造價(jià)咨詢工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度

造價(jià)詢問工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度加法制化、標(biāo)準(zhǔn)化，依據(jù)《浙江省建設(shè)工程造價(jià)詢問執(zhí)業(yè)操作規(guī)程》及法規(guī)、條例的規(guī)定，結(jié)合我公司的實(shí)際狀況，制定造價(jià)詢問工作紀(jì)律及獎(jiǎng)懲制度，望工作人員在實(shí)際工作中認(rèn)真執(zhí)行。一、造價(jià)詢問工作紀(jì)律1、應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公共利益，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，遵守職業(yè)道德，自覺抵抗商業(yè)賄賂。2、應(yīng)遵守工程造價(jià)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，保證工程造價(jià)業(yè)務(wù)文件的質(zhì)量。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的原則；3、堅(jiān)持公正的立場(chǎng)，公正地處理有關(guān)各方面的爭(zhēng)議；4、不泄露有關(guān)保密的事項(xiàng)；5、不擅自承受業(yè)主額外的費(fèi)用，也不得承受承包商的任何費(fèi)用及禮品。6、應(yīng)保守托付人的商業(yè)隱秘；7、與托付人有利害關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避；8、對(duì)違反國(guó)家法律、法規(guī)的計(jì)價(jià)行為，有權(quán)向國(guó)家有關(guān)部門舉報(bào)。二、考核獎(jiǎng)懲制度為標(biāo)準(zhǔn)公司造價(jià)詢問人員的行為，提高造價(jià)詢問業(yè)務(wù)質(zhì)量，嘉獎(jiǎng)先進(jìn)，淘汰落后，特制定本方法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?！惨?、造價(jià)詢問成果文件質(zhì)量掌握標(biāo)準(zhǔn)：造價(jià)詢問成果文件經(jīng)AB級(jí)、CD造價(jià)詢問成果質(zhì)量等級(jí)根本標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)等級(jí)問題A〔優(yōu)良〕B〔合格〕C〔根本合格〕D〔不合格〕誤差分局部項(xiàng)誤差或占總工程量誤差均在±1%以內(nèi)者分局部項(xiàng)誤差或占總工程量誤差均在±3%以內(nèi)者分局部項(xiàng)誤差或占總工程量誤差均在±3%~±5%者分局部項(xiàng)誤差或占總工程量誤差超過±5%以上者效勞進(jìn)度在業(yè)主規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成在業(yè)主規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成55其他狀況有關(guān)部門檢查或施工單位核對(duì)中未發(fā)生疏漏或其他質(zhì)量問題有關(guān)部門檢查或施工單位核對(duì)中未發(fā)生疏漏或其他質(zhì)量問題有關(guān)部門檢查或施工單位核對(duì)中發(fā)生疏漏或其他質(zhì)量問題未到達(dá)D對(duì)公司影響特別門批判或懲罰〔二、公司對(duì)造價(jià)詢問人員實(shí)行末位淘汰制，定期進(jìn)展考核。23以內(nèi)，作停薪帶崗直至辭退處理?！踩?0核結(jié)果報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)?！菜摹ⅹ?jiǎng)懲方法：造價(jià)詢問成果質(zhì)量評(píng)定消滅以下狀況，公司將對(duì)所涉人員進(jìn)展相應(yīng)獎(jiǎng)懲。1、工程獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：C500/400/300元/100/次。D1000/800/600元/400/次。、以上懲罰在績(jī)效提成嘉獎(jiǎng)中直接扣除。2、季度考核懲罰標(biāo)準(zhǔn)、C500100020%。10%罰款，所涉工程業(yè)績(jī)提成嘉獎(jiǎng)不予計(jì)取。二次及以上，按本季度績(jī)效嘉獎(jiǎng)的30%罰款。3、年度考核懲罰標(biāo)準(zhǔn)、C30050010%罰款。