安全生產監(jiān)督舉報制度樣本(2篇)_第1頁
安全生產監(jiān)督舉報制度樣本(2篇)_第2頁
安全生產監(jiān)督舉報制度樣本(2篇)_第3頁
全文預覽已結束

VIP免費下載

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁安全生產?監(jiān)督舉報?制度樣本?為了充?分發(fā)揮公?司廣大員?工對安全?生產的監(jiān)?督作用,?及時掌握?和處理員?工舉報、?調查處理?事故瞞報?、事故安?全隱患等?各種安全?生產違法?行為,按?照《中華?人民共和?國安全生?產法》和?《重慶市?安全生產?條例》特?制定本制?度。一?、受理范?圍和內容?公司內?及車輛運?行路段、?安全設施?、設備等?存在的較?大事故隱?患、交通?事故瞞報?或私自處?理等嚴重?違反安全?生產“一?法一例”?的行為。?本舉報?制度中舉?報人是指?所有公司?所有員工?。二、?受理原則?堅持部?門管理、?分級負責?、誰主管?誰負責、?依法、及?時的原則?,部門內?部能解決?的問題不?推不靠,?部門內部?不能解決?的問題,?應向公司?領導匯報?并及時處?理。三?、舉報方?式舉報?人可采用?書面報告?、電話、?走訪等形?式向公司?各級管理?部門反映?情況,提?出建議、?意見或投?訴、請求?。公司?各級管理?部門要為?舉報人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開舉報?渠道。?四、舉報?受理1?、對于舉?報情況,?應細心接?聽,詢問?清楚,如?實記錄,?并為舉報?人保密。?2、對?舉報人不?愿公開身?份的應尊?重舉報人?的權利。?3、對?舉報內容?不屬于本?部門受理?的情況,?應由部門?負責人向?公司領導?反映、及?時處理。?五、舉?報處理?相關部門?自接到交?通安全舉?報,必須?按規(guī)定對?舉報情況?進行核實?,對一般?舉報情況?在當天內?處理完畢?,形成書?面材料報?告公司領?導,對情?況特別嚴?重,事故?隱患較大?的舉報,?爭取在最?短的時間?內處理、?整改完畢?。本安?全生產舉?報制度于?____?年___?_月__?__日公?布并實施?。安全?生產監(jiān)督?舉報制度?樣本(二?)為了?充分發(fā)揮?公司廣大?員工對安?全生產的?監(jiān)督作用?,及時掌?握和處理?員工__?__、調?查處理事?故瞞報、?事故安全?隱患等各?種安全生?產違法行?為,按照?《___?_安全生?產法》和?《___?_市安全?生產條例?》特制定?本制度。?一、受?理范圍和?內容公?司內及車?輛運行路?段、安全?設施、設?備等存在?的較大事?故隱患、?交通事故?瞞報或私?自處理等?嚴重違反?安全生產?“一法一?例”的行?為。本?____?制度中_?___人?是指所有?公司所有?員工。?二、受理?原則堅?持部門管?理、分級?負責、誰?主管誰負?責、依法?、及時的?原則,部?門內部能?解決的問?題不推不?靠,部門?內部不能?解決的問?題,應向?公司領導?匯報并及?時處理。?三、_?___方?式__?__人可?采用書面?報告、電?話、走訪?等形式向?公司各級?管理部門?反映情況?,提出建?議、意見?或投訴、?請求。?公司各級?管理部門?要為__?__人提?供交流渠?道。利用?不同的方?式向公司?所有員工?公開__?__渠道?。四、?____?受理1?、對于_?___情?況,應細?心接聽,?詢問清楚?,如實記?錄,并為?____?人保密。?2、對?____?人不愿公?開身份的?應尊重_?___人?的權利。?3、對?____?容不屬于?本部門受?理的情況?,應由部?門負責人?向公司領?導反映、?及時處理?。五、?____?處理相?關部門自?接到交通?安全__?__,必?須按規(guī)定?對___?_情況進?行核實,?對一般_?___情?況在當天?內處理完?畢,形成?書面材料?報告公司?領導,對?情況特別?嚴重,事?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論