制度及體系性文件發(fā)放記錄_第1頁
制度及體系性文件發(fā)放記錄_第2頁
制度及體系性文件發(fā)放記錄_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

制度及體系性文件發(fā)放記錄1.背景為了有效的管理企業(yè)，制度及體系性文件是不可或缺的。因此，企業(yè)需要建立發(fā)放制度及記錄，確保所有員工及相關方在必要時了解公司制度及體系性文件。2.目的本文旨在建立并記錄企業(yè)中的制度及體系性文件的發(fā)放情況，以確保所有員工對企業(yè)的重要內(nèi)容了解透徹。3.職責3.1制度管理人員建立公司制度及體系性文件的發(fā)放制度；維護制度及體系性文件的清單；定期更新并發(fā)布制度及體系性文件；發(fā)放制度及體系性文件，并保存相應的記錄。3.2部門負責人保證本部門員工收到并熟悉部門相關的制度及體系性文件；定期對本部門員工進行制度及體系性文件的培訓和考評；反饋制度及體系性文件的實施情況，并提出改進意見。3.3員工確保收到所有與工作相關的制度及體系性文件；安排時間閱讀并熟悉制度及體系性文件；如有疑問，及時向上級匯報。4.發(fā)放記錄4.1制度及體系性文件清單建立公司的制度及體系性文件清單，列出公司所有的制度及體系性文件及其發(fā)放日期，方便管理及員工了解。序號清單名稱發(fā)放日期1公司章程2022年1月1日2人力資源管理制度2022年1月1日………4.2發(fā)放記錄表當制度及體系性文件發(fā)放時，制度管理人員需要填寫發(fā)放記錄表。該表包括：文件名稱、收件人、發(fā)放日期和領取人簽名等項。文件名稱收件人發(fā)放日期領取人簽名公司章程張三2022年1月1日公司章程李四2022年1月1日4.3監(jiān)督及改進定期對發(fā)放記錄進行抽查，以確保所有員工都已經(jīng)收到公司制度及體系性文件。如發(fā)現(xiàn)不合格情況，需要進行整改并制定改進措施，以達到讓所有員工了解公司的制度及體系性文件為止。5.結論建立有效的制度及體系性文件發(fā)放記錄是企業(yè)管理的基石之一。本文提供了發(fā)放記錄的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論