四川自考06088《管理思想史》全真模擬試題（二）

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1.（單選題,1分）彼得·圣吉五項修煉的核心是（）

A、自我超越

B、建立共同愿景

C、系統(tǒng)思考

D、團(tuán)隊學(xué)習(xí)

2.（單選題,1分）以下哪一個是約翰·科特的觀點?（）

A、企業(yè)中管理和領(lǐng)導(dǎo)是相同的概念

B、管理重在變革

C、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注約束

D、要發(fā)揮感情在企業(yè)變革中的作用

3.（單選題,1分）以下不屬于型組織特點的是（）

A、牢固的整體觀念

B、短期雇傭

C、明確的控制

D、專業(yè)化經(jīng)歷道路

4.（單選題,1分）戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是（）

A、目標(biāo)

B、企業(yè)資源的優(yōu)化配置

C、適應(yīng)環(huán)境

D、環(huán)境和目標(biāo)的匹配

5.（單選題,1分）以下關(guān)于戴明和朱蘭的共同點論述不正確的是（）

A、都出生于美國

B、都曾到日本講學(xué)

C、都重視客戶的意見

D、都是質(zhì)量管理方面的大師

6.（單選題,1分）亨利·明茨伯格在以下哪一個管理領(lǐng)域也做出了巨大貢獻(xiàn)?（）

A、人力資源

B、市場營銷

C、戰(zhàn)略管理

D、生產(chǎn)管理

7.（單選題,1分）赫伯特·西蒙認(rèn)為，應(yīng)該用以下哪個人性假設(shè)代替“理性人”假設(shè)?（）

A、復(fù)雜人

B、有限理性人

C、管理人

D、決策人

8.（單選題,1分）不屬于“新三論”的理論的是（）

A、耗散結(jié)構(gòu)論

B、控制論

C、突變論

D、協(xié)同論

9.（單選題,1分）現(xiàn)代系統(tǒng)論的創(chuàng)始人是（）

A、貝塔朗菲

B、維納

C、申農(nóng)

D、博爾丁

10.（單選題,1分）根據(jù)勒溫的群體動力學(xué)理論，群體不包括以下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?（）

A、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式

B、專制式領(lǐng)導(dǎo)方式

C、自由放任式領(lǐng)導(dǎo)方式

D、民主式領(lǐng)導(dǎo)方式

11.（單選題,1分）波特和勞勒的綜合激勵模型是在以下哪一個理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的?（）

A、麥克利蘭的需要理論

B、一般系統(tǒng)理論

C、雙因素理論

D、弗魯姆的期望理論

12.（單選題,1分）根據(jù)馬斯洛需要層次理論，人們購買商業(yè)型養(yǎng)老保險是滿足以下哪種需要?（）

A、生理需要

B、安全需要

C、社交需要

D、尊重需要

13.（單選題,1分）以下關(guān)于梅奧和霍桑實驗的關(guān)系論述正確的是（）

A、梅奧在霍桑領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行了實驗

B、梅奧在一個叫霍桑的工廠主持了實驗

C、梅奧與霍桑一起主持了實驗

D、梅奧在一個叫霍桑的城市主持了實驗

14.（單選題,1分）以下不屬于韋伯的理想行政組織特征的是（）

A、規(guī)范錄用

B、指揮鏈

C、公私有別

D、首創(chuàng)精神

15.（單選題,1分）法約爾認(rèn)為，基層管理的管理幅度最好是（）

A、1：20

B、1：15

C、1：10

D、1：5

16.（單選題,1分）以下哪一個工長在計劃室?（）

A、紀(jì)律工長

B、檢驗工長

C、速度工長

D、修理工長

17.（單選題,1分）泰勒的科學(xué)管理理論的中心是（）

A、計劃

B、工人

C、效率

D、協(xié)調(diào)

18.（單選題,1分）以下哪一項不屬于古典管理理論形成的宏觀背景?（）

A、市場和企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的迅速擴(kuò)大

B、對企業(yè)制度化管理的重視程度投入增強(qiáng)

C、資產(chǎn)階級革命和工業(yè)革命

D、管理者和管理者組織的出現(xiàn)

19.（單選題,1分）第一個明確提出管理是生產(chǎn)的第四要素的學(xué)者是（）

A、薩伊

B、亞當(dāng)·斯密

C、張伯倫

D、李嘉圖

20.（單選題,1分）托馬斯·莫爾認(rèn)為，一切罪惡的根源是（）

A、私有制

B、資本主義

C、金錢

D、貧窮

21.（多選題,2分）以下關(guān)于約翰·科特論述正確的是（）

A、約翰·科特是美國人

B、約翰·科特認(rèn)為，在企業(yè)成功的原因方面，領(lǐng)導(dǎo)的因素比管理因素更重要

C、約翰·科特認(rèn)為，管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果是企業(yè)失控

D、約輸·科特認(rèn)為，一位富有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)重大變革的決定力量

E、約翰·科特認(rèn)為，組織變革中最核心、最關(guān)鍵的問題無疑還是行為

22.（多選題,2分）以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論思想的論述是（）

A、企業(yè)戰(zhàn)略制定要重視環(huán)境的特征

B、企業(yè)戰(zhàn)略制定要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以評估競爭程度

C、企業(yè)戰(zhàn)略實施要求組織結(jié)構(gòu)具有變化性和適應(yīng)性

D、企業(yè)戰(zhàn)略制定要以發(fā)揮企業(yè)核心競爭力為目的

E、企業(yè)戰(zhàn)略制定要以提高市場占有率為目標(biāo)

23.（多選題,2分）全面質(zhì)量管理的全面性決定了全面質(zhì)量管理內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下哪些過程?（）

A、設(shè)計過程

B、制造過程

C、輔助過程

D、使用過程

E、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程

24.（多選題,2分）根據(jù)菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型，決定領(lǐng)導(dǎo)績效高低的情境因素有（）

A、市場環(huán)境

B、職位權(quán)力

C、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D、任務(wù)結(jié)構(gòu)

E、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

25.（多選題,2分）以下哪些屬于法約爾的十四項管理原則?（）

A、權(quán)責(zé)對等

B、規(guī)范錄用

C、遵守紀(jì)律

D、非人格化的人員關(guān)系

E、等級制度

26.（名稱解釋,3分）企業(yè)再造

27.（名稱解釋,3分）普拉哈拉德和哈默爾的核心競爭定義

28.（名稱解釋,3分）阿曼德·費(fèi)根堡姆的全面質(zhì)量管理定義

29.（名稱解釋,3分）巴納德的“能率”原則

30.（名稱解釋,3分）保健因素(赫茨伯格雙因素理論)

31.（簡答題,7分）

簡述戰(zhàn)略規(guī)劃理論的核心思想。

32.（簡答題,7分）

簡述六西格瑪管理法的六大主題。

33.（簡答題,7分）

簡述權(quán)變管理學(xué)派的