2023年實(shí)用的勞動(dòng)合同協(xié)議書六篇

2023年實(shí)用的勞動(dòng)合同協(xié)議書六篇?jiǎng)趧?dòng)合同協(xié)議書篇1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，達(dá)成以下勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議：

一、試用期間，若甲乙雙方任何一方提出解除勞動(dòng)合同，可以剛好解除勞動(dòng)合同。

二、培訓(xùn)

1、乙方在甲方錄用后，崗前培訓(xùn)不合格者，甲方有權(quán)解除合同。

2、由甲方供應(yīng)條件對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲乙雙方須簽訂《培訓(xùn)合同》或者培訓(xùn)協(xié)議，若乙方未按《培訓(xùn)合同》規(guī)定的服務(wù)年限服務(wù)于甲方，乙方應(yīng)當(dāng)按《培訓(xùn)合同》的要求，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賜予甲方相應(yīng)的賠償。

3、本條第2款中的培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付，培訓(xùn)合格后由甲方支付，若不合格，則甲方不賜予支付。

三、保密

1、乙方根據(jù)甲方的要求嚴(yán)守甲方的隱私，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何資料以任何方式向甲方內(nèi)外的任何無關(guān)人員透露，或?qū)⒃撡Y料用于不涉及乙方在甲方工作范圍內(nèi)的任何目的。

2、本合同終止或解除時(shí)，乙方持有的甲方的任何資料應(yīng)交還給甲方，若乙方拒不交還，甲方有權(quán)不予結(jié)算相關(guān)手續(xù)。

3、乙方違反本條規(guī)定的，按甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、員工手冊(cè)、本合同的全部條款及國家的相關(guān)規(guī)定，若乙方違反，甲方將視其情節(jié)輕重，根據(jù)甲方的各項(xiàng)管理制度的規(guī)定作出處理。

2、因?yàn)橐曳竭`反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理規(guī)定或者因受到甲方的處分而進(jìn)行的報(bào)復(fù)行為而給甲方造成損失的，則應(yīng)對(duì)甲方予以賠償，后果均由乙方本人擔(dān)當(dāng)。

五、乙方有下列情形之一者，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1、符合《勞動(dòng)法》其次十五條、《勞動(dòng)合同法》第三十九條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條的規(guī)定的。

2、虛領(lǐng)甲方的工資或其他酬勞的；多報(bào)加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、差旅費(fèi)的，幫助他人進(jìn)行此類行為的。

3、將補(bǔ)充條款第三條所述的保密資料用于未經(jīng)甲方同意的用途，或拿走甲方或他人財(cái)物的。

4、挪用公款、盜竊甲方或他人財(cái)物的。

5、在向甲方求職過程中實(shí)行欺瞞行為的。

6、乙方未根據(jù)本合同按時(shí)足額向甲方供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)的。

7、經(jīng)單位考核，次未達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。

8、嚴(yán)峻違反甲方人事規(guī)章制度的。

六、乙方有下列情形之一者，甲方可提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、符合《勞動(dòng)法》其次十四條、二十六條、二十七條，《勞動(dòng)合

同法》第四十條的、四十一條規(guī)定的。

2、未經(jīng)甲方同意，接受甲方客戶重禮的。

3、在本合同服務(wù)期內(nèi)，為其他單位或主體工作的。

4、拒不聽從甲方負(fù)責(zé)人或甲方部門負(fù)責(zé)人的合法指令的。

七、乙方解除勞動(dòng)合同

1、符合《勞動(dòng)法》第三十二條、《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

2、其他狀況下，乙方有正值理由向甲方提出解除勞動(dòng)合同的，須提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)。并擔(dān)當(dāng)本合同約定的相應(yīng)違約責(zé)任。且乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》其次十六條的規(guī)定對(duì)甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

八、在本合同期限內(nèi)，甲方可以依據(jù)單位運(yùn)作狀況，結(jié)合單位的薪酬管理制度，調(diào)整乙方的薪酬。在乙方待崗期間，甲方支付乙方%的當(dāng)?shù)刈畹凸べY作為生活費(fèi)。乙方待崗超過三個(gè)月的，甲方有權(quán)單方解除乙方的勞動(dòng)關(guān)系，相關(guān)手續(xù)按法律規(guī)定和雙方約定予以辦理。

九、在本合同期限內(nèi)，甲方可以依據(jù)自己的管理狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工作場(chǎng)所。乙方應(yīng)聽從工作支配。調(diào)整后甲方可依據(jù)工作崗位重新核定乙方的工資酬勞。但是調(diào)整后的薪酬不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

十、乙方在與甲方簽署本合同時(shí)不得與其他單位或雇主有勞動(dòng)關(guān)系，假如乙方隱瞞其與其他單位或雇主已有的.勞動(dòng)關(guān)系，所造成的任何損失均由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。給甲方造成損失的，乙方須予以賠償。

十一、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)，甲乙雙方根據(jù)約定和法律的規(guī)定予以執(zhí)行。

十二、其他狀況甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間可以實(shí)行提前一個(gè)月通知乙方的方式，也可以實(shí)行多計(jì)發(fā)一個(gè)月工資視為提前一個(gè)月通知乙方的方式。

本補(bǔ)充協(xié)議與勞動(dòng)合同書具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇2

甲、乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用原則，同意對(duì)本合同作以下變更：

1.____________________________________________。

2.____________________________________________。

3.____________________________________________。

4.____________________________________________。

甲方：(蓋章)_________

乙方：(簽名)_________

法定代表人(或托付代理人)：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇3

甲方：地址：

乙方：地址：

依據(jù)甲乙雙方簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，現(xiàn)就雙方在執(zhí)行勞務(wù)派遣過程中相關(guān)事宜達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣的工種、用工數(shù)量及用工期限

甲方運(yùn)用派遣人員的工種及用工數(shù)量：工種為等，共人。

二、勞務(wù)派遣過程中雙方的職責(zé)及權(quán)限(詳見附表)

(一)甲方職責(zé)及權(quán)限

1、負(fù)責(zé)對(duì)詳細(xì)用工標(biāo)準(zhǔn)及條件提出要求，對(duì)上崗人員任職條件進(jìn)行審核，對(duì)派遣人員有舉薦權(quán)、最終運(yùn)用權(quán)和安排建議權(quán)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作安排、統(tǒng)計(jì)、日常管理、考勤與考核，并對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)派遣人員按勞動(dòng)平安規(guī)章進(jìn)行工作。

4、負(fù)責(zé)乙方托付甲方的其它事宜。

5、負(fù)責(zé)向派遣人員發(fā)放勞保用品。

6、對(duì)乙方向派遣人員發(fā)放工資、建立養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系等狀況有監(jiān)督權(quán)。

(二)乙方職責(zé)及權(quán)限

1、負(fù)責(zé)按甲方的須要派遣勞務(wù)人員，并與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)行勞資、人事和社會(huì)保險(xiǎn)管理。

2、協(xié)作甲方對(duì)派遣人員實(shí)施組織管理、崗位調(diào)動(dòng)以及業(yè)績考核，并幫助執(zhí)行考勤考核結(jié)果，落實(shí)對(duì)派遣人員的收入安排。

3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛、工傷事故的協(xié)調(diào)處理。

4、協(xié)作甲方回收和管理勞保用品和各項(xiàng)資質(zhì)證書。

派遣代理雙方責(zé)任明細(xì)表

責(zé)任方

項(xiàng)目

甲方

乙方

員工聘請(qǐng)

幫助聘請(qǐng)

發(fā)布信息、用工手續(xù)申報(bào)、組織聘請(qǐng)

錄用、調(diào)配和辭退

確定錄用、辭退人員

辦理錄用、辭退手續(xù)

勞動(dòng)合同

簽訂

崗位合同

簽訂

檔案

托管

日常管理

生活和事務(wù)管理、幫助執(zhí)行考勤考核結(jié)果

獎(jiǎng)懲

落實(shí)獎(jiǎng)懲

幫助

福利待遇

負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)制定及發(fā)放

幫助

代發(fā)

個(gè)人所得稅

幫助

勞動(dòng)紀(jì)律

實(shí)施檢查并負(fù)責(zé)執(zhí)行

幫助

勞動(dòng)愛護(hù)

負(fù)責(zé)落實(shí)

幫助、監(jiān)督執(zhí)行

用工年鑒

負(fù)責(zé)

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁事務(wù)

幫助

負(fù)責(zé)處理

培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

公共職業(yè)道德培訓(xùn)

職業(yè)技能考試

幫助

聯(lián)系、報(bào)名、組織

暫住證等

幫助

負(fù)責(zé)辦理

幫助

宣揚(yáng)教化、證件審核

證明材料(結(jié)婚、生育、升學(xué)等)

幫助

出具證明材料

工傷事故

幫助

向勞動(dòng)部門申報(bào)、負(fù)責(zé)處理

三、派遣人員派遣費(fèi)結(jié)算(按綜合計(jì)算工作時(shí)制計(jì)算)

1、派遣人員勞務(wù)費(fèi)構(gòu)成：基本工資+加(夜)班工資+獎(jiǎng)金+其它

2、派遣人員缺勤時(shí)，甲方按派遣人員缺勤時(shí)的當(dāng)日擬發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算扣減工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

乙方為派遣至甲方的派遣人員從派遣之日起辦理個(gè)體養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。養(yǎng)勞保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次為上年全省社會(huì)平均工資的60%;工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%。

五、削減派遣人員一次性違約金費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)

在派遣合同期內(nèi)，因甲方緣由削減運(yùn)用乙方派遣的派遣人員，甲方應(yīng)在削減派遣人員的當(dāng)月向乙方支付一次性違約金費(fèi)用，違約金費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按派遣人員在甲方連續(xù)供應(yīng)勞務(wù)的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的費(fèi)用，供應(yīng)勞務(wù)的年限不滿一年按一年計(jì)算。

六、在次月25日前，由甲方將當(dāng)月應(yīng)向乙方支付的費(fèi)用總額(服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及一次性違約金費(fèi)用等)轉(zhuǎn)帳至乙方指定帳戶，乙方同時(shí)將發(fā)票及收據(jù)交付甲方。

七、本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

八、本補(bǔ)充協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，在雙方簽字蓋章后生效，并與《勞務(wù)派遣協(xié)議書》具有同等法律效力。

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇4

用人單位（甲方）：

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號(hào)碼：

經(jīng)雙方同等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》中的部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動(dòng)合同》的附件，具法律效力。詳細(xì)變更內(nèi)容如下：

1、第條項(xiàng)變更為：

2、第條項(xiàng)變更為：

本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

法人代表（托付代理人）簽名:身份證號(hào):

日期：年月日日期：年月日

勞動(dòng)合同協(xié)議書篇5

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話________

家庭住址:

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動(dòng)合同期限

(一)勞動(dòng)合同期

本合同期限采納下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。

(二)試用期

簡潔勞動(dòng)合同范本簡潔勞動(dòng)合同范本雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：

1、試用期從自年月日起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)(工作)須要，支配乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方必需建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行平安衛(wèi)生教化，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必需告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期支配從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特別愛護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。

4、甲方應(yīng)依據(jù)須要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)供應(yīng)必要的條件。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

第五條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方支配乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。

(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可

以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特別須要延長工作時(shí)間的，在

保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過

三十六小時(shí)。

(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(3)、不定時(shí)工作制。

2、甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

第六條勞動(dòng)酬勞

1、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。

詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。，乙方試用期工資為元/月。

2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定