安全教育培訓管理規(guī)定

安全教育培訓管理規(guī)定第一章緒論第一節(jié)規(guī)定目的為了規(guī)范企業(yè)安全教育培訓的管理工作，提高員工安全意識和防范能力，減少和預防事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。第二節(jié)適用范圍本規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工的安全教育培訓工作。第三節(jié)規(guī)定依據(jù)國務院《特種設備安全監(jiān)察條例》；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；相關企業(yè)管理制度。第二章基本原則第四節(jié)安全教育培訓的目標增強員工的安全意識和責任意識；增強員工的安全技能；提高員工的防范和應對突發(fā)事件的能力。第五節(jié)安全教育培訓的內(nèi)容安全生產(chǎn)法律法規(guī)與制度；特種設備的安全使用和管理；職業(yè)衛(wèi)生知識；勞動安全和健康知識；滅火和應急救援知識；其他必要的安全知識。第六節(jié)安全教育培訓的形式用人單位應當組織員工參加必要的安全知識和技能培訓；用人單位可根據(jù)不同的崗位、職業(yè)和工種，設計、實施專業(yè)技能培訓和知識培訓，強化工作實踐培訓；用人單位應當建立健全培訓制度、考核制度和反饋機制。第七節(jié)安全教育培訓的對象應聘者；入職后未參加培訓的從業(yè)人員；從事特殊作業(yè)的從業(yè)人員；對新設立、擴建、改建或者新投產(chǎn)的安全生產(chǎn)重點企業(yè)，其所有從業(yè)人員要在開始工作之前，接受有關安全生產(chǎn)的知識和技能培訓；對生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生變化或者出現(xiàn)新情況，可能影響從業(yè)人員安全生產(chǎn)的，企業(yè)應當按照需要協(xié)調(diào)進行安全教育培訓。第八節(jié)安全教育培訓的周期用人單位應當定期開展安全生產(chǎn)教育培訓；對從單位外招聘的新職工，應在入職前進行培訓；對實現(xiàn)崗位輪崗或者換崗的，應當重新進行培訓；對任職后連續(xù)兩年未經(jīng)過安全生產(chǎn)知識培訓的從業(yè)人員，應當重新進行培訓；對從業(yè)人員在工作中發(fā)現(xiàn)危險、事故者，應當隨時組織培訓。第九節(jié)安全教育培訓認證機構的監(jiān)管安全教育培訓認證機構應當具有安全教育培訓認證的資格和條件；安全教育培訓認證機構應當按照國家的規(guī)定和要求開展安全教育培訓，確保授課人員符合條件和素質(zhì)要求；企業(yè)使用安全教育培訓認證機構培訓的員工，應當確保安全教育培訓認證機構合法合規(guī)。第三章特種作業(yè)人員安全教育培訓第十節(jié)安全生產(chǎn)重點企業(yè)特種作業(yè)人員安全教育培訓安全生產(chǎn)重點企業(yè)特種作業(yè)人員應當在參加特種作業(yè)前，由企業(yè)組織進行安全知識和技能培訓；企業(yè)應當通過考試或者考核來評估特種作業(yè)人員是否具備特種作業(yè)安全管理要求；企業(yè)應當建立特種作業(yè)人員臺帳，記錄培訓和考核情況。第十一節(jié)電工安全教育培訓電工安全教育培訓是指對進行電器、電氣技術操作的人員進行的相關安全技術培訓；企業(yè)應當對電工進行安全教育培訓，包括電氣安全相關知識介紹和實操培訓等；安全教育培訓應當實現(xiàn)證明、課程、考試等多種方式結合。第十二節(jié)認證機構監(jiān)管安全教育培訓認證機構應當提供相關認證服務，對企業(yè)安全教育培訓進行監(jiān)管；對安全教育培訓認證機構的培訓效果不佳或者造假行為，應當取消其認證機構資格；外部安全教育培訓機構應當有資格認證證明，提供法律支持。第四章安全教育培訓的實施和效果評估第十三節(jié)安全教育培訓實施企業(yè)應當對員工進行組織性、計劃性、針對性的安全生產(chǎn)教育培訓；培訓應當重點突出，強化必要性，案例分析等方式加深員工教育認識；打造教育培訓部門，開展教育培訓專業(yè)化、系統(tǒng)化工作。第十四節(jié)安全教育培訓效果評估員工教育培訓后，企業(yè)應當跟進效果并進行評估；通過評估，以達到積極彌補安全教育培訓不足，提高安全生產(chǎn)水平的效果。第五章附則第十五節(jié)法律責任安全教育培訓認證機構和企