建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀

—建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀為深化落實，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化安全生產(chǎn)管理，有效落實企業(yè)安全生產(chǎn)各級主體責任，按照《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和云南省20XX年度大型企業(yè)安全生產(chǎn)責任狀的要求，簽訂20XX年度安全生產(chǎn)責任狀。一、考核對象、責任范圍和時間（一）考核對象：，責任人為企業(yè)（實體）法定代表人、總經(jīng)理和分管領導。（二）責任范圍責任狀簽字單位及其所屬企業(yè)（含控股企業(yè)和租賃裝備、分包工程，在本企業(yè)生產(chǎn)領域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）。（三）考核時間20XX年1月1日至20XX年12月31日。二、工作職責（一）安全管理責任。全面強化安全生產(chǎn)管理，落實一崗雙責和安全生產(chǎn)責任制，建立責任目標考核、獎懲制度；組織開展安全生產(chǎn)檢查、專項治理，強化工程安全監(jiān)管，建立重大隱患和危險源管理監(jiān)控、信息統(tǒng)計制度；深化開展安全質(zhì)量標準化創(chuàng)立工作，提升施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)標準化管理綜合水平；建立安全生產(chǎn)例會制度，定期召開安全生產(chǎn)工作例會，組織企業(yè)領導班子成員研討解決觸及安全生產(chǎn)工作的重要事項；（二）機構設置和人員配備責任。健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，按規(guī)定配備安全管理人員，按集團公司和建設部有關要求，建立企業(yè)安全總監(jiān)和重點工程安全總監(jiān)，合理配備安全生產(chǎn)檢查和管理工作設備，落實各級安全管理職責；（三）規(guī)章制度和檔案管理責任。健全完善并落實本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和現(xiàn)場安全專項方案，按時訂正和查處安全生產(chǎn)違規(guī)行為；強化安全管理人員檔案動態(tài)管理；（四）安全投入責任。保證安全生產(chǎn)的經(jīng)費投入，滿意安全生產(chǎn)條件需要；建立安全生產(chǎn)風險抵押金制度，按規(guī)定足額提取安全費用和風險抵押金；依法參與工傷保險，為從業(yè)人員（含農(nóng)民工）按時足額參與意外損害保險，配備符合安全要求的勞動防護用品和器具；保證安全生產(chǎn)教育培訓資金投入。（五）教育培訓責任。組織開展安全生產(chǎn)宣傳培訓教育工作，全面做好從業(yè)人員三級教育、安全技術專項教育和安全技術交底，落完成場各級分包單位責任人的教育培訓責任，強化現(xiàn)場安全生產(chǎn)班組安全教育活動；組織開展安全生產(chǎn)月活動；（六）事故報告、安全生產(chǎn)信息報送和應急預案責任。按規(guī)定按時、照實報告生產(chǎn)安全事故和安全生產(chǎn)各種信息；按時修訂和完善并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案，健全應急救援體系，切實開展應急救援演練，做好事故搶險救援和藹后工作；（七）全年不發(fā)生較大及較大以上生產(chǎn)死亡事故，從業(yè)人員千人死亡率不超過0.15.三、獎懲（一）責任狀考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格4個等次。優(yōu)秀：企業(yè)年終考評得分在90分以上（含90分）；良好：企業(yè)年終考評得分在8089分（含80分）；合格：企業(yè)年終考評得分在7079分（含70分）；不合格：企業(yè)年終考評得分低于70分，或發(fā)生責任范圍內(nèi)的較大生產(chǎn)安全事故。（二）考核為優(yōu)秀，且當年未發(fā)生任何生產(chǎn)死亡事故（含控股企業(yè)和租賃裝備、分包工程，在本企業(yè)生產(chǎn)領域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）的，對法人代表、總經(jīng)理的嘉獎標準為：完成總經(jīng)營額在15億元（含15億元）以上的嘉獎30000元，15億～12億元（含12億元）以上的嘉獎25000元，12億～8億元（含8億元）的嘉獎20XX0元，8億～4億元（含4億元）的嘉獎15000元，4億～2億元（含2億元）的嘉獎XXX00元，2億元以下的嘉獎經(jīng)營者5000元。分管領導按法人代表、總經(jīng)理的60%比例賜予嘉獎。（三）考核為良好，且當年未發(fā)生任何生產(chǎn)死亡事故（含控股企業(yè)和租賃裝備、分包工程，在本企業(yè)生產(chǎn)領域從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外來單位和人員）的，按優(yōu)秀等級的70%比例進行嘉獎。（四）考核為合格的不獎不罰。（五）考核為不合格的，罰企業(yè)1萬元，罰企業(yè)法人、總經(jīng)理5000元，罰分管領導3000元。年度發(fā)生責任范圍內(nèi)較大及較大以上生產(chǎn)安全事故的，或一般安全事故被主管部門通報到達3起（含3起）以上的，扣罰經(jīng)營者績效年薪的20%。四、考核方法責任狀考核實行定期考核與常常性考核相結合的綜合考核方法。集團公司于當年年中和年末，分別組織對企業(yè)安全管理狀況進行定期考核，定期考核權數(shù)為0.5；同時，集團公司綜合統(tǒng)計年內(nèi)對企業(yè)施工現(xiàn)場的達標考核評分結果作為常常性考核評分（包括集團安全生產(chǎn)禁令、規(guī)定執(zhí)行情況檢查等綜合性檢查評比情況），常常性考核權數(shù)為0.5。最終綜合考核結果由集團公司在年度安全生產(chǎn)工作會上下發(fā)考核情況通報，進行獎懲兌現(xiàn)。五、其他事項1、企業(yè)年度內(nèi)獲得一項云南省安全質(zhì)量標準化示范工地表彰加