出納員工作總結(jié)與思路（三篇）

第11頁共11頁出納員工?作總結(jié)與?思路今?年以來，?我們在黨?委政府的?正確領導?下，在上?級財務部?門的業(yè)務?指導下，?以年初提?出的工作?思路為指?導，以提?高工作效?益為核心?，以增強?業(yè)務水平?為目標，?以緊縮開?支為重點?，全面落?實預算管?理，強基?礎，抓規(guī)?范，實現(xiàn)?了全年業(yè)?務制度規(guī)?范化，經(jīng)?營管理科?學化，有?力地推動?了計劃生?育財務管?理水平的?進一步提?高，充分?發(fā)揮了財?務管理的?核心作用??，F(xiàn)將計?生辦二○?____?年財務工?作開展情?況作如下?總結(jié)__?__出納?工作總結(jié)?____?出納工作?總結(jié)。?認真執(zhí)行?領導的統(tǒng)?一部署，?積極開展?日常財務?管理工作?。年初，?新主任剛?上任，我?及時匯報?了我鎮(zhèn)計?劃生育工?作環(huán)境。?在新領導?的安排下?，我們積?極開展日?常財務工?作，嚴肅?財經(jīng)紀律?，認真(?____?有關(guān)衛(wèi)生?局依法行?政工作總?結(jié))執(zhí)行?領導的統(tǒng)?一部署，?有條不紊?地開展工?作。二?、進一步?加強日常?財務工作?的管理，?完善財務?規(guī)章制度?和崗位職?責。在年?初加大財?務基礎工?作建設，?從粘貼票?據(jù)、裝訂?憑證等最?基礎的工?作抓起，?認真審核?原始票據(jù)?，細化財?務報賬流?程。按照?縣計生委?檢查通知?精神，我?們又學習?了、等，?每月終結(jié)?都要進行?自查、自?檢工作，?逐步完善?計生辦的?財務管理?體系。?三、在專?項經(jīng)費的?支出上，?認真領會?計生委的?相關(guān)政策?，嚴格執(zhí)?行預算，?不擠占、?不挪用，?保正?？?專用。每?月底定時?做帳，編?制上報專?項經(jīng)費決?算報表，?為領導做?出相關(guān)決?策及時提?供了財務?信息。?四、在領?導的支持?和相關(guān)部?門的配合?下認真、?及時完成?了縣計生?委下達的?各項工作?任務。錄?入從__?__年到?現(xiàn)在的社?會撫養(yǎng)費?信息五百?多條，上?價社會撫?養(yǎng)費__?__萬。?與去年同?期比較節(jié)?約資金近?____?萬。五?、認真參?加縣計生?委組織的?各種財務?培訓班、?努力學習?新知識、?新業(yè)務、?使我們的?財務基礎?工作更加?規(guī)范，同?時也提高?了工作效?率。財務?培訓班學?習了審計?基礎知識?、零余額?賬戶的核?算管理、?財務工作?基礎知識?。我認真?歸納總結(jié)?了所學的?內(nèi)容，在?工作之余?進行消化?理解，通?過這次學?習，不僅?豐富了我?的基礎理?論知識、?提高了實?際操作能?力，更加?強了財經(jīng)?法律意識?。六、?隨著我國?經(jīng)濟建設?的不斷發(fā)?展，和世?界經(jīng)濟的?巨大變化?，我們財?務會計工?作的側(cè)重?點和基本?點也在改?變，在為?經(jīng)濟基礎?建設服務?的同時，?也為黨和?國家的路?線方針政?策的制定?提供依據(jù)?。因此財?務會計工?作不能停?留在簡單?的算賬、?報賬等會?計核算上?，應不斷?更新知識?，不斷提?高理論水?平。結(jié)合?本行業(yè)財?務工作的?特點，認?真總結(jié)經(jīng)?驗、查找?不足，保?證財務基?礎工作的?準確、及?時、完整?，為領導?及時、準?確、完整?的提供財?務信息。?在領導?的支持和?相關(guān)部門?的配合下?，我順利?地完成了?____?的財務工?作任務。?通過一年?來的工作?，無論在?本行業(yè)的?業(yè)務還是?在思想認?識上都有?一定的提?高，但在?工作的廣?度和深度?上還需要?進一步的?擴展，克?服工作中?時有的浮?燥情緒。?在下一年?度在以加?強財務管?理為主的?同時還要?繼續(xù)基建?財務工作?，及時準?確把握相?關(guān)財務政?策，以完?善我辦的?財經(jīng)制度?。出納?員工作總?結(jié)與思路?（二）?轉(zhuǎn)眼間，?____?年上半年?就過去了?。展望未?來，我對?公司的發(fā)?展和今后?的工作充?滿了信心?和希望，?為了能夠?制定更好?的工作目?標，取得?更好的工?作成績，?我把參加?工作以來?的情況總?結(jié)如下：?一、前?期財務工?作總結(jié)?對于企業(yè)?來說，能?力往往是?超越知識?的，物業(yè)?管理公司?對于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。物業(yè)管?理公司對?于人才的?要求是多?方面的,?它包括：?組織指揮?能力、決?策能力、?創(chuàng)新能力?、社會活?動能力、?技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與?溝通能力?等。第?一階段(?____?年-__?__年)?___?_年畢業(yè)?之初，在?無任何工?作經(jīng)驗、?且對物業(yè)?管理行業(yè)?更是一無?所知的情?況下，我?幸運的加?入了“金?網(wǎng)絡-雪?梨澳鄉(xiāng)”?管理團隊?，看似簡?單的賬單?制作→日?常收費→?銀行對接?→建立收?費臺賬→?與總部財?務對接，?一切都是?從零開始?。我自覺?加強學習?，虛心求?教釋惑，?不斷理清?工作思路?，總結(jié)工?作方法：?本文由方?案范文庫?為您搜集?.整理，?在各級領?導和同事?的幫助指?導下，從?不會到會?，從不熟?悉到熟悉?，我逐漸?摸清了工?作中的基?本情況，?找到了切?入點，把?握住了工?作重點和?難點，而?隨后財務?助理兼客?務代表的?特殊身份?更是加速?縮短了我?與“專業(yè)?人”之間?的距離。?客戶電話?的接聽、?客服前臺?的接待，?都需要很?強的專業(yè)?知識與溝?通能力，?物業(yè)管理?中大多是?一些細小?瑣碎的事?，協(xié)調(diào)好?了大事化?孝小事化?了，協(xié)調(diào)?不好則工?作會非常?被動。這?就要求在?服務過程?中不斷提?高自己與?外界的溝?通能力，?同時在公?司內(nèi)部的?溝通也非?常重要，?除了本部?門之間，?部門與部?門之間的?溝通也很?重要，只?有溝通好?了，才能?提高工作?效率，減?少不必要?的人工成?本。一方?面，干中?學、學中?干，不斷?掌握方法?，積累經(jīng)?驗;另一?方面，問?書本、問?同事，不?斷豐富知?識掌握技?巧。“?勤能補拙?”，因為?當時住在?項目，便?利用下班?后的時間?總結(jié)完善?自己的工?作內(nèi)容，?建立了各?種收費臺?賬的模版?，同時結(jié)?合管理處?實際情況?先后制定?了《財務?收費流程?》、《財?務對接流?程》、《?押金退款?流程》以?及《特約?服務收費?流程》，?并在各級?領導的支?持和同事?們的配合?下各項流?程得到了?迅速的普?及，為管?理處日常?財務工作?的順利進?行奠定了?堅實的基?矗第二?階段(_?___年?-___?_年)：?發(fā)展階段?這一階?段在繼續(xù)?擔任雪梨?澳鄉(xiāng)財務?助理的同?時又介入?了新接管?項目溫哥?華森林管?理處前期?的財務助?理工作，?進一步鞏?固了自己?關(guān)于從物?業(yè)前期接?管到業(yè)主?入住期間?財務工作?經(jīng)驗的積?累，同時?也豐富了?自身的物?業(yè)管理專?業(yè)知識。?項目進入?日常管理?之后，因?為新招的?財務助理?是應屆畢?業(yè)生，我?由此又接?觸到了輔?導新人的?工作內(nèi)容?，我將自?己的工作?經(jīng)驗整理?成文字后?逐點的與?新人一起?實踐，共?同發(fā)現(xiàn)問?題、解決?問題，經(jīng)?過三個月?時間的努?力，新招?的財務助?理已經(jīng)能?夠很好的?勝任財務?助理工作?了。__?__底我?又被調(diào)往?公司新接?管的“V?ILLA?”管理處?擔任財務?助理，此?時正逢財?務部改革?，我努力?學習專業(yè)?知識，積?極配合制?度改革，?并在工作?中小有成?就，得到?了領導的?肯定。?第三階段?(___?_年-現(xiàn)?在)，不?斷提升階?段__?__年底?，我被調(diào)?往公司財?務部擔任?出納。出?納工作首?先要有足?夠的耐心?和細心，?不能出任?何差錯，?在每次報?賬的時候?，每筆錢?我都會算?兩遍點兩?遍;每日?做好結(jié)賬?盤庫工作?，做好現(xiàn)?金盤點表?;每月末?做好銀行?對賬工作?，及時編?制銀行余?額調(diào)節(jié)表?，并做好?和會計賬?的對賬工?作;工資?的發(fā)放更?是需要細?心謹慎，?這直接關(guān)?系到員工?個人的利?益，因為?日常的工?作量已經(jīng)?基本飽和?，每次做?工資的時?候，我都?會主動加?班，保證?及時將工?資發(fā)放給?員工;而?公司總部?出納更大?的一部分?工作內(nèi)容?是與管理?處財務助?理的工作?對接，由?于當時管?理處財務?人員流動?較大，面?對新人更?需要耐心?的去指導?她們的工?作，細致?的講解公?司的一些?工作流程?，使她們?盡快融入?金網(wǎng)絡這?個大家庭?。__?__年底?我由出納?崗位轉(zhuǎn)為?會計，負?責雪梨澳?鄉(xiāng)和VI?LLA管?理處的主?管會計工?作，同時?兼工資發(fā)?放工作，?這一期間?我學習并?掌握了公?司財務核?算的程序?以及用友?財務軟件?的操作技?能，提高?迅速;同?時我的工?作內(nèi)容還?包括通過?對月度、?季度以及?年度的財?務分析，?及時并動?態(tài)地掌握?管理處營?運和財務?狀況，發(fā)?現(xiàn)工作中?的問題，?并提出財?務建議，?為管理處?負責人決?策提供可?靠的財務?依據(jù)。今?年___?_月我的?工作內(nèi)容?再次調(diào)整?，工資發(fā)?放工作正?式移交給?了出納，?主要負責?長遠天地?、溫哥華?森林及V?ILLA?管理處的?主管會計?工作。?二、主要?經(jīng)驗和收?獲在金?網(wǎng)絡工作?的六年多?時間里，?積累了許?多工作經(jīng)?驗，尤其?是管理處?基層財務?工作經(jīng)驗?，同時也?取得了一?定的成績?，總結(jié)起?來有以下?幾個方面?的經(jīng)驗和?收獲：?(一)只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務，才?能盡快適?應新的工?作崗位;?(二)?只有主動?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài);?(三)?只有堅持?原則落實?制度，認?真理財管?賬，才能?履行好財?務職責;?(四)?只有樹立?服務意識?，加強溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好;?(五)只?有保持心?態(tài)平和，?“取人之?長、補己?之短”，?才能不斷?提高、取?得進步。?三、確?立工作目?標，加強?協(xié)作財?務工作象?年輪，一?個月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個月工?作的重新?開始。我?喜歡我的?工作，雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒有太多?新奇，但?是做為企?業(yè)正常運?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?的感到自?己崗位的?價值，同?時也為自?己的工作?設定了新?的目標：?1、做?好財務工?作計劃，?以預算為?依據(jù)，積?極控制成?本、費用?的支出，?并在日常?@方案.?范.文.?庫整理~?的財務管?理中加強?與管理處?的溝通，?倡導效益?優(yōu)先，注?重現(xiàn)金流?量、貨幣?的時間價?值和風險?控制，充?分發(fā)揮預?算的目標?作用，不?斷完善事?前計劃、?事中控制?、事后總?結(jié)反饋的?財務管理?體系。?2、實抓?應收賬款?的管理，?預防呆賬?，減少壞?賬，保全?管理處的?經(jīng)營成果?。3、?積極參預?，配合管?理處開拓?新的經(jīng)濟?增長點。?以上是?我對自己?工作的總?結(jié)匯總，?敬請各級?領導給予?批評指正?。在今后?的工作當?中，我將?一如既往?的努力工?作，不斷?總結(jié)工作?經(jīng)驗;努?力學習，?不斷提高?自己的專?業(yè)知識和?業(yè)務能力?，以新形?象，新面?貌，為公?司的輝煌?發(fā)展而努?力奮斗。?出納員?工作總結(jié)?與思路（?三）轉(zhuǎn)?眼間，我?一年的工?作又要結(jié)?束了，在?一年的工?作中，我?可以說是?做到了最?好，隨著?時間的推?移，我在?自己的銀?行會計出?納工作上?越做越好?，這些都?是我工作?數(shù)年以來?不斷努力?的結(jié)果。?一直在努?力，一直?在超越，?相信自己?能夠在新?的一年里?做的更好?!__?__年在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時候，?同時也是?我們心里?最塌實的?時候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡最?大努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻?，F(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報?：一、?全員拼“?新百日會?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會戰(zhàn)”?的各項指?標下達到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時間積?極的行動?起來，配?合行里完?成各項指?標。雖然?“新百日?會戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對個人客?戶的，但?是我部員?工只要有?機會就向?來辦業(yè)務?的客戶宣?傳新產(chǎn)品?。尤其是?“得利寶?”業(yè)務問?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶力?推此項產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻?。行領導?多次強調(diào)?，存款是?責任，不?是任務。?就是想讓?職工轉(zhuǎn)變?思想，把?行里的事?當成自已?的事，變?壓力為動?力，當我?們正視這?個問題的?同時，我?們也感到?了責任的?重大和為?行里工作?的樂趣。?員工們不?再抱怨任?務繁重，?而是把“?新百日會?戰(zhàn)”當成?一個活動?去積極的?參與。?二、積累?經(jīng)驗及時?總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注?重實效?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經(jīng)驗，?當然也有?很多教訓?。我們一?直重視員?工的整體?業(yè)務水平?的提高，?大部分職?工的工作?質(zhì)量都是?達標的，?但仍有業(yè)?務水平參?差不齊的?現(xiàn)象存在?。這樣勢?必會對我?行的整體?服務形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級部門的?個別業(yè)務?操作變更?通知就及?時的組織?員工學習?，減少核?算差錯。?三、重?視業(yè)務核?算質(zhì)量，?____?市行各項?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務能力。?我行會計?出納部經(jīng)?常組織員?工進行理?論學習、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯事?故。四?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規(guī)?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業(yè)務及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?五、培訓?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業(yè)務?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓中心?進行業(yè)務?上機打操?作的練習?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經(jīng)?；ハ?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?