臨時(shí)專業(yè)鑄造技術(shù)人員勞動(dòng)合同

臨時(shí)專業(yè)鑄造技術(shù)人員勞動(dòng)合同合同簽署方甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：XXX法定代表人：XXX電話：XXX乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX合同工作內(nèi)容在本次勞動(dòng)合同中，員工作為臨時(shí)專業(yè)鑄造技術(shù)人員，負(fù)責(zé)公司以下工作：負(fù)責(zé)鑄造設(shè)備管理維護(hù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工藝設(shè)計(jì)和調(diào)試。負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制。負(fù)責(zé)鑄造工藝研究和改進(jìn)。合同期限本合同有效期從起始日期至終止日期。起始日期：XXXX年XX月XX日終止日期：XXXX年XX月XX日合同薪資員工在合同期內(nèi)，累計(jì)獲得薪資XXXX元，其中平均每月薪資XXXX元。員工的薪資將在合同結(jié)束時(shí)一次性結(jié)算。合同工作時(shí)間員工每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。合同保密協(xié)議員工在工作期間，將會(huì)接觸公司的商業(yè)機(jī)密和信息，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密協(xié)議，對(duì)于公司的商業(yè)機(jī)密和信息不得泄露。合同福利待遇公司對(duì)于員工提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和其他附加費(fèi)用。年度假期：?jiǎn)T工享有年度帶薪假期。職工培訓(xùn)：公司可以根據(jù)需要對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)晉升。合同雙方權(quán)利和義務(wù)公司有義務(wù)向員工提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，并按時(shí)支付員工的薪酬。員工有義務(wù)認(rèn)真履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，并服從公司的管理和安排。員工不得擅自泄露公司的商業(yè)機(jī)密和信息，遵守公司的保密協(xié)議。雙方應(yīng)根據(jù)需要進(jìn)行溝通和反饋，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作方式和流程。合同解除在合同期限內(nèi)，一方如未履行合同約定，對(duì)對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定的，公司有權(quán)解除本合同。本合同期滿或雙方協(xié)議解除合同時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)向公司交代本職工作期間內(nèi)所掌握的技術(shù)和商業(yè)機(jī)密情況。合同爭(zhēng)議解決如因不可預(yù)測(cè)的原因?qū)е码p方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。本合同三份，公司一份，員工一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門一份。所有