公司保密管理制度標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公司保密?管理制度?標(biāo)準(zhǔn)樣本?第一章?總則第?一條為保?守公司_?___，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。第?二條本制?度適用于?公司所有?員工。?第二章概?念和范圍?第三條?公司__?__是關(guān)?系到公司?的權(quán)利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?人員知悉?的事項(xiàng)。?第四條?公司全體?成員都有?保守__?__的義?務(wù)。第?五條公司?保密工作?，實(shí)行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?第六條對(duì)?保守、保?護(hù)公司_?___及?改進(jìn)保密?方式、措?施等方面?成績(jī)顯著?的部門或?者職員實(shí)?施獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條?公司保密?信息界定?：1、?公司重大?決策中的?____?事項(xiàng)；?2、公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策。?3、公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?合作意向?書及可行?性研究報(bào)?告、主要?會(huì)議記錄?以及公司?的商務(wù)談?判資料、?報(bào)價(jià)等信?息。4?、公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。5、?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息。?6、公司?職員的人?事檔案、?薪資待遇?、勞務(wù)性?收入及相?關(guān)信息。?7、公?司市場(chǎng)營(yíng)?銷管理制?度、結(jié)算?辦法等系?列制度；?以及公司?各部門錄?入k__?__系統(tǒng)?的數(shù)據(jù)（?包含生產(chǎn)?數(shù)據(jù)、財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)?、技術(shù)數(shù)?據(jù)等公司?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?）。8?、公司內(nèi)?部流通文?件、集團(tuán)?來(lái)文（外?來(lái)文件）?、行業(yè)內(nèi)?文件。?9、公司?生產(chǎn)技術(shù)?資料（工?藝標(biāo)準(zhǔn)、?技術(shù)指標(biāo)?、技術(shù)參?數(shù)等項(xiàng)目?）。第?三章__?__界別?的劃分?第八條公?司___?_的密級(jí)?分為“絕?密”“_?___”?“___?_”三級(jí)?。絕密?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司權(quán)力和?權(quán)益遭受?到特別嚴(yán)?重的損失?；___?_是重要?的公司_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?遭受到嚴(yán)?重的損失?；___?_是一般?公司的_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?受到損害?。第九?條對(duì)于公?司密級(jí)的?界定。?1、公司?經(jīng)營(yíng)發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕密級(jí)（?例如：報(bào)?價(jià)等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料（包?含營(yíng)銷、?生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經(jīng)營(yíng)?情況、規(guī)?章制度等?內(nèi)部流通?制度文件?視為__?__級(jí)；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級(jí)?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應(yīng)?當(dāng)依據(jù)本?制度的規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動(dòng)解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術(shù)儲(chǔ)存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關(guān)操?作人員進(jìn)?行保密處?理，并登?記造冊(cè)做?好往來(lái)記?錄。第?十二條對(duì)?于密級(jí)的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經(jīng)總?經(jīng)理或條?線負(fù)責(zé)人?簽批，不?得復(fù)制和?摘抄。?2、收發(fā)?、傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員擔(dān)任?，并采取?必要的安?全措施。?3、在?設(shè)備完善?的保險(xiǎn)裝?置中保存?。第十?三條屬于?公司__?__的設(shè)?備或者重?要的商業(yè)?信息，由?公司指定?的專門部?門負(fù)責(zé)，?并采取相?應(yīng)的保密?措施。?第十四條?在對(duì)外交?往合作中?（商務(wù)談?判、招投?標(biāo)等公司?運(yùn)營(yíng)行為?），需要?提供公司?____?事項(xiàng)的應(yīng)?當(dāng)事先報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?簽批。?第十五條?具有屬于?公司__?__容的?會(huì)議和其?他活動(dòng)，?主辦部門?應(yīng)采取以?下保密措?施。1?、選擇具?備保密措?施的場(chǎng)所?。2、?根據(jù)工作?需要，限?定參加會(huì)?議的人員?范圍，對(duì)?參加涉及?____?事項(xiàng)會(huì)議?的人員予?以指定。?3、依?照保密規(guī)?定使用會(huì)?議設(shè)備和?管理會(huì)議?文件，對(duì)?于會(huì)議記?錄僅__?__給與?會(huì)人員，?會(huì)議錄音?要及時(shí)刪?除或建立?專們儲(chǔ)存?。4、?確定會(huì)議?內(nèi)容是否?按要求進(jìn)?行傳達(dá)。?第十六?條不準(zhǔn)在?私人交往?、通訊、?郵件等一?切通訊方?式中泄露?公司__?__，不?準(zhǔn)在公共?場(chǎng)所討論?公司__?__，不?準(zhǔn)通過(guò)其?他方式傳?遞公司_?___。?第十七?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?者可能泄?露時(shí)，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?備總經(jīng)理?工作部，?總經(jīng)理工?作部接到?報(bào)告，應(yīng)?立即做出?處理。?第十八條?公司總經(jīng)?理工作部?是公司各?類運(yùn)營(yíng)系?統(tǒng)維護(hù)部?門，做好?系統(tǒng)的安?全工作，?確保系?統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)?不被泄漏?；同時(shí)，?加強(qiáng)對(duì)系?統(tǒng)使用者?權(quán)限的管?理，確保?使用權(quán)限?與崗位職?能相對(duì)應(yīng)?，不出現(xiàn)?跨崗位使?用情況的?出現(xiàn)。對(duì)?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶要求在?離職手續(xù)?辦完后_?___個(gè)?工作日內(nèi)?完成注銷?工作。?第十九條?公司辦公?區(qū)域、檔?案室、設(shè)?備中心、?倉(cāng)庫(kù)、貨?場(chǎng)等一切?領(lǐng)域嚴(yán)禁?外來(lái)人員?拍攝照片?，公司員?工（含集?團(tuán)）除工?作需要，?一律不得?拍攝照片?。第二?十條公司?筆記本電?腦、臺(tái)式?電腦出現(xiàn)?故障，個(gè)?人不可帶?出公司維?修，維修?統(tǒng)一由總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)。?第二十?一條責(zé)任?明確各?部門負(fù)責(zé)?人是部門?保密工作?直接負(fù)責(zé)?人，承擔(dān)?本部門保?密工作的?具體執(zhí)行?和落實(shí)情?況，也是?本部門_?___第?一責(zé)任人?。第二?十二條離?職人員保?密管理嚴(yán)?格按照與?公司簽署?的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章?責(zé)任與處?罰第二?十二條出?現(xiàn)下列情?形之一者?，給予警?告或經(jīng)濟(jì)?處罰。?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的。2?、違反本?制度的_?___容?的。3?、已泄露?公司__?__，但?采取補(bǔ)救?措施的。?第二十?三條出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失，并依?法追究其?法律責(zé)任?。1、?故意或過(guò)?失泄露公?司___?_，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的。3?、利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。第二?十四條對(duì)?于已離職?的人員，?泄漏公司?____?信息，依?照保密協(xié)?議追究其?責(zé)任；情?節(jié)嚴(yán)重者?或給公司?造成重大?的經(jīng)濟(jì)損?失者，公?司將依法?追究其法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?附件1：?檔案保密?管理制度?附件2?：會(huì)議保?密管理制?度附件?3：保密?崗位工作?職責(zé)附?件1：檔?案保密管?理制度?1、綜合?檔案實(shí)行?統(tǒng)一管理?原則。各?部室新增?檔案材料?，由各部?室工作人?員負(fù)責(zé)收?集本部門?在工作中?形成的有?保存價(jià)值?的文件材?料送交檔?案室，進(jìn)?行鑒定、?編號(hào)、歸?檔，并按?規(guī)范程序?辦理移交?手續(xù)。?2、檔案?存儲(chǔ)必須?具備衛(wèi)生?的環(huán)境和?良好防范?措施。?3、定期?進(jìn)行庫(kù)存?檔案的清?理核對(duì)工?作，做到?賬、檔、?卡相符，?對(duì)破損或?載體變質(zhì)?的檔案要?進(jìn)行修補(bǔ)?和復(fù)制，?保證檔案?的完整。?4、應(yīng)?根據(jù)檔案?級(jí)別制定?的檔案分?類編號(hào)辦?法和保密?規(guī)定，嚴(yán)?格、科學(xué)?、規(guī)范地?進(jìn)行檔案?分類編號(hào)?，確定保?管期限和?檔案鑒定?工作。?5、借閱?檔案資料?要注意保?護(hù)和保密?，不得擅?自復(fù)印、?拍照，更?不得涂改?或在檔案?上做任何?標(biāo)記、抽?換、損壞?，必須保?證檔案的?整潔，不?得丟失_?___，?如發(fā)現(xiàn)丟?失___?_現(xiàn)象，?應(yīng)按保密?規(guī)定立即?向相關(guān)部?門或保密?機(jī)構(gòu)報(bào)告?，并采取?相應(yīng)防范?措施。?6、檔案?管理不得?擅自擴(kuò)散?的范圍：?①經(jīng)公?布的檔案?工作統(tǒng)計(jì)?數(shù)字；?②正在研?究、尚未?做出結(jié)論?的干部調(diào)?配、薪資?福利、內(nèi)?部評(píng)議問(wèn)?題。③?涉及個(gè)人?隱私的部?分。7?、對(duì)__?__檔案?資料應(yīng)嚴(yán)?加管理，?嚴(yán)格傳遞?、借閱手?續(xù)。如需?借閱須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，并在檔?案規(guī)定范?圍內(nèi)查閱?，不準(zhǔn)帶?出，不準(zhǔn)?摘抄，不?得檀自擴(kuò)?大利用范?圍，以確?保檔案的?安全。?附件2：?會(huì)議保密?管理制度?1、召?開___?_程度較?高的重要?會(huì)議，會(huì)?前應(yīng)與辦?公室或會(huì)?議主辦部?門聯(lián)系，?共同采取?安全保密?措施，并?對(duì)與會(huì)人?員進(jìn)行保?密宣傳，?規(guī)定保密?紀(jì)律。?2、涉及?公司__?__容的?會(huì)議，應(yīng)?選擇具備?安全保密?條件的會(huì)?議場(chǎng)所，?嚴(yán)禁使用?無(wú)線話筒?傳達(dá)密件?和向室外?擴(kuò)音。?3、凡傳?達(dá)___?_文件，?—定要按?文件規(guī)定?和上級(jí)指?標(biāo)辦理，?不得擅自?擴(kuò)大傳達(dá)?范圍。?4、嚴(yán)禁?無(wú)關(guān)人員?進(jìn)人會(huì)場(chǎng)?范圍，對(duì)?需要列席?會(huì)議的人?員，應(yīng)將?____?呈報(bào)主管?會(huì)議的領(lǐng)?導(dǎo)審定，?并進(jìn)行簽?到。5?、凡規(guī)定?不準(zhǔn)記錄?的會(huì)議內(nèi)?容，與會(huì)?人員不得?記錄，并?不得攜帶?錄音機(jī)進(jìn)?入會(huì)場(chǎng)錄?音。6，?嚴(yán)禁復(fù)印?會(huì)議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復(fù)制?的，必須?經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)?，并標(biāo)明?密級(jí)，到?指定地點(diǎn)?復(fù)制。?7、會(huì)議?期間復(fù)制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號(hào)，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會(huì)?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會(huì)人?員不得以?任何形式?對(duì)外泄露?會(huì)議__?__容，?與會(huì)人員?不得公開?報(bào)道會(huì)議?____?事項(xiàng)。?9、會(huì)議?結(jié)束后，?要對(duì)會(huì)議?場(chǎng)所進(jìn)行?保密檢查?，查看有?無(wú)遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責(zé)?凡涉及?到公司經(jīng)?營(yíng)管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計(jì)?、錄入等?崗位。公?司為加強(qiáng)?對(duì)保密工?作的管理?，切實(shí)落?實(shí)保密工?作責(zé)任制?，嚴(yán)格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進(jìn)行?。特制定?保密崗位?工作職責(zé)?如下：?1、認(rèn)真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結(jié)工?作的內(nèi)容?。要對(duì)所?屬工作人?員經(jīng)常進(jìn)?行保密教?育，真正?做到業(yè)務(wù)?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無(wú)?線移動(dòng)電?話交談保?密事項(xiàng)。?3、崗?位電腦，?要認(rèn)真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲(chǔ)數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認(rèn)真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時(shí)?退還相關(guān)?部室責(zé)任?人。對(duì)記?有___?_事項(xiàng)的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會(huì)議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時(shí)交給?工作人員?登記保管?，不準(zhǔn)擅?自擴(kuò)大傳?閱、傳達(dá)?范圍。?5、不準(zhǔn)?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責(zé)?任人；不?準(zhǔn)讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問(wèn)題后?，要及時(shí)?向直屬領(lǐng)?導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備?，并采取?補(bǔ)救措施?；下級(jí)發(fā)?生___?_問(wèn)題后?，要及時(shí)?匯報(bào)，設(shè)?法補(bǔ)救，?不準(zhǔn)掩蓋?包庇。?8、關(guān)于?公司各類?運(yùn)營(yíng)管理?數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴(yán)?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。9、?總經(jīng)理工?作部負(fù)責(zé)?公司運(yùn)營(yíng)?系統(tǒng)維護(hù)?管理工作?，對(duì)于各?條線、部?門錄入到?系統(tǒng)的數(shù)?據(jù)等資料?，應(yīng)做好?數(shù)據(jù)安全?管理工作?，嚴(yán)防數(shù)?據(jù)丟失、?泄漏。同?時(shí)及時(shí)對(duì)?已離職人?員的郵箱?、oa賬?戶注銷工?作。公?司保密管?理制度標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）總?則1為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司權(quán)?益，特制?定本制度?。__?__公司?秘密關(guān)系?公司的權(quán)?力和權(quán)益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)。?____?公司附屬?組織以及?職員都有?保守公司?秘密的義?務(wù)。_?___公?司保密工?作，需既?確保秘密?又便利工?作。保?密范圍?____?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項(xiàng)（1?）公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)；（?2）公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策；?（3）?公司內(nèi)部?掌握的合?同、協(xié)議?、意向書?及可行性?報(bào)告、主?要會(huì)議記?錄；（?4）公司?掌握的客?戶信息資?料，資源?方信息資?料，項(xiàng)目?報(bào)價(jià)等行?業(yè)內(nèi)部信?息。（?4）公司?財(cái)務(wù)預(yù)、?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?；（5?）公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場(chǎng)或尚未?公開的各?類信息；?（6）?公司職員?人事檔案?、工資性?、勞務(wù)性?收入及資?料；（?7）其它?經(jīng)公司確?定應(yīng)保密?的事項(xiàng)。?一般性決?定、決議?、通告、?行政管理?資料等內(nèi)?部文件不?屬于保密?范圍。?責(zé)任與處?罰1出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以若干金?額罰款。?（1）?泄露公司?秘