人事部部門主要職責范本（三篇）

第3頁共3頁人事部部?門主要職?責范本?1、嚴格?遵守公司?各項規(guī)章?制度。?2、公司?各項招聘?活動的實?施、協(xié)調(diào)?和跟進工?作，維護?公司招聘?網(wǎng)站，達?到公司的?招聘任務?。3、?對公司內(nèi)?部存在問?題及時匯?報上級領(lǐng)?導。4?、負責修?訂完善公?司《員工?手冊》及?考勤管理?、薪酬福?利管理、?員工激勵?管理有關(guān)?的流程、?程序和規(guī)?范。5?、負責《?勞動法》?及地方政?府有關(guān)勞?動法律、?法規(guī)的貫?徹的落實?。6、?負責公司?人事、薪?資、勞動?紀律等有?關(guān)管理制?度的擬定?、修改、?補充、實?施和考核?評比工作?。7、?定期檢查?公司員工?考勤狀況?，分發(fā)、?收集和管?理相關(guān)文?件、資料?和單據(jù)。?8、設?計、編制?和維護公?司組織架?構(gòu)、部門?設置、崗?位定編。?9、負?責員工的?錄用、合?同簽訂、?辭退、考?勤、建檔?、內(nèi)部調(diào)?動。1?0、負責?核定公司?各崗位的?薪資標準?。11?、各部門?績效考核?工作的展?開和實施?，完成信?息的收集?、匯總和?分析工作?。12?、做好上?下聯(lián)絡溝?通工作，?搞好各校?區(qū)間相互?配合、綜?合協(xié)調(diào)、?督辦和檢?查的工。?13、?完成公司?領(lǐng)導交辦?的其它任?務。人?事部部門?主要職責?范本（二?）1.?新員工招?聘工作。?2.負?責員工面?試、錄用?及員工福?利的辦理?。3.?負責新員?工培訓工?作4、?管理勞動?合同、員?工信息資?料及各類?人事檔案?資料;?5、制作?各類考勤?報表、填?寫考勤記?錄、管理?公司年假?和福利等?數(shù)據(jù);?6、收集?相關(guān)的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?7、人?力資源報?表的編制?，臨時性?人力資源?數(shù)據(jù)的統(tǒng)?計;8?、協(xié)助人?力資源部?日常工作?的開展?9、參與?公司績效?管理、考?勤等工作?10、?按時執(zhí)行?公司上級?領(lǐng)導安排?的其它事?項。人?事部部門?主要職責?范本（三?）1.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)?、統(tǒng)計各?部門的招?聘需求，?實施招聘?計劃;?2.實施?公司培訓?計劃，組?織新員工?入職培訓?，負責收?集各部門?的培訓需?求，積極?推進和監(jiān)?督各部門?培訓工作?;3.?制定及實?施績效管?理制度，?對各部門?績效評價?過程進行?監(jiān)督，及?時解決其?中出現(xiàn)的?問題，使?績效評價?體系能夠?落地;?4.負責?員工薪酬?、福利、?社會保險?等工作的?綜合執(zhí)行?;5.?協(xié)助負責?組織企業(yè)?文化建設