基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀(成功必知的秘籍,讓你成為成功第一人)文庫內(nèi)部精華

根本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解讀什么叫根本養(yǎng)老保險(xiǎn)？根本養(yǎng)老保險(xiǎn)是世界各國較為普遍實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在勞動(dòng)者到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限，以及因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，為保障勞動(dòng)者的根本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)養(yǎng)老社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老一社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老二計(jì)算公式：社平工資*20%+個(gè)人賬戶口/120計(jì)算公式：〔社平工資+個(gè)人指數(shù)化工資〕/2*繳費(fèi)年限%+個(gè)人賬戶/年齡計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算公民：與本人在職工資有關(guān)*X%1998年2005年1997年2006年1951年養(yǎng)老保險(xiǎn)改革史代表文件：?國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?〔國發(fā)［2005］38號〕代表文件：?山東省完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見?〔魯政發(fā)200692號〕代表文件：?國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?〔國發(fā)〔1997〕26號〕代表性文件：?山東省人民政府關(guān)于印發(fā)〈山東省統(tǒng)一企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方法〉的通知?(魯政發(fā)〔1997〕109號)代表文件：?國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知?(國發(fā)〔1995〕6號)?國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定?〔國發(fā)［2005］38號〕……………………二００五年十二月三日國發(fā)新方法出臺(tái)的背景：隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的開展，現(xiàn)行企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度還存在個(gè)人賬戶沒有做實(shí)、計(jì)發(fā)方法不盡合理、覆蓋范圍不夠廣泛等不適應(yīng)的問題，需要加以改革和完善。文件主要內(nèi)容：一、完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。二、確保根本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。三、擴(kuò)大根本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。四、逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。五、加強(qiáng)根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳與監(jiān)管。六、改革根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法。七、建立根本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。八、加快提高統(tǒng)籌層次。九、開展企業(yè)年金。十、做好退休人員社會(huì)化管理效勞工作。十一、不斷提高社會(huì)保險(xiǎn)管理效勞水平。?山東省完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見?(魯政發(fā)〔2006〕92號)………………本意見自2006年1月1日起實(shí)施，凡與本意見不一致的，按本意見持行。魯政發(fā)主要內(nèi)容：一、…二、…三、進(jìn)一步擴(kuò)大根本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。我省各類企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保為重點(diǎn),擴(kuò)大根本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。進(jìn)一步落實(shí)國家和省關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為省或市上年度在崗職工平均工資,繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶,退休后按企業(yè)職工根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法計(jì)算根本養(yǎng)老金。2006年此類人員繳費(fèi)比例要統(tǒng)一為20%。統(tǒng)一繳費(fèi)比例后,繳費(fèi)增幅較小的市,繳費(fèi)基數(shù)要一步到位;繳費(fèi)增幅較大的市,繳費(fèi)基數(shù)在3年內(nèi)逐步過渡到在崗職工平均工資?！?、…五、…六、改革根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法。從2006年1月1日起,根本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%,全部由個(gè)人繳費(fèi)形成,單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。同時(shí),進(jìn)一步完善鼓勵(lì)職工參保繳費(fèi)的鼓勵(lì)約束機(jī)制,調(diào)整根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法,從2006年1月1日起,實(shí)行新的根本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)方法(以下簡稱新方法)。〔一〕1997年退體人員：按原發(fā)放方法〔二〕1997年前參加工作人員：新計(jì)發(fā)方法+過渡性養(yǎng)老金〔三〕1997年后參加工作人員：適用新計(jì)發(fā)方法〔繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的人員,根本養(yǎng)老金由根底養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。根底養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行(?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表?)。新計(jì)發(fā)公式=根底養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金根底養(yǎng)老金=〔上年社平工資+指數(shù)化月平均工資〕/2*N%N：繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)額/年齡對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)養(yǎng)老金計(jì)算公式＝〔當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資〕÷2×繳費(fèi)年數(shù)％＋個(gè)人賬戶金額÷年齡對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資*平均繳費(fèi)工資指數(shù)

參保人員本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指從1997年起至退休上一年度本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。(值:0.6-3.0)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝(a1／A1＋a2／A2＋……＋an／An)÷N

公式中，a：繳費(fèi)工資A：當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資N：為企業(yè)和職工實(shí)際繳納根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。＝[當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資＋當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資*(0.6-3.0)]÷2×繳費(fèi)年數(shù)％＋個(gè)人賬戶金額÷年齡對應(yīng)計(jì)發(fā)月數(shù)養(yǎng)老金計(jì)算公式〔簡化后〕不同年齡的計(jì)發(fā)月數(shù)表退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)退休年齡計(jì)發(fā)月數(shù)402335119062125412305218563117422265318064109432235417565101442205517066934521656164678446212571586875472085815269654820459145705649199601395019561132自由職業(yè)人員參加根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)：繳費(fèi)基數(shù)*20%8%形成個(gè)人賬戶12%繳入統(tǒng)籌基金繳費(fèi)基數(shù)：參加濟(jì)南市企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活從業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，2007年繳費(fèi)年度的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)為1269元，月收入超過該標(biāo)準(zhǔn)的人員，其月繳費(fèi)基數(shù)不得高于4758元。[山東]濟(jì)南省城調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2021-04-07近日濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就2021年度調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資發(fā)布消息：本次調(diào)整涉及全市2.3萬家參保企業(yè)和17萬靈活就業(yè)人員，參保企業(yè)要及時(shí)調(diào)整繳費(fèi)，靈活就業(yè)人員應(yīng)理性選擇個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。濟(jì)南市社保辦工作人員提醒，全市2.3萬家參保企業(yè)在4月份申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)將企業(yè)申報(bào)客戶端程序進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整如下：進(jìn)入程序“系統(tǒng)管理〞下的“社平工資維護(hù)〞模塊，將2007、2021年度“市月平均工資〞調(diào)整為1898，“保底額〞調(diào)整為1139，“封頂額〞調(diào)整為5694。濟(jì)南市鑒于17萬靈活就業(yè)人員和無雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶就業(yè)程度收入水平存在差異，4月份當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可暫按3月份的標(biāo)準(zhǔn)繳納，4月1日至30日，以上參保人員可按照本人實(shí)際收入情況，通過個(gè)人檔案代管和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)代繳機(jī)構(gòu)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請并備案，在2007年度繳費(fèi)范圍內(nèi)，申報(bào)確定繳費(fèi)基數(shù)。

07-08年度繳費(fèi)基數(shù)退休金預(yù)估例如一：一自由職業(yè)人員現(xiàn)30歲，參加濟(jì)南市根本養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇1269元為