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文檔簡介

2022街道辦工會工作計劃2022年街道辦工會工作計劃一、維護職工權益1.全面分析市場和企業(yè)環(huán)境，加強對職工權益的監(jiān)督，為職工爭取合法權益提供更多的機會。2.組織職工對外斗爭，維護職工正當權益，依法申訴維權，合理行使職工法律權益。3.加強職工與企業(yè)溝通的紐帶，建立健全各類法規(guī)和制度，為職工解決問題提供便利和支持。4.開展一系列保障職工權益的系列活動和宣傳，全面提高職工意識和參與度。5.針對各類職工權益問題進行立案，提供有針對性的服務和幫助，及時解決糾紛，確保職工權益得到維護。二、職工心理健康1.組織專門學科的心理人員，建立起完整健康心理干預系統(tǒng)，為職工提供專業(yè)的心理咨詢服務，建立心理咨詢網絡平臺。2.開展多種形式的職工心理健康輔導活動，為職工排解工作與生活中的壓力，提升職工履職能力和素質。3.加強職工自我管理與自我鍛煉，引導職工健康生活行為方式的培養(yǎng)和改進，保證職工心理健康和身體健康。4.開展職工信任關系建立活動，營造良好的職工交流和心理平臺。5.組織職工認真學習心理理論，了解心理常識，積極塑造優(yōu)良的心理品質和心態(tài)。三、開展崗位技能培訓1.針對各類崗位，制定多層英語培訓課程，提高職工英語水平和發(fā)展職業(yè)生涯的機會。2.按照不同類型及年齡段職工的需求，制定不同類型的職業(yè)技能課程，提高職工技能和職業(yè)素質。3.組織各類公開課程，開展多種不定期培訓，煥發(fā)職工信心，彰顯職業(yè)榮譽。4.加大技能競賽力度，定期舉辦各類技能比賽，營造展示自我的機會與平臺。5.加強職工技能培訓隊伍建設，聘用專業(yè)講師，學習先進技術，為職工提供更好的技能培訓。四、緊密聯(lián)系職工群眾1.開展多種職工群眾集體活動，定期組織開展員工親子活動。2.組織職工體驗式旅行活動，促進職工與家庭間真正的愉悅與溝通。3.針對職工生活中的熱點話題，組織各類家居文化推廣活動，提供職工分享交流的機會，增進職工間的友情。4.建立一系列職工娛樂活動，加強職工自由生活，增強職工參與和信心，以達到職工對工會組織的積極評價。5.建立一系列職工群眾系列活動，以更廣泛的視角瞭解和掌握職工精神狀態(tài)，以促進職工與企業(yè)間關系的和諧。此外，本計劃還將注重建立和完善各項工作規(guī)章和制度，加強工會與員工之間的溝通和信任關系，對工會參

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