裝修公司員工個人工作總結范文

第10頁共29第10頁共29頁裝修公司員工個人工作總結范文裝修公司員工個人工作總結范文120 年轉瞬間就這樣過去了，在過去的一年中， 裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績消滅了較大的增長，公司的進展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長不過我們 裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的進展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了確定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質量，我們公司取得大的進展并不驚異。20 年轉瞬間就這樣過去了，在過去的一年中， 裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績消滅了較大的增長，公司的進展也越來越被看好。雖然受金融危機的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長不過我們 裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的進展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了確定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質量，我們公司取得大的進展并不驚異。20年是裝飾公司三年進展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，依據(jù)“思想觀念創(chuàng)、經(jīng)營思路創(chuàng)、運營治理創(chuàng)”的要求，努力拼搏，在寬闊工程經(jīng)理的支持和信任建設等方面均取得了喜人的成績。一、留意企業(yè)人才建設，增加企業(yè)競爭力能上能下、布滿活力”的用人機制。20 年公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。二、加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)分散力良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)進展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)文化建設，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)分散力。三、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式依據(jù)公司20“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們實行更加靈敏有效、更加務實的措施、更科學的運營治理、更優(yōu)質的效勞，轉換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化效勞意識，拓寬經(jīng)營范圍。1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷依據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場進展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗睦韺ζ溥M展責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進展績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和效勞意識。2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經(jīng)營治理。公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，依據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，20天津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的根底。與此同時，公司留意對各分支機構的支持、效勞和治理，制定實施了《分支機構治理的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任、增加各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套效勞意識案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面賜予專業(yè)的建議和相應的效勞。通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了確定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎；翻開了建筑幕墻工程市場，形成了公司的業(yè)務增長點。四、調整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度1位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成狀況進展考評，分為a、b、c2、加強公司治理本錢把握，實行費用推想、把握制度，實現(xiàn)5%的指標要求。3、加強工程治理，建立標準的工程治理體系通過總結工程治理閱歷，編制了《工程工程治理手冊細化考核指標；明確工程治理本錢任務，人性化、合理化工程考核鼓舞機制。五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力2020年也算20年開頭，我們裝飾公司就算我們裝飾公司的進展就是要不斷的前進，不斷的努力，在不斷的進展中贏取市場占有率。只要我們重治理，重質量，給客戶最滿足的答案，我們的公司的進展將會始終不斷的持續(xù)下去!裝修公司員工個人工作總結范文2時間如流水，不經(jīng)意間就又過了一年的時間。這一年讓我從無知的學生轉換成社會的青年，這一年經(jīng)受的太多，承受這個社會東西太多太多。這一年的工作體會，也是對社會一年的初步認識。這一年想了太多，明確了個人的生活方式，也明確了自己在社會中的角色。生活無憂無慮，做任何事都是在他人的催促下簡潔的應負，做得對于錯完全無所謂。而進入了社會，所做的一切大小事都要負責任，做對了沒人理睬你或表揚你，做錯了會有一大幫人來指責你或來追加你的責任，所以要盡最大努力做好自己的每一件事，才性格修養(yǎng)的變化，學生時代總是以自我為中心，同學們中自己是主角，任何一丁點關于個人的事爭論不休斤斤計較，甚至面紅耳赤。進入了社會，面對的是社會人，俗話說社會是險惡的，社會人是淺薄的，琢磨不透的，你的一言一行都要經(jīng)過大腦的反還有急躁，該走時走，不該走時確定不要走，甚至需要等待很長時間。人生職業(yè)規(guī)劃，還記得剛工作的入司培訓，公司總經(jīng)理介紹川安的進展，特別提出了成才之路，其中說到“深入基層歷練意志學習技能，理論與實踐把握技術與治理，技能與治理的升華控制運營，理論的傳遞，實踐的結合，三年的努力?！贝笾轮赋隽嗽诖ò驳穆殬I(yè)進展之路，員工，領頭人，掌舵人，俗話說不想做將軍的士兵不是好士兵。固然剛出社會的青年都想要有個好的將來，都想做掌舵人，但是到底是少數(shù)，大局部選擇了不同的職業(yè)道路。生活實踐與黨性修養(yǎng)，離開了學校，離開了父母，真正的獨立生活，沒有父母同學教師的照看，親身體驗社會，實踐社會。學會怎樣生活，學會怎樣理財，學會怎樣人情世故，學會怎樣建設家庭。我時刻牢記黨員的身份，不斷學習黨的根本理論，了解時事政治，牢記黨的宗旨，不斷努力的加強黨性的修養(yǎng)，在工作樂觀的起帶頭作用，生活中全心全意為同事效勞。一年的工作，體會深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個人力氣上得到了升華，理論聯(lián)系實際讓我學到了很多，接下來對見習期的工作做一個具體的總結。的理論學習，鉗工理論學習，鉗工是機械加工制造業(yè)中一個不行或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對機械零部件進展加工，常常用于的機械零件的修改，以及機械設備的安裝。安裝公司的鉗工不僅僅是對機械零件的加工制造，而還要對設備進展安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡潔明白。安裝鉗工屬于建筑類，大局部的圖紙都涉及到建筑類符號，這與機械類圖紙不盡一樣。這就需要不斷的學習，不斷的請教。向他人作為安裝鉗工，設備安裝的根本原理和步驟。設備的安裝就是在空間類對設備進展定位聯(lián)接，以及設備之間的協(xié)作連接。放線，利用經(jīng)緯儀對平面類的橫向和縱向進展根底檢測點的放線，精度要求較高，放好后要進展反復檢查以及驗收。利用水準儀在同一高度放線，作為高度測量的參考點，精度要求高，需檢驗驗定下設備的大致位置，利用測量儀器對設備進展檢測并調整設備的位置到達要求的精度。承受不同的連接方式以及不同的連接工藝都會對設備產(chǎn)生不同的影響，設備安裝方法以及閱歷都是在實際安裝過程中漸漸體會得來，最終進展設備清理。以上就是我個人工作狀況的總結。學習是無止境，學習是無年齡限制的，只有通過不斷的學習，不斷地進步，才能真正地豐富自己，充實自己，才有力氣挑起社會的重擔，才有資格成為社會的接班人。裝修公司員工個人工作總結范文3來到嘉禾集團美平方裝飾公司實習已經(jīng)兩個月了。在這兩個多月的時間里無論是生活上還是工作上對我的提高都是很大的。讓我明白了先學會做人再學會做事。生活上，從小的細節(jié)上可以看的出同事們的關心。記得第一天來上班，我對公司四周還不是很生疏，張熹就帶著我生疏這里面的環(huán)境，告知我路程。剛出來實習的我還是住在學校，離公司有很長的路程，再加上武漢車多人多，每天上下班都要在路上花好長的時間。我無意間提到了要在外面租房子，然后公司的同事就很熱心的幫我詢問。每次休息后上班都會很關心的問到：劉超你的房子找到?jīng)]有。我覺得這里就像一個大家庭，我?guī)捉?jīng)漸漸的融入了這個家庭之中。我要用自己的雙手和頭腦為這個大家庭做出自己的奉獻。工作上，剛走出校園的我，沒有工作閱歷，這需要漸漸的學習。所以我有什么不懂得就要問他們。他們都毫無保存的為我解答。公司的嚴經(jīng)理對我還是格外的重視的，在工作中不斷的幫助我支持我。在學校學到的都是理論上的學問，根本沒有實踐，記得我第一次量房是跟周沉威和張熹。這在學校實踐的時機是很少的，他們叫我認真的看他們是如何的操作。由于當時有顧客在那就不好漸漸的教我了，只是叫我看?；貋砗笸愀抑v解了量房要如何量，要留意哪些細節(jié)。接下來一有量房的時機我都會跟他只有自己多去學才有用，每次設計師量完房的圖我都會跟他們一起做設計，而且做出來的圖紙我都會給嚴經(jīng)理和威姐看，叫她們指出我其中的缺乏，然后我再加以修改。經(jīng)過兩個月的工作中我學到了很多?，F(xiàn)在的我已經(jīng)了解或許整個的流程，從如何談單、量房到方案和預算。接下來的時間我還要更加深入的學習連續(xù)的完善自己。在過幾天就是展會了，這是我來到公司的第一次展會。對展會還是格外的向往的。雖然這次展會我是負責拉單的，但這是個學習的過程，都要從第一部開頭做起。我確定會很珍惜這次實踐的時機，學到的東西。我有信念在下次的展會上，我也能像老設計師一樣坐到談單的位子上。做什么事情都需要堅持。我確定會堅持下去的，不管路上有多少困難我都會抑制的。就像嚴經(jīng)理說的一句話：假設你足夠堅強，足夠堅強，足夠堅韌更能夠做到堅持，那么恭喜你真正成為我們團隊中的一員。美平方武昌竟然 .2.20裝修公司員工個人工作總結范文4裝飾公司員工個人工作總結光陰如梭年轉瞬即逝銀裝素裹喜迎20 年的降落。20年對我來說是個不平凡的一年，也是我人生的一個重要的轉折點——我從土建轉到了幕墻。回首過去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了很多。格外感謝浙江寶業(yè)幕墻裝飾給我供給了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能。在此我向公司敬重的領導以及親愛的同事們表示誠意的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中順當進展；也因有你們的幫助，才能令我在公司的進展上一個臺階；真的是你們承20年是浙江寶業(yè)幕墻上海分公司拓展上海市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作狀況匯總如下一、主要工作〔一〕20 年5月—7月在浙江寶業(yè)幕墻裝飾。藍天興都工程部。通過一個半月的實踐與學習，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和生疏：清楚了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。學習的同時也幫助這邊工程部的治理人員一起檢查幕墻安裝的質量，測量與放線，和安全治理類工作。公司加工車間。跟蹤學習春申景城ALUK系統(tǒng)門窗的，工。在車間呆的20安排在做的工作是拆包裝紙，固然這不是公司領導的期望和自己的由衷，但安排到一個崗位，我確定會忠于職守的。一局部時間是在看車間加工的工藝流程：從卸貨→點數(shù)→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程?！捕?079的工作主要是學習階段，通過這兩個月的學習，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里，我也樂觀參與到工程治理的隊伍中來。在這里主要負責做的工作有：進材料時數(shù)量清點，安排堆放的場地進場材料的質量檢查〔特別是玻璃，和同事蓋鐵仁總共200〕〔3〕1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進展驗收〔4〕1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進展驗收〔5〕1~4#樓的成品保護檢查組織監(jiān)理進展1~4#樓的噴淋試驗，及檢修ALUK5，6#樓門窗加工圖〔三〕209201司擔當工程經(jīng)理一職，治理五鄰居樣板房和陸家嘴_2地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負責的工作如下：依據(jù)總包要求，排施工工期組織安裝班組進場，簽訂合同協(xié)調落實車間加工，紹興材料選購和上海本地選購等供貨問題與業(yè)主、參謀、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調收集相關材料的`資料，報監(jiān)理批復現(xiàn)場施工的治理〔安裝質量，工人安全〕二、閱歷和收獲通過在寶業(yè)幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了確定成績，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：〔一〕〔內部、外部〕溝通協(xié)調很重要?！捕匙雒宽椆ぷ鞫家心康摹⒋蛩愫筒襟E?！踩巢还艽笫滦∈?，都要切切實實地去落實?！菜摹硵[正自己的位置，下功夫生疏，才能更好適應工作崗位。〔五〕只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。〔六〕要加強與工人之間的溝通，要與工人做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與工人多多進展思想溝通。——管得好工人，才能真正管得好工程。三、自身存在的缺乏與缺點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：〔一〕缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調力氣?！捕踩呈露嗔?，有時候會分不清事情的輕重?！菜摹硨Φ氖挛铮瑢W習的認真程度不夠，工作上大膽創(chuàng)精神不夠?！参濉嘲焉钪械囊恍┈嵤?，帶進到工作中來，影響工作心情和效率。四、下步的打算針對20 年工作中存在的缺乏，為了做好一年的工作，突出做好以下幾個方面：〔一〕加強與工人、同事、領導之間的溝通力氣?！捕硺I(yè)余時間多看些門窗、幕墻的標準，增長自己的理論學問，充實自己?！踩匙雒恳豁椆ぷ髑岸贾贫鞔_的打算和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底！〔四〕通過不斷深入的了解，漸漸培育起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和樂觀性?！参濉澈侠戆才藕米约荷钌系氖虑?，做到公私清楚。當一個合格的工程經(jīng)理是我永恒的目標！在明年的工作中，我會連續(xù)努力，自覺加強專業(yè)學問的學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷把握方法積存閱歷。我留意以工作打算為牽引，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，努力的提高專業(yè)學問。準時地向領導匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展狀況，準時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作需要團結才有力氣，需要合作才會成功，“鼠標加水泥”把我們的工作推向前進吧！裝修公司員工個人工作總結范文5今年是裝飾實施企業(yè)三年進展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標，依據(jù)思想觀念創(chuàng)、經(jīng)營思路創(chuàng)、運視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)治理、品牌建設等方面均取得了喜人的成績。一、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式依據(jù)公司經(jīng)營的戰(zhàn)略定位，我們實行更加靈敏有效、更加務實的措施、更科學的運營治理、更優(yōu)質的效勞，轉換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化效勞意識，拓寬經(jīng)營范圍。1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷依據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場進展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗睦韺ζ溥M展責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產(chǎn)值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進展績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和效勞意識。2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經(jīng)營治理。公司進一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，依據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，津等地設立了分公司，進一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅實的根底。與此同時，公司留意對各分支機構的支持、效勞和治理，制定實施了《分支機構治理無錫、青島、江西等分支機構簽定了經(jīng)營責任書實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任、增加各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套效勞意識，案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面賜予專業(yè)的建議和相應的效勞。502611376元，實際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。在公司同仁以及寬闊工程經(jīng)理的共同努力下，公司細心打造 地鐵商場沃爾瑪購物廣場廣場等商城裝飾裝修工程; 船中心大酒店國際酒店等高標準星級賓館裝修工程; 廈、 大廈培訓中心綜合樓等辦公樓精裝修工程; 大廈、潛水運發(fā)動公寓等建筑幕墻工程及 總部大樓、 站等公共建筑工程。通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了確定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎;翻開了建筑幕墻工程市場，形成了公司的業(yè)務增長點。二、調整組織架構，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度1位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度依據(jù)工作目標完成狀況進展考評，分為a、b、c2、加強公司治理本錢把握，實行費用推想、把握制度，實現(xiàn)5%的指標要求。3、加強工程治理，建立標準的工程治理體系。通過總結工程治理閱歷，編制了《工程工程治理手冊的實施，標準、制度化工程治理工作流程;清楚崗位職責;量化、鼓舞機制。三、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力aaa信用企業(yè)、全國信息化先進單位、最正確室內設計企業(yè)稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設計工程分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲全國優(yōu)秀工程經(jīng)理、蔣劍榮獲全國精彩青年室內建筑師、吳建輝和羅寧榮獲年度優(yōu)秀工程經(jīng)理榮譽稱號;完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質升級、建筑幕墻和建筑外窗產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的申報工作并且通過有關部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為公司品牌建設奠下了堅實的根底。四、留意企業(yè)人才建設，增加企業(yè)競爭力初步形成鼓舞機制，努力形成公正公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、布滿活力的用人機制。公司共吸引各類人才近30名，620年的降落。20年對我來說是個不平凡的一年，也是我人生的一個重要的轉折點――我從轉到了?；厥走^去一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻格外感謝裝飾給我供給了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)和才能。在此我向公司敬重的領導以及親愛的同事們表示誠意的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中順當進展；也因有你們的幫助，才能20年是分公司拓展市場的起步階段，很慶幸自己能在這樣的環(huán)境下與之一起成長。下面我將這一年來的具體工作狀況匯總如下一、主要工作1、20 年_月―_月在裝飾。工程部。通過一個半月的實踐與學習，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和生疏：清楚了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。學習的同時也幫助這邊工程部的治理人員一起檢查幕墻安裝的質量，測量與放線，和安全治理類工作。20的時間里，由于這批門窗加急，一局部時間被安排在做的工作是拆包裝紙，固然這不是公司領導的期望和自己的由衷，但安排到一個崗位，我確定會忠于職守的。一局部時間是在看車間加工的工藝流程：從卸貨→點數(shù)→入庫→拆包裝→穿隔熱條→切割→洗槽，鉆孔→組裝→裝車發(fā)貨的一個過程。220 年_月―_月，在工程部。前兩個月的工作主要是學習階段，通過這兩個月的學習，讓我對門窗幕墻有了一個初步的了解。來到這里，我也樂觀參與到工程治理的隊伍中來。在這里主要負責做的工作有：進材料時數(shù)量清點，安排堆放的場地。進場材料的質量檢查〔特別是玻璃，和同事蓋鐵仁總共檢查出200多片問題玻璃?！?〕1~4#樓的鋼副框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進展驗收。〔4〕1~4#樓的鋁門、窗框自檢、發(fā)整改單、復查、組織監(jiān)理和甲方進展驗收?！?〕1~4#樓的成品保護檢查。組織監(jiān)理進展1~4#樓的噴淋試驗，及檢修。ALUK5，6#樓門窗加工圖。320 年_月―20 年_月在上海分公司擔當工程經(jīng)理一職，治理樣板房和地塊電梯車庫幕墻改造工程兩個工地。主要負責的工作如下：依據(jù)總包要求，排施工工期。組織安裝班組進場，簽訂合同。協(xié)調落實車間加工，紹興材料選購和上海本地選購等供貨問題。與業(yè)主、參謀、總包、分包、監(jiān)理之間的溝通與協(xié)調。收集相關材料的資料，報監(jiān)理批復。現(xiàn)場施工的治理〔安裝質量，工人安全。二、閱歷和收獲通過在幕墻工作這一年來，完成了一些工作，也取得了確定成績，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲：1〔內部、外部〕溝通協(xié)調很重要。2、做每項工作都要有目的、打算和步驟。3、不管大事小事，都要切切實實地去落實。4、擺正自己的位置，下功夫生疏，才能更好適應工作崗位。5、只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。6、要加強與工人之間的溝通，要與工人做好溝通，解決員工工作上的心情問題，要與工人多多進展思想溝通。――管得好工人，才能真正管得好工程。三、自身存在的缺乏與缺點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、缺乏人與人之間的溝通，協(xié)調力氣。2、缺乏門窗、幕墻相關的專業(yè)學問，考慮問題不夠周全。3、事多了，有時候會分不清事情的輕重。4、對的事物，學習的認真程度不夠，工作上大膽創(chuàng)精神不夠。5、把生活中的一些瑣事，帶進到工作中來，影響工作心情和效率。四、下步的打算針對20 年工作中存在的缺乏，為了做好一年的工作，突出做好以下幾個方面：1、加強與工人、同事、領導之間的溝通力氣。2充實自己。3方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底！4、通過不斷深入的了解，漸漸培育起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和樂觀性。5、合理安排好自己生活上的事情，做到公私清楚。當一個合格的工程經(jīng)理是我永恒的目標！在明年的工作中，我會連續(xù)努力，自覺加強專業(yè)學問的學習，虛心求教，不斷理清工作思路，總結工作方法，不斷把握方法積存閱歷。我留意以工作打算為牽引，通過觀看、摸索、查閱資料和實踐熬煉，努力的提高專業(yè)學問。準時地向領導匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展狀況，準時訂正和彌補自身的缺乏和缺陷。我們的工作需要團結才有力氣，需要合作才會成功，“鼠標加水泥”把我們的工作推向前進吧！裝修公司員工個人工作總結范文7又是一年春來到，在這辭舊迎之際，我向大家匯報一下我在本年的工作狀況及20 年的工作打算。一、本年工作概況我自 月 日其參與公司，至今已經(jīng)有6個月的時間了。這半年的工作經(jīng)受從工作地點上來說根本上可以分為兩個時間段：(1)_月_日到_月_日這段時間我在蚌埠工程部參與阿爾卡迪亞藍天城二期的交房及售后修理工作。在此期間的主要工作內容窗方面的學問，一開頭什么都不懂。在現(xiàn)場工長郝工和安工的安排下，我臨時治理工地庫房。在對庫房的整理及進出材料的治理過程中，我開頭對門窗的一些相關配件有了初步的生疏，為日后的修理治理工作打下了確定的根底。隨著對門窗學問的進一步了解，我的工作重點開頭逐步有由庫房治理向修理治理轉移。在修理過程中我學到了很多東西：①對門窗修理的專業(yè)學問有了初步任。由于我方施工與土建施工有很大關聯(lián)，所以對業(yè)主或者甲方提出的問題要分清責任，是我方責任就要賜予業(yè)主或者甲方滿足答復，比方說扇開啟不靈敏問題。非我方問題則堅決不予處理，能任憑賜予答復，一旦給與就要努力兌現(xiàn);④留意把握修理本錢。這分為人工把握和材料把握兩個方面。人工把握方面，對每人修理結果進展檢查，不合格則不予買單，同時實行責任制，避開同一問題重復買單;材料把握方面，對業(yè)主提出的問題以修理為主、換料為輔，以避開不必要的材料鋪張。同時制訂領料單，對工人的修理工具、材料實行以舊換、退一換一的原則，嚴格把握工地材料和工具的出入狀況，以避開材料、工具的不明喪失。(2)_月_儒苑協(xié)作高工進呈現(xiàn)場治理工作，此間參與的工作如下：①.......②......③......④......這一階段的工作學習，我對門窗方面的生疏較以前有了進一步的提高：①前期的分戶驗收工作讓我對窗戶的安裝標準有了確定在裝方面。門窗安裝對于我來說是一個的領域。所以工作的過程也是我向高工和工人師傅學習的過程。作為一個施工治理人員，要生疏安裝方案，但也應依據(jù)工程實際和甲方的要求有所調整，比方說吊線時，為防止主體傾斜而造成的外窗邊延線與主體不平平位置時不能嚴格依據(jù)方案那樣從50體的施工往往與圖紙有差，同時衛(wèi)生間、廚房與各室的狀況還不一樣;③試驗為我的日后工作供給了貴重的工作閱歷。就目前我對淋水試驗的生疏來講防水應留意兩點：一是，打膠確定要嚴格把握，主要包括內外墻膠、拼接縫處打膠、固定玻璃打膠、平開扇下框內打膠等。假設膠打得不夠認真勢必為以后滲水滿下隱窗框的加工精度，假設搭接量小、防雨條過厚、加工后拼縫過大，也會造成滲水現(xiàn)象，且難以處理。二、工作中存在的問題經(jīng)過這一段時間的工作學習，我的專業(yè)學問有了很大提高，同時我對自己和公司也有了進一步的生疏：比較生疏，所以在工作時難免犯一些低級的錯誤，工作效率也比較低;還有所欠缺，需在日后的工作中進一步加強;比方說在儒苑12#樓窗框安裝過程中，我覺察有一趟轉角窗因到場缺少轉角拼管而無法安裝。在向車間索要時沒有實際測量而是直接依據(jù)圖紙報的尺寸，結果消滅了5公分的偏差，造成了一定量的損失，這些都是以后嚴禁發(fā)生的;安裝的垂直度局部還存在問題，在玻璃安裝之前還需做進一步的調整;換防雨條，同時盡量削減拼接;另外，鑒于文承苑的修理閱歷，對于50成扇關不嚴，為以后修理造成確定的麻煩。同時在推拉窗的窗型選擇及尺寸選定上也要慎重考慮，假設扇長寬比過大，很簡潔造成扇推拉不穩(wěn)，后期修理較難處理。以上是我在半年的工作中所總結的一些問題和生疏，到底見識有限，于公于私，假設有不當之處還望大家批判指正。裝修公司員工個人工作總結范文8時間過得真快，不知不覺中已經(jīng)已經(jīng)工作了幾個年頭了，回首過去幾年工作，平下心來，總結自己工作成績和收獲，找出工作中的缺乏和失誤，以在今后的工作中再接再厲或吸取教訓總結閱歷，下面是我的工作總結：一、幫助做好信息收集工作在實際工作中資料的搜集和治理是一項格外瑣碎的工作，尤其是在施工單位供給資料不準時、不完整的狀況下，催促施工單位完善施工資料并上報監(jiān)理部是每一個監(jiān)理人員應盡的職責。為了更全面的編寫會議紀要，在出席監(jiān)理例會的狀況下，都高于會議紀錄，這中間