2023年企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘(13篇)

第頁共頁2023年企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘(13篇)企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇一這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)dd美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部!今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!企業(yè)團隊精神演講稿我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力!企業(yè)團隊精神演講稿小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量!下半年，公司的原料收買緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿(來于第一)向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!團隊精神興偉業(yè)!企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇二各位領導、姐妹們：大家好!三月的微風，踏著款款春意和著第九十六個三八婦女節(jié)的喜慶來到了我們身邊。我?guī)еw工作者對全縣婦女姐妹們的節(jié)日問候，向大家表示真心的祝福!姐妹們節(jié)日快樂!我站是一家以女性為主體，集保健和醫(yī)療為一體的衛(wèi)生效勞機構，這里的“白衣天使”大多數(shù)是女性，是醫(yī)生、護士，又是妻子、是母親、是女兒、是兒媳……雖然她們身上承當著多重的責任，然而，他們巾幗不讓須眉，英勇地承當起了我縣婦幼衛(wèi)生工作的重任，組成了一個團結和諧、朝氣蓬勃、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀團隊，肩負起了救死扶傷、保健安康的重任，承載了國家、社會、人民的重托。她們用真情和愛心，呵護著每一個新生命的誕生，維系著每一位母親的安康與安寧。年復一年、日復一日。沒有人退卻，沒有人落伍，更沒有人放棄。她們是患者的“白衣天使”，是生命和安康的“忠誠衛(wèi)士”。每當別人歡度假日時，她們仍然堅守在工作崗位上;當別人在溫馨的夢鄉(xiāng)中暢游時，她們卻繁忙在病房、產(chǎn)房、護理站;當別人全家團聚、吃著年夜飯、欣賞一年一度的春節(jié)聯(lián)歡晚會時，她們常常正在守護著一個新生命的降臨;當別人下班回家休息時，她們卻要急匆匆地趕去，為的是那效勞的連續(xù)性和承諾的責任……在疾病與安康、痛苦與快樂、危急與平安、新生與死亡中經(jīng)受著一次又一次的考驗與洗禮，與我們的效勞對象-—全縣的婦女姐妹們，祖國的花朵小朋友們同呼吸、共命運，同快樂、同憂傷、同焦慮、同向往、同成長!什么使她們如此堅強?又是什么使她們對將來充滿了希望?是追求!是尊嚴!是理想!是共同的目的!是那自強不息的團隊精神在閃光!這是一個優(yōu)秀的團隊!一個經(jīng)過磨合的高效團隊!一個充滿活力與活力的團隊!這是一個學習型的團隊。姐妹們深知，在科學技術日新月異的今天，唯一可以超過對手的方法，就是比她還要強的學習才能。在繁忙的工作之余，姐妹們自學，上電大，上網(wǎng)為自己“充電”。學習新知識，承受新信息，掌握新技術，增強效勞技能?！俺蓴∮诜?，在乎一心”。如今姐妹們都拿到了大專以上文憑，不少人還擁有了本科文憑，逐漸實現(xiàn)著由勞動密集型向知識密集型的轉軌。如今，每年有3萬多名婦女兒童在這里承受保健和治療，有近500名新生兒在這里誕生，有數(shù)百名患有嚴重疾病的姐妹在這里承受手術治療，有數(shù)千名小患者在這里打針、輸液。患者選擇了我們，把生命與安康鄭重的托付給我們，我們每個人都知道自己肩頭那沉甸甸的份量，怎能不努力學習，發(fā)奮自強。這是一個協(xié)作型的團隊。單打獨斗的時代已經(jīng)過去，團隊合作的時代已然到來。醫(yī)療市場的競爭就是團隊間的競爭，是團隊協(xié)作才能的競爭。精誠團結、默契配合、以十當一才能產(chǎn)生最大的合力。我站有八名護士，承當著全站住院病人的護理任務，上班期間她們幾乎都是一路小跑，打針、輸液、護理，“一針見血”的穿刺，熱情微笑的效勞，輕盈繁忙的身影隨處可見。護士長是這個小小團隊的“領頭雁”，她處處以身作那么，身先士卒。別人休息她頂班，別人休假她加班，別人有病她幫班，春節(jié)期間她幾乎天天上班。她父親患食道癌兩年了，已到了晚期，近一段時間幾乎水米不進，老人多么希望有兒女經(jīng)常陪伴在身邊，她也多么希望能有更多的時間陪陪父親。天底下誰不痛愛自己的父母!誰不想在父母臨終前多盡一份孝心!可是繁忙的工作，鎖碎的護理，頻繁的加班使她力不從心。就這樣，她每天拖著疲憊的身子奔波繁忙在護理崗位與父親的病塌之間，她的雙腳腫了，她一聲不吭堅持著，小腿也腫起來了，她仍然堅持著。就在2月21日那天，為了搶救一個休克病人，她繁忙了一整天，當病人轉危為安時，她卻累到在了自己的崗位上……她是一個小小的護士，在社會上沒有什么地位，也沒有豐厚的報酬，她用自己頑強的性格、無私的情懷抒寫著“白衣天使”的贊歌，使這個小小的團隊和諧、合拍、合力!這是一個競爭型的團隊。優(yōu)勝劣汰是市場法那么，“狼來了”不再是驚呼，而是事實;不想被狼吃掉，就要學會“與狼共舞”。姐妹們面對劇烈的競爭，敢于挑戰(zhàn)、敢于正視、敢于爭取。在爭取成功的路上不找任何借口。去年，國家投資支持的公共衛(wèi)生建立工程，全省只有16個工程縣，首先支持國扶縣，我縣是非國扶縣，但仍列入了16個工程縣中，爭取到了一筆可觀的建立工程資金。這是我們力爭的結果，努力的結果，也是我們抓住機遇不松手的結果?！皶r機只屬于有準備的人”。不在競爭中崛起，就在競爭中消亡。頑強進取、永不言敗、永遠爭上游是我們這個團隊的理念。這是一個創(chuàng)新型的團隊。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是一個單位的靈魂。一個人搞點創(chuàng)新并不難，難的是建立一個創(chuàng)新型的團隊。20xx年初我站創(chuàng)立了全縣第一家標準化“嬰幼兒游泳沐浴中心”，開展了嬰幼兒沐浴、撫觸、游泳、早教智測等一系列高層次的兒童保健活動。出生1天的新生兒就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，認識周圍事物，開啟智慧之窗，開發(fā)大腦潛能。這是一個充滿溫馨和鼓勵的團隊。我們團隊的管理者常說：“管理是嚴肅的愛”、“培訓是最大的福利”。最好的管理就是激發(fā)被管理者的高尚動機和工作熱情。團隊崇尚蒙牛集團的創(chuàng)業(yè)精神，崇尚陳安之的成功理念。“播下一種思想，收獲一種行為;播下一種行為，收獲一種習慣;播下一種習慣，收獲一種性格;播下一種性格，收獲一種命運”。性格決定命運，細節(jié)決定成敗。團隊的組織者和管理者就是站領導班子，優(yōu)秀的團隊造就了優(yōu)秀的領導班子，優(yōu)秀的領導班子打造出了優(yōu)秀的團隊。我們的團隊溫馨和諧，充滿了關愛和鼓勵。當我們中間的哪一位姐妹生病住院時，我們站上的領導都會親自去慰問;每當姐妹們生日時，都會收到站上送的生日蛋糕和精巧的生日祝福卡;每年的“三·八節(jié)”、“護士節(jié)”，姐妹們都會收到站上送的節(jié)日禮物;當我們在職場上競爭累了的時候，當我們在收獲了豐收的果實后，當我們需要休整一下的時候，團隊的組織者就會帶著大家去國內的風景名勝地觀光旅游，去理解世界，認知自我，開闊視野，放飛心情……這還是一個忍辱負重、自強不息的團隊。我們幾乎每天面對著患者痛苦的面容，聆聽患者的呻吟，有時還會因為信息不對等，患者對我們產(chǎn)生誤解，對我們醫(yī)生、護士大聲訓斥、辱罵，甚至拳腳相加。面對不公正的遭遇，姐妹們總是高姿態(tài)去應對，用微笑、用愛心、用耐心、用真誠去換取心靈的溝通，去贏得患者的信任。不怕臟累，不畏勞苦，勇于奉獻更是團隊每一個成員的工作精神。企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇三尊敬的領導、親愛的同事們，你們好!今天我演講的題目是《團隊精神興偉業(yè)》。中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假如一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇huī麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部!今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜,有多少平地高樓起,有多少荒郊變城市,有多少天塹變通途,有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬,從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量!xx年下半年，公司的原料收買緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好,團結協(xié)作強,風氣正,工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇四尊敬的各位領導，同事們：大家好!國慶中秋節(jié)長假已緩緩落下帷幕。我公司員工在迎峰渡運保暢的攻堅戰(zhàn)中，所迸發(fā)出的“特別能吃苦，特別能忍受，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻”的舟渡精神，已經(jīng)深深融入員工之心，內化為企業(yè)之魂，外化為員工之行。理論證明，舟渡精神所凝聚的是敢打敢拚的團隊力量，鑄就的是企業(yè)明天的輝煌。在這8天具有紀念意義的難忘長假里，員工們工作時間之長，勞動強度之大，疲勞程度之極，為歷年黃金周所罕見。有的帶病堅持工作，有的輕傷不下火線，有的起早摸黑每天休息缺乏5小時，有的不管家中有多忙都能招之即來。大伙兒頂烈日，淋暴雨，累得腰酸了、背痛了，沒有一個人叫苦，沒有一個人喊累。領導保護員工，員工擁護領導，表達的是一種上下團結、共克時艱的拚搏精神。舟渡人用辛勤和汗水，不斷演繹著感人的“長假故事”。這些故事令人感動、催人奮進。在這里，舟渡精神得到了進一步的彰顯和升華;在這里，舟渡精神得到了進一步的光大和弘揚;在這里，舟渡人不斷地為舟渡精神書寫著新的篇章。一個前進的時代，總有一種發(fā)奮向上的精神;一個開展的企業(yè)，總有一種積極進取的意志。事實告訴我們，一個企業(yè)，不僅要有強大的物質根底，更要有強大的精神動力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個企業(yè)戰(zhàn)勝一切困難險阻的強大動力。舟渡精神，是一種以熱愛祖國、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。舟渡人以表率行動，生動詮釋了舟渡精神網(wǎng)的深化，譜寫了一曲曲舟渡精神的動人贊歌，鑄就了一座座舟渡精神的不巧豐碑。今天，面對大橋時代，搶機遇、謀開展、迎挑戰(zhàn)已成為廣闊員工的共識，舟渡精神更成為應對新挑戰(zhàn)，謀求新開展，實現(xiàn)新打破的強大動力。信心比黃金還珍貴。堅守信念，傳承精神，是一個企業(yè)成熟的標志，傳承舟渡精神更是一場沒有終點的接力。在未網(wǎng)來道路上，舟渡精神就像一座燈塔，引領著集團公司在全面開展的征途上闊步前進!舟渡精神凝聚團隊力量!我的演講完畢，謝謝大家!企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇五我們的團隊，我們的精神有多少教科書就有多少種關于團隊的解釋，1994年，管理學家斯蒂芬·羅賓斯首次提出了“團隊”的概念：團隊就是由兩個或者兩個以上的，互相作用，互相依賴的個體，為了特定目的而按照一定規(guī)那么結合在一起的組織。百度把團隊定義為：由員工和管理層組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，到達共同的目的。還有人說：團隊就是為了實現(xiàn)共同目的而互相協(xié)作的個體組成的工作群體。下面，我們來尋找這些概念的交集——目的、協(xié)作、個體、共同體，合并同類項后我們可以把團隊濃縮成這樣一個概念：有著共同目的的個體通過互相協(xié)作組成的一個共同體。1.關于目的：首先，團隊應該有一個既定的目的，為團隊成員導航，知道要向何處去，沒有目的這個團隊就沒有存在的價值。對于每一個目的，你需要設定一個你認為適宜的時間框架。這就是你的十年方案，五年方案，還有你的一年方案。其中一些目的因為你的年齡、安康、經(jīng)濟狀況等可能會有“擱置期”，這些你需要花一些人力、精力和時間來輔助達成。關于目的管理有這樣一個寓言故事：唐太宗貞觀年間，有一頭馬和一頭驢子，它們是好朋友。貞觀三年，這匹馬被玄奘選中，前往印度取經(jīng)。20xx年后，這匹馬馱著佛經(jīng)回到長安，便到磨房會見它的朋友驢子。老馬談起這次旅途的經(jīng)歷：浩瀚無邊的沙漠、高聳入云的山峰、熾熱的火山、奇幻的波瀾……神話般的境界，讓驢子聽了大為驚異。驢子感慨道：“你有多么豐富的見聞呀!那么遙遠的路途，我連想都不敢想?！崩像R說：“其實，我們跨過的間隔大體是一樣的，當我向印度前進的時候，你也一刻沒有停步。不同的是，我同玄奘大師有一個遙遠的目的，始終如一的按照目的方向前行，所以我們走進了一個廣闊的世界。而你被蒙住了眼睛，一直圍著磨盤打轉，所以永遠也走不出狹隘的天地……”團隊精神演講稿馬和驢子最大的差異就在于目的的不同，最終導致了不同的結果。這那么寓言啟示我們：無論個人或是團隊都應該有明確的目的，同時，企業(yè)或團隊有目的不等于有好目的。好目的一定要結合企業(yè)的長遠開展和員工的特點來制訂。彼得·德魯克說：“目的并非命運，而是方向。目的并非命令，而是承諾。目的并不決定將來，而是發(fā)動企業(yè)的資與能以便塑造將來的那種手段?！比绾卧谌粘９ぷ髦杏喠ⅰ奥斆鳌钡哪康模覀儽仨毻ㄟ^科學的制度和程序，來明目的、立責任，通過正確、合理的方法到達目的。團隊的目的必須跟組織的目的一致，此外還可以把大目的分成小目的詳細分到各個團隊成員身上，大家合力實現(xiàn)。同時，目的還應該有效地向群眾傳播，讓團隊內外的成員都知道這些目的，鼓勵所有的人為這個目的去共同前進。2.關于協(xié)作團隊還應該是一個團結協(xié)作、發(fā)奮向上的共同體。“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?！眻F結協(xié)作是一切事業(yè)成功的根底，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目的結合起來，產(chǎn)生驚人的效果。同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，不僅需要克難攻堅的精神，更需要團結協(xié)作的合力。一個單位，假如組織松散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，何來活力與活力?只有懂得團結協(xié)作的人，才會把團結協(xié)作當成自己應盡的責任，才能明白團結協(xié)作對自己、對別人、對整個單位的重大意義。每一個團隊都是一個整體，五音要調，才能步調一致;五味要和，才有美味醇香。3.關于共同體團隊作為每個個體組成的一致行動的共同體，如何實現(xiàn)集體價值最大化呢?這里，我想套用北京精神的影響力，詮釋一下我心中應有的團隊精神。假如說所有生活在北京這個城市的我們是個大團體，北京精神賦予我們每個個人的是“愛國創(chuàng)新包容厚德”，那么對于每一個工作、生活中的小團體，團隊精神賦予我們的又是什么呢?——我想，它會是“熱愛團隊之家、力爭創(chuàng)新團隊、包容你我、厚德載物”愛團隊：團隊應該是每個個體的歸屬感所在，愛團體才能有共同為實現(xiàn)整個團隊目的所共同奮進的原動力。熱愛我們賴以生存的集體，把團隊利益放在首位，你才會有團隊的自豪感、榮譽感、責任感、幸福感。在中海陽，我們每一個部門中每一個小小的團體其實都在一齊為中海陽這個大的共同體增添光熱，只有對每個小團隊充足的愛與希望，凝聚成對這個大家庭最真實的愛，心甘情愿的奉獻我們個人的每一分力量，才能同心協(xié)力的為它的開展壯大添磚加瓦。團隊創(chuàng)新：創(chuàng)新之于民族，它是一個民族的靈魂，一種民族精神。創(chuàng)新之于團隊，它是一個團隊的精華，一種團隊生命力。隨著科學技術日益更新，無論是科研領域還是消費部門，每一項新成果的誕生，都是集體智慧的結晶，都表達著創(chuàng)造者的靈魂和精神。創(chuàng)新分為兩個階段：創(chuàng)意的產(chǎn)生和創(chuàng)意的施行。最初的創(chuàng)意往往來于個人，卻是在團隊的施行行為中將其實現(xiàn)。所以說，創(chuàng)新于團隊，完美于團隊。創(chuàng)新需要每個成員充分發(fā)揮個人潛力，鼓勵創(chuàng)新、允許矛盾、充分民主、極大限度的發(fā)揮自我，使團隊逐漸形成一套屬于我們自己的管理體系和工作氣氛。在培養(yǎng)團隊成員個人創(chuàng)新性的同時極大的培養(yǎng)團隊整體創(chuàng)新精神，才能使我們的團隊逐漸形成有效的戰(zhàn)斗力。所以，從如今開場，1、鼓勵并給團隊成員充分的空間發(fā)揮自己的專長特長，漸漸建立技能互補、各有所長的團隊。2、打造良好的團隊工作氣氛，形成積極向上的團隊愿景、團隊文化。3、建立一套合適自己團隊的管理制度，在有約束的同時顯示著充分的自主性，賦予團隊成員適度的自由發(fā)揮空間，盡情展示其風采。包容：我們的團隊協(xié)作精神，要充分信任同事和工作團隊中的每一個人，信任別人本身就是一種美德。在與同事相處的時候，一定要給予充分的信任，共事者的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。同時，和周圍的人共事，自己要多一點謙虛、多一點微笑、多一點寬容、多一點主動。人性化的管理形式，積極寬松的工作環(huán)境，有助于員工的個人成長和團隊建立，在互相交流中協(xié)調問題，在共同討論中進步認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統(tǒng)一起來。這樣不僅可以形成良好的工作氣氛，也有利于進步工作效率。同事之間、上下級之間應該多一些理解和寬容：在日常工作中既要有團結協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度。你是愿意對別人一味地求全責備、讓越來越多人對你敬而遠之、沒有人愿意和你共事，還是愿意讓良好的人際關系浸透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、互相信任呢?想想，您的團隊凝聚力在哪種情境下才能得以增強。厚德載物：厚德是北京人傳統(tǒng)精神、首善精神之魂，是用寬厚的德行來容載萬眾、萬象、萬事、萬物。我們提倡團隊的團結協(xié)作精神和互補精神，就是要在目的一致的前提下團結起來，同心協(xié)力，取長補短，群策群力，創(chuàng)一流的企業(yè)團隊。同時，我們要防止惡性競爭，消除同門相害，力戒猜疑妒忌和互相拆臺，這就是厚德載物。漢高祖劉邦平定天下以后，設宴款待群臣時說：“運籌帷幄，決勝千里之外，朕不如張良。治國、愛民和用兵，朕不及蕭何。統(tǒng)帥百萬大軍，百戰(zhàn)百勝，朕不及韓信。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到天下。反觀項羽，對唯一的賢臣范增反而不加以信任和團結，這才是他失敗的原因?！眻F隊共事中，牢記企業(yè)團隊宗旨，心往一處想，勁往一處使，每個人都能發(fā)揮特長、發(fā)揮優(yōu)勢，尤其可以利用自身的優(yōu)勢無私地支持別人、幫助別人;甚至團結那些與自己有不同意見的人，承載你我，包容丑惡及一切繁瑣雜碎之事，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時，更要互相理解和諒解而不是互相推諉，可以同舟共濟，共渡難關，而不是樹倒猢猻散。只有這樣才能超越個體認知以及個體力量的局限性，發(fā)揮集體的通力協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1》2的效果。最后，我想分享歌德的一句話:“不管努力的目的是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切仁慈思想的人的最高需要。”我們如今所處的時代，對團結與協(xié)作精神的渴求比任何一個時代都顯得迫切和重要。團隊精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是羽毛，只有互相擁抱、互相凝聚、嚴密貼合，才能讓團隊之翼奮力翱翔!企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇六尊敬的各位領導，同事們：大家好!中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假如一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這，就是我們需要的團隊精神!今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地，靠什么?靠企業(yè)家的個人英雄?靠少數(shù)人的單打獨斗?不!那已經(jīng)是夕陽挽歌、風光不再了!因為我們所從事的工作，是只有通過團結協(xié)作才能完成好的工作!因為如今的市場競爭，是團隊協(xié)作才能的綜合競爭!翻看當代企業(yè)的榮辱興衰，我們不難發(fā)現(xiàn)：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的成功因素，那就是上下同欲、精誠合作的團隊精神!海爾的張瑞敏正是運用團隊力量，經(jīng)過短短20xx年的時間，帶著著一個虧空147萬的小廠開展成為中國家電第一品牌，是團隊的力量為海爾插上了騰飛的翅膀。世界著名企業(yè)――美國通用公司，由一個機構重疊、虧損嚴重的問題企業(yè)，奇跡般地崛起并成長為世界500強企業(yè)，不僅得益于它的統(tǒng)軍人物韋爾奇，更得益于韋爾奇麾下整個團隊中每位成員的努力?？梢哉f，團隊精神已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力必不可少的重要組成局部!今天，大浪淘沙中的中茂圣，已經(jīng)站在風口浪尖之上。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么，我們應該發(fā)揚什么?我們不能忘記，兩年前，近400名熱血青年，滿懷渴望和憧憬，投入市場的洪流;我們不能忘記，在過去的900多個日日夜夜，有多少平地高樓起，有多少荒郊變城市，有多少天塹變通途，有多少高峽出平湖!我們更不能忘記，全公司400多名員工，有多少人為了中茂圣的改革與開展披荊斬棘、殫精竭慮，度過了一個又一個不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奮戰(zhàn)在施工第一線、輾轉于各地市場;又有多少個家庭天各一方、兩地相思，將親情溶解在為職工富足、企業(yè)開展的拼搏和奉獻之中!這就是我們的團隊精神，是中茂圣人團結協(xié)作的戰(zhàn)斗力，是中茂圣人上下同欲的凝聚力!小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發(fā)驚濤駭浪!從年產(chǎn)值幾百萬到近幾千萬，從偏安一隅到遍地開花，從名不見經(jīng)傳到名揚四海，中茂圣的每一個進步，都凝結著全體員工的智慧和汗水!中茂圣的每一次成功，都顯示了中茂圣人團隊精神的力量!下半年，公司的原料收買緊張，可謂是黑云壓城城欲摧，消費經(jīng)營的嚴峻形勢，使公司職工憂心忡忡。中茂圣紙漿(來于第一)向何處去，千百雙眼睛拭目以待!危難之時挑起重任的新班子，面對宏大壓力、困難重重，他們堅信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱辛，不管前進的道路多么曲折，圣人一定會走出困境，迎接曙光。戰(zhàn)斗中，他們把困難當作試金石，把壓力化作牢不可破的團隊凝聚力，帶著400多名員工，經(jīng)過一年的負重爬坡，改變了公司消費經(jīng)營困難的場面，很快步入了正軌，正常消費經(jīng)營。盡管開展的道路并不平坦，還有很多困難和問題jí亟待解決，但前進的腳步?jīng)Q不能停歇!北京奧運會即將開幕，公司在奧運期間組織了野外拓展活動這次活動大大的進步了員工的團隊的協(xié)作意識。這屆班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作有深度、有力度、見成效。這是一支敢啃硬骨頭的團隊!我的演講完畢，謝謝大家!企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇七這里交替著英雄史詩，這里演繹著現(xiàn)代神話，這里鍛造著鋼鐵勁旅，這里閃爍著團隊光輝!困難讓人清醒，壓力讓人奮進!假如把團隊比做出鞘的寶劍，那么精神就是劍柄，智慧的力量那么是青光閃閃的劍鋒。信心有多大，力量就有多強。在他們的心中，有一種信念支持著，那就是-為中茂圣榮譽而戰(zhàn)。正是這種無堅不摧的強大合力，令業(yè)主滿意，令同行嘆服，讓團隊精神又一次顯示了她的威力!這個團隊的每個人，才能素質不同、崗位角色不同、生活方式不同，但他們挑戰(zhàn)極限的勇氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣!他們的表現(xiàn)，充分展示了中茂圣人戰(zhàn)天斗地的豪情、披荊斬棘的英姿和開拓進取的風貌，他們的表現(xiàn)，形象地quán詮釋了中茂圣“不畏困難、永攀頂峰、領先行業(yè)、創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神;他們的表現(xiàn)，更使我們看到中茂圣“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”的美妙將來!我們常說：團結就是力量!看過中央電視臺《動物世界》的人都知道：在非洲大草原上，假如見到羚羊在奔逃，那一定是獅子來了;假如見到獅子在逃避，那一定是象群發(fā)怒了;假如見到成百上千的獅子和大象集體遷移逃命的情景，!螞蟻是何等渺小微弱，但是團結起來的螞蟻軍團竟然讓獸中之王退避三舍，可見團結的力量是多么強大!動物界弱肉強食的競爭法那么告訴我們，個體的弱小沒有關系，只要可以團結起來、精誠合作，就可以形成強大的合力，戰(zhàn)勝一切困難!動物尚且如此，更何況我們人類呢?親愛的朋友們，我們企業(yè)就是一個完好的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海。個人只有完全地融入團隊，才能充分地發(fā)揮個人的作用。團隊開展離不開個人，個人的開展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求嚴密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現(xiàn)個人更大的開展!我們欣慰地看到，當企業(yè)遭受宏大挫折和打擊的時候，400多名中茂圣員工不離不棄，堅決地與公司黨委站在了一起，同呼吸，共命運，以頑強的意志和扎實工作的實際行動，挺直腰桿，共渡難關。如今，影響企業(yè)開展的陰mái霾已逐漸遠去，推動企業(yè)開展的有利要素在不斷增長!這是各級領導班子及全體員工同心同德、英勇面對、不懈努力的結果。這是中茂圣團隊精神的又一次經(jīng)典詮釋!尊敬的領導、親愛的同志們，歷史即將翻開新的一頁。新的機遇，等待我們用智慧去把握;新的篇章，等待我們用汗水去譜寫!讓我們嚴密團結起來，以昂揚銳氣、蓬勃朝氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，以永不褪色的團隊精神創(chuàng)始企業(yè)美妙的將來!企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇八讀《團隊精神》，讓我感受頗多，其中螞蟻和巨蟒的故事更令我感慨。螞蟻打敗了巨蟒，并搬動了數(shù)以千萬倍于己的巨蟒。這聽來也許是一個古老的寓言，或是動畫片里的神話，但寓言也好，神話也罷，個中傳遞于我們的一種精神卻是無疑的。螞蟻憑什么可以戰(zhàn)勝巨蟒?單靠一只是無法完成，必須由無數(shù)只螞蟻結成共同目的，協(xié)調一致，并為之奮斗的團隊才能完成，你可以小看一只螞蟻，但你絕不能輕視一群螞蟻，這種團隊力量是不可戰(zhàn)勝的。縱觀歷史，以弱勝強的例子不勝枚舉。八年____，正是我們團結了全民族力量，眾志成城，同仇敵愾，打敗了強大的，不可一世的____帝國，獲得了民族解放的偉大成功。全民族團結是____成功的強大根底。在激情燃燒的歲月需要這種團結精神，而處在當今劇烈的市場競爭中的企業(yè)更需要這種團隊精神。團隊的力量是不可低估的，企業(yè)擁有了這種團隊精神必將立于不敗之地。如何有效地發(fā)揮團隊精神，我覺得我們企業(yè)每一位成員首先應具有強烈的使命感。當巨蟒來犯時，螞蟻傾巢出動，萬眾一心，它們的目的只要一個，就是趕走侵略者，保衛(wèi)家園。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價來保衛(wèi)自己的家園。作為公司一員，我們的命運應和公司的命運聯(lián)絡在一起，公司的開展和強盛應是我們共同努力的目的和使命。假如把工作當作自己的使命所在，養(yǎng)成敬業(yè)的習慣，盡職盡責，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅守我們的使命，并不斷朝這個總目的不懈努力，可以相信公司做強做大之時，也就是我們事業(yè)成功之日。第二要敢于拼搏敢于奉獻精神。動物學家曾做過試驗：將一支點然的蠟燭置于蟻窩頂上，大約一分半鐘，螞蟻發(fā)覺到“滅頂之災”，開場很驚慌失措，后來它們像商量好似的，無數(shù)螞蟻英勇地爬上燃燒著的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來滅火。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去，經(jīng)過一段時間的劇烈“戰(zhàn)斗”，火焰被徹底消滅了。螞蟻的英勇也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們人類學習。陳忠和在雅典奧運會女排奪冠后說：“我們沒有絕對的實力去戰(zhàn)勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神贏得成功?！笨梢娳A得團隊的成功與拼搏奉獻的精神是分不開的。企業(yè)不管遇到多大的困難，作為員工要勇于面對，勇于承當，勇于奉獻，勇于創(chuàng)新，決不輕言放棄，與企業(yè)同舟共濟，患難與共。經(jīng)風雨而不餒，受榮譽而不驕，只要我們攜起手來，再大的困難也阻擋不了我們前進的腳步。第三要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。數(shù)以億計的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力，團結合作，步調一致的精神，積聚了強大的力量，才搬動了巨蟒。當今時代，競爭越來越劇烈，也越來越需要團隊合作才能。作為員工要具有主人翁的精神和團結協(xié)作的精神，擯棄懶散，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結合。因為個人的利益來于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。團隊精神就是企業(yè)每一個員工互相溝通，交流，真誠合作，為企業(yè)的整體目的而奮斗的精神。它是企業(yè)成功的基石，開展的動力，效益的泉。一滴水放于大海才不會干涸，個人再完美，也是滄海一粟，只有優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。企業(yè)是一艘艦船，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能避開暗礁急流，乘風破浪，揚帆遠航。第四要有效發(fā)揮團隊精神就需要一個有力的組織機構和領導集體。螞蟻搬運巨蟒，假如沒有一個睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調員——號兵，也是不能完成此項艱巨的任務。作為企業(yè)團隊也是如此，領導決策層就好比是軍師，通過對市場的判斷和果敢的決策來決定企業(yè)的開展方向;中層管理者好比是號兵，是有力的執(zhí)行者，通過他們的有效管理，來帶動廣闊員工團結一致朝著總目的前進。組織機構通過與廣闊員工進展有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠景，給員工一個良好的開展空間，展示才華的最正確位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個大家庭，極大進步企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿活力。一個人假如沒有團隊精神將無所作為;一個企業(yè)假如沒有團隊精神將成一盤散沙;一個民族假如沒有團隊精神將難以強大。一個優(yōu)秀的團隊應該是一個有機整體，有一個共同的目的，并為這個目的努力奮斗。其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊中的每個成員都應習慣改變以適應環(huán)境不斷開展變化的要求。所謂人心齊，泰山移，團結就是力量。團隊精神可以使團隊保持堅強的戰(zhàn)斗力，不懼困難，不畏艱險，就像螞蟻搬運巨蟒一樣，最后的成功終究屬于堅如磐石的團隊;團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進取，就像步調一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，鼓勵自己前進，一起飛向燦爛美妙的明天。企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇九尊敬的各位領導：大家好。我今天的演講主題是：如何有效地發(fā)揮團隊精神?一個人沒有團隊精神難成大事;一個企業(yè)沒有團隊精神將成為一盤散沙;一個民主假如沒有團隊精神將難以強大。一名偉大的球星最突出的才能就是讓周圍的隊員變得更好。邁克爾。喬丹我覺得我們企業(yè)每一位成員首先應具有強烈的使命感。當巨蟒來犯時，螞蟻傾巢出動，萬眾一心，它們的目的只要一個，就是趕走侵略者，保衛(wèi)家園。正是這種使命感使得螞蟻不惜一切代價來保衛(wèi)自己的家園。作為公司一員，我們的命運應和公司的命運聯(lián)絡在一起，公司的開展和強盛應是我們共同努力的目的和使命。假如把工作當作自己的使命所在，養(yǎng)成敬業(yè)的習慣，盡職盡責，忠于工作，忠于事業(yè)，忠于公司，堅守我們的使命，并不斷朝這個總目的不懈努力，可以相信公司做強做大之時，也就是我們事業(yè)成功之日。第二要敢于拼搏敢于奉獻精神。動物學家曾做過試驗：將一支點然的蠟燭置于蟻窩頂上，大約一分半鐘，螞蟻發(fā)覺到“滅頂之災”，開場很驚慌失措，后來它們像商量好似的，無數(shù)螞蟻英勇地爬上燃燒著的燭蕊，分泌出其特有的蟻酸來滅火。許多螞蟻犧牲后，后面的螞蟻又沖了上去，經(jīng)過一段時間的劇烈“戰(zhàn)斗”，火焰被徹底消滅了。螞蟻的英勇也許是出于本能，但這種舍小家保大家的精神值得我們人類學習。陳忠和在雅典奧運會女排奪冠后說：“我們沒有絕對的實力去戰(zhàn)勝對手，只能靠團隊精神，靠拼搏精神贏得成功?！笨梢娳A得團隊的成功與拼搏奉獻的精神是分不開的。企業(yè)不管遇到多大的困難，作為員工要勇于面對，勇于承當，勇于奉獻，勇于創(chuàng)新，決不輕言放棄，與企業(yè)同舟共濟，患難與共。經(jīng)風雨而不餒，受榮譽而不驕，只要我們攜起手來，再大的困難也阻擋不了我們前進的腳步。第三要發(fā)揚團結協(xié)作的精神。數(shù)以億計的螞蟻正是具有了這種齊心協(xié)力，團結合作，步調一致的精神，積聚了強大的力量，才搬動了巨蟒。當今時代，競爭越來越劇烈，也越來越需要團隊合作才能。作為員工要具有主人翁的精神和團結協(xié)作的精神，擯棄懶散，拖拉以及人不為己天誅地滅的腐朽思想，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結合。因為個人的利益來于企業(yè)的利益，只有企業(yè)的利益得到了維護，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財富，就等于間接地為自己創(chuàng)造財富，只有從這樣的角度去看，你的工作才會有動力、沖勁。團隊精神就是企業(yè)每一個員工互相溝通，交流，真誠合作，為企業(yè)的整體目的而奮斗的精神。它是企業(yè)成功的基石，開展的動力，效益的泉。一滴水放于大海才不會干涸，個人再完美，也是滄海一粟，只有優(yōu)秀的團隊才是無邊的大海。企業(yè)是一艘艦船，裝載著一個團隊，這個團隊齊心合力，就能避開暗礁急流，乘風破浪，揚帆遠航。第四要有效發(fā)揮團隊精神就需要一個有力的組織機構和領導集體。螞蟻搬運巨蟒，假如沒有一個睿智的組織者——軍師，和一群能干的協(xié)調員——號兵，也是不能完成此項艱巨的任務。作為企業(yè)團隊也是如此，領導決策層就好比是軍師，通過對市場的判斷和果敢的決策來決定企業(yè)的開展方向;中層管理者好比是號兵，是有力的執(zhí)行者，通過他們的有效管理，來帶動廣闊員工團結一致朝著總目的前進。組織機構通過與廣闊員工進展有效的溝通與交流，共同展望企業(yè)宏偉遠景，給員工一個良好的開展空間，展示才華的最正確位置，寬松和諧的工作和生活環(huán)境，把企業(yè)變成一個大家庭，極大進步企業(yè)的凝聚力，向心力，使企業(yè)充滿活力。一個人假如沒有團隊精神將無所作為;一個企業(yè)假如沒有團隊精神將成一盤散沙;一個民族假如沒有團隊精神將難以強大。一個優(yōu)秀的團隊應該是一個有機整體，有一個共同的目的，并為這個目的努力奮斗。其成員之間的行為互相依存，互相影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊中的每個成員都應習慣改變以適應環(huán)境不斷開展變化的要求。所謂人心齊，泰山移，團結就是力量。團隊精神可以使團隊保持堅強的戰(zhàn)斗力，不懼困難，不畏艱險，就像螞蟻搬運巨蟒一樣，最后的成功終究屬于堅如磐石的團隊;團隊精神可以使團隊保持活力、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春、積極進取，就像步調一致的雁群一樣，齊心協(xié)力，互幫互助，并在心中產(chǎn)生一種力量，鼓勵自己前進，一起飛向燦爛美妙的明天。企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇十各位領導、同仁：大家好!在中資公司工作多年，最初對某些國內人的行為是極不習慣的。但既然沒有才能去改變別人的辦事作風，只好調整自己的工作心態(tài)!我做事從來主張清清楚楚，不愛故弄玄虛?？墒呛芏嗳藚s喜歡獨攬事情，連一些普通飯局都當作國家機密來處理，覺得領導的事是他們的事，與你們秘書小姐無關。上月集團舉行周年聚餐，活動前所有領導一起往深圳參加哥爾夫球比賽，抵港后安排入住酒店。我的老板因是集團領導之一，也分配了房間。但我作為他的秘書，卻蒙在鼓里。翌日早晨收到司機的，才知他住在酒店，問我應該什么時間接老板回公司?當我致電給老板時，才知他已發(fā)了短訊通知我，可惜收到短訊的時間是在我致電給他后，已經(jīng)太遲了。老板回來之后，馬不停蹄的趕著參加兩個會議。完畢后，我向他匯報當天的工作安排。他問我午飯有安排嗎?我說沒有。他拿出一份行政部準備的行程表給我看，說這是在他房間的茶幾上發(fā)現(xiàn)的。原來行政部的高層職員已把我老板的行程寫了份詳細報告，包括午飯的安排，我卻全不知情。企業(yè)文化常講求“團隊精神”，但像他們的行為能稱得上嗎?老板常在下屬前稱贊我表現(xiàn)非常專業(yè)，但試問自己一個人“專業(yè)”又有何用?其別人的不專業(yè)往往影響我的表現(xiàn)，我能改變什么?假設那些不專業(yè)的人是你的下屬，你可以糾正他們，教他們正確的處事方法，但他們職位比你高，你能怎樣?一個人無論有多大的本領也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能改變乾坤。我曾有一剎那沖動，希望將來退休之后可以到北京開設一所秘書學校，為祖國培育更多的專業(yè)人材，也不知數(shù)十年后能否夢想成真?雖然集團大部份的員工，都屬于國家的精英份子，但始終欠缺實際的工作經(jīng)歷，也未必可以發(fā)揮所長。有時念國際貿易的會分配做行政工作，學財務的又轉去做公共關系。每個人都用自己的一套方法做事，那談得上“專業(yè)”?某業(yè)務單元的行政總裁有次來港，把一張我寫給她的字條，帶回北京給她的秘書，要她向我好好學習。有時一些看似很簡單的事情，卻未必人人會做，但能在細微之處用心，正是判斷專業(yè)上下的關鍵。企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇十一各位同事，我今天要講的是團隊精神，團隊協(xié)作課題，所謂的團隊精神就是指團隊成員為了團隊利益與目的而互相協(xié)作的作風，共同承當集體責任，齊心協(xié)力，會聚在一起，形成一股強大的力量，形成一個強有力的集體。從而戰(zhàn)勝困難，克制難關。我們都應該玩過“拔河”的游戲吧!我覺得那是最能表達團隊精神的運動，每個人都會付出100%的努力，心朝一處想，勁朝一處使，嚴密配合，互相支持，從而形成一股強大的力量，勢不可擋，戰(zhàn)勝對方。我上小學時，我們教師曾問過我們一個問題，怎么樣讓1+1大于2呢?當時我聽有同學答復的是在算錯的情況下，當時我覺得挺有道理的，因為我想不明白怎么會1+1大于2，后來我們教師說1+1可以等于任何數(shù)，因為我們小他也沒深化解釋，等漸漸大了，通過很多案例分析^p和平時觀察，我終于明白了原來這是團隊力量所帶來的效果，試想一下，假如一個集體，一個機關，一個團隊，假如每一個分子都充滿了團隊精神，那么這個集體，這個團隊就一定是個和諧的團隊，這樣的團隊工作起來就一定可以獲得事半功倍的成果，這就是1+1為什么會大于2的原因，但是我們要怎么樣才能呢?我認為要形成一個堅實的團隊，就必須互相信任，互相包容，互相補臺，互相謙讓?；ハ嘈湃尉褪菆F隊里每一個成員都應該相信其他團隊成員，不能疑心有人心生暗鬼，或者疑心有人背板了團隊，因為不信任你的團隊有時可能會造成很大損失和誤會，古典小說《三國演義》里就有這樣的一個故事，說的是劉備打了打敗仗，正在哭泣，他的小舅子有來報告說“反了長出趙子龍也，投曹去了!”劉備說：“子龍是我故人，安肯反也?”不相信小舅子的話，猛張飛在旁邊說：“可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操了?！眲湔f:“子龍與吾從患難之時心如鐵石，豈以富貴能動搖乎?”他的小舅子又說：“我親眼見他引軍投曹去了”看看，證人都出來了，但是劉備卻說：“子龍必有原因，再說子龍反者，斬之.”因為這樣的信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，敵人聞風喪膽，救出了劉備之子，讓劉備轉危為安。我想假如任何一個團隊要是能做到這種信任的話，我們可想而知這個團隊會創(chuàng)造怎樣的成績。互相包容，人都不可能是完美的，都可能做錯事，這時只有包容才有和諧，才能互相尊重，才能互相理解，也只有這樣才能和諧共事，才能成就大事。俗話說：“牙齒還有咬到舌頭的時候，在一個單位共事，難免有發(fā)生矛盾和誤會的時候，這是就需要我們有一種互相諒解，互相包容的博大胸懷，非原那么的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中國有句古話說：“天下事，何時了，有些事，不了了，一定了，不得了”所以非原那么問題，就難得糊涂一次吧，較真不僅影響工作，影響感情，最主要是沒有任何意義和價值?；ハ嘌a臺，說起來容易做起來可就難了，要做到互相補臺，就要求團隊每個成員都要樹立全局觀念，不能只顧自己的利益，要將個人的利益融入團隊總體目的利益中去，在現(xiàn)代社會中，我想一個再復合的人才也不可能做完所有的事情，所謂一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園，我們要想做成大事，就必須學會成員之間互相補臺，敢于承當責任，以大局為重，諸葛亮揮淚斬馬稷后，上書自貶三級，收到了怎樣的效果相信不用我說各位都知道吧，所以做好互相補臺有時對消除誤會，挽回大局是非常重要的.互相謙讓，其實就是一種見困就上，見見名義就讓的精神，或許如今很多人認為這是傻子才做的事，其實在我看來，假如是知足，懂的反省的人，有團隊精神的人，他看到的謙讓，他也會懂得謙讓你的。反之,他也不會謙讓你的.這都是互相的，要形成一個有凝聚力的團隊就必需要做到這點，不然每個人都斤斤計較的話那就不叫是一個團隊了。一個團隊的每個人，才能素質可能不同，崗位角色可能不同，生活方式可能不同，但是只要挑戰(zhàn)極限的勇氣一樣，勇創(chuàng)一流的志向一樣，保衛(wèi)團隊的行動一樣，這個團隊就一定能創(chuàng)造出一片天地。我還聽到這樣一個案例，不知道各位聽到這件事情，有什么感想呢?就是西安楊森制藥廠的幾名員工陪他們的客戶在美麗的麗江游覽時，正談的歡聲笑語，興趣盎然時，突然下起了大雨，眼看大家的衣服就要被淋濕，員工們不約而同的脫下了自己的西服，用手撐開，圍成人傘，使客戶免受風雨。在一個團隊里，我們一定要建立和諧信賴的關系，營造良好的人際氣氛，互相尊重，互相理解。對別人多一點謙讓，多一點微笑，多一點主動。假如每個成員都做到了這些。我相信這個團隊一定會是一個強大勇猛的團隊,一定能創(chuàng)造出一片屬于這個團隊的天地.請問同志們，我們想要創(chuàng)造屬于我們團隊的一片天嗎?那么，請各位配合一下，跟我一起念，從如今開場，就讓我們伯通攜起手來，放開心懷，團結一致，奮力拼搏，為創(chuàng)造屬于我們的一片天地而努力、奮斗，堅持，在堅持!謝謝大家企業(yè)團隊精神演講稿三分鐘篇十二中國有句古話，“千人同心，那么得千人之力;萬人異心，那么無一人之用”。意思是說，假如一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，假如一萬個人離心離德，恐怕連一