版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
建設(shè)隊伍
打造進修品牌整理ppt主要內(nèi)容做好職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷提升專業(yè)水平建設(shè)卓越教師隊伍,打造進修教育品牌整理ppt一、做好職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷提升專業(yè)水平教師的職后教育:倍受重視,內(nèi)容日趨豐富,形式多種多樣。(溫總理講話)教研員:研究者、服務(wù)者與指導(dǎo)者,做好本學(xué)科的專業(yè)引領(lǐng)工作。通過教學(xué)研究,引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展,自己先要成為自覺設(shè)計職業(yè)發(fā)展和生命主體。教研員要保持先進性、科學(xué)性與超前性。教研、考研、培訓(xùn)。每個人一生都有職業(yè)生涯,做好職業(yè)生涯規(guī)劃是最大限度地實現(xiàn)自身潛能、創(chuàng)造自我價值和社會價值的前提。整理ppt什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?《人力資源管理》個人角度和企業(yè)角度企業(yè)組織中的大多數(shù)員工,都有從自己現(xiàn)在和未來的工作中得到成長、發(fā)展和獲得滿足的強烈愿望和要求。為了實現(xiàn)這種愿望和要求,他們不斷地追求理想的職業(yè),根據(jù)個人的特點、企業(yè)發(fā)展的需要和社會發(fā)展的需要,制定自己的職業(yè)規(guī)劃,即為個人職業(yè)生涯規(guī)劃。整理ppt在廣大員工希望得到不斷成長、發(fā)展的強烈要求推動下,企業(yè)人力資源管理與開發(fā)部門為了了解員工個人的特點,了解他們成長和發(fā)展的方向及興趣,不斷地增強他們的滿意感,并使他們能與企業(yè)組織的需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來,制定有關(guān)員工個人成長、發(fā)展的計劃與組織需求和發(fā)展相結(jié)合的計劃,即為員工職業(yè)生涯管理。
職業(yè)生涯規(guī)劃總的原則是,既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要,又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要,是員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的一種協(xié)調(diào)與相融。整理ppt1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不可或缺制定與實施職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可促進自我反思與行動。動態(tài)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃能滿足個人不斷發(fā)展的需求。教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也是教育改革和教師隊伍建設(shè)的客觀要求。整理ppt2.明確方向不斷思考邁向成功目標我是誰?我想做什么?我會做什么?環(huán)境支持或允許我做什么?基于實踐不斷思考:習(xí)慣擁有一雙智慧的眼:分析判斷和選擇積極學(xué)習(xí)提升高度:專業(yè)知識、教學(xué)理論,國家教育陽光心態(tài)突破高原期:尋找教研高效方式,互相促進整理ppt3.個人成長與學(xué)校同步發(fā)展學(xué)校:遵循規(guī)律,構(gòu)建教師發(fā)展平臺,建立教師職業(yè)發(fā)展制度??茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,強調(diào)以人為本,基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù),根本方法是統(tǒng)籌兼顧。以學(xué)生、老師、教研員為本。教師:準確把握目標、任務(wù)、速度、感受。溝通。整理ppt二、建設(shè)卓越教師隊伍,打造進修教育品牌讓我們共同思考:進修學(xué)校核心競爭力?專業(yè)化、高水平、有特色的卓越教師隊伍。怎樣做到專業(yè)化、高水平、有特色?思考整理ppt1.觀攬教育天下、聆聽窗外聲音關(guān)注國外主要教育發(fā)展、變化,現(xiàn)象及原因。關(guān)注國內(nèi)主要教育改革、變化,現(xiàn)象及原因。教育學(xué)、哲學(xué)。整理ppt陶西平的“五結(jié)合”11月7日培養(yǎng)目標上大眾性與精英性的結(jié)合。創(chuàng)新人才。價值取向上素質(zhì)性與應(yīng)試性的結(jié)合。預(yù)備教育。教育功能上基礎(chǔ)性與選向性的結(jié)合。辦學(xué)模式上普遍性與特殊性的結(jié)合。發(fā)展方式上規(guī)范性與自主性的結(jié)合。辦學(xué)特色。整理ppt思考教育的本源幫助每個學(xué)生成為最好的自己。做人、雙基。還有:敏銳的觀察力、穩(wěn)定的注意力、豐富的想象力、高效的記憶力、卓越的思維力。整理ppt美國教育部前副部長蘇珊.斯科拉法尼:新經(jīng)濟對畢業(yè)生的要求:具有學(xué)術(shù)能力有思考能力并能解決問題有文化意識了解國際事務(wù)和全球動態(tài)具有21世紀所有球的常識很好的團隊協(xié)作者能夠有效利用科技產(chǎn)品負責任講道德的公民整理ppt2.深入基層調(diào)查、科學(xué)研究專題推進結(jié)合學(xué)科特點確定研究主題,形成研究報告發(fā)揮協(xié)作教研功能,資源共享,優(yōu)勢互補多從學(xué)生學(xué)習(xí)狀況出發(fā),給予更有針對性地教學(xué)方法指導(dǎo)聯(lián)片教研各學(xué)科設(shè)“學(xué)科基地?!弊尷蠋焻⑴c成果的形成過程…………整理ppt深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第一階段:學(xué)習(xí)調(diào)研階段1.精心組織學(xué)習(xí),深入進行調(diào)研。2.結(jié)合實際,開展討論和調(diào)研。第二階段:分析檢查階段1.召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。2.撰寫分析檢查報告。第三階段:整改落實階段1.制定整改落實方案。2.切實解決突出問題。整理ppt發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用積極地行動起來整理ppt科學(xué)發(fā)展觀提出的根本依據(jù)及其形成的歷史過程整理ppt1.什么是以經(jīng)濟增長為核心的發(fā)展觀?源于“二戰(zhàn)”后發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的興起,是發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的早期的發(fā)展觀。基本觀點是,工業(yè)化是一個國家或地區(qū)經(jīng)濟活動的中心內(nèi)容;經(jīng)濟增長是一個國家或地區(qū)發(fā)展的“第一標志”;實踐證明,以經(jīng)濟增長為核心的發(fā)展觀,對促進經(jīng)濟增長、循序積累財富起到了積極作用。整理ppt但是,由于經(jīng)濟增長并不能體現(xiàn)收入分配的改善和社會結(jié)構(gòu)的完善,不能反映技術(shù)進步的變化,相反,卻出現(xiàn)了高增長下的分配不公、兩極分化、社會腐敗、政治動蕩、環(huán)境污染和生態(tài)破壞。學(xué)術(shù)界將這種現(xiàn)象歸納為“有增長無發(fā)展”、“無發(fā)展的增長”,在理論上確認了發(fā)展與增長之間的差異。整理ppt2.什么是增長極限論?20世紀70年代初,美國麻省理工學(xué)院的梅多斯等人提出了增長極限論。增長極限論認為:世界經(jīng)濟增長已臨近自然生態(tài)極限,人類應(yīng)制止增長和技術(shù)對生態(tài)環(huán)境的破壞。警告人類要從人與自然的和諧角度看待發(fā)展。增長極限論較之于單純的經(jīng)濟增長論來說是一種進步,其關(guān)于人與自然關(guān)系的觀點逐步被世人所接受。也有一定的局限性,即它以“增長—資源—環(huán)境”的相互關(guān)系為出發(fā)點,將人置于完全被動的地位,忽視了技術(shù)進步對經(jīng)濟社會發(fā)展的巨大促進作用。整理ppt3.什么是綜合發(fā)展觀?20世紀70年代以后,人們對發(fā)展有了新的認識,即增長不等于發(fā)展,發(fā)展是經(jīng)濟社會各方面綜合協(xié)調(diào)發(fā)展的系統(tǒng)工程。綜合發(fā)展觀強調(diào)經(jīng)濟與政治、人與自然的協(xié)調(diào),將人與人、人與環(huán)境、人與組織、組織與經(jīng)濟的合作作為新的發(fā)展主題,把發(fā)展看作是以民族、歷史、文化、環(huán)境、資源等內(nèi)在條件為基礎(chǔ),包括經(jīng)濟增長、政治民主、科技水平、文化觀念、社會轉(zhuǎn)型、自然協(xié)調(diào)、生態(tài)平衡等各種因素在內(nèi)的綜合發(fā)展過程。整理ppt這種發(fā)展觀的局限性在于強調(diào)了當代發(fā)展的各種協(xié)調(diào),但沒有考慮到后代的發(fā)展空間問題。整理ppt4.什么是循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展觀?“循環(huán)經(jīng)濟”一詞,是由美國經(jīng)濟學(xué)家k?波爾丁在20世紀60年代提出的,是指在人、自然資源和科學(xué)技術(shù)的大系統(tǒng)內(nèi),在資源投入、企業(yè)生產(chǎn)、產(chǎn)品消費及其廢棄的全過程中,把傳統(tǒng)的依賴資源消耗增長的經(jīng)濟,轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽可鷳B(tài)型資源循環(huán)來發(fā)展的經(jīng)濟。循環(huán)經(jīng)濟的增長模式是“資源→產(chǎn)品→再生資源”,循環(huán)經(jīng)濟最重要的操作原則是“減量、再用、循環(huán)”循環(huán)經(jīng)濟作為一種發(fā)展觀,其特點是:體現(xiàn)了新的經(jīng)濟觀、價值觀、生產(chǎn)觀、消費觀。
整理ppt5.什么是可持續(xù)發(fā)展觀?1980年3月,聯(lián)合國大會第一次使用了可持續(xù)發(fā)展的概念,隨后這個概念逐漸被更多的官方文件使用??沙掷m(xù)發(fā)展是既滿足當代的需求,又不對后代滿足需求能力構(gòu)成危害的發(fā)展??沙掷m(xù)發(fā)展觀的一個重要特點是研究了人類的代際關(guān)系,即這一代與后一代的關(guān)系問題。可持續(xù)發(fā)展觀強調(diào)以未來的發(fā)展規(guī)范現(xiàn)在的行動;換言之,就是使發(fā)展成為在今天是現(xiàn)實的、合理的,同時又能使明天的發(fā)展獲得可能的空間和條件。因此,可持續(xù)發(fā)展也是對未來發(fā)展創(chuàng)造條件的發(fā)展。整理ppt6.科學(xué)發(fā)展觀的形成?立足國情不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗適應(yīng)新的發(fā)展需求也是執(zhí)政理念的升華整理ppt發(fā)展與成本之間關(guān)系之一付出的成本遠遠低于發(fā)展的成果,也就是我們需要并追求的科學(xué)發(fā)展。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025公路施工勞務(wù)承包合同
- 2025企業(yè)管理資料員工訴企業(yè)“乘人之?!焙炗喰薷膭趧雍贤趺崔k文檔范本
- 2025合同模板合作辦幼兒園合同范本
- 2025國際銷售代表合同
- 胎兒保護科學(xué)指導(dǎo)下的孕婦藥物選擇
- 結(jié)合現(xiàn)代科技的自然體驗課程設(shè)計探討
- 2024年拉米夫定項目資金需求報告代可行性研究報告
- 2024年O型圈項目投資申請報告代可行性研究報告
- 生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展現(xiàn)狀與前景展望
- 二零二五年度新能源發(fā)電項目電氣設(shè)備安裝調(diào)試合同4篇
- 2024-2025學(xué)年山東省濰坊市高一上冊1月期末考試數(shù)學(xué)檢測試題(附解析)
- 江蘇省揚州市蔣王小學(xué)2023~2024年五年級上學(xué)期英語期末試卷(含答案無聽力原文無音頻)
- 數(shù)學(xué)-湖南省新高考教學(xué)教研聯(lián)盟(長郡二十校聯(lián)盟)2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期第一次預(yù)熱演練試題和答案
- 決勝中層:中層管理者的九項修煉-記錄
- 幼兒園人民幣啟蒙教育方案
- 軍事理論(2024年版)學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 記錄片21世紀禁愛指南
- 腰椎間盤的診斷證明書
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)七 裂變傳播
- 單級倒立擺系統(tǒng)建模與控制器設(shè)計
- 齲病的治療 深齲的治療
評論
0/150
提交評論