門(mén)診主任崗位職責(zé)要求 門(mén)診主任的工作職責(zé)(4篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——門(mén)診主任崗位職責(zé)要求門(mén)診主任的工作職責(zé)(4篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀測(cè)、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家共享閱讀。

門(mén)診主任崗位職責(zé)要求門(mén)診主任的工作職責(zé)篇一

門(mén)診部主任工作職責(zé)

1．在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本門(mén)診部的醫(yī)療、科研、預(yù)防及行政管理工作，協(xié)助院長(zhǎng)做好體檢等工作安排。

2．制定本門(mén)診部的工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查各科工作，定期總結(jié)匯報(bào)。

3．負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)與處理工作。

4．領(lǐng)導(dǎo)本門(mén)診部人員對(duì)病人進(jìn)行醫(yī)療、護(hù)理工作，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題，完成醫(yī)療任務(wù)。

5．組織本門(mén)診部人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6．督促本門(mén)診部人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防過(guò)錯(cuò)事故。如有違反規(guī)定出現(xiàn)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理、并上報(bào)醫(yī)院。

7．確定本門(mén)診部醫(yī)師的會(huì)診、出診，并參與門(mén)診、會(huì)診和出診工作，決定病員的轉(zhuǎn)診和組織臨床病例探討。

門(mén)診作為醫(yī)院中的一個(gè)"窗口",其服務(wù)質(zhì)量與護(hù)理效果直接影響著醫(yī)院的社會(huì)形象與經(jīng)濟(jì)效益.門(mén)診分診工作更是門(mén)診工作的重要環(huán)節(jié),指導(dǎo)著患者在醫(yī)院就診的全過(guò)程,針對(duì)門(mén)診狀況,我們系統(tǒng)地分析了就診流程,通過(guò)加強(qiáng)環(huán)節(jié)溝通簡(jiǎn)化流程的中間環(huán)節(jié),建立了"三好一滿(mǎn)意"的服務(wù)宗旨,以"病人為中心"的科學(xué)、合理、高效的門(mén)診導(dǎo)診服務(wù)流程.我院是是一所集醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院,可設(shè)病床2186張,日均門(mén)診量5000余人次,以及家屬陪伴的原因,每天人流量達(dá)12000人次,做到"門(mén)診病人選擇醫(yī)生","一醫(yī)一患就診模式"、"電子叫號(hào)信息系統(tǒng)"等門(mén)診信息化管理,加強(qiáng)門(mén)診導(dǎo)診的環(huán)節(jié)流程管理至關(guān)重要.

門(mén)診主任崗位職責(zé)要求門(mén)診主任的工作職責(zé)篇二

門(mén)診部主任及副主任職責(zé)

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第一醫(yī)院

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門(mén)診部主任職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療、護(hù)理和行政管理工作。

2、組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)視檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的診治及急診、危重疑難病員的會(huì)診和搶救工作。負(fù)責(zé)組織各種健康檢查工作及門(mén)診部服務(wù)工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

4、負(fù)責(zé)麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書(shū)的管理、發(fā)放工作。

5、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。整頓門(mén)診程序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，便利病人就診，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防過(guò)錯(cuò)事故。

6、負(fù)責(zé)組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報(bào)告。

7、領(lǐng)導(dǎo)與組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

8、接待和處理門(mén)診方面和群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作。

門(mén)診部副主任職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)、門(mén)診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)健康體檢、掛號(hào)室的行政管

理工作。

2、協(xié)助主任組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、協(xié)助主任監(jiān)視檢查門(mén)診各科室工作狀況，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

4、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各科關(guān)系。

5、協(xié)助主任接待和處理門(mén)診方面和群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作。

6、協(xié)助主任做好門(mén)診日常行政管理工作。

門(mén)診主任崗位職責(zé)要求門(mén)診主任的工作職責(zé)篇三

門(mén)診主任崗位職責(zé)

門(mén)診部主任崗位職責(zé)

一、三、貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，布置貫徹上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)院長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

四、五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的會(huì)診工作。定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。

六、負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。

七、經(jīng)常對(duì)全體人員進(jìn)行醫(yī)德教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。

八、對(duì)所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，合理安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

九、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

門(mén)診部主任及副主任職責(zé)

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第一醫(yī)院

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門(mén)診部主任職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診的醫(yī)療、護(hù)理和行政管理工作。2、組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)視檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的診治及急診、危重疑難病員的會(huì)診和搶救工作。負(fù)責(zé)組織各種健康檢查工作及門(mén)診部服務(wù)工作。接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。4、負(fù)責(zé)麻醉藥品的辦理和審批，醫(yī)師診斷書(shū)的管理、發(fā)放工作。5、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)，技術(shù)操作規(guī)程。整頓門(mén)診程序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，便利病人就診，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防過(guò)錯(cuò)事故。

6、負(fù)責(zé)組織工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離疫情報(bào)告。7、領(lǐng)導(dǎo)與組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。

8、接待和處理門(mén)診方面和群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作。

門(mén)診部副主任職責(zé)

1、在主管院長(zhǎng)、門(mén)診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)健康體檢、掛號(hào)室的行政管

理工作。

2、協(xié)助主任組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。3、協(xié)助主任監(jiān)視檢查門(mén)診各科室工作狀況，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。4、協(xié)助主任協(xié)調(diào)各科關(guān)系。

5、協(xié)助主任接待和處理門(mén)診方面和群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作。6、協(xié)助主任做好門(mén)診日常行政管理工作。

門(mén)診部主任崗位工作職責(zé)

一、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、人事、行政及相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

二、根據(jù)集團(tuán)整體要求，制定門(mén)診部工作計(jì)劃（周、月、季度和年度），要求目標(biāo)分解合理，配套措施完善。并及時(shí)上報(bào)工作總結(jié)。（月、季度及年度）。

三、按計(jì)劃進(jìn)度完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，包括業(yè)務(wù)總收入、預(yù)算支出、新到院病人及復(fù)診老病人數(shù)量、病人回訪(fǎng)及患者咨詢(xún)等。

四、定期召開(kāi)門(mén)診部全體會(huì)議。督促、檢查醫(yī)護(hù)人員貫徹、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，保證門(mén)診部工作的正常有序進(jìn)行。

五、收集反饋門(mén)診部所在區(qū)域的市場(chǎng)信息，確定主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。并協(xié)同企劃部做好市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售促進(jìn)工作。

六、定期組織并實(shí)施門(mén)診部員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。

七、在工作中不斷提升患者的滿(mǎn)意率，逐步降低患者流失率。八、確鑿編制收入和支出計(jì)劃。

九、在對(duì)門(mén)診部員工的績(jī)效考核中，獎(jiǎng)罰有度，保證考核的公允和公正性。

十、認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，和國(guó)家監(jiān)管部門(mén)保持良好的溝通。

門(mén)診主任崗位職責(zé)要求門(mén)診主任的工作職責(zé)篇四

門(mén)診主任崗位職責(zé)

一、門(mén)診主任在仁愛(ài)口腔連鎖機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)門(mén)診的各項(xiàng)管理工作。

二、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行門(mén)診的工作計(jì)劃，內(nèi)部人員調(diào)配，合理處理醫(yī)患關(guān)系，協(xié)調(diào)安排日常診療工作。

三、嚴(yán)格控制門(mén)診各項(xiàng)成本，對(duì)聘用人員工資調(diào)整需上報(bào)公司審批。各門(mén)診工作人員的調(diào)配需上報(bào)公司批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

四、堅(jiān)決在門(mén)診工作人員中樹(shù)立對(duì)患者的文明禮貌服務(wù)的工作理念，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真地完成對(duì)每位患者的治療工作，最大限度的減少和避免醫(yī)療過(guò)錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生。

五、定期組織門(mén)診工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升素質(zhì)修養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高技術(shù)水平，為公司以后的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

六、各門(mén)診對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司的經(jīng)營(yíng)管理方面的重要信息。

七、負(fù)責(zé)門(mén)診的日常財(cái)務(wù)監(jiān)視工作，負(fù)責(zé)診所的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌，對(duì)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃、工資、提成、超限支出等上報(bào)公司進(jìn)行審批。

八、各門(mén)診遇重大事件出現(xiàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)由公司派專(zhuān)人進(jìn)行處理，如有瞞報(bào)，隱報(bào)者出現(xiàn)任何后果由門(mén)診主任承受所有責(zé)任。

九、各門(mén)診主任要以正確的態(tài)度對(duì)待所有工作人員，堅(jiān)持公正，公允的原則處理工作人員之間出現(xiàn)的任何問(wèn)題，堅(jiān)決不能在門(mén)診內(nèi)部制造矛盾，對(duì)門(mén)診工作產(chǎn)生影響，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

十、各門(mén)診主任要做好無(wú)執(zhí)業(yè)資格人員的管理與培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，嚴(yán)禁以上人員上崗操作，如門(mén)診主任違反公司制度，所造成的一切后果由門(mén)診主任自行承受全部責(zé)