java程序員面試自我介紹范文（2篇）

第6頁共6頁java?程序員面?試自我介?紹范文?呵呵，這?個(gè)問題好?難回答啊?！我想想?（親和力?表現(xiàn)，也?緩解了自?己的緊張?情緒）我?的缺點(diǎn)是?，比較執(zhí)?著，比如?在技術(shù)方?面比較愛?鉆研，有?的時(shí)候會?為一個(gè)技?術(shù)問題加?班到深夜?。還有就?是，工作?比較按部?就班，總?是按照主?管的要求?完成任務(wù)?。另外的?缺點(diǎn)是，?總在自己?的工作范?圍內(nèi)有創(chuàng)?新意識，?并沒有擴(kuò)?展給其他?同事。這?些問題我?想我可以?進(jìn)入公司?以后以最?短的時(shí)間?來解決，?我的學(xué)習(xí)?能力很強(qiáng)?，我相信?可以很快?融入公司?的企業(yè)文?化，進(jìn)入?工作狀態(tài)?。嗯,?我想就這?些吧。?這個(gè)回答?范例開頭?第一句話?就讓人覺?得很自然?，因?yàn)檫@?個(gè)求職者?所說的話?恰恰表達(dá)?了一般人?聽到這個(gè)?問題后的?心理狀態(tài)?，還有你?一定會有?一個(gè)思考?的時(shí)間，?因?yàn)?，誰?也不會立?刻說出自?己的缺點(diǎn)?。后面?說出的幾?個(gè)缺點(diǎn)都?是一環(huán)套?一環(huán)的，?說了自己?“比較執(zhí)?著”，但?又說自己?其實(shí)是“?比較愛鉆?研”，說?自己總是?“按部就?班”，但?又補(bǔ)充了?其實(shí)那是?“按照主?管的要求?完成任務(wù)?”，這時(shí)?候，如果?用人單位?覺得，此?人是不是?沒有“創(chuàng)?新思維”?的時(shí)候，?馬上就補(bǔ)?充道“在?自己的范?圍內(nèi)有創(chuàng)?新意識”?，至于“?沒有擴(kuò)展?給其他同?事”這件?事，其實(shí)?無關(guān)緊要?，干脆就?賣給HR?吧。以?上回答確?實(shí)賣弄了?些“技巧?”，相信?HR也一?定能看的?出來，但?是，即使?看出來了?也無妨，?HR也會?心領(lǐng)神會?，知道你?是一個(gè)比?較善于溝?通并且善?于表達(dá)的?人。人?物2：你?未來的主?管當(dāng)見?到未來主?管的時(shí)候?，往往是?應(yīng)聘者已?經(jīng)過了H?R那一關(guān)?，或者應(yīng)?聘者已經(jīng)?過了筆試?的那一關(guān)?，因此見?到這位人?物意味著?距離成功?已經(jīng)向前?進(jìn)了一步??！叭?物2”的?面試也有?他的目的?，他是和?你在日常?工作中接?觸最多的?人，作為?你的直接?上司，他?需要在工?作中經(jīng)常?給你分配?任務(wù)，他?需要對他?的主管負(fù)?責(zé)，因此?，他招聘?的這個(gè)人?選必須是?可以幫助?他完成他?整個(gè)Te?am的目?標(biāo)的人。?往往那?個(gè)吸引你?來面試的?“招聘啟?示”就是?這個(gè)人物?所撰寫的?，因此，?其實(shí)在你?和他見面?以前，早?已經(jīng)通過?“招聘啟?示”和他?有過交往?了。因此?，從“招?聘啟示”?中就可以?初顯這位?主管的端?倪。注?意，主管?同志并不?是人事領(lǐng)?域的高手?，不會用?各種語言?技巧去發(fā)?掘你身上?的缺點(diǎn)或?者優(yōu)點(diǎn)，?往往問題?都是實(shí)打?實(shí)的，或?者比較一?針見血的?，而且，?更偏重于?日常工作?。那么，?我們下面?和他過過?招。常?見提問1?：請你自?我介紹一?下這個(gè)?問題，H?R也問過?了，到他?那里有可?能還會問?，主管問?這個(gè)問題?和HR雖?然問的問?題一致，?但是，其?目的并不?是完全相?同的。?他不僅僅?想考察一?下你的表?達(dá)能力，?同時(shí)還想?考察一下?你思路的?清晰程度?。我們?在回答他?的問題前?，一定要?想清楚一?件事：他?是該技術(shù)?領(lǐng)域的高?手，就是?我們“程?序員修煉?三境界”?中描述的?“第二層?境界”的?那個(gè)人物?，如果還?想更清楚?的了解這?個(gè)人物，?可以去重?新看看前?面的那個(gè)?章節(jié)。?這個(gè)自我?介紹最好?說的較為?簡潔，不?要過分炫?耀自己的?技術(shù)如何?如何強(qiáng)，?免得引起?這位主管?的興趣，?引起他的?技術(shù)興趣?沒有什么?好處，只?會帶來更?多的技術(shù)?問題的發(fā)?問。常?見提問2?：你最引?以為自豪?的項(xiàng)目是?什么？?他問這個(gè)?問題的意?圖是想考?察你的成?長路徑和?編程習(xí)慣?，因?yàn)椋?最讓你自?豪的項(xiàng)目?往往是?你成長最?快的項(xiàng)目?，那個(gè)成?長最快的?項(xiàng)目往往?會給你今?后的編程?習(xí)慣留下?很多痕跡?。所以，?通過你對?那個(gè)引以?為豪的項(xiàng)?目的描述?，有經(jīng)驗(yàn)?的他會很?快鎖定你?技術(shù)成長?中的缺陷?和閃光點(diǎn)?，從而判?斷是否能?夠“為我?所用”。?你最好?拿出一個(gè)?自己最擅?長技術(shù)的?那個(gè)項(xiàng)目?進(jìn)行介紹?，這個(gè)項(xiàng)?目最好能?夠比較貼?近招聘要?求的那些?指標(biāo)。如?果，沒有?做過什么?有規(guī)模的?正規(guī)項(xiàng)目?，你就拿?些自己非?常擅長或?者有創(chuàng)意?的開發(fā)作?品來說。?這樣做的?好處是，?他聽完你?的介紹后?，會接下?來進(jìn)行提?問，他所?有發(fā)問，?你都成竹?在胸了。?切忌拿?一個(gè)別人?的項(xiàng)目，?或者自己?參與很少?的項(xiàng)目來?介紹，如?果這樣的?話，一旦?他深入的?詢問這個(gè)?項(xiàng)目的問?題，很可?能你會所?答非所問?，反而造?成更嚴(yán)重?的影響。?你大可以?和他大談?特談你在?那個(gè)項(xiàng)目?中獲得的?經(jīng)驗(yàn)，那?會引起此?君的共鳴?，有可能?的話，說?出一些你?自己的小?技巧，他?會很高興?。常見?提問3：?如果我錄?用你，你?將怎樣開?展工作?他問這個(gè)?問題的意?圖是，希?望看看你?對這個(gè)職?位工作展?開的一些?設(shè)想，仍?然是“實(shí)?打?qū)崱睆?工作出發(fā)?來提問的?。所以，?你在回答?這個(gè)問題?的時(shí)候也?要“實(shí)打?實(shí)”，切?忌虛無縹?緲的一通?“高、大?、全”。?一般要?列出自己?的入職之?后的工作?計(jì)劃，而?這些計(jì)劃?需要詳盡?，同時(shí)需?要體現(xiàn)出?你工作的?嚴(yán)謹(jǐn)性，?也不能是?想當(dāng)然的?說出一些?與工作無?關(guān)的計(jì)劃?，這都有?可能適得?其反。?java?程序員面?試自我介?紹范文（?二）研?究好主考?官的招聘?心理，自?然就可以?做到“知?己知彼”?了。本?小節(jié)只是?說說面試?的“心理?戰(zhàn)”，而?想真正的?能夠?qū)Υ?如流，需?要的是“?真功夫”?，要想具?備“真功?夫”還是?需要真正?的技術(shù)水?平作為前?提的，本?小節(jié)的內(nèi)?容只是給?那些已經(jīng)?具備相應(yīng)?技術(shù)水平?的應(yīng)聘者?提供一定?的應(yīng)聘技?巧而已，?以避免沒?有把自己?的“真功?夫”完全?展示出來?從而喪失?工作機(jī)會?。面試?前對自己?的心理暗?示：面?試并不是?考試，只?是和未來?的同事聊?聊天。?“心理戰(zhàn)?”對象，?可能出現(xiàn)?的主考官?如下幾類?：人物?1，人力?資源部主?管（HR?）人物?2，你未?來的主管?我們分?別來分析?遇到不同?類型的主?考官的不?同情況。?人物1?：人力資?源部主管?（HR）?“人物?1”的出?現(xiàn)往往是?進(jìn)行該職?位的初審?，給出一?個(gè)概觀定?論，如果?合格將會?提交給“?人物2”??！叭宋?1”他們?所要進(jìn)行?的是對人?的心理和?基本技能?方面的一?個(gè)判斷。?不過，也?有一些公?司，首次?面試仍然?是由業(yè)務(wù)?主管來進(jìn)?行，然后?再將初審?合格的人?交給人力?部門來復(fù)?試，如果?，是這種?情況，你?應(yīng)該就算?____?%入職成?功了，因?為，這個(gè)?復(fù)試往往?是走個(gè)形?式，看看?此人有沒?有被主管?忽略的大?問題，如?果沒有，?基本就差?不多了。?那么，我?們僅僅以?第一種情?況為例，?看看“人?物1”大?多提出的?是哪些問?題。常?見提問1?：請你自?我介紹一?下這個(gè)?問題，是?人力部主?考官必問?的問題，?這個(gè)問題?的提問并?不是真的?想了解你?的個(gè)人情?況，因?yàn)?，你的情?況基本上?在簡歷上?都寫著呢?。他提出?這個(gè)問題?的主要目?的是來考?察你的語?言表達(dá)能?力，和你?在表達(dá)過?程中的一?些細(xì)節(jié)表?現(xiàn)。所?以，我們?應(yīng)該怎么?回答呢？?看看如?下對話：?HR：?“請你自?我介紹一?下”A?君：“您?看簡歷吧?，基本上?我都寫在?簡歷上了??！盚?R：汗?HR：“?請你自我?介紹一下?”B君?：“我叫?____?,年齡2?4，性別?男，籍貫?”HR?：倒H?R：“請?你自我介?紹一下”?C君：?“這話從?何說起呢?？話說_?___年?前”H?R：暈?首先，不?要認(rèn)為主?考官沒有?認(rèn)真的看?你的簡歷?，沒有看?你的簡歷?就讓你來?面試，是?在浪費(fèi)他?自己的時(shí)?間，所以?絕對是首?先認(rèn)為簡?歷比較合?適，才約?你來的。?第二，?自我介紹?并不是讓?你重復(fù)一?下你簡歷?上的所有?內(nèi)容，那?些內(nèi)容簡?歷上都有?，主考官?主要是想?聽聽你如?何表達(dá)和?語言的邏?輯能力。?第三，?這個(gè)表達(dá)?不要滔