物業(yè)公司總經理年會致詞(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——物業(yè)公司總經理年會致詞(5篇)范文為教學中作為模范的文章，也往往用來指寫作的模板。往往用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)公司總經理年會致詞篇一

大家好!

我是公司部的，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也感謝領導給我這個難得的機遇，讓我與大家一起來交流、學習。

歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感謝也很是沖動。

但是沖動和感謝之余，感受最多的還是緊張，由于前方還有很長的路需要我們去走，未來還有好多事情需要我們去做，公司還有好多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題。

眾所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球13個國家和地區(qū)，我們公司正處于產業(yè)的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區(qū)化的特點決定了公司正處在一個承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn)，同時，也提供了很大的用武之地。作為的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn)，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中進步前行!

正所謂“進取無止境〞，我們明顯地感覺到自己在大量方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越〞，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，每日努力，人人學習，每日學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標!

最終，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的蹤跡，讓之歌在世界的角角落落唱響，讓人在蒼穹下續(xù)寫宏大的篇章。今天，我們以人感到高傲;明天，我們必將是人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!感謝大家!

物業(yè)公司總經理年會致詞篇二

尊敬的各位領導，心愛的同事們：

大家好!

大家好!首先自我介紹一下，我叫，是業(yè)務部的一位新人，很高興有機遇和大家相互交流。公司給我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展示出自己的光芒，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快的成長起來。

剛進公司意味著我們要從零學起，我們應端正態(tài)度，積極學習，嚴格做到以下幾點：

人生就像一張有去無回的單程車票，沒有彩排，每一場都是現(xiàn)場直播，把握好每次演出便是對人生最好的珍惜。作為剛踏入社會工作的職場新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實實認真做好每一天的工作，才能學到更多的知識，獲得更多的經驗。

剛邁出校門的我們，猶如一張白紙，沒有一點工作經驗。在學校學的只是理論知識，但面對將來的工作我們還缺少太多的工作經驗，這些是學校書本上學不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動去學去問，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。

下面我想跟大家共享一下我進公司的感受。

掐指算來我們來公司已經半個月了，剛進公司前兩天無所適從，感覺很不逍遙，看著同事們一個個忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著時間的流逝，我們的努力沒有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學會了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動態(tài)、對港口狀況也有了少許了解。

公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作終止后，回到宿舍我們可以看看電視上上網緩解緩解一天的工作壓力。

最終誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱心，昂揚的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展出一份力!也真心的祝各位領導和同事在新的一年里工作順利，萬事如意!

物業(yè)公司總經理年會致詞篇三

各位領導，各位同仁:

大家下午好

首先，我要感謝總的支持，在工作上，是領導的支持才使我的工作得以順利開展，其次，我要感謝各位同事們，沒有各位同事相互協(xié)同、相互幫助，我也無法取得今天的成績。

一個公司的發(fā)展、長久興旺興旺需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。物業(yè)管理作為一個新興的行業(yè)，它的發(fā)展是以服務作為主旋律的，無論未來的物業(yè)管理的發(fā)展方向、管理模式和戰(zhàn)略目標如何變革，“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先〞的理念是永恒的，一個物業(yè)項目的服務和經營成功與否，項目經理的作用是關鍵。

作為公司的項目經理，是要求有獨當一面、對于繁雜環(huán)境極強的協(xié)調處理能力，項目經理是一個項目的靈魂，他所具備的精神決定了物業(yè)管理項目達到的標準和為業(yè)主提供的服務，以下是我工作的一些心得，希望能與大家交流：

我覺得建設積極進取的員工隊伍是很重要的，物業(yè)管理員工不一定是全部優(yōu)秀人才的`集合，但他可以是員工優(yōu)點的整合，每個員工都有其優(yōu)點和缺點，作為項目經理，一定要了解員工，用其所長。建立高效的團隊。還有應當為員工營造一個溫馨的工作氣氛。良好工作氣氛的營造表達在良好的工作心態(tài)上。目前的物業(yè)管理正處于法規(guī)不完善、業(yè)主不理解、背負的壓力過重，我們的員工常在工作中受到部分業(yè)主不公正的待遇，難免產生委屈。作為一名項目經理，要注意緩和矛盾，寬慰員工，放寬胸懷;

然后，堅持科學的管理制度才是制勝的法寶。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓〞，。要知道，工作中必需高標準、嚴要求，才有可能為業(yè)主提供優(yōu)質的服務。營造和諧的物業(yè)氣氛，今年年初，公司開始準備依照iso9001質量認證體系建立高水準、規(guī)范化的現(xiàn)代化物業(yè)企業(yè)，我們項目響應公司號召，整理檔案資料，規(guī)范了實際操作，依照體系標準制定了新的工作標準，最終通過了來檢查的專家組的初步審核。

最終，是要處理好與業(yè)主以及社會各界的關系，物業(yè)項目經理一定要具有親和力，讓業(yè)主愿意同你交往，由于感情投入也是開展好物業(yè)管理的一個有利因素，在確保規(guī)范管理的前提下開展親情服務，讓員工更加真誠地為業(yè)主服務，同時，積極處理好同政府主管部門、公安、消防、社區(qū)等各界的關系。支持協(xié)同各單位、各部門的工作，才使物業(yè)管理水平在社會各界的支持下進一步的提升，最終達到更優(yōu)質更快捷地為業(yè)主服務的目的。

最終在新年即將到來之際，我為大家提前送上祈福，祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連，感謝大家。

物業(yè)公司總經理年會致詞篇四

各位領導，各位同仁:

大家下午好

很高興也很榮幸在今天晚上能夠和大家一起共聚一堂，來參與物業(yè)20xx的團年晚會。在這樣一個特別的夜晚，我有一些感想，有一些心里話想要和大家共享一下。

回想起來，四年前的春節(jié)，我們當時剛剛起步，只有十多個人，當時我們服務的項目是豪園，都是做一些前期的工作，我們分頭在的幾家大排檔吃團年飯，四年后的今天，我們今晚到會的員工有兩百多人。4年當中我們經歷了好多的事情，也付出了大量的汗水和努力，假使將我們的經歷寫出來，差不多就可以寫成一本現(xiàn)實版的創(chuàng)業(yè)及勵志的案例書，所以今天在這里，我的心中有一些感慨。

我們當中的大部分人，都是出身在農村，來自五湖四海，從遙遠的家鄉(xiāng)來到了這里，我知道我們每一個人都有著一段艱辛的經歷，兩百多人，背后就有著兩百多個故事，加上我們的父母、愛人、孩子等等，我們的背后有著更多雙期待的眼睛。

那么，我們這一群人的命運是什么，我們的未來將會怎樣?這是一個很大的問題。要想明白這個問題，不妨先讓我們先回想一下過去。

讓我來講關于幾個人的真實的故事。

在xx年的時候，有一個人，他在物業(yè)當巡樓員，不管酷寒酷暑、春夏秋冬，每天大約要爬9棟7層的沒有電梯的樓梯到樓頂去簽到，在夏天的時候，汗水經常把衣服都濕透了，除了巡樓簽到，他每月還要負責抄上千戶的水表和電表，有一些水表是隱蔽在地下的沙井里學習網的，要先用鉤子把很重的鐵井蓋鉤開，然后再趴在地上抄，那時候，他感到很迷茫、很困惑。

另外的兩個人，一個大約在20年的時候去花園找工作，由于并不怎么起眼，一開始的時候并沒有應聘上，都是過了一個月才候補通知他去上班的，而另一個的狀況也差不多，他們兩人都是從站門崗開始，而且兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，一站就是兩年。

還有一個人，他的父親很早就去世了，他輟了學，和村里的大人到的搬家公司去工作，有幾次由于搬很重的東西爬樓梯，又餓著肚子，差點暈倒在樓梯間里

我和大家講到的這幾個人，就是、總、總和總經辦的經理。

我在這里和各位同事，特別是一些年輕的同事共享這些故事，其實是想告訴大家，我們大量人的出身、起點和經歷都是比較相像的，我們都不是富二代，但這些經歷說明，即便是起點比較低，通過努力，我們還是有機遇使我們的命運得到改變。

而所有的改變，我想很重要的，是從心懷夢想開始的。有了夢想，就有目標有計劃，然后持之以恒，堅持不懈，就可以每天一點點，一步步的接近自己的目標和夢想，因此大家來到e物業(yè)這里，最重要的，是我希望能在每一位同事的心里，播下一顆夢想的種子。由于夢想有一種巧妙的力量，你的世界會因此而不同，它可以改變你的世界，改變你的人生。

在平日工作的過程中，我十分留心觀測我們的同事及員工(包括我們的安管員、保潔阿姨等等)。他們大多是平凡的人，在平凡的崗位上靜靜工作，有的時候看到我，他們會點點頭，內向的笑。在好多時候，我會問我自己，我在他們的身上看到了什么?——我在他們身上看到了“良善、懇切、正直、熱忱和勤奮等等〞。這使我感到有一種力量，也使我感到了一種希望。我認為這些品質對于一個人、一個團隊甚至是一個社會來說都是十分重要的。

不同的人，他的出身、地位會有所不同，能力也有差異，但這不會影響我對每一位員工的人格、思想和勞動的尊重，由于我認為每一個人，在精神上和人格上其實是平等的，我們可以看到，在小悅悅事件中，挺身而出的那位老婆婆，在出席電視臺的頒獎晚會上，當她出場時，全場起立，為她鼓掌，長達5分鐘，由于她的品格和行為，無法不令人肅然起敬。

人生的道路很長，在人生的道路上，我們會遇到大量的困難與艱苦，但我認為，我們要保持和堅守這種良善和懇切的本性，由于我相信“大道至簡，守正稀奇〞，就像董事長所說的，良善和懇切可以護佑我們的一生。相反，用一些投機取巧、旁門左道的方法，短時間內可能有用，但我們身邊的大量例子已經證明這樣做是不長久也是行不通的。由于水落終會石出，時間可以證明一切。

作為一家沒有背景，沒有資金，也沒有平臺的起點很低的公司，我們一步步走過來，從一個項目到現(xiàn)在的十個項目，服務業(yè)主近萬戶，我有時也在想，我們靠的是什么?

大量和我們接觸的客戶或一些同行朋友都對我們說過，對我們印象最深的，就是作為一個團隊，我們有著很強的凝聚力，加上我們扎實的、較好的專業(yè)功底和能力，以及我們的懇切、良善和熱忱，使我們打動了別人，贏得了客戶。是的，宛如那一次我在項目的崗亭里看到員工們貼的那首歌——團結就是力量，這是我們一貫以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，每當遇到一些困難，在一些危急的時刻，我看到我們的同事們總會眾志成城，總會一起上，沒有一個人會退縮。我覺得這樣的傳統(tǒng)，是我們十分寶貴的一筆資產，我們一定要繼續(xù)傳承和發(fā)揚。

在我們成長的過程中，我們得到了大量好朋友、好心人的幫助，回想起來，物業(yè)的發(fā)展過程，其實就是一個不斷得到幫助的過程。對于這些幫助，我覺得我們一定要感恩，不能忘掉。我開會的時候經常講，也經常提倡——我們得到別人的幫助，所以我們也要去幫助別人，幫助別人就是幫助自己，由于我覺得一個相互幫助團隊是溫暖的團隊，一個相互幫助的社區(qū)是美好的社區(qū)，一個相互幫助的社會是美好的社會。

我記得在我們起步的時候，在艱難的時候，我的老領導——花園的總，給了我們大量關心、幫助和指導，也包括在資金上給以支持，我們的好朋友——地產的先生也給了我們好多幫助，還有的先生的幫助宛如雪中送炭。許多幫助過我們的人我都會銘刻在我的內心。我想特別提到和感謝的是，在幫助過我們的朋友中，今天有地產的朋友作為嘉賓到達我們的晚會，讓我們用最猛烈的掌聲對他們表示感謝!

當然了，不能忘掉和感謝的是我們的這些好同事，我們好多都是多年的同事及好朋友，，我想說，能夠和你們作為同事，是我一輩子都感到榮幸的事。

物業(yè)公司總經理年會致詞篇五

各位領導，各位同仁:

大家下午好!

緊張而富有收獲的20xx年，充滿希望和勃勃活力的20xx年舊迎新的日子里，首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報。

去年我們有好多經驗值得總結，有好多成果值得珍藏：20xx年對于物業(yè)來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發(fā)展壯大的一年。一年來，我們先后順利接納了辦事處、道路保潔、綠化、購物中心、中學、干部宿舍、銀行、研發(fā)中心等11個項目，保潔服務范圍廣泛各企事業(yè)單位、學校、商場、辦公樓等。同時，經各方面努力，物業(yè)將在新的一年接洽更多項目，也會為員工提供更多的工作發(fā)展機遇。

公司的發(fā)展不是一蹴而就的，物業(yè)的長久興旺興旺需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。在這里，我們主要強調三個字：

品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人〞，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行〞。品格宛如樹木，名利宛如樹蔭。我們往往考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人〞的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人〞，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，假使連做人都不會，怎么能把事做好呢?曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了聰慧、創(chuàng)新、激情等，我認為假使一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。〞集團總裁說：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。假使方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。〞相信，沒有好的人品，是難以成就好品質的服務，而我們的服務正是物業(yè)提供的。

服務要有優(yōu)良品質，靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務，我們才能全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。

當然，我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力縱然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的對岸。

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。

這里包括三層意思：

1、企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2、企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。開辦企業(yè)的目的，其實不是急于要賺錢，而是增加社會就業(yè)，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力，努力工作，我們才能都有錢賺。

3、企業(yè)與社會雙贏。社會要