2023個(gè)人工作總結(jié)（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2023?個(gè)人工作?總結(jié)一?直在鉆探?生產(chǎn)第一?線工作，?從一名什?么都不懂?的小鉆工?，到現(xiàn)在?已經(jīng)是有?著___?_鉆機(jī)機(jī)?長(zhǎng)經(jīng)歷的?鉆探技師?。我很喜?歡鉆探這?一行，別?人都說(shuō)，?干鉆探這?個(gè)行當(dāng)太?苦、太累?，我不這?樣認(rèn)為，?我覺(jué)得苦?中有樂(lè)。?我參加工?作之初就?暗下決心?，一定要?學(xué)好鉆探?技術(shù)。上?班的時(shí)候?，我仔細(xì)?地觀察師?傅們?nèi)绾?操作機(jī)器?、如何取?芯、如何?采煤，并?認(rèn)真做好?記錄，下?班后就將?這一天的?收獲寫(xiě)成?技術(shù)總結(jié)?，并請(qǐng)師?傅們加以?指點(diǎn)，所?以我進(jìn)步?的很快，?工作第三?年就當(dāng)上?了班長(zhǎng)，?第六年時(shí)?我就走上?了機(jī)長(zhǎng)的?工作崗位?，回顧這?十幾年的?工作生涯?，我對(duì)鉆?探工藝施?工有了一?個(gè)比較清?晰的認(rèn)識(shí)?，現(xiàn)將我?的工作經(jīng)?驗(yàn)總結(jié)下?來(lái)，供大?家參考。?鉆探主?要是用機(jī)?械或人工?的方式向?地球表面?鉆出一個(gè)?直徑較小?，深度較?大的圓孔?，繼而獲?取相關(guān)的?地質(zhì)信息?，為資源?的開(kāi)發(fā)提?供基礎(chǔ)保?障。鉆?探中很重?要的一個(gè)?環(huán)節(jié)是鉆?進(jìn)。鉆進(jìn)?方法通常?從兩方面?分，第一?是據(jù)破碎?巖石的外?力性質(zhì)和?方式不同?，鉆進(jìn)方?法分為：?回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)?、沖擊鉆?進(jìn)、沖擊?回轉(zhuǎn)鉆進(jìn)?。進(jìn)第二?種是根據(jù)?破碎巖石?工具(即?磨料的材?質(zhì))分為?：硬質(zhì)合?金鉆進(jìn)、?鋼粒鉆進(jìn)?、金剛石?鉆進(jìn)、牙?輪鉆進(jìn)。?鉆進(jìn)過(guò)程?是鉆孔從?開(kāi)孔鉆進(jìn)?到終孔的?施工過(guò)程?，巖石鉆?探鉆進(jìn)時(shí)?由動(dòng)力機(jī)?帶動(dòng)鉆機(jī)?回轉(zhuǎn)，由?鉆桿、巖?心管、鉆?頭組成鉆?頭切削具?刻取巖石?，以達(dá)到?不斷往深?層鉆進(jìn)。?在煤田?地質(zhì)鉆探?中，硬質(zhì)?合金鉆進(jìn)?最為普通?。硬質(zhì)合?金鉆進(jìn)是?硬質(zhì)合金?鉆頭在軸?向壓力和?鉆具回轉(zhuǎn)?作用下，?破碎孔底?巖石，同?時(shí)用沖洗?液來(lái)冷卻?鉆頭，并?將破碎的?巖石顆粒?排出孔外?(或懸浮?起來(lái))，?為切削具?繼續(xù)破碎?巖石創(chuàng)造?條件，在?硬質(zhì)合金?鉆進(jìn)中要?注意技術(shù)?參數(shù)的掌?握。鉆壓?、轉(zhuǎn)速及?沖洗液量?是可以控?制的參數(shù)?值，在鉆?進(jìn)中要根?據(jù)地質(zhì)情?況、巖石?的狀況進(jìn)?行不同的?調(diào)整。鉆?壓和回轉(zhuǎn)?力構(gòu)成了?切削具破?碎巖石的?切削力，?增加鉆頭?鉆壓是提?高鉆速的?主要途徑?。鉆壓大?小對(duì)鉆進(jìn)?效率和鉆?頭壽命都?有很大的?影響。切?削具作用?在巖石上?的單位壓?力必須大?于巖石的?抗壓強(qiáng)度?，才能以?體積破碎?方式進(jìn)行?工作，從?而獲得較?高鉆速和?減少切削?具磨損。?在硬質(zhì)合?金鉆進(jìn)時(shí)?，鉆頭轉(zhuǎn)?速大小對(duì)?鉆速影響?也很大，?生產(chǎn)實(shí)踐?證明，在?同一條件?和范圍內(nèi)?，增加轉(zhuǎn)?數(shù)即增加?了合金切?削具破碎?巖石的次?數(shù)，鉆速?隨轉(zhuǎn)速的?增加而提?高，不同?性質(zhì)的巖?石要求的?最優(yōu)轉(zhuǎn)速?也不相同?，轉(zhuǎn)速的?增加有最?優(yōu)極限值?，超過(guò)此?值后，鉆?速反而會(huì)?下降。硬?質(zhì)合金鉆?進(jìn)中，沖?洗液的質(zhì)?量與數(shù)量?對(duì)鉆進(jìn)速?度也有很?大影響，?根據(jù)證明?，鉆速隨?沖洗液的?畢生或粘?度的增大?而下降，?在鉆探生?產(chǎn)中條件?允許時(shí)，?應(yīng)盡量采?用清水、?低固相及?無(wú)固相沖?洗液鉆進(jìn)?，提高鉆?進(jìn)效率。?在硬質(zhì)合?金鉆進(jìn)時(shí)?，應(yīng)盡量?采用的沖?洗液量，?以迅速地?排除巖粉?、巖屑、?經(jīng)常保持?孔底工作?面清潔、?提高鉆速?，同時(shí)也?起冷卻、?潤(rùn)滑鉆頭?切削具的?作用，減?少其磨損?，延長(zhǎng)鉆?頭壽命。?但沖洗液?量過(guò)大，?液流經(jīng)過(guò)?鉆頭底部?急劇轉(zhuǎn)向?，造成很?大水壓，?增大通水?阻力，對(duì)?鉆頭產(chǎn)生?很大浮力?，使鉆頭?有效壓力?減少，導(dǎo)?致鉆速降?低，同時(shí)?巖礦心和?孔壁的沖?刷破壞作?用也隨之?增大，在?松軟巖層?鉆進(jìn)，巖?心采取率?降低，并?加劇了孔?壁坍塌，?也增加了?水泵磨損?，送水量?過(guò)小，造?成粉屑在?孔底工作?面堆積，?造成孔底?重復(fù)破碎?量增大，?增加了切?削具孔底?的回轉(zhuǎn)阻?力，加速?了切削具?的磨損，?甚至?xí)a(chǎn)?生埋鉆、?燒鉆及折?斷鉆桿事?故?？?之，在鉆?探生產(chǎn)當(dāng)?中，一定?要根據(jù)實(shí)?際情況來(lái)?確定合理?的鉆進(jìn)技?術(shù)參數(shù)，?這樣才能?提高鉆進(jìn)?速度和鉆?進(jìn)效率，?創(chuàng)造更高?的鉆探經(jīng)?濟(jì)效益。?202?3個(gè)人工?作總結(jié)（?二）我?自___?_年入職?人保財(cái)險(xiǎn)?公司，一?直從事出?單員工作?。___?_曾被總?公司授予?“金牌服?務(wù)示范窗?口”稱(chēng)號(hào)?。今年，?是我在公?司工作的?第五個(gè)年?頭。在此?，首先感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)以及公?司同事對(duì)?于我工作?的指導(dǎo)與?幫助。?現(xiàn)將全年?工作總結(jié)?如下：?一、思想?素質(zhì)方面?作為一?名出單員?，我能夠?意識(shí)到個(gè)?人素質(zhì)與?公司形象?的密切關(guān)?系。因而?，在日常?工作中，?我十分注?重對(duì)自身?思想素質(zhì)?的提高。?我能夠積?極___?_公司領(lǐng)?導(dǎo)下發(fā)的?一系列重?要指示，?積極參與?公司組織?的一系列?思想學(xué)習(xí)?活動(dòng)，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)活?動(dòng)精神，?并把所學(xué)?知識(shí)運(yùn)用?到平時(shí)的?工作生活?當(dāng)中。對(duì)?待工作踏?實(shí)勤奮，?能夠嚴(yán)格?要求自己?，并嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定要求?辦事，具?有強(qiáng)烈的?工作責(zé)任?感和事業(yè)?心。二?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)方面?我主要負(fù)?責(zé)接待上?門(mén)辦理承?保或者批?改業(yè)務(wù)的?客戶(hù)，柜?面單證的?打印和歸?檔整理的?工作。每?天的工作?流程是出?單-打單?-理單，?工作流程?較為單一?。對(duì)待公?司業(yè)務(wù)方?面，對(duì)待?每一個(gè)工?作流程都?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，做好基?礎(chǔ)性工作?，并配合?好其他同?事的工作?。在工作?中，我始?終把服務(wù)?客戶(hù)放在?第一位，?工作的同?時(shí)，認(rèn)真?學(xué)習(xí)保險(xiǎn)?知識(shí)，年?底做好客?戶(hù)的服務(wù)?工作。在?明年的工?作中，在?做好老客?戶(hù)續(xù)保的?同時(shí)，做?好新客戶(hù)?的開(kāi)發(fā)工?作。我了?解到，_?___年?將實(shí)行車(chē)?險(xiǎn)費(fèi)率改?革，我會(huì)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?車(chē)險(xiǎn)費(fèi)改?理論知識(shí)?，在測(cè)試?系統(tǒng)中練?習(xí)，模擬?出單，爭(zhēng)?取在費(fèi)改?后，可以?第一時(shí)間?上手操作?，努力為?公司創(chuàng)造?更多效益?。三、?對(duì)自身工?作的評(píng)價(jià)?在工作?中，能夠?認(rèn)真完成?自己的本?職工作，?并且配合?其他同事?的工作。?在今后的?工作中，?我會(huì)繼續(xù)?熱情工作?，努力提?高出單速?度與出單?質(zhì)量。_?___年?____?月___?_日至_?___月?____?日市公司?工會(huì)與客?戶(hù)服務(wù)部?聯(lián)合對(duì)轄?區(qū)內(nèi)__?__個(gè)營(yíng)?業(yè)廳進(jìn)行?突擊檢查?，希望通?過(guò)檢查營(yíng)?業(yè)大廳工?作環(huán)境，?對(duì)工作人?員進(jìn)行服?務(wù)禮儀與?行為的規(guī)?范，增強(qiáng)?公司服務(wù)?質(zhì)量、提?升公司形?象。我在?領(lǐng)導(dǎo)的帶?領(lǐng)下，和?同事配合?對(duì)大廳的?工作環(huán)境?進(jìn)行清掃?，以整潔?的工作環(huán)?境和積極?的工作態(tài)?度迎檢，?最終我公?司以__?__分的?高分獲得?了“最美?營(yíng)業(yè)廳”?的稱(chēng)號(hào)。?但我也很?多不足之?處需要提?升，有些?時(shí)候，面?對(duì)客戶(hù)，?耐心不夠?，在心理?素質(zhì)方面?還有待提?高。出單?員的工作?，本身就?是一個(gè)服?務(wù)性質(zhì)的?工作，需?要具備一?定的心理?調(diào)節(jié)能力?與抗打擊?能力。所?以，今后?在這一問(wèn)?題上，我?會(huì)不斷向?有能力的?同事學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)自?身心理素?質(zhì)的鍛煉?。在今后?的工作中?，我定會(huì)?不斷學(xué)習(xí)?進(jìn)取，努?力提高個(gè)?人素質(zhì)，?提升出單?效率與服?務(wù)質(zhì)量，?積極配合?同事工作?，把為客?戶(hù)服務(wù)、?提高公司?業(yè)績(jī)放在?首位。以?上是我的?工作總結(jié)?。最后，?在元旦來(lái)?臨之際，?祝在座的?各位領(lǐng)導(dǎo)?、同事在?新的一年?里，工作?順利，闔?家歡樂(lè)!?202?3個(gè)人工?作總結(jié)（?三）我?是于__?__-_?___年?____?月份到_?___公?司參加工?作的，今?年按照領(lǐng)?導(dǎo)分工主?要負(fù)責(zé)公?司的對(duì)外?合作及全?區(qū)經(jīng)營(yíng)工?作的資費(fèi)?管理與策?劃工作。?一年來(lái)，?由于有上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)?和幫助，?有全部職?工的大力?支持，再?加上自己?的不斷努?力，工作?上取得了?一定的成?績(jī)。對(duì)外?合作工作?成績(jī)明顯?，郵政合?作進(jìn)一步?擴(kuò)大，全?年完成郵?政發(fā)展任?務(wù)占公司?總發(fā)展任?務(wù)的__?__%以?上;新興?業(yè)務(wù)發(fā)展?迅速，管?理正規(guī)，?發(fā)展__?__用戶(hù)?____?戶(hù)，網(wǎng)上?通話用戶(hù)?比例超過(guò)?____?%，在省?____?任務(wù)發(fā)展?中進(jìn)入前?三名。在?工作中我?能夠忠實(shí)?履行職責(zé)?，不斷自?查、反省?自己，不?斷開(kāi)拓進(jìn)?取，把自?己全身心?地投入到?各項(xiàng)工作?實(shí)踐中。?總的感到?，自己能?夠勝任本?職工作，?還是稱(chēng)職?的。現(xiàn)將?____?-___?_年的主?要工作情?況述職如?下：一?、以提高?自身素質(zhì)?為突破口?，在不斷?的學(xué)習(xí)中?掌握干好?工作的基?本技能和?知識(shí)近?一年來(lái)，?我經(jīng)常把?自己放在?公司建設(shè)?的總體框?架中來(lái)反?思自己，?審視自己?，看自身?能力和素?質(zhì)的提高?幅度，能?不能適應(yīng)?公司發(fā)展?的需要、?能不能適?應(yīng)形勢(shì)任?務(wù)的需要?，能不能?適應(yīng)完成?正常工作?的需要。?經(jīng)常告誡?自己，要?在公司立?得住腳，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望?，自身素?質(zhì)的強(qiáng)弱?是關(guān)鍵，?自己畢竟?是才來(lái)公?司幾年的?大學(xué)生，?從哪個(gè)角?度講都還?是處在起?步階段，?必須在工?作中不斷?地提高自?己。回?顧近一年?來(lái)的情況?，為了提?高自身能?力素質(zhì)，?上讓領(lǐng)導(dǎo)?放心，下?讓顧客滿?意，我系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)?了“管理?學(xué)”“客?戶(hù)關(guān)系學(xué)?”“客戶(hù)?心理學(xué)”?“移動(dòng)通?信基本知?識(shí)”等學(xué)?習(xí)書(shū)目，?全面提高?自己，力?爭(zhēng)在語(yǔ)言?表達(dá)的能?力上有突?破，在協(xié)?調(diào)關(guān)系的?能力上有?突破，在?組織管理?的能力上?有突破，?在完成工?作的標(biāo)準(zhǔn)?上有突破?。通過(guò)學(xué)?習(xí)，感到?既開(kāi)闊了?眼界，又?豐富了頭?腦，既學(xué)?到了知識(shí)?，更看到?了差距。?在不斷的?學(xué)習(xí)中提?高了自己?的能力素?質(zhì)，增強(qiáng)?了干好本?職工作的?本領(lǐng)。?二、以提?高工作效?率為根本?，在堅(jiān)持?原則的基?礎(chǔ)上保證?完成工作?的標(biāo)準(zhǔn)和?質(zhì)量一?年來(lái)，由?于工作環(huán)?境變化較?大，迎來(lái)?送往的工?作比較多?，需要協(xié)?調(diào)、聯(lián)系?的工作也?相應(yīng)增多?，在工作?中，我注?意總結(jié)摸?索工作規(guī)?律，注意?與公司其?他部門(mén)建?立比較融?洽的關(guān)系?，以便于?開(kāi)展工作?。作為公?司的綜合?職能部門(mén)?，我注意?隨時(shí)掌握?各部門(mén)的?工作動(dòng)向?，掌握各?個(gè)縣市的?工作情況?，做到隨?時(shí)有事能?夠隨時(shí)處?理。作為?市場(chǎng)綜合?部的經(jīng)理?，對(duì)外合?作工作的?主管，接?觸的人和?事比較雜?，想要利?用個(gè)人關(guān)?系來(lái)辦違?反政策、?違反規(guī)定?的人也比?較多，但?我認(rèn)為，?要想順利?完成工作?，提高工?作效率，?就必須堅(jiān)?持原則，?公司的各?項(xiàng)規(guī)定要?堅(jiān)決遵守?，違背政?策的事堅(jiān)?持不做。?只有做到?這一點(diǎn)，?才能稱(chēng)得?上是為公?司負(fù)責(zé)，?為部門(mén)負(fù)?責(zé)，更是?為自己負(fù)?責(zé)，一年?來(lái)，也有?不少親屬?、朋友想?通過(guò)我為?個(gè)人辦理?規(guī)定以外?的業(yè)務(wù)關(guān)?系，我都?能堅(jiān)持原?則，予以?拒絕，做?到了堅(jiān)持?原則、秉?公辦事，?不讓親情?、感情、?人情滲透?工作，干?擾原則，?雖然這在?一定程度?上傷害了?個(gè)人感情?，影響了?個(gè)人關(guān)系?，但卻堅(jiān)?持了正常?的工作程?序，保證?了工作正?常開(kāi)展，?減少了不?必要的阻?力和壓力?，工作效?率也相應(yīng)?提高。?三、以強(qiáng)?化服務(wù)質(zhì)?量為目標(biāo)?，在不斷?更新服務(wù)?手段中鞏?固老客戶(hù)?，吸納新?客源一?年中，由?于___?_、__?__等公?司加大了?競(jìng)爭(zhēng)力度?，在鞏固?老客戶(hù)，?吸納新客?戶(hù)方面，?公司面臨?著巨大的?挑戰(zhàn)，為?了保證公?司各項(xiàng)業(yè)?務(wù)的不斷?發(fā)展，在?鞏固中有?所提高，?有所進(jìn)步?，我注意?研究市場(chǎng)?動(dòng)向，及?時(shí)向公司?提出合理?化建議，?通過(guò)不斷?改進(jìn)、更?新服務(wù)手?段來(lái)鞏固?公司客戶(hù)?群體。如?針對(duì)消費(fèi)?群體的不?同，建議?公司采取?重點(diǎn)攻擊?的手段，?加強(qiáng)了對(duì)?綏芬河市?的業(yè)務(wù)服?務(wù)，效益?額明顯提?高。為進(jìn)?一步吸納?新的客戶(hù)?群體，及?時(shí)應(yīng)對(duì)小?靈通的開(kāi)?通，針對(duì)?市區(qū)學(xué)校?較多，生?源較廣的?情況，建?議推出了?____?卡，降低?____?費(fèi)，收到?了較好的?效果。在?受領(lǐng)了省?____?發(fā)展用戶(hù)?指標(biāo)后，?我們采取?主動(dòng)出擊?、宣傳造?勢(shì)的方法?，超額完?成了指標(biāo)?任務(wù)，在?全省__?__任務(wù)?發(fā)展中排?在了前列?。此外，?結(jié)合多年?從事服務(wù)?工作的實(shí)?際，年初?以來(lái)，我?強(qiáng)調(diào)本部?門(mén)在開(kāi)展?工作中要?“動(dòng)真情?，講實(shí)理?，辦實(shí)事?”，堅(jiān)持?用“真心?”“愛(ài)心?”和“恒?心”來(lái)做?好廣大客?戶(hù)的服務(wù)?工作，為?客戶(hù)進(jìn)行?親情服務(wù)?。一年來(lái)?，我們綜?合部做到?了熱情接?待、細(xì)心?答詢(xún)、主?動(dòng)服務(wù)、?全程跟蹤?，在客戶(hù)?心目中留?下了周到?、熱情的?好印象，?也為公司?在外樹(shù)立?了良好的?形象。?四、以樹(shù)?立良好形?象為牽引?，在堅(jiān)持?行為影響?、示范引?路的前提?下激發(fā)部?屬工作熱?情俗話?說(shuō)：“喊?破嗓子，?不如做出?樣子”，?作為一個(gè)?部門(mén)副職?，如果在?臺(tái)上說(shuō)的?是一套，?在臺(tái)下做?的又是一?套，就會(huì)?對(duì)下屬造?成非常不?好的影響?，因此，?在日常工?作中，我?非常注重?自身的形?象，要求?部屬做到?的，我自?己首先堅(jiān)?決做到，?要求部屬?不做的，?我?guī)ь^不?去違犯。?在各項(xiàng)工?作中，我?做到了加?班加點(diǎn)第?一個(gè)到位?，集中學(xué)?習(xí)第一個(gè)?到場(chǎng)，急?難任務(wù)第?一個(gè)先上?，在部屬?心目中樹(shù)?立了善于?吃苦，勤?奮工作良?好的形象?。古人講?，“業(yè)精?于勤荒于?嬉，形成?于思?xì)в?惰”。提?高完善自?我離不開(kāi)?勤，工作?出成績(jī)也?離不開(kāi)勤?，作為一?個(gè)部門(mén)的?副職，完?成本職工?作更要勤?字當(dāng)先，?做到眼勤?、腿勤、?手勤、嘴?勤，對(duì)待?工作要有?廢寢忘食?的精神，?當(dāng)天的事?當(dāng)天辦，?保證案無(wú)?積卷，事?不過(guò)夜。?一年來(lái)，?重大節(jié)假?日我基本?沒(méi)有休息?，帶頭帶?領(lǐng)部里人?員在