新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（5篇）

第9頁共9頁新員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?尊敬的?領(lǐng)導(dǎo)，你?們好!?時(shí)光飛逝?，不知不?覺我在公?司工作已?滿___?_月了。?從我進(jìn)公?司的第一?天起，_?___的?親切，同?事們的熱?情都讓我?這個(gè)剛畢?業(yè)的初入?社會(huì)的年?輕人感到?溫暖。隨?后的工作?中，我深?刻地體會(huì)?到了公司?從老總到?同事踏實(shí)?認(rèn)真的工?作態(tài)度，?值得一提?的是周總?做事的認(rèn)?真謹(jǐn)慎，?讓我更加?的警惕自?己，把工?作做好做?細(xì)。每個(gè)?公司的制?度和規(guī)定?在細(xì)節(jié)上?雖稍有區(qū)?別，但大?體方向和?宗旨卻都?相同。所?以，很快?的我就適?應(yīng)了這里?的工作規(guī)?則，盡量?配合大家?的工作。?雖然也有?一些不當(dāng)?之處，但?是我都積?極改正，?避免再犯?。所以，?很快的我?就融入_?___科?技這個(gè)大?家庭，并?認(rèn)真做好?自己的本?職工作。?我覺得很?喜歡這里?，并且很?愿意把這?里當(dāng)作鍛?煉自己的?平臺(tái)，和?公司共同?發(fā)展，做?出自己的?貢獻(xiàn)。?對我而言?，不論在?哪里，在?哪個(gè)公司?，只要我?能有幸成?為其中的?一員，我?都將以飽?滿的熱情?，認(rèn)真的?態(tài)度，誠?懇的為人?積極的工?作融入其?中。這是?作為一個(gè)?員工基本?的原則，?團(tuán)隊(duì)精神?是每個(gè)公?司都倡導(dǎo)?的美德。?我認(rèn)為，?公司要發(fā)?展，彼此?的合作協(xié)?調(diào)是很重?要的。沒?有各個(gè)部?門和各位?同仁的相?互配合，?公司的工?作進(jìn)程要?受到阻礙?，工作效?率會(huì)大打?折扣，公?司效益自?然會(huì)受損?。這樣對?公司和個(gè)?人都無益?處。至?于跟同事?和老總的?溝通方面?，目前為?止還沒有?出現(xiàn)任何?問題。我?想只要我?用心努力?的去理解?，溝通，?隨著彼此?的`熟悉?，溝通方?面的障礙?將會(huì)越來?越小。跟?客戶交流?是比較重?要的，因?為這涉及?到價(jià)格，?客戶關(guān)系?等問題。?很久以前?我就深刻?的認(rèn)識(shí)到?了這一點(diǎn)?，所以我?一直不斷?的去學(xué)習(xí)?去完善，?和爭取做?到。其?實(shí)上天對?每個(gè)人都?是公平的?。作為公?司也一樣?，因?yàn)楣?司是一個(gè)?大家庭，?每個(gè)人在?公司的位?置不同，?工作不同?，作用不?同，自然?待遇會(huì)有?所不同。?所以，這?些方面我?并不會(huì)放?在心上。?惟一值得?關(guān)心的就?是自己本?職的工作?是否能做?好。自己?是否拿到?了自己應(yīng)?得的報(bào)酬?。而在這?點(diǎn)上，我?認(rèn)為只要?努力做好?自己的本?職工作，?公司會(huì)給?予相應(yīng)合?理的待遇?的。有?首歌唱得?好“看成?敗人生豪?邁，只不?過是從頭?再來?！?我對它的?理解就是?：如果成?功了，不?要驕傲、?繼續(xù)努力?、以便取?得更大的?成功;如?果失敗了?也不要?dú)?餒，總結(jié)?失敗教訓(xùn)?，爭取下?次成功。?不論怎樣?，在工作?和生活中?要始終保?持積極樂?觀的態(tài)度?，才能工?作的更好?，生活的?更精彩。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?在工作?初始階段?，部分工?作中出現(xiàn)?的缺憾或?不完善的?方面，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)及?同仁的協(xié)?助下，基?本得到了?改善并起?到了較好?的工作效?果。我個(gè)?人的工作?能力，也?在不斷完?善的工作?中得到了?很大程度?的提高。?這個(gè)崗位?上兩個(gè)多?月的工作?經(jīng)歷，使?我清楚的?看到了公?司基層員?工在與客?戶接觸的?實(shí)際工作?情況，為?我轉(zhuǎn)崗后?的工作，?打下了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)?。兩個(gè)?多月后，?承蒙公司?領(lǐng)導(dǎo)對我?能力的肯?定與信任?，將我由?a部調(diào)至?b部。我?于___?_年__?__月_?___日?正式開始?了客戶建?議投訴的?接待處理?工作。?在投訴受?理的工作?過程中，?我深深體?會(huì)到了公?司將a項(xiàng)?目從起步?推向穩(wěn)定?發(fā)展的不?易。一個(gè)?新事物在?一個(gè)城市?中獲得接?受和支持?，需要一?個(gè)較長的?磨合期和?完善的服?務(wù)系統(tǒng)。?在磨合期?中，客戶?群必然會(huì)?將各種各?樣的問題?及矛盾反?應(yīng)到客戶?服務(wù)工作?中，其中?一部分的?矛盾能否?化解，在?于受理投?訴崗位人?員的接待?處理工作?做的好壞?。如果這?個(gè)崗位做?的好，就?可以減輕?公司所承?受的一部?分壓力，?使公司的?精力能更?多的投入?到項(xiàng)目的?鞏固、擴(kuò)?展工作中?;反之，?如果這個(gè)?崗位做的?不理想，?不僅會(huì)在?與客戶的?交流中破?壞公司的?形象及聲?譽(yù)，也會(huì)?浪費(fèi)許多?人力物力?，分散攻?堅(jiān)力量，?對公司a?項(xiàng)目的順?利發(fā)展造?成本可避?免的延緩?。由于?深知這項(xiàng)?工作的重?要性，所?以我努力?爭取更為?完善的解?決處理好?工作中受?理的每一?項(xiàng)投訴或?建議。在?工作初期?，我與其?他相關(guān)部?門的同事?，協(xié)商擬?定并逐步?完善了投?訴處理流?程，不同?的建議或?投訴，均?有了相應(yīng)?的處理流?程及登記?入檔程序?。新的受?理流程，?不僅方便?了客戶，?同樣也使?工作趨向?規(guī)范化。?在日常工?作中，我?嚴(yán)守公司?制度規(guī)定?，按時(shí)到?崗，并對?每一起建?議投訴，?都按類型?分類并進(jìn)?行了詳細(xì)?登記記錄?在案。對?受理中反?映的各類?問題，在?我職權(quán)內(nèi)?能解決的?，我都盡?力用所知?、所學(xué)的?相關(guān)政策?、知識(shí)及?應(yīng)對技巧?，給予客?戶滿意的?解答，以?期省去公?司一部分?不必要的?人、物力?支出。對?于反應(yīng)問?題中涉及?到公司其?他部門或?個(gè)人的，?為了避免?今后出現(xiàn)?類似投訴?，在報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)后?，我均能?按批示認(rèn)?真督促相?關(guān)部門或?人員對客?戶反映的?問題給予?解決、落?實(shí)。在?實(shí)際工作?中，我也?存在著許?多缺點(diǎn)和?不足，比?如處理投?訴的經(jīng)驗(yàn)?有限，解?決問題時(shí)?有時(shí)缺乏?果斷，偶?爾也會(huì)被?小的挫折?影響工作?信心。認(rèn)?識(shí)到不足?的同時(shí)，?我始終堅(jiān)?信，自省?是改進(jìn)提?高的前提?。在今后?的工作中?，我將努?力彌補(bǔ)不?足，用自?己盡心的?工作，為?公司a項(xiàng)?目的順利?開展，盡?一名員工?所能做的?努力。?時(shí)光流轉(zhuǎn)?間，我已?到公司工?作三個(gè)多?月。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任，?給予了我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機(jī)會(huì)?。這三個(gè)?多月的試?用期工作?經(jīng)歷，使?我的工作?能力得到?了由校園?步入社會(huì)?后幅度的?提高。?新員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)樣本?（三）?時(shí)間一晃?而過，轉(zhuǎn)?眼間試用?期已接近?尾聲，首?先感謝公?司經(jīng)理室?能給我展?示才能、?實(shí)現(xiàn)自身?價(jià)值的機(jī)?會(huì)。這段?時(shí)間是我?人生中彌?足珍貴的?經(jīng)歷，也?給我留下?了精彩而?美好的回?憶。在這?段時(shí)間里?公司給予?了我足夠?的支持和?幫助，讓?我充分感?受到了領(lǐng)?導(dǎo)們“海?納百川”?的胸襟，?感受到了?人“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見彩?虹”的豪?氣，也體?會(huì)到了人?作為拓荒?者的艱難?和堅(jiān)定。?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為_?___的?一份子而?感動(dòng)高興?。記得?當(dāng)初應(yīng)聘?時(shí)，公司?和和諧、?團(tuán)結(jié)向上?的氛圍深?深打動(dòng)了?我，讓我?感受到和?睦的大家?庭感覺。?進(jìn)入公司?后的三個(gè)?月時(shí)間里?，在經(jīng)理?室和同事?們的悉心?關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通?過自身的?不懈努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下匯報(bào)：?一、對?公司的認(rèn)?識(shí)貴公?司是從事?經(jīng)營的專?業(yè)公司，?經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)?遍布省內(nèi)?各地市縣?，總經(jīng)銷?、代理諸?多國際國?內(nèi)知名品?牌，經(jīng)營?規(guī)模居省?第一。?以正確的?經(jīng)營和管?理理念為?指導(dǎo)，依?靠精干的?團(tuán)隊(duì)，成?為行業(yè)的?佼佼者。?二、工?作成績：?1、主?持員工聯(lián)?歡會(huì)，得?到大家的?認(rèn)可。?2、將總?公司下發(fā)?的紅頭文?件及前期?公司各品?牌三證整?理分類，?并制作電?子檢索，?使調(diào)閱、?查詢十分?方便簡潔?。3、?每次例會(huì)?前做好準(zhǔn)?備工作，?會(huì)后及時(shí)?整理會(huì)議?紀(jì)要。?5、與各?部門良好?溝通協(xié)調(diào)?，較好的?完成上傳?下達(dá)工作?。6、?熟練操作?VIP客?戶檔案管?理系統(tǒng)。?7、通?過在__?__科的?兩天實(shí)習(xí)?中，初步?了解公司?的供應(yīng)鏈?系統(tǒng)，能?進(jìn)行簡單?的業(yè)務(wù)流?程操作。?由于在?原公司從?事的是機(jī)?要秘書工?作，未涉?及業(yè)務(wù)操?作，對于?零售企業(yè)?的進(jìn)、銷?、存更沒?有實(shí)質(zhì)理?解，概念?十分模糊?，故對公?司整體的?運(yùn)營模式?與流程還?需進(jìn)一步?的深入了?解與熟悉?。當(dāng)然，?我并不能?以此為理?由，我將?會(huì)在今后?的工作中?多向前輩?請教，勤?問、勤練?，用最短?時(shí)間熟悉?公司業(yè)務(wù)?及流程，?做到“眼?勤、嘴勤?、手勤、?腿勤”，?在工作中?磨煉意志?，增長才?干。雖?然只有短?短的三個(gè)?月，但對?于我來說?受益匪淺?。在今后?的工作中?，我將揚(yáng)?長避短，?發(fā)奮工作?，克難攻?堅(jiān)，力求?把工作做?得更好，?不辜負(fù)公?司經(jīng)理室?對我的期?望與栽培?。新員?工試用期?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本（四?）時(shí)間?過得很真?快，轉(zhuǎn)眼?就兩個(gè)月?了，就在?此時(shí)需要?回頭總結(jié)?的時(shí)候從?心底里感?到日子的?匆匆。原?先外資企?業(yè)生活讓?我感到漸?漸遠(yuǎn)去，?現(xiàn)在的工?作已經(jīng)漸?漸變得順?其自然了?，這或許?應(yīng)該是一?種慶幸，?是讓我值?得留戀的?一段經(jīng)歷?。將近?兩個(gè)月的?試用期下?來，自己?努力了不?少，也進(jìn)?步了不少?，學(xué)到了?很多以前?沒有的東?西，我想?這不僅是?工作，更?重要的是?給了我一?個(gè)學(xué)習(xí)和?鍛煉的機(jī)?會(huì)。從這?一階段來?看，發(fā)現(xiàn)?自己渴求?的知識(shí)正?源源不斷?的向自己?走來，到?這個(gè)大溶?爐里慢慢?消化，這?就是經(jīng)驗(yàn)?。兩個(gè)月?以來，我?分別在幾?個(gè)不同的?崗位或角?色上練習(xí)?、實(shí)習(xí)，?在此十分?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?前輩們對?我的關(guān)照?。我在?工作上的?收獲主要?有：1?、基本學(xué)?會(huì)或單獨(dú)?處理了_?___張?銷售訂單?或計(jì)劃訂?單;2?、參與并?協(xié)助謝國?忠老師、?工程部黃?健翔等進(jìn)?行廠區(qū)測?繪、規(guī)劃?方案、資?料制作：?第一階?段已經(jīng)完?成;《設(shè)?備技術(shù)一?覽表》等?資料進(jìn)一?步優(yōu)化中?、更新中?;3、?生產(chǎn)粗能?力分析、?產(chǎn)能評估?邁出第一?步：老化?架統(tǒng)計(jì)表?及老化能?力分析(?第一版)?已經(jīng)完成?;4、?協(xié)助謝國?忠老師其?它日常事?務(wù)：《L?ED產(chǎn)品?系列參數(shù)?性能一覽?表》等資?料的制作?;5、?物料跟蹤?、部門協(xié)?調(diào)平均每?個(gè)工作日?____?件次以上?;詳細(xì)情?況見每月?《計(jì)劃跟?蹤》報(bào)表?;6、?接管公司?檔案室書?籍管理工?作：詳細(xì)?情況見：?網(wǎng)上鄰居?/CAI?GOU0?2/信息?中心/書?籍檔案;?7、設(shè)?備檔案、?收集整理?工作第一?階段基本?完成，詳?細(xì)情況見?：網(wǎng)上鄰?居/CA?IGOU?02/信?息中心/?設(shè)備檔案?;9、?其它事宜?(略);?在這期?間，工作?上的不足?主要有：?1、缺?乏基本的?LED燈?具知識(shí)，?在開展具?體工作中?，常常表?現(xiàn)生澀，?甚至有時(shí)?還覺得不?知所措;?2、工?作細(xì)心度?不夠，經(jīng)?常在小問?題上出現(xiàn)?錯(cuò)漏;?3、辦事?效率不夠?快，對領(lǐng)?導(dǎo)的意圖?領(lǐng)會(huì)不夠?到位等。?新員工?試用期轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（五）?三個(gè)月?的試用期?轉(zhuǎn)眼就到?了，在這?三個(gè)月中?，我較快?地適應(yīng)了?自己的工?作，融入?了新的大?家庭里，?也得到了?同事和領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?，不過也?存在一些?不足的地?方，我想?這些都值?得自己去?總結(jié)，去?思考，去?提高。在?工作中，?我一直嚴(yán)?格要求自?己，認(rèn)真?及時(shí)地完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的每一?項(xiàng)任務(wù)，?并虛心向?同事學(xué)習(xí)?，不斷改?正工作?中的不足?;對于公?司的制度?和規(guī)定都?是認(rèn)真學(xué)?習(xí)并嚴(yán)格?____?執(zhí)行;另?外，本人?具有較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)合?作精神，?能很好的?協(xié)調(diào)及溝?通，配合?部門負(fù)責(zé)?人落實(shí)及?完成公司?的工作任?務(wù)，并樂?于助人，?與同事相?處和諧融?洽。記?得剛來的?時(shí)候?qū)Ω?方面都很?陌生，周?圍的同事?和領(lǐng)導(dǎo)都?給與了我?很大的幫?助，讓我?盡快地適?應(yīng)新的工?作的環(huán)境?。在這里?我進(jìn)步很?快，把工?作想在前?，做在前?，無論是?工作能力?，還是思?想素質(zhì)都?有了進(jìn)一?步的提高?，較好地?完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的?工作任務(wù)??，F(xiàn)在的?工作崗位?是物料員?，主要負(fù)?責(zé)公司的?倉庫物料?管理，由?于以前從?事過相關(guān)?崗位的工?作，對E?RP系統(tǒng)?的操作以?及E__?__CE?L的數(shù)據(jù)?處理還算?比較熟練?。在每天?的工作中?，我認(rèn)識(shí)?到了在重?復(fù)工作中?可以挖掘?許多不重?復(fù)的工作?，可以學(xué)?習(xí)到各種?元器件的?專有名詞?，學(xué)習(xí)到?怎樣節(jié)約?時(shí)間提高?工作效率?等等。在?工作中，?除了高要?求地完成?來料盤點(diǎn)?外，還須?努力做好?各部門之?間的溝通?，配合生?產(chǎn)工作安?排。同?時(shí)，也清?楚地認(rèn)識(shí)?到自己的?不足，主?要表現(xiàn)在?以下幾個(gè)?方面：?1、對公?司的工作?任務(wù)能認(rèn)?真完成，?但積極性?不夠;?2、與公?司里的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們思想和?工作業(yè)務(wù)?交流不夠?;3、?自己的整?體素質(zhì)和?工作學(xué)習(xí)?還有待進(jìn)?一步提高??？傊?，經(jīng)過三?個(gè)月的試?用期，