煤炭經(jīng)銷公司管理制度（2篇）

第20頁共20頁煤炭經(jīng)銷?公司管理?制度職?業(yè)道德守?則第一?條

：全?體員工要?緊緊地團(tuán)?結(jié)在董事?會(huì)的周圍?，堅(jiān)決擁?護(hù)和執(zhí)行?董事會(huì)的?決議。處?處為公司?利益著想?，要盡職?盡責(zé)，要?心向一處?想，勁向?一處使，?團(tuán)結(jié)互助?，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神，?要有一顆?感恩的心?。牭詼?酰喝?逶憊ひ?細(xì)褡袷毓?曳煞?ü媯袷?毓鏡母?饗罟嬲輪?貧齲幼?暈易銎穡?Υζ鵡?７蹲饔茫?隕磣髟?潁鑰嘣?誶埃硎?茉諍螅?髁誥?匆檔木?瘛?第?三條：服?從領(lǐng)導(dǎo)，?積極熱清?，相互信?賴，團(tuán)結(jié)?同事，互?幫互助，?努力學(xué)習(xí)?，精通業(yè)?務(wù)，按時(shí)?按質(zhì)完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)，為?公司當(dāng)好?參謀，出?好主意、?好點(diǎn)子，?認(rèn)認(rèn)真真?把各項(xiàng)工?作做到高?水平。?第四條：?行為規(guī)范?，得體大?方，文明?禮貌，說?話有禮節(jié)?，行為有?分寸，做?一個(gè)有修?養(yǎng)、有素?質(zhì)的好員?工。第?五條：同?領(lǐng)導(dǎo)和客?人在一起?，要領(lǐng)導(dǎo)?在前，客?人在先，?尊敬領(lǐng)導(dǎo)?，尊重客?人，處處?要為領(lǐng)導(dǎo)?和客人提?供方便，?禮貌待人?，彬彬彬?有禮。?第六條：?嚴(yán)格遵守?公司的保?密制度，?不該知道?的不要知?道，不該?打聽的不?要打聽，?不該說的?不說，不?該看的不?看。廠?規(guī)為了?規(guī)范公司?與員工的?行為，建?立有序的?生產(chǎn)、經(jīng)?營、辦公?制度，提?高工作效?率，維護(hù)?公司與員?工的共同?權(quán)益，明?確雙方的?責(zé)任與義?務(wù)，特規(guī)?定如下：?第一條?：公司實(shí)?行董事會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)下的?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制，全?體員工要?緊密團(tuán)結(jié)?在董事會(huì)?的周圍，?堅(jiān)決擁護(hù)?和執(zhí)行董?事會(huì)的決?議，處處?為公司利?益著想、?要盡職盡?責(zé)、心往?一處想、?勁向一處?使、團(tuán)結(jié)?互助，建?設(shè)一支高?效、務(wù)實(shí)?、愛崗敬?業(yè)的團(tuán)隊(duì)?。第二?條：公司?的財(cái)產(chǎn)屬?股東所有?，公司禁?止任何組?織、個(gè)人?利用任何?手段侵占?或破壞公?司財(cái)產(chǎn)。?公司禁止?任何所屬?機(jī)構(gòu)、部?門和個(gè)人?，為小集?體、個(gè)人?利益而損?害公司利?益或破壞?公司發(fā)展?，對(duì)任何?違反公司?章程和各?項(xiàng)制度的?行為，都?要予以追?究。第?三條：所?有員工都?必須服從?領(lǐng)導(dǎo)、全?力投入工?作、注重?細(xì)節(jié)，用?一個(gè)一個(gè)?細(xì)節(jié)來奠?定公司的?成長，使?工作向高?效率、員?工向高工?薪、公司?向高效益?的方向發(fā)?展。第?四條：為?提高公司?的運(yùn)營效?率，實(shí)行?能者上，?庸者下的?人事管理?制度，實(shí)?行責(zé)、權(quán)?、利相結(jié)?合的，按?勞取酬、?多勞多得?的各種形?式的分配?制度，要?求所有員?工都精通?業(yè)務(wù)，能?自主處理?各項(xiàng)事務(wù)?，達(dá)到各?負(fù)其責(zé)的?目的，確?立責(zé)任機(jī)?制。第?五條：所?有員工要?嚴(yán)格遵守?國家法律?法規(guī)、遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、遵?守職業(yè)道?德守則、?明確其責(zé)?任、維護(hù)?其公司與?個(gè)人的權(quán)?益。行為?規(guī)范，做?有紀(jì)律、?有素質(zhì)、?有修養(yǎng)的?好員工。?第六條?：員工進(jìn)?廠時(shí)需交?身份證復(fù)?印件一份?，___?_寸照片?____?張，填寫?職工登記?表，進(jìn)行?崗前培訓(xùn)?，鑒定培?訓(xùn)書。用?來辦理廠?牌，犃烊?】記誑ā?第七條?：中途有?事需離開?本廠者，?須提前_?___天?交辭工書?給部門主?管，經(jīng)廠?方同意，?辭工期到?后方可離?廠。辭工?到期者的?工資，先?結(jié)算清楚?令其搬離?本廠，待?本廠發(fā)放?工資日才?前來領(lǐng)取?。被本廠?辭退者的?工資，結(jié)?算清楚后?既搬離本?廠。??第八條：?廠內(nèi)禁止?一切賭博?活動(dòng)，凡?是在廠內(nèi)?酗酒、打?架、鬧事?者一律按?無薪開除?出廠處理?。晚上_?___點(diǎn)?____?分后關(guān)閉?廠門，加?班時(shí)間除?外。加強(qiáng)?安全意識(shí)?，注意防?火防盜，?儲(chǔ)煤場(chǎng)內(nèi)?一律不準(zhǔn)?吸煙。?第九條：?工作上要?服從管理?人員的安?排，提高?質(zhì)量意識(shí)?，堅(jiān)持質(zhì)?量第一原?則。確保?產(chǎn)品質(zhì)量?合格，各?部門主管?、品檢必?須在保證?質(zhì)量的基?礎(chǔ)上抓好?生產(chǎn)進(jìn)度?，如因質(zhì)?量問題而?耽誤貨期?所造成的?損失，將?追究各管?理人員的?責(zé)任，并?扣發(fā)當(dāng)月?崗位津貼?和工資作?為補(bǔ)償。?第十條?：各部門?管理人員?及辦公室?人員，不?得泄露工?廠的任何?機(jī)密，?嚴(yán)禁拉幫?結(jié)派，搞?小集團(tuán)，?損害公司?利益。?工資、福?利待遇制?度一、?工資待遇?：?1?、生產(chǎn)人?員實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?度。??2、管理?人員實(shí)行?基礎(chǔ)工資?+提成獎(jiǎng)?金制度。?3、勤?雜人員實(shí)?行基礎(chǔ)工?資+獎(jiǎng)金?制度。?二、福利?待遇：?1、免費(fèi)?提供員工?早、中、?晚三餐。??2、?免費(fèi)提供?員工集體?宿舍（自?租房者自?理），水?電供應(yīng)。?3、加?班超過2?3時(shí)，免?費(fèi)提供宵?夜。4?、按國家?規(guī)定享受?法定假期?。如：元?旦、春節(jié)?、五一、?國慶、清?明、中秋?。?5?、已婚女?員工連續(xù)?工作滿三?年以上可?享受產(chǎn)假?，規(guī)定產(chǎn)?假期發(fā)放?生活補(bǔ)助?每月__?__元。?6、在?公司連續(xù)?工作一年?以上，可?享受帶薪?婚假、喪?假___?_天（直?系親屬）?。7、?交通補(bǔ)助?，業(yè)務(wù)人?員因公對(duì)?外聯(lián)系業(yè)?務(wù)，交通?費(fèi)全額報(bào)?銷。8?、通信補(bǔ)?助：業(yè)務(wù)?人員因工?作需要，?通信費(fèi)進(jìn)?行每月補(bǔ)?助（指定?人員）。??9、?差旅費(fèi)：?業(yè)務(wù)人員?因工作需?要出差外?地辦事，?交通以汽?車、火車?為主，出?差補(bǔ)助每?天___?_元，住?宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?每天__?__元。?10、?誤餐補(bǔ)助?：業(yè)務(wù)人?員因工作?需要不能?回公司就?餐，每餐?補(bǔ)助__?__元。?考勤制?度?為?保障公司?的正常運(yùn)?作，特制?定本考勤?制度：??第一條?：業(yè)務(wù)人?員及公司?其他員工?作息時(shí)間?：每天上?班時(shí)間上?午8：_?___至?12：0?0，中午?12：0?0-14?：30休?息，下午?上班時(shí)間?為14：?30-1?8：00?，根據(jù)生?產(chǎn)情況，?在全年生?產(chǎn)旺季、?淡季時(shí)作?調(diào)整，但?保證平均?工作時(shí)間?符合勞動(dòng)?法的相關(guān)?規(guī)定。??生產(chǎn)人?員：早班?上下班時(shí)?間為：上?午8：0?0?D1?1：30?時(shí)止（差?____?分鐘11?：30停?止生產(chǎn)，?檢修設(shè)備?，清理勞?動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，?保管好勞?動(dòng)工具牥?詵耪耄?┩戇嗌舷?擄嗍奔湮?合攣??3：30??D18?：30，?（差__?__分鐘?18：3?0停止生?產(chǎn)，檢修?設(shè)備，清?理勞動(dòng)現(xiàn)?場(chǎng)，保管?好勞動(dòng)工?具，牥詵?耪耄?Ｍ砩先纈?屑影啵?匣跗詡浼?影嗍奔淞?硇型ㄖ?８匣跗詡?洌魏穩(wěn)?瞬壞靡勻?魏謂榪諞?蟪Х皆?黽庸ぷ剩?質(zhì)虜?展ふ咭宦?晌扌嬌?齔В還?ぷ史⒎攀?奔湮臥??___?_日，特?殊情況另?行通知。?第二條?：員工應(yīng)?在正常工?作時(shí)間內(nèi)?完成當(dāng)日?工作任務(wù)?，確保工?作時(shí)間高?效飽和。??第三?條：員工?實(shí)行考勤?，員工上?下班必須?考勤。必?須如實(shí)簽?到，不得?擅自作弊?，不得為?他人或委?托他人偽?造出勤記?錄，違者?罰___?_元/次?。?第?四條：員?工應(yīng)遵守?廠部作息?制度，做?到不遲到?、不早退?、不無故?曠工，因?工作原因?不能按時(shí)?考勤，應(yīng)?向部門負(fù)?責(zé)人說明?原因并征?得其同意?，事后由?主管在考?勤匯總表?上簽字確?認(rèn)。第?五條：請(qǐng)?假：⑴?病假：因?生病未能?請(qǐng)假辦妥?手續(xù)的，?如突發(fā)急?病等員工?須在當(dāng)日?內(nèi)用電話?或委托他?人以其他?方式通知?主管，復(fù)?工后當(dāng)日?須補(bǔ)辦請(qǐng)?假手續(xù)。?⑵事假?：若員工?因在工作?時(shí)間內(nèi)有?重大事情?須處理，?可以書面?向部門領(lǐng)?導(dǎo)申請(qǐng)事?假，領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?后，轉(zhuǎn)交?考勤文員?備檔考勤?，假滿上?班須及時(shí)?到有關(guān)人?員外銷假?。⑶請(qǐng)?假一天以?內(nèi)由部門?負(fù)責(zé)人或?主管批準(zhǔn)?，連續(xù)請(qǐng)?假___?_天或_?___天?以上由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?；如未辦?理手續(xù)或?沒有得到?批準(zhǔn)擅自?休假，而?無理由解?釋者均按?曠工處理?；曠工一?天處罰_?___元?，無故曠?工三天或?三天以上?，廠部做?當(dāng)月無薪?處理。?第六條：?設(shè)立當(dāng)月?全勤獎(jiǎng)，?資金為_?___元?⑴有下列?情況者：?事假、病?假、曠工?、遲到、?早退、產(chǎn)?假、婚假?、不享受?全勤獎(jiǎng)。?⑵按國?家規(guī)定享?受法定假?期放假時(shí)?間除外。??第七?條：上班?時(shí)間每次?遲到或早?退___?_至__?__分鐘?者，業(yè)務(wù)?人員及公?司其他員?工罰款_?___元?，計(jì)時(shí)工?罰當(dāng)天工?資___?_%；遲?到或早退?____?分鐘以上?者，業(yè)務(wù)?人員及公?司其他員?工罰款_?___元?，計(jì)時(shí)工?罰當(dāng)天工?資___?_%。?第八條：?請(qǐng)全體人?員自覺遵?守，辦公?室可根據(jù)?情況進(jìn)行?定期或不?定期的考?勤抽查。?安全生?產(chǎn)管理規(guī)?定第一?條

為加?強(qiáng)本公司?生產(chǎn)工作?的勞動(dòng)保?護(hù)、改善?勞動(dòng)條件?，保護(hù)勞?動(dòng)者在生?產(chǎn)過程中?的安全和?健康，促?進(jìn)本企業(yè)?事業(yè)的發(fā)?展，根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?令、法規(guī)?等有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本公司的?實(shí)際情況?特制定本?規(guī)定。?第二條本?公司的安?全生產(chǎn)工?作必須貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?貫徹執(zhí)行?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制，要?堅(jiān)持“管?生產(chǎn)必須?管安全”?的原則，?生產(chǎn)要服?從安全的?需要，實(shí)?現(xiàn)安全生?產(chǎn)和文明?生產(chǎn)。?第三條對(duì)?在安全生?產(chǎn)方面有?突出貢獻(xiàn)?的團(tuán)體和?個(gè)人要給?予獎(jiǎng)勵(lì)，?對(duì)違反安?全生產(chǎn)制?度和操作?規(guī)程造成?事故的責(zé)?任者，要?給予嚴(yán)肅?處理，觸?及法律的?，交由司?法機(jī)關(guān)論?處。第?四條本公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?（以下簡?稱安委會(huì)?）是本企?業(yè)安全生?產(chǎn)的組織?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?，由總經(jīng)?理和有關(guān)?部門的主?要負(fù)責(zé)人?組成。其?主要職責(zé)?是：全面?負(fù)責(zé)本企?業(yè)安全生?產(chǎn)管理工?作，研究?制定安全?生產(chǎn)技術(shù)?措施和勞?動(dòng)保護(hù)計(jì)?劃，實(shí)施?安全生產(chǎn)?檢查和監(jiān)?督，調(diào)查?、處理事?故等工?作。安委?會(huì)的日常?事務(wù)由生?管負(fù)責(zé)完?成。第?五條公司?各部門必?須成立安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?負(fù)責(zé)對(duì)本?部門的職?工進(jìn)行安?全生產(chǎn)教?育，制定?安全生產(chǎn)?實(shí)施細(xì)則?和操作規(guī)?程。實(shí)施?安全生產(chǎn)?監(jiān)督檢查?，貫徹執(zhí)?行安委會(huì)?的各項(xiàng)安?全指令，?確保安全?生產(chǎn)。安?全生產(chǎn)小?組組長由?各生產(chǎn)部?門的部門?主管擔(dān)任?，并按規(guī)?定配備專?（兼）職?安全生產(chǎn)?管理人員?。第六?條安全生?產(chǎn)主要責(zé)?任人的劃?分：生產(chǎn)?部門主管?是本部門?安全生產(chǎn)?的第一責(zé)?任人，專?（兼）職?安全生產(chǎn)?管理員是?本部門安?全生產(chǎn)的?主要責(zé)任?人。第?七條牳髦?澳懿棵瘧?匭朐詒局?耙滴穹段?謐齪冒?踩?母饗罟ぷ?韉詘頌牳?韃棵趴篩?荼竟娑?ㄖ貧┚嚀?迨凳┐朧??牭?誥盤牨局?貧扔曬?景參岣?涸鸞饈汀??總經(jīng)?理安全職?責(zé)：??1、

全?面負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)工?作；??2、建立?、健全安?全生產(chǎn)責(zé)?任制；??3、組?織制定安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?；?4?、保證安?全生產(chǎn)投?入的有效?實(shí)施；??5、督?促、檢查?安全生產(chǎn)?工作，及?時(shí)消除生?產(chǎn)安全事?故隱患。?6、組?織制定并?實(shí)施生產(chǎn)?安全事故?應(yīng)急救援?預(yù)案；??7、及?時(shí)、如實(shí)?報(bào)告生產(chǎn)?安全事故?。?生?產(chǎn)管理安?全職責(zé)?1、

協(xié)?助總經(jīng)理?貫徹執(zhí)行?國家和上?級(jí)有關(guān)安?全生產(chǎn)方?針、政策?、法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)，并?督促檢查?執(zhí)行情況?，協(xié)調(diào)安?全生產(chǎn)委?員會(huì)日常?工作；?2、在總?經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)?下負(fù)責(zé)公?司的安全?監(jiān)察工作?；?3?、會(huì)同有?關(guān)部門組?織對(duì)新入?廠人員及?職工進(jìn)行?安全生產(chǎn)?宣傳教育?，督促有?關(guān)部門做?好特種作?業(yè)人員的?安全技術(shù)?培訓(xùn)和考?核工作；??4、?負(fù)責(zé)組織?制定、修?訂安全生?產(chǎn)管理制?度，審查?安全技術(shù)?操作規(guī)程?，并監(jiān)督?檢查執(zhí)行?情況；??5、組?織安全生?產(chǎn)大檢查?，協(xié)助有?關(guān)單位對(duì)?查出的問?題制定防?范措施，?檢查落實(shí)?事故隱患?的整改工?作；??6、經(jīng)常?深入現(xiàn)場(chǎng)?，檢查安?全情況，?發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)解決?，遇有特?殊情況時(shí)?有權(quán)停止?有關(guān)違章?人員的工?作，同時(shí)?立即報(bào)告?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?處理；?7、負(fù)責(zé)?組織制定?、修訂公?司重大事?故應(yīng)急救?援預(yù)案，?審查基層?單位事故?應(yīng)急救援?預(yù)案，并?組織、檢?查演練情?況；??8、負(fù)責(zé)?制定和審?查有關(guān)設(shè)?備制造、?改造、維?護(hù)、檢修?的各項(xiàng)管?理制度；?貫徹國家?、上級(jí)部?門關(guān)于設(shè)?備制造、?檢修、維?護(hù)保養(yǎng)及?施工方面?的安全規(guī)?程和規(guī)定?，制訂和?修訂各類?機(jī)械設(shè)備?的操作規(guī)?程和管理?制度；??9、督?促操作工?人的技術(shù)?培訓(xùn)和考?核，嚴(yán)格?工藝操作?規(guī)程；負(fù)?責(zé)本單位?計(jì)量工的?技術(shù)培訓(xùn)?和考核，?嚴(yán)格操作?規(guī)程和各?項(xiàng)安全生?產(chǎn)管理制?度，保證?安全生產(chǎn)?；10?、當(dāng)生產(chǎn)?與安全發(fā)?生矛盾時(shí)?應(yīng)服從安?全，在保?證安全的?前提下組?織、指揮?生產(chǎn)，防?止突擊性?或超負(fù)荷?生產(chǎn)，以?確保安全?；?辦?公室安全?職責(zé)??1、

協(xié)?助貫徹公?司有關(guān)安?全生產(chǎn)指?示，及時(shí)?轉(zhuǎn)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)部?門的安全?生產(chǎn)文件?、資料、?認(rèn)真做好?公司級(jí)安?全會(huì)議記?錄，對(duì)安?全管理方?面的有關(guān)?材料及時(shí)?組織匯審?并打印下?發(fā)；2?、組織、?檢查、落?實(shí)管理制?度；??3、負(fù)責(zé)?對(duì)臨時(shí)來?公司參觀?學(xué)習(xí)、辦?事人員進(jìn)?行入廠安?全注意事?項(xiàng)的宣傳?教育；??4、對(duì)?貫徹黨和?國家的安?全生產(chǎn)方?針、政策?起保證監(jiān)?督作用，?并積極提?出建議和?意見；?5、協(xié)助?搞好安全?生產(chǎn)方針?、政策、?法規(guī)、制?度等的宣?傳教育，?提高職工?的安全意?識(shí)；??6、協(xié)助?總結(jié)推廣?安全生產(chǎn)?先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，在評(píng)選?先進(jìn)時(shí)，?要把安全?生產(chǎn)工作?做為重要?內(nèi)容；??7、深?入生產(chǎn)第?一線，掌?握了解職?工的思想?動(dòng)態(tài)，做?好思想政?治工作，?解決影響?安全生產(chǎn)?的各種思?想問題，?做到防患?于未然，?發(fā)生事故?后要做好?穩(wěn)定職工?情緒和及?時(shí)恢復(fù)生?產(chǎn)的各種?思想工作?；車間?主管安全?職責(zé)??1、堅(jiān)持?“安全第?一、預(yù)防?為主”方?針，認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的安全生?產(chǎn)法律、?法規(guī)、標(biāo)?準(zhǔn)，研究?安全生產(chǎn)?技術(shù)，模?范地執(zhí)行?操作規(guī)程?和安全生?產(chǎn)管理制?度，杜絕?“三違”?，對(duì)本單?位安全生?產(chǎn)和職工?健康全面?負(fù)責(zé)；??2、對(duì)?新工人（?包括實(shí)習(xí)?、代培人?員）進(jìn)行?車間級(jí)安?全教育，?并保證教?育時(shí)間，?組織定期?安全考核?，對(duì)未經(jīng)?安全教育?和安全考?核不合格?者不予分?配工作。?參加每周?的安全活?動(dòng)日，及?時(shí)解決存?在問題；??3、?組織制定?、修訂本?單位的安?全生產(chǎn)管?理制度、?安全技術(shù)?操作規(guī)程?、安全技?術(shù)措施，?并負(fù)責(zé)貫?徹落實(shí)；??4、?組織本單?位每周一?次的安全?、防火檢?查，落實(shí)?隱患整改?，保證設(shè)?備、管線?、安全裝?置、消防?設(shè)施、消?防器材處?于良好狀?態(tài)；5?、計(jì)劃、?布置、檢?查、匯報(bào)?、總結(jié)工?作的同時(shí)?，把安全?防火工作?列為重要?內(nèi)容之一?；?6?、發(fā)生事?故時(shí)，立?即組織搶?救，保護(hù)?好現(xiàn)場(chǎng)并?立即報(bào)告?有關(guān)部門?，負(fù)責(zé)查?明事故原?因和采取?防范措施?7、經(jīng)?常布置、?檢查本單?位安全員?工作，支?持并充分?發(fā)揮他們?的作用；??8、?對(duì)安全生?產(chǎn)有貢獻(xiàn)?者及事故?責(zé)任者提?出獎(jiǎng)懲意?見；??9、嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?防護(hù)用品?、保健的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，并抓好?上崗職工?勞動(dòng)保護(hù)?穿戴，保?證上崗職?工的人身?安全和身?體健康；?10、?組織制定?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?，并適時(shí)?組織演練??車間?專、兼職?安全員職?責(zé)?1?、認(rèn)真貫?徹執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針、政策?、指示、?規(guī)定；??2、負(fù)?責(zé)進(jìn)行二?、三級(jí)安?全教育，?協(xié)助車間?科室領(lǐng)導(dǎo)?組織好每?周一的安?全日活動(dòng)?；?3?、參加制?定安全生?產(chǎn)制度和?安全技術(shù)?規(guī)程，并?經(jīng)常檢查?執(zhí)行情況?；4、?編寫二級(jí)?安全教育?大綱，經(jīng)?常對(duì)本單?位職工進(jìn)?行安全，?知識(shí)教育?，建立安?全技術(shù)檔?案；??5、經(jīng)常?深入各崗?位檢查安?全生產(chǎn)情?況，制止?違章指揮?和違章作?業(yè)，遇到?重大險(xiǎn)情?果斷采取?措施并報(bào)?告領(lǐng)導(dǎo)，?查出的事?故隱患及?時(shí)組織力?量限期整?改；??6、參加?本單位擴(kuò)?建、改建?工程設(shè)計(jì)?的審查，?驗(yàn)收工作?；7、?負(fù)責(zé)管理?本部門安?全、。防?火設(shè)施、?檢查監(jiān)督?本單位人?員勞保用?品的合理?使用。??8、定?期向安全?部門匯報(bào)?工作，按?時(shí)參加安?全部門組?織的各項(xiàng)?安全活動(dòng)?；9、?參加本單?位各類事?故的調(diào)查?處理，負(fù)?責(zé)統(tǒng)計(jì)上?報(bào)協(xié)助車?間主任落?實(shí)各項(xiàng)安?全措施。??班組?長安全職?責(zé)?1?、

對(duì)本?班組安全?生產(chǎn)和職?工人身安?全、健康?負(fù)責(zé)；??2、發(fā)?現(xiàn)事故苗?頭和事故?隱患及時(shí)?處理和上?報(bào)，??3、組織?安全日活?動(dòng)，堅(jiān)持?班前講安?全、防火?，班中檢?查安全、?防火，班?后總結(jié)安?全、防火?工作；??4、認(rèn)?真貫徹執(zhí)?行安全規(guī)?章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?操作規(guī)程?；?5?、發(fā)生事?故立即報(bào)?告，并采?取積極有?效措施，?制止事故?擴(kuò)大，組?織職工分?析事故原?因。??6、對(duì)從?事有明顯?危險(xiǎn)或嚴(yán)?重違反操?作規(guī)程的?職工有權(quán)?停止操作?，并安排?好崗位操?作人員，?報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)?，?7?、有權(quán)制?止未經(jīng)三?級(jí)安全教?育和安全?考核不合?格職工獨(dú)?立操作；?8、搞?好安全和?消防設(shè)施?、設(shè)備的?檢查和維?護(hù)保養(yǎng)工?作，保持?靈活好用?，檢查職?工合理使?用勞保用?品和正確?使用各種?消防器材?。?班?組安全員?職責(zé)1?、

組織?本班組職?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹執(zhí)?行各項(xiàng)安?全生產(chǎn)制?度和規(guī)程?。2、?嚴(yán)格執(zhí)行?崗位責(zé)任?制，發(fā)現(xiàn)?違章操作?者有權(quán)制?止，并及?時(shí)向上級(jí)?報(bào)告；??3、負(fù)?責(zé)對(duì)新到?本班組人?員進(jìn)行崗?位安全教?育，堅(jiān)持?召開班前?班后會(huì)和?每周一安?全活動(dòng)，?并認(rèn)真做?好記錄；??4、?負(fù)責(zé)本班?組的機(jī)動(dòng)?設(shè)備、安?全防護(hù)裝?置、防火?設(shè)施的維?護(hù)保養(yǎng)，?使其保持?良好狀態(tài)?；?5?、發(fā)現(xiàn)不?安全隱患?及時(shí)組織?力量加以?消除，發(fā)?生事故時(shí)?首先全力?搶救傷者?，保護(hù)好?現(xiàn)場(chǎng)，作?好記錄，?并立即報(bào)?告；??6、督促?檢查本班?組人員勞?保用品和?各種防護(hù)?器材的正?確使用。??工人?的安全職?責(zé)?1?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)上級(jí)有?關(guān)安全生?產(chǎn)的指示?，規(guī)定和?安全規(guī)程?，熟練掌?握本崗位?操作規(guī)程?；?2?、上崗操?作時(shí)必須?按規(guī)定穿?戴好勞動(dòng)?保護(hù)用品?，正確使?用和妥善?保管各種?防護(hù)用品?和消防器?材；??3、上班?要集中精?力搞好安?全生產(chǎn)，?平穩(wěn)操作?，嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律和工藝?紀(jì)律，認(rèn)?真做好各?種紀(jì)錄，?不得串崗?、脫崗、?嚴(yán)禁在崗?位上睡覺?、打鬧和?做其它違?反紀(jì)律的?事情，對(duì)?他人違章?操作加以?勸阻和制?止；4?、認(rèn)真執(zhí)?行崗位責(zé)?任制，有?權(quán)拒絕一?切違章作?業(yè)指令，?并立即越?級(jí)向上級(jí)?匯報(bào)；??5、嚴(yán)?格執(zhí)行交?接班制度?，發(fā)生事?故時(shí)要及?時(shí)搶救處?理保護(hù)好?現(xiàn)場(chǎng)，及?時(shí)如實(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?；?6?、加強(qiáng)巡?回檢查及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除事故?隱患，自?己不能處?理的應(yīng)立?即報(bào)告；??7、?積極參加?安全活動(dòng)?，提出有?關(guān)安全生?產(chǎn)的合理?化建議。?煤炭經(jīng)?銷公司管?理制度（?二）職?業(yè)道德守?則第一?條：全體?員工要緊?緊地團(tuán)結(jié)?在董事會(huì)?的周圍，?堅(jiān)決擁護(hù)?和執(zhí)行董?事會(huì)的決?議。處處?為公司利?益著想，?要盡職盡?責(zé)，要心?向一處想?，勁向一?處使，團(tuán)?結(jié)互助，?發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)?精神，要?有一顆感?恩的心。?牭詼酰?喝逶憊?ひ細(xì)褡?袷毓曳?煞ü媯?袷毓?鏡母饗罟?嬲輪貧齲?幼暈易?銎穡Υ?ζ鵡７蹲?饔茫隕?磣髟潁?鑰嘣誶埃?硎茉諍?螅髁?誥匆檔?木瘛?第三條?：服從領(lǐng)?導(dǎo)，積極?熱清，相?互信賴，?團(tuán)結(jié)同事?，互幫互?助，努力?學(xué)習(xí)，精?通業(yè)務(wù)，?按時(shí)按質(zhì)?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?，為公司?當(dāng)好參謀?，出好主?意、好點(diǎn)?子，認(rèn)認(rèn)?真真把各?項(xiàng)工作做?到高水平?。第四?條：行為?規(guī)范，得?體大方，?文明禮貌?，說話有?禮節(jié)，行?為有分寸?，做一個(gè)?有修養(yǎng)、?有素質(zhì)的?好員工。?第五條?：同領(lǐng)導(dǎo)?和客人在?一起，要?領(lǐng)導(dǎo)在前?，客人在?先，尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，尊?重客人，?處處要為?領(lǐng)導(dǎo)和客?人提供方?便，禮貌?待人，彬?彬彬有禮?。第六?條：嚴(yán)格?遵守公司?的保密制?度，不該?知道的不?要知道，?不該打聽?的不要打?聽，不該?說的不說?，不該看?的不看。?廠規(guī)?為了規(guī)范?公司與員?工的行為?，建立有?序的生產(chǎn)?、經(jīng)營、?辦公制度?，提高工?作效率，?維護(hù)公司?與員工的?共同權(quán)益?，明確雙?方的責(zé)任?與義務(wù)，?特規(guī)定如?下：第?一條：公?司實(shí)行董?事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?下的總經(jīng)?理負(fù)責(zé)制?，全體員?工要緊密?團(tuán)結(jié)在董?事會(huì)的周?圍，堅(jiān)決?擁護(hù)和執(zhí)?行董事會(huì)?的決議，?處處為公?司利益著?想、要盡?職盡責(zé)、?心往一處?想、勁向?一處使、?團(tuán)結(jié)互助?，建設(shè)一?支高效、?務(wù)實(shí)、愛?崗敬業(yè)的?團(tuán)隊(duì)。?第二條：?公司的財(cái)?產(chǎn)屬股東?所有，公?司禁止任?何組織、?個(gè)人利用?任何手段?侵占或破?壞公司財(cái)?產(chǎn)。公司?禁止任何?所屬機(jī)構(gòu)?、部門和?個(gè)人，為?小集體、?個(gè)人利益?而損害公?司利益或?破壞公司?發(fā)展，對(duì)?任何違反?公司章程?和各項(xiàng)制?度的行為?，都要予?以追究。?第三條?：所有員?工都必須?服從領(lǐng)導(dǎo)?、全力投?入工作、?注重細(xì)節(jié)?，用一個(gè)?一個(gè)細(xì)節(jié)?來奠定公?司的成長?，使工作?向高效率?、員工向?高工薪、?公司向高?效益的方?向發(fā)展。?第四條?：為提高?公司的運(yùn)?營效率，?實(shí)行能者?上，庸者?下的人事?管理制度?，實(shí)行責(zé)?、權(quán)、利?相結(jié)合的?，按勞取?酬、多勞?多得的各?種形式的?分配制度?，要求所?有員工都?精通業(yè)務(wù)?，能自主?處理各項(xiàng)?事務(wù)，達(dá)?到各負(fù)其?責(zé)的目的?，確立責(zé)?任機(jī)制。?第五條?：所有員?工要嚴(yán)格?遵守國家?法律法規(guī)?、遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、遵守職?業(yè)道德守?則、明確?其責(zé)任、?維護(hù)其公?司與個(gè)人?的權(quán)益。?行為規(guī)范?，做有紀(jì)?律、有素?質(zhì)、有修?養(yǎng)的好員?工。第?六條：員?工進(jìn)廠時(shí)?需交身份?證復(fù)印件?一份，_?___寸?照片__?__張，?填寫職工?登記表，?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，鑒?定培訓(xùn)書?。用來辦?理廠牌，?犃烊】記?誑ā第?七條：中?途有事需?離開本廠?者，須提?前___?_天交辭?工書給部?門主管，?經(jīng)廠方同?意，辭工?期到后方?可離廠。?辭工到期?者的工資?，先結(jié)算?清楚令其?搬離本廠?，待本廠?發(fā)放工資?日才前來?領(lǐng)取。被?本廠辭退?者的工資?，結(jié)算清?楚后既搬?離本廠。?第八條?：廠內(nèi)禁?止一切賭?博活動(dòng)，?凡是在廠?內(nèi)酗酒、?打架、鬧?事者一律?按無薪開?除出廠處?理。晚上?____?點(diǎn)___?_分后關(guān)?閉廠門，?加班時(shí)間?除外。加?強(qiáng)安全意?識(shí)，注意?防火防盜?，儲(chǔ)煤場(chǎng)?內(nèi)一律不?準(zhǔn)吸煙。?第九條?：工作上?要服從管?理人員的?安排，提?高質(zhì)量意?識(shí)，堅(jiān)持?質(zhì)量第一?原則。確?保產(chǎn)品質(zhì)?量合格，?各部門主?管、品檢?必須在保?證質(zhì)量的?基礎(chǔ)上抓?好生產(chǎn)進(jìn)?度，如因?質(zhì)量問題?而耽誤貨?期所造成?的損失，?將追究各?管理人員?的責(zé)任，?并扣發(fā)當(dāng)?月崗位津?貼和工資?作為補(bǔ)償?。第十?條：各部?門管理人?員及辦公?室人員，?不得泄露?工廠的任?何機(jī)密，?嚴(yán)禁拉?幫結(jié)派，?搞小集團(tuán)?，損害公?司利益。?工資、?福利待遇?制度一?、工資待?遇：1?、生產(chǎn)人?員實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制?度。2?、管理人?員實(shí)行基?礎(chǔ)工資+?提成獎(jiǎng)金?制度。?3、勤雜?人員實(shí)行?基礎(chǔ)工資?+獎(jiǎng)金制?度。二?、福利待?遇：1?、免費(fèi)提?供員工早?、中、晚?三餐。?2、免費(fèi)?提供員工?集體宿舍?（自租房?者自理）?，水電供?應(yīng)。3?、加班超?過23時(shí)?，免費(fèi)提?供宵夜。?4、按?國家規(guī)定?享受法定?假期。如?：元旦、?春節(jié)、五?一、國慶?、清明、?中秋。?5、已婚?女員工連?續(xù)工作滿?三年以上?可享受產(chǎn)?假，規(guī)定?產(chǎn)假期發(fā)?放生活補(bǔ)?助每月_?___元?。6、?在公司連?續(xù)工作一?年以上，?可享受帶?薪婚假、?喪假__?__天（?直系親屬?）。7?、交通補(bǔ)?助，業(yè)務(wù)?人員因公?對(duì)外聯(lián)系?業(yè)務(wù)，交?通費(fèi)全額?報(bào)銷。?8、通信?補(bǔ)助：業(yè)?務(wù)人員因?工作需要?，通信費(fèi)?進(jìn)行每月?補(bǔ)助（指?定人員）?。9、?差旅費(fèi)：?業(yè)務(wù)人員?因工作需?要出差外?地辦事，?交通以汽?車、火車?為主，出?差補(bǔ)助每?天___?_元，住?宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?每天__?__元。?10、?誤餐補(bǔ)助?：業(yè)務(wù)人?員因工作?需要不能?回公司就?餐，每餐?補(bǔ)助__?__元。?考勤制?度為保?障公司的?正常運(yùn)作?，特制定?本考勤制?度：第?一條：業(yè)?務(wù)人員及?公司其他?員工作息?時(shí)間：每?天上班時(shí)?間上午8?：___?_至12?：00，?中午12?：00-?14：3?0休息，?下午上班?時(shí)間為1?4：30?-18：?00，根?據(jù)生產(chǎn)情?況，在全?年生產(chǎn)旺?季、淡季?時(shí)作調(diào)整?，但保證?平均工作?時(shí)間符合?勞動(dòng)法的?相關(guān)規(guī)定?。生產(chǎn)人?員：早班?上下班時(shí)?間為：上?午8：0?0D11?：30時(shí)?止（差_?___分?鐘11：?30停止?生產(chǎn)，檢?修設(shè)備，?清理勞動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)，保?管好勞動(dòng)?工具牥詵?耪耄┩?戇嗌舷擄?嗍奔湮?合攣3：?30D1?8：30?，（差_?___分?鐘18：?30停止?生產(chǎn)，檢?修設(shè)備，?清理勞動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)，保?管好