淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析獲獎(jiǎng)科研報(bào)告

淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析獲獎(jiǎng)科研報(bào)告摘要：財(cái)務(wù)報(bào)表分析根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)加工，分析得出企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。合理的財(cái)務(wù)報(bào)表分析能幫助企業(yè)管理者找到企業(yè)問(wèn)題的癥結(jié)所在，因此，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)表分析顯得尤為重要，在整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行管理中占據(jù)著重要地位。本文通過(guò)對(duì)目前我國(guó)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析所存在的問(wèn)題進(jìn)行了具體的分析，并根據(jù)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表分析;問(wèn)題;對(duì)策

一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法有局限性

會(huì)計(jì)分析是財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要步驟之一，其中，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行比較則是重點(diǎn)。比較的方法包括水平分析法、垂直分析法、趨勢(shì)分析法，通過(guò)比較來(lái)解釋財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的差異和變化，并通過(guò)這些差異和變化找出需要進(jìn)一步分析和說(shuō)明的問(wèn)題。

水平分析法是本期的財(cái)務(wù)狀況與前期（或歷史某一時(shí)期）的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行對(duì)比，研究財(cái)務(wù)狀況的變化的一種財(cái)務(wù)分析方法。但是，對(duì)于不同的企業(yè)，企業(yè)之間的可比性就很難保證，不同的企業(yè)對(duì)于經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)狀況等的不同，對(duì)同一業(yè)務(wù)所采用的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)也會(huì)不相同，計(jì)算出來(lái)的數(shù)據(jù)就有所不同，所以用不同方法算出來(lái)得到的會(huì)計(jì)信息，去分析一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是沒(méi)有可比性的。同時(shí)，近年來(lái)有許多企業(yè)開始了多元化的發(fā)展，許多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍變廣，這就導(dǎo)致了各個(gè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的具體數(shù)據(jù)很難獲取，同行業(yè)之間的分析就變得更加困難，甚至在同一企業(yè)，對(duì)于存在差異的評(píng)價(jià)也應(yīng)考慮對(duì)比的基礎(chǔ)。

趨勢(shì)分析法是對(duì)企業(yè)連續(xù)幾年的分析，確定各項(xiàng)目的變動(dòng)趨勢(shì)的一種財(cái)務(wù)分析方法。趨勢(shì)分析法下的數(shù)據(jù)比較單一，而企業(yè)所處的環(huán)境一直在變化，趨勢(shì)分析法并沒(méi)有結(jié)合不同時(shí)期企業(yè)所處的環(huán)境來(lái)考慮，歷史的數(shù)據(jù)只是直接被拿來(lái)分析，沒(méi)有根據(jù)當(dāng)時(shí)的環(huán)境進(jìn)行調(diào)整，那么分析出來(lái)的數(shù)據(jù)與事實(shí)產(chǎn)生偏差，沒(méi)有實(shí)用意義。并且應(yīng)用數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)都是以貨幣計(jì)量，而會(huì)計(jì)記賬的假設(shè)前提是以貨幣單位的價(jià)值，然而，現(xiàn)實(shí)中的貨幣是有時(shí)間價(jià)值的，貨幣的價(jià)值會(huì)隨著時(shí)間的變化而發(fā)生相應(yīng)的變化，所有報(bào)表中的數(shù)字與市場(chǎng)實(shí)際的價(jià)值之間必然存在著差異，這也會(huì)產(chǎn)生較大的誤解。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析不重視

我國(guó)目前許多企業(yè)都不太重視企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，許多財(cái)務(wù)人員（尤其是中小企業(yè)）并沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行仔細(xì)的分析，他們只是以讓財(cái)務(wù)報(bào)表平衡為目的，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員也不重視財(cái)務(wù)報(bào)告的分析，他們認(rèn)為這僅僅是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，不能為企業(yè)帶來(lái)任何的收入，甚至有些企業(yè)從來(lái)沒(méi)有進(jìn)行過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表分析。部分企業(yè)雖然按要求進(jìn)行了財(cái)報(bào)的分析，但有的也僅僅是流于形式，財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員沒(méi)有了解到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，停留在用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)去分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，不能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)的管理者也沒(méi)有協(xié)助財(cái)務(wù)部門與其他部門互相交流，這樣的分析對(duì)企業(yè)根本沒(méi)有任何的幫助，浪費(fèi)了資源，沒(méi)有為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供科學(xué)管理的機(jī)會(huì)。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員存在局限性

首先，財(cái)務(wù)人員的入職門檻較低，企業(yè)管理者也不重視對(duì)財(cái)務(wù)人員的培養(yǎng)，所以財(cái)務(wù)人員后續(xù)也沒(méi)有機(jī)會(huì)去提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備，更新財(cái)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)與財(cái)務(wù)相關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，這樣就導(dǎo)致了較低素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員用舊思維進(jìn)行日常的財(cái)務(wù)處理，仍使用著過(guò)時(shí)的低效率的方法和手段，這就使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差，從而分析的數(shù)據(jù)沒(méi)有意義。其次，每個(gè)人的運(yùn)用財(cái)務(wù)處理的手段和職業(yè)判斷能力都有所不同，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。會(huì)計(jì)處理的方式也更新?lián)Q代的越來(lái)越快，分析方法、能力、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)等的不同，使財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的處理方式也就不盡相同，在財(cái)務(wù)報(bào)表分析方面就會(huì)有不同的想法，那么對(duì)所分析出來(lái)的結(jié)果也會(huì)有影響。再者，企業(yè)不同階層的人，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的追求是不一樣的。投資者注重的是企業(yè)的盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力;債權(quán)者注重對(duì)的是企業(yè)的償債能力、盈利能力;經(jīng)營(yíng)者注重的是企業(yè)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力和償債能力;財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行報(bào)表分析的時(shí)候，可能會(huì)存在私信，為了達(dá)到管理者的所告知的目標(biāo)，私自更改數(shù)據(jù)，影響報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

二、解決的對(duì)策

（一）協(xié)調(diào)的運(yùn)用多種方法

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法包括比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法、因素分析法、結(jié)構(gòu)分析法等，可將這幾種方法組合進(jìn)行分析，例如將比率分析法和比較分析法有機(jī)結(jié)合，進(jìn)行更全方位的分析，把財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，更加科學(xué)地分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。財(cái)務(wù)分析的滯后性，不能對(duì)企業(yè)的前景進(jìn)行分析，想要進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)，應(yīng)采用更多領(lǐng)先的指標(biāo)，如市場(chǎng)占有率，可以了解企業(yè)目前在市場(chǎng)上所處的地位。分析財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候，要根據(jù)歷史的數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)，同時(shí)還要考慮企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，縮短財(cái)務(wù)報(bào)表編制的周期，注重會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性。

（二）提高對(duì)財(cái)務(wù)分析的意識(shí)

財(cái)務(wù)報(bào)表作為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最全面的資料，反映了企業(yè)的現(xiàn)金流入與現(xiàn)金流出，是對(duì)一個(gè)時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的一個(gè)最直觀的反映，所以財(cái)務(wù)人員必須意識(shí)到財(cái)務(wù)報(bào)表以及財(cái)務(wù)分析的重要性，數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確，分析要做到全面，才能充分發(fā)揮它應(yīng)有的作用。企業(yè)的管理人員也應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)部門重視，統(tǒng)籌規(guī)劃各個(gè)部門之間的有效交流與溝通，充分利用財(cái)務(wù)分析找到企業(yè)仍不完善的地方。

（三）提高財(cái)務(wù)人員的能力素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低受企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力和職業(yè)道德