如何做一名合格的分工會主席課件49p

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分工會主席培訓(xùn)班2023/10/202

四川北方紅光化工有限公司

分工會主席培訓(xùn)班

2015年10月24日2023/10/203

講座目錄第一部分企業(yè)工會的定位、基本任務(wù)和總體要求第二部分企業(yè)工會的運行機制、工作機制和活動方式第三部分怎樣當(dāng)一名合格的分工會主席2023/10/204第一部分

企業(yè)工會的定位、基本任務(wù)和總體要求

2023/10/205

一、黨的十七大報告提出

黨的十七大對工會工作提出的新要求全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進廠務(wù)公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益。

2023/10/206

黨的十七大報告提出

堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2023/10/207《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員億萬職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》

王兆國

2008年10月17日至21日

2023/10/208《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員億萬職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》

對中國工會提出新的任務(wù)：

1、實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，增強自主創(chuàng)新能力，要求把中國工會建設(shè)成為團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用的群眾組織，進一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造活力，共同推動科學(xué)發(fā)展；

2、深入推進民主政治建設(shè)，實施依法治國基本方略，發(fā)展基層民主，要求把中國工會建設(shè)成為組織職工參與民主政治建設(shè)的重要渠道，組織職工依法行使民主權(quán)利，維護職工主體地位；

2023/10/209《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員億萬職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》

對中國工會提出新的任務(wù)：

3、發(fā)展繁榮社會主義文化，提高全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，要求把中國工會建設(shè)成為培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的大學(xué)校，用社會主義核心價值體系武裝職工頭腦，不斷發(fā)展工人階級的先進性；

4、加快推進社會建設(shè)，著力保障和改善民生，促進社會公平正義，要求把中國工會建設(shè)成為促進社會和諧的重要人民團體，促進建立社會主義新型勞動關(guān)系，切實維護職工權(quán)益；

2023/10/2010《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員億萬職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》

對中國工會提出新的任務(wù)：

5、我國職工隊伍的發(fā)展壯大、內(nèi)部結(jié)構(gòu)的深刻變化，要求把中國工會建設(shè)成為密切黨同職工群眾聯(lián)系的橋梁紐帶，凝聚工人階級新生力量，保持職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一；

6、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，對外交流交往不斷擴大，要求把中國工會建設(shè)成為推動形成更加公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權(quán)益的重要力量，擴大中國工會國際影響。

2023/10/2011《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員億萬職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗》

今后五年的主要任務(wù)是：1、推動科學(xué)發(fā)展，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用；2、促進社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定；3、推動共建共享，以勞動就業(yè)、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點，健全完善維權(quán)機制，不斷增強維權(quán)實效；4、加強民主管理和基層民主建設(shè)，以職代會為基本制度，擴大有序參與，維護職工民主政治權(quán)利；5、激發(fā)組織活力，以加強基層工會建設(shè)為著力點，提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平，增強工會組織吸引力、凝聚力。2023/10/2012《企業(yè)工會工作條例》

3.1、企業(yè)工會的定位

企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。這就是企業(yè)工會的準確定位。

在層次上定位：企業(yè)工會是工會基層組織，是工會的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是工會工作的落腳點；

在角色上定位：企業(yè)工會是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者。各級工會都是工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者，但企業(yè)工會是在第一線充當(dāng)代表者和維護者的角色，是維權(quán)的第一關(guān)口。

2023/10/2013《企業(yè)工會工作條例》

3.2、企業(yè)工會的基本任務(wù)（十項）

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執(zhí)行。

3、幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

5、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范，負責(zé)做好勞動模范的日常管理工作。2023/10/2014《企業(yè)工會工作條例》

3.2、企業(yè)工會的基本任務(wù)（十項）

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化、科學(xué)和業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開展健康的文化體育活動。

7、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設(shè)，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會資產(chǎn)和工會企（事）業(yè)。2023/10/2015《企業(yè)工會工作條例》

企業(yè)工會的十項基本任務(wù)（概括起來，五句話35字

）健全組織打基礎(chǔ)，維護權(quán)益辦實事，調(diào)動職工積極性，隊伍建設(shè)強素質(zhì)，管好資產(chǎn)作保障。

2023/10/2016《企業(yè)工會工作條例》

3.3、形勢發(fā)展對企業(yè)工會的總體要求

第一，堅持全心全意依靠工人階級，貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，團結(jié)和動員職工為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)作貢獻。第二，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。

第三，在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。2023/10/2017第二部分

企業(yè)工會的運行機制、工作機制和活動方式

2023/10/2018《企業(yè)工會工作條例》

2.1、企業(yè)工會的運行機制

1、會員大會或會員代表大會制度。會員代表大會制度是企業(yè)工會最高層次的，是決定企業(yè)工會重大事項的。2、常設(shè)機構(gòu)制度。企業(yè)工會委員會是會員代表大會的常設(shè)機構(gòu)，對會員代表大會負責(zé)，接受會員監(jiān)督。在會員代表大會閉會期間，負責(zé)日常工作。㈠貫徹執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議和黨組織、上級工會有關(guān)決定、工作部署的措施；㈡提交會員大會或會員代表大會的工作報告和向黨組織、上級工會的重要請示、報告；㈢工會工作計劃和總結(jié)；㈣向企業(yè)提出涉及企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益重大問題的建議；㈤工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況及重大財務(wù)支出；㈥由工會委員會討論和決定的其他問題。

2023/10/2019《企業(yè)工會工作條例》

2.1

企業(yè)工會的運行機制

③專門委員會制度。企業(yè)工會委員會根據(jù)工作需要，設(shè)立相關(guān)工作機構(gòu)或?qū)ｉT工作委員會、工作小組。由專門委員會負責(zé)落實某一方面的專門工作，以增強某項工作的針對性和有效性。比如企業(yè)民主管理工作專門委員會、勞動保護工作專門委員會等。

④工會分會和工會小組制度。企業(yè)生產(chǎn)車間、班組建立工會分會、工會小組，會員民主選舉工會主席、工會小組長，組織開展工會活動。除了便于加強對會員的管理和服務(wù)之外，籍以增強工會活動的靈活性、多樣性和增加工會活動的層次感。

⑤工會積極分子和會員參與制度。建立工會積極分子隊伍，發(fā)揮工會積極分子的骨干作用，吸引廣大工會會員踴躍參與工會活動，增強企業(yè)工會組織的活力、吸引力和凝聚力。

2023/10/2020《企業(yè)工會工作條例》

2.

2、企業(yè)工會的工作機制

第一，平等協(xié)商機制。

第二，勞動爭議預(yù)警、預(yù)防和調(diào)解機制。第三，勞動法律和勞動保護監(jiān)督檢查機制。企業(yè)工會應(yīng)建立勞動保護監(jiān)督檢查委員會，生產(chǎn)班組中設(shè)立工會小組勞動保護檢查員。協(xié)助與督促企業(yè)落實法律賦予工會與職工安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。2023/10/2021《企業(yè)工會工作條例》

2.

2、企業(yè)工會的工作機制

第四，職工代表大會制度（包括民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度和廠務(wù)公開制度）。企業(yè)工會是職工代表大會或職工大會的工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會或職工大會的日常工作。國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職工代表大會或職工大會的職權(quán)：㈠聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及實行廠務(wù)公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議。

㈡審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項和企業(yè)規(guī)章制度。

㈢審議決定職工生活福利方面的重大事項。

㈣民主評議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎懲任免建議。

㈤依法行使選舉權(quán)。

㈥法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

2023/10/2022《企業(yè)工會工作條例》

2.

2、企業(yè)工會的工作機制

第五，職工董事和職工監(jiān)事制度。凡設(shè)立董事會、監(jiān)事會的公司制企業(yè)，工會應(yīng)依法督促企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。

第六，困難職工幫扶救助機制。開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟等工作。有條件的企業(yè)工會建立困難職工幫扶資金。

2023/10/2023《企業(yè)工會工作條例》

2.3、企業(yè)工會的活動方式

（1）要堅持群眾化、民主化，實行會務(wù)公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經(jīng)會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經(jīng)費收支等情況接受會員監(jiān)督。

（2）按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

（3）開展建設(shè)職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業(yè)關(guān)愛職工，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

2023/10/2024第三部分

怎樣當(dāng)一名合格的分工會主席

2023/10/2025基礎(chǔ)知識2023/10/2026

一、分工會工作的地位和作用

（一）分工會是基層工會的組織細胞。（二）分工會是基層工會的工作基礎(chǔ)。

2023/10/2027

一、分工會工作的地位和作用（三）分工會處于工會工作的第一線企業(yè)三大利益主體：一是投資者利益。股東權(quán)益最大化或投資回報最大化。

二是經(jīng)營者利益主體。謀求自身人力資本價值最大化。

三是廣大職工群眾。謀求是付出等量勞動的同時獲取合理的報酬

。2023/10/2028

（四）分工會是培育職工隊伍的課堂列寧曾講：工會是學(xué)習(xí)管理的學(xué)校，是共產(chǎn)主義的大學(xué)校。2023/10/2029

二、分工會主席的職責(zé)和權(quán)限

職責(zé)---是為了完成一個確定的任務(wù)所必須履行的全部義務(wù)。職責(zé)是一個領(lǐng)導(dǎo)所處地位和崗位的重要性具體體現(xiàn)。權(quán)限----是指為了職責(zé)的履行組織所賦予的被限制在一定范圍內(nèi)的指揮部署的制度化權(quán)利。權(quán)限則是履行職責(zé)的保證。2023/10/2030

二、分工會主席的職責(zé)和權(quán)限（一）分工會的職責(zé)、基本權(quán)限分為兩大類：根本性工作和一般性工作。1、分工會根本性工作（四個方面）：（1）維權(quán)工作。工會是職工權(quán)益的代表者和維護者，其性質(zhì)和地位決定了既要全面履行維護、建設(shè)、參與、教育等各項社會職能，又要突出維護職能。2023/10/2031

（1）維權(quán)工作。

維護職能在推動改革中、推動發(fā)展中、在積極參與中搞好維護，同時在大力幫扶中搞好維護，把握好“三個統(tǒng)一”：維護全國人民總體利益與維護職工群眾具體利益的統(tǒng)一;促進企業(yè)發(fā)展與維護職工權(quán)益的統(tǒng)一;維護職工群眾權(quán)益與教育引導(dǎo)職工提高自身素質(zhì)的統(tǒng)一。

2023/10/2032

現(xiàn)代寓言：農(nóng)夫的捕鼠器現(xiàn)代寓言：毛驢之死2023/10/2033

1、分工會根本性工作（四個方面）（2）決策規(guī)劃工作。決策分戰(zhàn)略性決策與戰(zhàn)術(shù)性決策，風(fēng)險性決策，程序化與非程序化決策。（3）制定規(guī)范工作。將各種力量有機整合在一起，靠制度和工作機制來推動和開展工作。（4）干部的使用和監(jiān)督。2023/10/2034

2、分工會一般性的工作（四個方面）

（1）調(diào)查研究工作。（2）思想政治工作。（3）協(xié)調(diào)工作。（4）激勵工作。

2023/10/2035

（二）、準確把握角色定位，有為有位不越位一是職工合法權(quán)益的維護人。

二是職工參與管理的代言人。

三是職工噓寒問暖的知心人。

四是企業(yè)管理的內(nèi)行人。

2023/10/2036

（三）

處理好三種關(guān)系

第一，要妥善處理好與企業(yè)黨委的關(guān)系。堅持工會接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和工會獨立自主地開展工作相統(tǒng)一。一方面，工會要主動接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，要主動向黨組織匯報和介紹新形勢下工會工作的特點、要求和思路，爭取黨組織的關(guān)心和支持。另一方面工會必須獨立自主開展工作，主要包括三個方面的內(nèi)容，即組織獨立、活動獨立和財務(wù)獨立。2023/10/2037

（三）

處理好三種關(guān)系

第二，要妥善處理好與企業(yè)行政的關(guān)系。建立起合作支持與民主參與、民主監(jiān)督的正確關(guān)系。一是工會要圍繞企業(yè)的中心工作積極地獨立地開展自己的活動，主動配合行政搞好各項工作。二是維護職工利益不能損害國家和企業(yè)的利益。

2023/10/2038

（三）

處理好三種關(guān)系

第三，妥善處理好與職工群眾的關(guān)系。首先,要服務(wù)職工群眾。竭誠為職工群眾服務(wù)是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，保障廣大職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會權(quán)益，推動形成包括職工群眾在內(nèi)的全體人民共謀經(jīng)濟發(fā)展、共建和諧社會、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面，是工會工作的發(fā)展目標(biāo)。其次,要教育和引導(dǎo)職工群眾。要教育職工、宣傳職工、動員職工、組織職工，團結(jié)和引導(dǎo)廣大職工以強烈的主人翁責(zé)任感、使命感，立足本職，愛崗敬業(yè)，多做貢獻。

2023/10/2039

（四）分工會主席在履職中樹立正確的職權(quán)觀

五種基礎(chǔ)權(quán)：⑴強制權(quán)⑵獎勵權(quán)⑶法定權(quán)⑷專長權(quán)⑸個人影響權(quán)

2023/10/20402、樹立以下職權(quán)觀⑴樹立職權(quán)用于服務(wù)的觀念。⑵樹立以自然性影響力為主、強制性影響力為輔的觀念。⑶樹立以素質(zhì)促進影響的觀念。

2023/10/2041三、工會干部和分工會主席的素質(zhì)工會干部的素質(zhì)是由工會的性質(zhì)以及工會工作的特點所決定的。工會的性質(zhì)：工會是工人階級的群眾組織。具有階級性、群眾性。工會工作特點（四個方面）：1、廣泛的群眾性。2、較強的政策性。3、具有較寬的活動領(lǐng)域。4、涉及面寬、知識面廣。

2023/10/2042三、工會干部和分工會主席的素質(zhì)工會干部素質(zhì)最本質(zhì)、最核心的內(nèi)容：密切聯(lián)系群眾，全心全意為廣大職工服務(wù)。1、分工會主席要有為職工群眾服務(wù)的誠心。2、分工會主席要有為職工群眾服務(wù)的熱心。3、分工會主席要有為職工群眾服務(wù)的耐心。4、分工會主席要有為群眾說話辦事不畏艱難的決心。2023/10/2043

四、分工會主席的領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

（一）掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基本規(guī)律、基本原則。

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)----是以領(lǐng)導(dǎo)活動為研究對象的科學(xué)，其基本任務(wù)就是科學(xué)揭示領(lǐng)導(dǎo)工作中合乎規(guī)律性的東西，從而形成關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)活動的科學(xué)理論。把領(lǐng)導(dǎo)定義為：領(lǐng)導(dǎo)是由特定要素構(gòu)成的統(tǒng)一體，是領(lǐng)導(dǎo)者影響、率領(lǐng)和引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)者在一定的客觀