傳媒公司年度員工培訓(xùn)計(jì)劃咨詢培訓(xùn)

季度/次）F、資源整合（內(nèi)訓(xùn)，季度季度/次）F、資源整合（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）G、項(xiàng)目維護(hù)（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）管理辦法：①年度培訓(xùn)計(jì)劃與員工按《培訓(xùn)制度》執(zhí)行。附：20XX度培訓(xùn)計(jì)劃一覽表一、高層管理人晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)。⑤所有員工培訓(xùn)都需經(jīng)過(guò)考核，考核合格者，發(fā)給結(jié)業(yè)證書；對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者，公司根據(jù)《培訓(xùn)：項(xiàng)目部員工2）培訓(xùn)方式：在職培訓(xùn)3）培訓(xùn)方法：待定A、企業(yè)文化（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）；B、企業(yè)手冊(cè)（內(nèi)1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)的需要；2、公司各部門根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)與實(shí)際需要來(lái)制定自己各部門的培訓(xùn)需求；3、管理部根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和各部門的需要，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；4、年員工培訓(xùn)計(jì)劃由總經(jīng)理批準(zhǔn)后開(kāi)始實(shí)行。識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、整體素質(zhì)偏低；管理人才、專業(yè)技能人才缺乏；員工心態(tài)封閉、員工流失率1、原則①培訓(xùn)計(jì)劃覆蓋企業(yè)各層次；②整體培訓(xùn)計(jì)劃與個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃相結(jié)合；③培訓(xùn)方式靈活多樣，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際；2、目的⑤使員工具備上崗所要求的技能。3、培訓(xùn)計(jì)劃2）培訓(xùn)方式：半脫產(chǎn)3）培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、考察權(quán)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；E、溝通技巧（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；F權(quán)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；E、溝通技巧（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；F、團(tuán)隊(duì)精神（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；G、激勵(lì)機(jī)制（內(nèi)：項(xiàng)目部員工2）培訓(xùn)方式：在職培訓(xùn)3）培訓(xùn)方法：待定A、企業(yè)文化（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）；B、企業(yè)手冊(cè)（內(nèi)2）培訓(xùn)方式：半脫產(chǎn)3）培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、考察4）、培訓(xùn)內(nèi)容：A、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（內(nèi)訓(xùn)，2月）的管理人員（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；C、時(shí)間管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；D、授權(quán)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；E、溝通技巧3）培訓(xùn)方法：講師講授、自學(xué)、實(shí)習(xí)4）培訓(xùn)內(nèi)容：A、現(xiàn)場(chǎng)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次B、如何成為一個(gè)合格的管理人員（內(nèi)訓(xùn)，季/次D、授權(quán)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次E、溝通技巧（內(nèi)訓(xùn)，季/次F、團(tuán)隊(duì)精神（內(nèi)訓(xùn)，季/次③基層人員培訓(xùn)A、現(xiàn)場(chǎng)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次B、如何成為一個(gè)合格的管理人員（內(nèi)訓(xùn)，季/次D、授權(quán)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次E、溝通技巧（內(nèi)訓(xùn)，季/次F、團(tuán)隊(duì)精神（內(nèi)訓(xùn)，季/次⑤項(xiàng)目培訓(xùn)A、企業(yè)文化（內(nèi)訓(xùn)，季度/次B、企業(yè)手冊(cè)（內(nèi)訓(xùn)，季度/次D、心態(tài)調(diào)整（內(nèi)訓(xùn)，季度/次E、項(xiàng)目開(kāi)拓（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）F、資源整合（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）G、項(xiàng)目維護(hù)（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）①年度培訓(xùn)計(jì)劃與員工培訓(xùn)計(jì)劃銜接；③外訓(xùn)員工需填寫《訓(xùn)練申請(qǐng)單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后生效；好員工的心態(tài)，從而更好地為公司服務(wù)；③培養(yǎng)一批既有專業(yè)技能，又有管理知識(shí)的復(fù)合型人才；④提高整體員工培訓(xùn)計(jì)劃按照不同層次分別制定，力求做到培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需要相一致。①高層管理者培訓(xùn)：1）培訓(xùn)對(duì)象：總監(jiān)（內(nèi)訓(xùn)，季好員工的心態(tài)，從而更好地為公司服務(wù)；③培養(yǎng)一批既有專業(yè)技能，又有管理知識(shí)的復(fù)合型人才；④提高整體員工培訓(xùn)計(jì)劃按照不同層次分別制定，力求做到培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需要相一致。①高層管理者培訓(xùn)：1）培訓(xùn)對(duì)象：總監(jiān)（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；F、團(tuán)隊(duì)精神（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；G、激勵(lì)機(jī)制（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；⑤項(xiàng)目培訓(xùn)1）培訓(xùn)對(duì)象④中層以上干部年培訓(xùn)時(shí)間不少于40H，員工不少于20H。所有員工培訓(xùn)情況記入《員工訓(xùn)練課程記錄表》，作為以后員工晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)。訓(xùn)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格者，給予處罰；⑥建立員工培訓(xùn)檔案，所有培訓(xùn)資料歸管理部入檔；⑦所有培訓(xùn)，按《培訓(xùn)制度》執(zhí)行。一、高層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)序號(hào)1234培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)發(fā)展打造企業(yè)卓越的執(zhí)行力與拓展訓(xùn)練人力資源管理培訓(xùn)對(duì)計(jì)劃學(xué)計(jì)劃月培訓(xùn)講培訓(xùn)地考核方備注經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理待定待定待定待定待定待定8894二、中層管理人員培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)序號(hào)123456培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)管理如何成為一個(gè)合格的管理人員時(shí)間管理授權(quán)管理溝通技巧培訓(xùn)對(duì)象經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理計(jì)劃學(xué)時(shí)（H）222222培訓(xùn)講培訓(xùn)地考核方備注公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室計(jì)劃月份筆試筆試筆試筆試筆試筆試待定待定待定待定待定待定培訓(xùn)方法：總監(jiān)、經(jīng)理講授、自學(xué)、實(shí)習(xí)4）培訓(xùn)內(nèi)容：A、現(xiàn)場(chǎng)管理（內(nèi)訓(xùn)，季培訓(xùn)方法：總監(jiān)、經(jīng)理講授、自學(xué)、實(shí)習(xí)4）培訓(xùn)內(nèi)容：A、現(xiàn)場(chǎng)管理（內(nèi)訓(xùn)，季/次）；B、如何成為一個(gè)合格：項(xiàng)目部員工2）培訓(xùn)方式：在職培訓(xùn)3）培訓(xùn)方法：待定A、企業(yè)文化（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）；B、企業(yè)手冊(cè)（內(nèi)制度》給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格者，給予處罰；⑥建立員工培訓(xùn)檔案，所有培訓(xùn)資料歸管理部入檔；⑦所有培訓(xùn)，78激勵(lì)機(jī)制拓展訓(xùn)練經(jīng)理經(jīng)理247待定外聘公司會(huì)議室待定筆試待定三、基層人員培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)序號(hào)1234567培訓(xùn)內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)管理如何成為一個(gè)合格的員工時(shí)間管理授權(quán)管理溝通技巧激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)對(duì)計(jì)劃計(jì)劃月培訓(xùn)講培訓(xùn)地考核方備注（H）議室議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室筆試筆試筆試筆試筆試待定待定待定待定待定員工員工員工員工員工42222四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)序號(hào)培訓(xùn)內(nèi)容2企業(yè)手冊(cè)3溝通技巧4心態(tài)調(diào)整5項(xiàng)目開(kāi)拓培訓(xùn)對(duì)象員工員工員工員工員工計(jì)劃學(xué)時(shí)（H）222442計(jì)劃月份培訓(xùn)講培訓(xùn)地考核方備注筆試筆試筆試筆試筆試筆試公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)議室公司會(huì)待定待定待定待定待定待定訓(xùn)，季度/次）；C、溝通技巧（內(nèi)訓(xùn)，季度訓(xùn)，季度/次）；C、溝通技巧（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）；D、心態(tài)調(diào)整（內(nèi)訓(xùn)，季度/次）；E、項(xiàng)目開(kāi)拓（內(nèi)訓(xùn)，按《培訓(xùn)制度》執(zhí)行。附：20XX度培訓(xùn)計(jì)劃一覽表一