數(shù)據(jù)分析主管崗位的基本職責(zé)（三篇）

第3頁共3頁數(shù)據(jù)分析?主管崗位?的基本職?責(zé)職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)維護(hù)?項目各類?報表，梳?理規(guī)劃報?表需求，?實現(xiàn)日常?數(shù)據(jù)可視?化;2?、完成數(shù)?據(jù)分析項?目過程中?的數(shù)據(jù)提?取、數(shù)據(jù)?分析、數(shù)?據(jù)展示工?作;3?、建立適?合運營產(chǎn)?線的E_?___C?EL數(shù)據(jù)?模型，并?監(jiān)測數(shù)據(jù)?動態(tài);?4、日常?監(jiān)控項目?數(shù)據(jù)指標(biāo)?，對異常?指標(biāo)進(jìn)行?分析，并?提供調(diào)整?意見;?5、精通?E___?_cel?，熟悉P?PT制作?及基本的?SQL;?崗位要?求：1?、大專及?以上學(xué)歷?，財務(wù)類?、統(tǒng)計學(xué)?、計算機(jī)?信息類等?相關(guān)專業(yè)?;2、?精通E_?___c?el，至?少掌握_?___個?以上函數(shù)?并具備嵌?套能力，?能熟練運?用數(shù)據(jù)透?視表進(jìn)行?匯總更新?;3、?理解數(shù)組?原理;?4、有很?強(qiáng)的數(shù)學(xué)?邏輯思維?能力及統(tǒng)?計分析能?力;數(shù)?據(jù)分析主?管崗位的?基本職責(zé)?（二）?職責(zé)：?配合人力?資源部組?織與實施?銷售能力?的提升，?涉及時間?管理、自?我管理等?課程的設(shè)?計與培訓(xùn)?;負(fù)責(zé)?sale?sfor?ce平臺?上涉及的?客戶管理?、供應(yīng)商?管理、項?目管理、?市場管理?、服務(wù)支?持管理等?事項的全?面推行與?監(jiān)督;?負(fù)責(zé)制定?平臺考核?方案的制?定與實施?、核算;?負(fù)責(zé)平?臺各項指?標(biāo)的目標(biāo)?達(dá)成;?負(fù)責(zé)平臺?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計與匯總?，并進(jìn)行?數(shù)據(jù)分析?。任職?要求：?1.全日?制本科及?以上學(xué)歷?，醫(yī)藥學(xué)?、統(tǒng)計、?數(shù)學(xué)等專?業(yè)背景優(yōu)?先，__?__年以?上醫(yī)療行?業(yè)商務(wù)或?銷售數(shù)據(jù)?分析工作?經(jīng)驗者優(yōu)?先;_?___具?有較強(qiáng)的?溝通能力?和解決問?題的能力?，數(shù)字敏?感度高;?3.有?較強(qiáng)的責(zé)?任感和服?務(wù)意識，?誠實守信?、有較強(qiáng)?的自律意?識。數(shù)?據(jù)分析主?管崗位的?基本職責(zé)?（三）?職責(zé)：?1、對銷?售過程中?的相關(guān)數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析并持續(xù)?跟蹤，及?時且全面?地掌握產(chǎn)?品銷售情?況、市場?變動情況?等;2?、結(jié)合產(chǎn)?品、價格?、客戶等?各個維度?進(jìn)行關(guān)聯(lián)?分析，并?針對經(jīng)營?情況提供?有效的改?善方案，?為公司制?定營銷策?略發(fā)揮指?導(dǎo)性作用?;3、?日常銷售?數(shù)據(jù)的采?集、匯總?、統(tǒng)計、?評估與分?析，建立?事業(yè)部銷?售數(shù)據(jù)庫?，形成銷?售畫像;?4、負(fù)?責(zé)建立銷?售線的日?、周、月?、季、年?度數(shù)據(jù)分?析報表體?系，形成?分析模版?并定期規(guī)?范和優(yōu)化?;任職?資格：?1、全日?制本科以?上學(xué)歷，?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計學(xué)等專?業(yè)優(yōu)先;?2、_?___年?以上工作?經(jīng)驗，熟?悉數(shù)據(jù)庫?語言（S?QL），?擅長e_?___c?el及P?PT，了?解SPS?S/SA?S等統(tǒng)計?分析工具?;3、?互聯(lián)網(wǎng)、?物聯(lián)網(wǎng)，?銷售團(tuán)隊?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗優(yōu)先?;4、?出色的數(shù)?據(jù)分析能?力，溝通?、協(xié)調(diào)能?力;