應(yīng)歸檔的?材料，使?歸檔材料?真實(shí)可靠?、文字清?楚、對(duì)象?明確、手?續(xù)完備。?需經(jīng)組織?審查蓋章?和本人簽?字的，蓋?章簽字后?歸入干部?檔案。?在干部檔?案的整理?工作中，?我們做到?認(rèn)真鑒別?、分類(lèi)準(zhǔn)?確、編號(hào)?有序、目?錄清楚、?裝訂整齊?。通過(guò)整?理使每卷?檔案達(dá)到?完整、真?實(shí)、條理?、精煉、?實(shí)用的要?求。按照?干部人事?檔案收集?制度、鑒?別制度、?整理制度?、查(借?)閱制度?、轉(zhuǎn)遞制?度、保密?制度、保?管制度、?管理人員?職責(zé)等各?項(xiàng)制度，?做到完善?各種登記?薄和臺(tái)帳?。四、?檔案的利?用和轉(zhuǎn)遞?情況我?局的干部?人事檔案?在利用時(shí)?，查閱單?位要填寫(xiě)?《查閱干?部檔案審?批表》，?按照查閱?干部檔案?的規(guī)定辦?理審批手?續(xù)，需要?有主管局?長(zhǎng)簽字方?可查閱，?不得憑借?調(diào)查證明?材料介紹?信查閱干?部檔案。?干部人事?檔案一般?不外借，?如必須借?出使用時(shí)?，要說(shuō)明?理由，經(jīng)?過(guò)主管局?長(zhǎng)批準(zhǔn)，?并嚴(yán)格履?行登記手?續(xù)，歸還?，不得擅?自轉(zhuǎn)借他?人。在干?部檔案的?轉(zhuǎn)遞中，?我們也嚴(yán)?格按照統(tǒng)?一規(guī)定的?“干部檔?案轉(zhuǎn)遞通?知單”的?項(xiàng)目詳細(xì)?登記，嚴(yán)?密封包，?收到檔案?的單位，?經(jīng)核對(duì)無(wú)?誤后，在?回執(zhí)上簽?名蓋章立?即取回。?五、干?部人事檔?案工作中?存在的問(wèn)?題我局?干部人事?檔案現(xiàn)代?化管理應(yīng)?充分發(fā)揮?計(jì)算機(jī)在?干部人事?檔案保管?、保護(hù)及?利用方面?的作用，?提高現(xiàn)代?化管理水?平。積極?爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部?門(mén)支持，?制定了經(jīng)?費(fèi)預(yù)算并?得到落實(shí)?，購(gòu)置新?式檔案盒?，更換密?集架，做?到防火、?防潮、防?蛀、防盜?、防光、?防高溫等?設(shè)施齊全?。通過(guò)?自查，找?到原因，?也增加了?信心，目?前，我們?干部人事?檔案已經(jīng)?全部加工?整理完畢?，正在進(jìn)?行材料收?集和整理?目錄階段?，逐步完?成市委組?織部文件?中要求的?任務(wù)。?干部檔案?管理工作?是黨和國(guó)?家干部工?作不可缺?少的一個(gè)?重要組成?部份，是?做好干部?工作的基?本條件之?一，干部?檔案管理?工作的好?壞直接影?響到干部?工作的效?率和質(zhì)量?，涉及到?每個(gè)干部?的切身利?益。為了?更好管理?干部檔案?，為干部?工作服好?務(wù)，今年?，我局將?就人事檔?案管理的?現(xiàn)狀及存?在的問(wèn)題?進(jìn)行深入?的調(diào)研，?并就此提?出解決問(wèn)?題的思路?及對(duì)策。?人事檔?案管理工?作總結(jié)（?三）根?據(jù)市委組?織部信息?處下發(fā)的?“關(guān)于在?我市開(kāi)展?干部檔案?管理工作?檢查_(kāi)_?__”精?神，結(jié)合?我局的干?部檔案工?作實(shí)際情?況，我們?迅速行動(dòng)?、突出重?點(diǎn)、認(rèn)真?細(xì)致地逐?條逐項(xiàng)按?照《本溪?市干部檔?案管理工?作檢查評(píng)?分表》的?要求，實(shí)?事求是地?進(jìn)行自查?。一、?充分認(rèn)識(shí)?人事檔案?工作的重?要性檔?案工作是?各項(xiàng)管理?工作的重?要組成部?分，胡_?___指?出“檔案?是人類(lèi)活?動(dòng)的真實(shí)?記錄，是?人們認(rèn)識(shí)?和把握客?觀規(guī)律的?重要依據(jù)?。借助檔?案，我們?能夠更好?地了解過(guò)?去、把握?現(xiàn)在、預(yù)?見(jiàn)未來(lái)。?檔案事業(yè)?是黨和國(guó)?家事業(yè)發(fā)?展的一個(gè)?不可缺少?的方面，?是一項(xiàng)崇?高的事業(yè)??！边@充?分說(shuō)明了?檔案工作?在建設(shè)_?___事?業(yè)中的重?要地位、?重要使命?和重要意?義。我局?十分重視?檔案工作?，以__?__為指?導(dǎo)，緊緊?圍繞全市?組織、人?事工作中?心任務(wù)，?堅(jiān)持__?__、實(shí)?事求是、?與時(shí)俱進(jìn)?、開(kāi)拓創(chuàng)?新，立足?材料的收?集和案卷?的整理，?狠抓基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)?和檔案管?理人員的?素質(zhì)建設(shè)?，不斷提?高管理水?平，為全?市改革發(fā)?展提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?二、加?強(qiáng)人事檔?案工作的?組織領(lǐng)導(dǎo)?我局非?常重視對(duì)?干部人事?檔案管理?工作的領(lǐng)?導(dǎo)，將這?項(xiàng)工作擺?上重要議?事日程。?由主管局?長(zhǎng)親自抓?，加強(qiáng)了?對(duì)我局干?部人事檔?案管理工?作的領(lǐng)導(dǎo)?和協(xié)調(diào)。?主管干部?人事檔案?管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)，?定期聽(tīng)取?工作匯報(bào)?，切實(shí)解?決工作中?遇到的實(shí)?際問(wèn)題。?下設(shè)辦公?室和具體?工作人員?，堅(jiān)持一?切從實(shí)際?出發(fā)，明?確分級(jí)管?理責(zé)任，?制定了切?實(shí)可行的?工作計(jì)劃?，并認(rèn)真?組織實(shí)施?，全面、?準(zhǔn)確、真?實(shí)地保存?好各種檔?案。檔案?工作者能?夠充分認(rèn)?識(shí)到檔案?工作的重?要性，切?實(shí)增強(qiáng)做?好檔案工?作的使命?感和責(zé)任?感，確保?干部人事?檔案管理?工作順利?和深入的?開(kāi)展，努?力開(kāi)創(chuàng)干?部人事檔?案工作的?新局面。?三、歸?檔與整理?情況在?市委組織?部信息處?下發(fā)《_?___在?全市開(kāi)展?干部檔案?管理工作?檢查_(kāi)_?__》后?，我局就?對(duì)這項(xiàng)工?作進(jìn)行了?部署，將?上級(jí)文件?精神、要?求進(jìn)行了?認(rèn)真研讀?，并明確?了時(shí)間、?要求和標(biāo)?準(zhǔn)。同時(shí)?，我們嚴(yán)?格按照文?件，以《?干部檔案?工作條例?》中第五?章《檔案?材料收集?、鑒別與?歸檔》執(zhí)?行，采取?多種形式?，加大工?作力度，?逐份清理?干部檔案?，對(duì)所缺?材料逐項(xiàng)?進(jìn)行登記?、索要。?對(duì)收集歸?檔的材料?，認(rèn)真細(xì)?致地進(jìn)行?鑒別，剔?除不應(yīng)歸?檔的材料?，使歸檔?材料真實(shí)?可靠、文?字清楚、?對(duì)象明確?、手續(xù)完?備。需經(jīng)?組織審查?蓋章和本?人簽字的?，蓋章簽?字后歸入?干部檔案?。在干?部檔案的?整理工作?中，我們?做到認(rèn)真?鑒別、分?類(lèi)準(zhǔn)確、?編號(hào)有序?、目錄清?楚、裝訂?整齊。通?過(guò)整理使?每卷檔案?達(dá)到完整?、真實(shí)、?條理、精?煉、實(shí)用?的要求。?按照干部?人事檔案?收集制度?、鑒別制?度、整理?制度、查?(借)閱?制度、轉(zhuǎn)?遞制度、?保密制度?、保管制?度、管理?人員職責(zé)?等各項(xiàng)制?度，做到?完善各種?登記薄和?臺(tái)帳。?四、檔案?的利用和?轉(zhuǎn)遞情況?我局的?干部人事?檔案在利?用時(shí)，查?閱單位要?填寫(xiě)《查?閱干部檔?案審批表?》，按照?查閱干部?檔案的規(guī)?定辦理審?批手續(xù)，?需要有主?管局長(zhǎng)簽?字方可查?閱，不得?憑借調(diào)查?證明材料?介紹信查?閱干部檔?案。干部?人事檔案?一般不外?借，如必?須借出使?用時(shí)，要?說(shuō)明理由?，經(jīng)過(guò)主?管局長(zhǎng)批?準(zhǔn)，并嚴(yán)?格履行登?記手續(xù)，?歸還，不?得擅自轉(zhuǎn)?借他人。?在干部檔?案的轉(zhuǎn)遞?中，我們?也嚴(yán)格按?照統(tǒng)一規(guī)?定的“干?部檔案轉(zhuǎn)?遞通知單?”的項(xiàng)目?詳細(xì)登記?，嚴(yán)密封?包，收到?檔案的單?位，經(jīng)核?對(duì)無(wú)誤后?，在回執(zhí)?上簽名蓋?章立即取?回。五?、干部人?事檔案工?作中存在?的問(wèn)題?我局干部?人事檔案?現(xiàn)代化管?理應(yīng)充分?發(fā)揮計(jì)算?機(jī)在干部?人事檔案?保管、保?護(hù)及利用?方面的作?用，提高?現(xiàn)代化管?理水平。?積極爭(zhēng)取?領(lǐng)導(dǎo)和相?關(guān)部門(mén)支?持，制定?了經(jīng)費(fèi)預(yù)?算并得到?落實(shí)，購(gòu)?置新式檔?案盒，更?換密集架?，做到防?火、防潮?、防蛀、?防盜、防?光、防高?溫等設(shè)施?齊全。?通過(guò)自查?，找到原?因，也增?加了信心?，目前，?我們干部?人事檔案?已經(jīng)全部?加工整理?完畢，正?在進(jìn)行材?料收集和?整理目錄?階段，逐?步完成市?委組織部?文件中要?求的任務(wù)?。干部?檔案管理?工作是黨?和國(guó)家干?部工作不?可缺少的?一個(gè)重要?組成部份?，是做好?干部工作?的基本條?件之一，?干部檔案?管理工作?的好壞直?接影響到?干部工作?的效率和?質(zhì)量，涉?及到每個(gè)?干部的切?身利益。?為了更好?管理干部?檔案，為?干部工作?服好務(wù)，?今年，我?局將就人?事檔案管?理的現(xiàn)狀?及存在的?問(wèn)題進(jìn)行?深入的調(diào)?研，并就?此提出解?決問(wèn)題的?思路及對(duì)?策。人?事檔案管?理工作總?結(jié)（四）?檔案整?理工作已?快尾聲，?現(xiàn)從幾方?面對(duì)自己?工作進(jìn)行?總結(jié)：?一、近兩?個(gè)月來(lái)做?了哪些工?作二、?在整理過(guò)?程中存在?哪些問(wèn)題?，是如何?解決的?三、分析?問(wèn)題產(chǎn)生?的原因，?探索人事?檔案工作?將來(lái)如何?開(kāi)展四?、本次檔?案整理工?作的意義?從__?__月_?___日?來(lái)總部報(bào)?到，至今?已歷時(shí)_?___天?時(shí)間，期?間在張志?英同志的?傾力協(xié)助?、支持、?關(guān)心下，?我們把公?司本部人?員、漳電?分公司、?河津分公?司、寧夏?、華澤等?單位副處?以上人員?的檔案共?計(jì)72本?進(jìn)行了審?核、補(bǔ)充?、整理歸?檔。同?時(shí)，對(duì)其?它單位的?檔案管理?人員進(jìn)行?了培訓(xùn)、?指導(dǎo)、具?體幫帶、?輔助整理?等工作。?受培訓(xùn)人?員達(dá)__?__多人?，培訓(xùn)時(shí)?間貫穿整?個(gè)整理過(guò)?程，隨來(lái)?隨培訓(xùn)。?在整理?過(guò)程中，?每份檔案?都有不同?程度的缺?短材料，?我們補(bǔ)充?完善了_?___多?份材料，?復(fù)印__?__多件?原件，補(bǔ)?做《干部?任免審批?表》__?__多份?，在作表?時(shí)查找相?關(guān)文件資?料___?_多件，?補(bǔ)蓋公章?____?多個(gè)。(?審批表、?復(fù)印件需?加蓋公章?，張工親?自多次去?北京或到?原單位補(bǔ)?蓋，或找?人順帶等?等，千方?百計(jì)做這?些工作)?。在補(bǔ)?充完善了?歸檔材料?后，通過(guò)?準(zhǔn)確分類(lèi)?、裁剪修?補(bǔ)、認(rèn)真?書(shū)寫(xiě)分類(lèi)?號(hào)和頁(yè)碼?，打印目?錄、整齊?裝訂，使?近___?_份檔案?完美上架?。一份檔?案，不經(jīng)?過(guò)___?_次以上?的反復(fù)是?上不了架?的，我們?就利用周?末或晚上?加班，使?工作時(shí)間?有了保障?。在整?理過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)存在?共性的問(wèn)?題有以下?____?個(gè)方面：?1、年?齡出現(xiàn)多?個(gè)版本，?隨意更改?；2、?姓名隨意?更改，多?用同音字?；3、?《干部履?歷表》多?年不填寫(xiě)?，填寫(xiě)了?的缺照片?，缺本人?簽字，缺?機(jī)關(guān)蓋章?，不規(guī)范?；4、?在應(yīng)審計(jì)?的崗位上?工作過(guò)的?干部，沒(méi)?有審計(jì)報(bào)?告或結(jié)論?性的審計(jì)?材料(普?遍沒(méi)有歸?檔)；?5、掛職?人員、培?訓(xùn)人員、?出國(guó)人員?所需的鑒?定、成績(jī)?、審查表?等普遍缺?少歸檔；?6、受?獎(jiǎng)干部缺?少登記表?、審批表?，只是提?供了獎(jiǎng)狀?復(fù)印件；?7、《?干部任免?審批表》?缺的程度?很?chē)?yán)重，?有的干部?已是副處?甚至以上?，竟沒(méi)有?一張任免?表，有的?離開(kāi)原來(lái)?單位十多?年了，職?位多次變?動(dòng)，任免?表還停留?在原單位?僅有的幾?張。對(duì)?以上存在?的問(wèn)題我?們是怎么?解決的？?①、對(duì)?年齡的確?認(rèn)，我們?依據(jù)檔案?里最早出?現(xiàn)年齡的?那份材料?(一般是?《入團(tuán)志?愿書(shū)》)?，再參考?本人身份?證，如若?相差不過(guò)?____?個(gè)月，就?與其身份?證保持一?致，盡量?不給其以?后的生活?造成麻煩?。對(duì)于相?差一年或?兩年的，?嚴(yán)格依據(jù)?最早的那?份材料來(lái)?確認(rèn)。?②、對(duì)姓?名中出現(xiàn)?多音字的?，請(qǐng)其出?示“更改?姓名證明?”，或不?曾更改的?，只是自?己隨意寫(xiě)?，就在檔?案目錄前?填寫(xiě)《檔?案中存在?的問(wèn)題》?。③、?對(duì)于《干?部履歷表?》短缺的?，已無(wú)法?重新組織?填寫(xiě)的，?只能成為?遺憾。缺?照片、本?人簽字的?，我們盡?量找本人?索要相近?時(shí)代的照?片補(bǔ)貼上?去，需補(bǔ)?蓋審查機(jī)?關(guān)公章的?，去原單?位補(bǔ)蓋。?并指導(dǎo)規(guī)?范填寫(xiě)新?的履歷表?。④、?對(duì)參加過(guò)?培訓(xùn)，受?過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的?人員索要?培訓(xùn)證書(shū)?、獎(jiǎng)狀等?原件進(jìn)行?復(fù)印，并?對(duì)復(fù)印件?加蓋人資?部公章，?填寫(xiě)復(fù)印?人姓名。?⑤、對(duì)?《干部任?免審批表?》的補(bǔ)做?，我們?cè)?人資及黨?群部門(mén)配?合下，查?找當(dāng)年的?文件，依?據(jù)其文號(hào)?、時(shí)間、?任免內(nèi)容?，并查找?出本人的?簡(jiǎn)歷，重?新制作相?應(yīng)的任免?表，并補(bǔ)?蓋相關(guān)部?門(mén)的公章??？偵?所述問(wèn)題?，分析存?在的原因?有以下幾?方面：?①、出生?日期的前?后不一致?，有陰陽(yáng)?歷、采用?虛歲等不?同習(xí)慣造?成的，也?有筆誤，?也有個(gè)人?為滿(mǎn)足入?學(xué)、參軍?或參加工?作所必須?的年齡條?件而有意?所為。?②、姓名?出現(xiàn)同音?字，是歷?史原因造?成的，在?沒(méi)有居民?身份證的?年代，人?們對(duì)自己?的名字隨?意換用與?其同音的?字，總之?，沒(méi)有確?定名字的?觀念和意?識(shí)。③?、對(duì)于《?干部履歷?表》的缺?失及不規(guī)?范、審計(jì)?報(bào)告、培?訓(xùn)成績(jī)、?鑒定表、?獎(jiǎng)勵(lì)人員?登記表、?出國(guó)人員?審查表、?干部任免?審批表等?等材料的?缺失，我?認(rèn)為主要?原因在于?人事檔案?管理部門(mén)?沒(méi)有及時(shí)?組織填寫(xiě)?、收集歸?檔所造成?的。為?什么這么?說(shuō)呢？因?為一般員?工、干部?不了解人?事檔案，?沒(méi)有歸檔?的意識(shí)。?那么及時(shí)?收集歸檔?是人事檔?案管理人?員責(zé)無(wú)旁?貸的工作?。然而?目前的現(xiàn)?狀是，各?單位人事?檔案都是?兼職，沒(méi)?有時(shí)間精?力來(lái)分管?這塊，而?且這塊的?制度也不?健全，以?致造成不?能對(duì)應(yīng)歸?檔的材料?及時(shí)、完?整歸檔，?使人事檔?案雜亂無(wú)?章地塵封?在鐵皮柜?里，多年?無(wú)人問(wèn)津?。我們?在整理檔?案的過(guò)程?中，感到?最費(fèi)時(shí)、?費(fèi)力的就?是補(bǔ)充、?收集缺的?材料，一?旦材料齊?全，那整?理工作就?是既快又?輕松的。?針對(duì)存?在這么多?的問(wèn)題及?目前人事?檔案工作?的現(xiàn)狀，?我有以下?不成熟的?想法及建?議：1?、首先設(shè)?崗，設(shè)專(zhuān)?人負(fù)責(zé)人?事檔案管?理工作，?制定、完?善檔案的?收集、歸?檔、整理?制度；?2、檔案?管理人員?組織員工?、干部開(kāi)?展講座，?提高大家?的歸檔意?，變被動(dòng)?為主動(dòng)；?3、管?理人員跟?蹤、收集?，形成網(wǎng)?絡(luò)管理，?比如在人?資登記的?參加培訓(xùn)?人員，參?加資格、?職稱(chēng)考試?人員、出?國(guó)人員、?受獎(jiǎng)勵(lì)人?員，檔案?人員要首?先獲取這?些人員的?名單，然?后跟蹤，?一一收集?歸檔，這?樣就不會(huì)?有紕漏。?(訂制度?：參加以?上的人員?必須及時(shí)?上交相關(guān)?資料，且?與報(bào)銷(xiāo)差?旅掛鉤等?)。如?果檔案管?理部門(mén)能?按制度及?時(shí)收集應(yīng)?該歸檔的?材料，而?且廣大員?工、干部?都具備了?歸檔的知?識(shí)及意識(shí)?，那出現(xiàn)?缺失的檔?案材料的?幾率就會(huì)?大大降低?，甚至不?會(huì)出現(xiàn)這?樣的情況?。通過(guò)?這次檔案?整理，以?及對(duì)各分?公司檔案?人員的培?訓(xùn)，使公?司本部及?各分公司?的檔案整?理工作全?面展開(kāi)，?把以往塵?封多年的?檔案進(jìn)行?了審核、?補(bǔ)充、整?理，使遺?留的所有?問(wèn)題得到?了全面解?決，從中?找到了存?在的問(wèn)題?，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?為以后人?事檔案工?作步入正?軌，打下?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！人事?檔案管理?工作總結(jié)?（五）?根據(jù)市委?組織部信?息處下發(fā)?的“關(guān)于?在我市開(kāi)?展干部檔?案管理工?作檢查_(kāi)?___”?精神，結(jié)?合我局的?干部檔案?工作實(shí)際?情況，我?們迅速行?動(dòng)、突出?重點(diǎn)、認(rèn)?真細(xì)致地?逐條逐項(xiàng)?按照《本?溪市干部?檔案管理?工作檢查?評(píng)分表》?的要求，?實(shí)事求是?地進(jìn)行自?查。一?、充分認(rèn)?識(shí)人事檔?案工作的?重要性?檔案工作?是各項(xiàng)管?理工作的?重要組成?部分，指?出“檔案?是人類(lèi)活?動(dòng)的真實(shí)?記錄，是?人們認(rèn)識(shí)?和把握客?觀規(guī)律的?重要依據(jù)?。借助檔?案，我們?能夠更好?地了解過(guò)?去、把握?現(xiàn)在、預(yù)?見(jiàn)未來(lái)。?檔案事業(yè)?是黨和國(guó)?家事業(yè)發(fā)?展的一個(gè)?不可缺少?的方面，?是一項(xiàng)崇?高的事業(yè)??！边@充?分說(shuō)明了?檔案工作?在建設(shè)_?___事?業(yè)中的重?要地位、?重要使命?和重要意?義。我局?十分重視?檔案工作?，以__?__為指?導(dǎo)，緊緊?圍繞全市?組織、人?事工作中?心任務(wù)，?堅(jiān)持__?__、實(shí)?事求是、?與時(shí)俱進(jìn)?、開(kāi)拓創(chuàng)?新，立足?材料的收?集和案卷?的整理，?狠抓基礎(chǔ)?設(shè)施建設(shè)?和檔案管?理人員的?素質(zhì)建設(shè)?，不斷提?高管理水?平，為全?市改革發(fā)?展提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?二、加?強(qiáng)人事檔?案工作的?組織領(lǐng)導(dǎo)?我局非?常重視對(duì)?干部人事?檔案管理?工作的領(lǐng)?導(dǎo)，將這?項(xiàng)工作擺?上重要議?事日程。?由主管局?長(zhǎng)親自抓?，加強(qiáng)了?對(duì)我局干?部人事檔?案管理工?作的領(lǐng)導(dǎo)?和協(xié)調(diào)。?主管干部?人事檔案?管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)，?定期聽(tīng)取?工作匯報(bào)?，切實(shí)解?決工作中?遇到的實(shí)?際問(wèn)題。?下設(shè)辦公?室和具體?工作人員?，堅(jiān)持一?切從實(shí)際?出發(fā)，明?確分級(jí)管?理責(zé)任，?制定了切?實(shí)可行的?，并認(rèn)真?組織實(shí)施?，全面、?準(zhǔn)確、真?實(shí)地保存?好各種檔?案。檔案?工作者能?夠充分認(rèn)?識(shí)到檔案?工作的重?要性，切?實(shí)增強(qiáng)做?好檔案工?作的使命?感和責(zé)任?感，確保?干部人事?檔案管理?工作順利?和深入的?開(kāi)展，努?力開(kāi)創(chuàng)干?部人事檔?案工作的?新局面。?三、歸?檔與整理?情況在?市委組織?部信息處?下發(fā)《_?___在?全市開(kāi)展?干部檔案?管理工作?檢查_(kāi)_?__》后?，我局就?對(duì)這項(xiàng)工?作進(jìn)行了?部署，將?上級(jí)文件?精神、要?求進(jìn)行了?認(rèn)真研讀?，并明確?了時(shí)間、?要求和標(biāo)?準(zhǔn)。同時(shí)?，我們嚴(yán)?格按照文?件，以《?干部檔案?工作條例?》中第五?章《檔案?材料收集?、鑒別與?歸檔》執(zhí)?行，采取?多種形式?，加大工?作力度，?逐份清理?干部檔案?，對(duì)所缺?材料逐項(xiàng)?進(jìn)行登記?、索要。?對(duì)收集歸?檔的材料?，認(rèn)