銀行工會建設職工之家活動調研報告

銀行工會建設職工之家活動調研報告基層工會在員工隊伍建設方面，有著不行替代的職能作用。隨著社會經(jīng)濟、文化生活的不斷進展，的形勢對各級工會在開展建設“職工之家”活動中提出了的要求。以建設職工之家活動25周年為契機，內蒙古農發(fā)行XX市分行抽組骨干力氣，深入走訪調查，樂觀主動地開展了深化職工之家建設調研活動，具體狀況如下：一、開展建家活動的根本狀況XXXX10XXXX進職工之家”。該行工會在“建家”活動中始終堅持以人為本的思想，把加強員工隊伍建設、提高員工素養(yǎng)作為開展建家活動的重要內容，收到明顯效果，全行員工樂觀向上、努力奮進，行風行貌得到社會各界的普遍認同。二、建設職工之家的根本作法明確“建家”指導思想，夯實“建家”根底，推動維權工會建設“職工之家”建設伊始，以“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀、貫徹全國總工會十四大、十五大精神，發(fā)揮工會“職工之家”自身優(yōu)勢和橋梁紐帶作用，堅持“圍繞中心、效勞大局”，切實轉變作風，貼近員工，樂觀為員工說話辦事，最大限度地讓員工體會到“職工之家”的溫順；以“幫困互助溫順人，當家作主溫順人，價值實現(xiàn)溫順人，多彩活動溫順人”為切入點，營造精神文明的綠色賜予“建家”工作以的活力、的起點、的任務、的進步，為思想政治工作、精神文明建設、維護和實現(xiàn)員工精神文化權益奉獻力氣，努力開創(chuàng)工會工作局面，把工會建成組織健全、維權到位、工作標準、作用明顯、員工信任的典范職工之家。建立切實可行的工作標準，推動“建家”水平不斷提高我行工會在上級行工會組織的正確領導下，高度重視“建家”工作的開展。建行以來，各級工會組織健全，工作有序，初步形成了黨政工親熱合作，共同抓工作、抓“建家”的良好局面?！奥毠ぶ医ㄔO”之初，市分行工會就為建家工作創(chuàng)立了較高的起點和工作平臺，建立了切實可行的工作標準，爭取實現(xiàn)“一年實施突破，二年形成特色”的工各級工會不斷落實黨的全心全意依靠員工的指導方針，增加了工會的吸引力、分散力，充分發(fā)揮了員工作為先進文化制造者、傳播者的作用，使“職工之家”真正成為了能吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才潛能的有效平臺，真正成為維護和實現(xiàn)好員工精神文化權益的重要陣地。三位一體、突出特色，推動維權工作的民主化治理家”過程中主動爭取行領導和各部門的支持，鼓舞員工樂觀參與，形成黨政工三位一體的“建家”格局。其創(chuàng)之處在于，不僅依靠員工“建家”，還發(fā)發(fā)開工“評家”，使員工成為“職工之家”建設、精神文明單位建設和員工民主維權的主體。履行工會職能，在日?！敖摇惫ぷ髦芯S護員工合法權益我行各級工會留意強化維權功能，把維護員工的合法權益工作與工會職能的實現(xiàn)有機結合，使職工之家成為維護員工合法權益的港灣；把維護員工的合法權益工作與員工素養(yǎng)工程相結合，使“職工之家”成為員工呈現(xiàn)和提高綜合素養(yǎng)使“職工之家”建設成工會形象的品牌。以“評”促建，拓展“職工之家”建設維護員工合法權益的內涵“職工之家”建設初期，建家工作的整體水平是不平衡的，鑒于現(xiàn)狀，市分行工會結合實際制定了針對性強、重點突出、切實可行、有量化標準、易于考核的“建家”活動實施方案。以行務公開、職代會為工作重點，豐富職工之家的創(chuàng)立內涵。方案突出了“以人為本、以評促建、樹立典型、聯(lián)動進展”的工作思路，明確了此項創(chuàng)立活動的具體內容。關注員工生活，解決員工困難，抓好以維護員工切身利益為主要內容的維權工程全行各級工會格外關注員工生活，樂觀反映員工的呼聲和要求，實行多種方式為員工排憂解難送溫順，重視維權工作，處處維護寬闊員工權益。把提高生活水平作為職工之家建設的一項重要工作來抓，每年堅持走訪慰問活動，聯(lián)系幫扶困難員工，通過實施送溫順系列工程，為員工排憂解難，維護員工切身利益，把員工團結、吸引在工會組織四周。把維護員工權益提高到更高層次生疏，大力開展“送安全”、“送安康”活動，建立“關心安康人安康”工作理念，組織員工開展定期體檢、組織員工進展帶薪休假、堅持全民健身等活動，調整員工身心壓力，提高員工身體素養(yǎng)，為我行科學有效進展增加活力和后勁。三、目前工作中存在的主要問題有效維護了寬闊員工的合法權益，但照舊存在一些缺乏需要我們去生疏和解決：一是“建家”工作的硬件不硬，軟件不軟。比方，局部基層行尚無綜合性的工會活動中心，一些擁有活動室的支行，面積或健身設施也格外有限，在確定程度上，影響了員工業(yè)余文化活動的開展；同時，在以提高員工素養(yǎng)、營造和諧氣氛為核心的“職工之家”軟環(huán)境建設方面也有待進一步加強；二是雖然目前我行的“建家”工作已初步形成了“黨政工共建家”的良好局面，但在表達工會特色、賜予時代內涵等方面還有確定差距。三是“建家”工作理論與實踐呈現(xiàn)出不平衡性，應對工會的維權工作進展系統(tǒng)深入的理論探究。四、進一步深入開展活動的思考和建議“建家”活動要爭取黨政支持全心全意依靠工人階級是我們黨的一貫方針，工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，只有堅持黨的領導，才能在正確把握方向的根底上維護好職工的合法權益。各級工會要在工作中樂觀向同級黨組織勤請示、勤匯報，主動爭取黨政對工會工作的支持?！敖摇盎顒右獙崿F(xiàn)觀念創(chuàng)隨著我行各項改革措施的不斷深化，員工的經(jīng)濟和社會生活發(fā)生很大變化，對工會組織的期望也在變化，工會“建家”活動的內容、標準、內外環(huán)境也發(fā)生了變化。面對形勢、要求，工會干部必需要更觀念，增加創(chuàng)意識，樹立法制、民主、效益、公正公開、以人為本等適應金融改革的觀念。正確處理建好“職工之家”與支行業(yè)務中心工作的關系，“建家”活動要貼緊各行的業(yè)務，把促進業(yè)務工作開展和提高經(jīng)營效益，做為維護職工合法權益的最大動身點。樂觀探討工會通過組織各種銀企聯(lián)誼活動，親熱與客戶關系，為全行業(yè)務經(jīng)營進展制造直接效益?！敖摇盎顒右獙崿F(xiàn)方法創(chuàng)要把建家活動融入到“家園文化”建設中，就必需轉變以往單純由上級行工會組織檢查驗收的工作機制，削減一些不必要的脫離實際的繁瑣形式，逐步由寬闊員工來評“家”把基層工會真正建成員工信任的“職工之家”?！敖摇盎顒右獙崿F(xiàn)內容創(chuàng)隨著我行各項改革的不斷深化，工會工作正逐步轉變以往單純的福利、文體形式，職工代表大會制度的建立，確定了工會組織在推動民主治理，辦好現(xiàn)代化農業(yè)政策性銀行方面不行替代的作用。圍繞形勢、狀況的變化，要擴大建家活動內涵。工會要擔當起職工代表大會工作機構的任務，以職代會為載體把我行行務公開工作標準化、程序化，加強職工代表提案工作的落實，提高職工代表提案的質量和做好提案的準時反響。通過職工代表直接聽取、收