人才服務(wù)中心工作流程圖

高校畢業(yè)生就業(yè)流程圖在《武漢畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)》上注冊、與用人單位簽約，記錄下用戶名和密碼在《武漢畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)》上注冊、與用人單位簽約，記錄下用戶名和密碼。報市畢業(yè)生分配辦公室辦理報到證簽轉(zhuǎn)及入戶批準。人才服務(wù)中心開具報到證到用人單位。與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（推薦表）。審核相關(guān)證明材料；1、編辦出具的進人審批表；2、人社局出具的增人計劃卡；3、個人人事檔案;4、學(xué)歷證明;5、市畢辦開具的報到證;6、就業(yè)協(xié)議書(或推薦表）；7、戶籍證明。

社會流動人員人事調(diào)動流程圖傳遞人事檔案至調(diào)入單位所在地人才服務(wù)中心，出具調(diào)檔函傳遞人事檔案至調(diào)入單位所在地人才服務(wù)中心，出具調(diào)檔函。調(diào)入地人才服務(wù)中心審核同意后，對調(diào)出單位出具商調(diào)函。調(diào)出地人才服務(wù)中心開具調(diào)動介紹信。

人事代理流程圖開具調(diào)檔函，辦理人事檔案傳遞手續(xù)開具調(diào)檔函，辦理人事檔案傳遞手續(xù)。審核并收取人事檔案、花名冊。簽訂人事代理協(xié)議書。檔案整理歸檔，個人信息錄入數(shù)據(jù)庫。

人才招聘辦理流程圖審核用人單位資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照正、副本原件、法人及工作人員身份證、資格證）審核用人單位資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照正、副本原件、法人及工作人員身份證、資格證）。擬定招聘簡章，發(fā)布招聘信息。勞資雙方現(xiàn)場簽訂《勞動合同》標準文本，人才中心備案。

專業(yè)技術(shù)人員初級職稱評審工作流程圖審核資格條件1、大學(xué)本科畢業(yè),見習一年期滿；2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習一年期滿后,工作兩年以上；3、中專畢業(yè)，從事技術(shù)員工作七年以上。收取資料1、填報專業(yè)技術(shù)人員職稱評審(定)申報表;2、出具學(xué)歷證明原件、復(fù)印件，身份證復(fù)印件；3、一寸彩照2張.召開初級職稱評委會由評委審核相關(guān)材料，并在申報表上簽署意見；發(fā)文辦證將以上材料報送事業(yè)單位及專業(yè)技術(shù)干部科，發(fā)文、辦證;職稱計算機培訓(xùn)考試工作流程圖年初由《武漢人事考試網(wǎng)》發(fā)布報名信息。年初由《武漢人事考試網(wǎng)》發(fā)布報名信息。三月份組織報名，按要求填寫報名表。五、六月份根據(jù)報名名冊，按模塊分班進行培訓(xùn)。七月上旬組織考試。六月底由市人事考試中心確定并通知考試時間。選擇計算機報考模塊中級兩個模塊（WindowsXp、Word2003）；高級三個模塊（WindowsXp、Word2003、Internet應(yīng)用）.免試條件：1、參加人事部組織的計算機軟件考試，獲得資格證書或水平證書者；2、計算機專業(yè)畢業(yè)的大、中專畢業(yè)生；3、年滿50周歲者；4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn))單位工作的專業(yè)技術(shù)人員。

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作流程圖年初向市局繼教處申報當年培訓(xùn)計劃、方案。年初向市局繼教處申報當年培訓(xùn)計劃、方案。通知各相關(guān)單位報當年培訓(xùn)方案、人員花名冊（按市局指定模板格式）。在市局網(wǎng)考基地報名、購買教材。登陸《武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)》基地管理后臺管理程序上報培訓(xùn)計劃。組織學(xué)員培訓(xùn)。登陸《武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)》基地管理后臺管理程序上報培訓(xùn)結(jié)果。聯(lián)系市局網(wǎng)考基地確定考試時間。組織并指導(dǎo)學(xué)員考試，并及時與市局聯(lián)系現(xiàn)場處理考試過程中出現(xiàn)的各種問題。兩個工作日后，登錄《武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)》查詢考試成績，統(tǒng)計不合格者并組織下次補考。登陸《武漢人事人才培訓(xùn)網(wǎng)》基地管