勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同

勞動(dòng)教育簡(jiǎn)易版合同合同編號(hào)：******合同簽訂日期：YYYY年MM月DD日雙方當(dāng)事人甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）公司名稱：公司地址：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)）：法定代表人姓名：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于1.公司需要招聘員工，而員工愿意應(yīng)聘并成為公司的一份子；2.公司為員工提供一定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并要求員工在職期間完成培訓(xùn)任務(wù)；3.員工同意按照公司的要求參加職業(yè)培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)；4.員工同意在職期間遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)行為；5.為了維護(hù)雙方利益，特制定本合同。經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，達(dá)成以下條款：第一條員工的職責(zé)1.員工必須認(rèn)真履行公司分配的任務(wù)，完成所在部門下達(dá)的工作任務(wù)；2.員工必須在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)工作，不得遲到早退；3.員工必須保守公司機(jī)密，不得泄露涉及公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密及員工的個(gè)人隱私等信息；4.員工必須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在公司內(nèi)部或外部進(jìn)行各種形式的違紀(jì)行為。第二條公司的職責(zé)1.為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；2.按照公司的規(guī)定支付員工工資和福利待遇；3.為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高員工從事本職工作的綜合素質(zhì)和水平。第三條職業(yè)培訓(xùn)1.公司將為員工提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，員工應(yīng)積極配合；2.員工應(yīng)完成公司安排的職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，否則將影響員工的考核和晉升。第四條合同期限本合同的起始日期為YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日，期限為一年。期滿后，根據(jù)員工的表現(xiàn)情況，公司可以選擇是否續(xù)簽合同。第五條解除合同1.雙方同意，如因員工個(gè)人原因，需要提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；2.員工有以下行為之一的，公司有權(quán)解除合同：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司機(jī)密；（4）在公司內(nèi)部或外部進(jìn)行各種形式的違紀(jì)行為；（5）在工作中有重大事故或質(zhì)量問(wèn)題；（6）未完成公司安排的職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。第六條違約責(zé)任1.一方違反合同約定，給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.因員工個(gè)人原因，在合同期內(nèi)需要提前解除合同的，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他1.本合同的效力如受到國(guó)家法律法規(guī)的限制或禁止的，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；2.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_____________乙方（員工）：_____________簽字：_______簽字：_______日期：__