1V1二建法規(guī)講義-合同法律制度

二級(jí)建造師《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》環(huán)球網(wǎng)校

工程教研組

第四章建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度第一節(jié)建設(shè)工程合同制度2Z204010建設(shè)工程合同制度2Z204011建設(shè)工程施工合同法定形式和內(nèi)容2Z204012建設(shè)工程合同工期和支付價(jià)款的規(guī)定2Z204013建設(shè)工程賠償損失的規(guī)定2Z204014無效合同和效力待定合同的規(guī)定2Z204015合同履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止2Z204016違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除2Z204017建設(shè)工程合同示范文本的性質(zhì)和作用2Z204011建設(shè)工程施工合同的法定形式和內(nèi)容一、建設(shè)工程合同的法定形式合同的法定形式——建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采取書面二、合同的內(nèi)容三、建設(shè)工程施工合同的內(nèi)容《建設(shè)工程施工合同》一般條款包括：

工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時(shí)間、工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付時(shí)間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量保修范圍和保證期、雙方相互協(xié)作條款。（沒有違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決）四、建設(shè)工程施工合同發(fā)包承包雙方主要義務(wù)建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)（一）發(fā)包人的主要義務(wù)1．不得違法發(fā)包2．提供必要施工條件3．及時(shí)檢查隱蔽工程隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時(shí)檢查的，承包人可以順延工程日期，并有權(quán)要求賠償停工、窩工等損失。4．及時(shí)驗(yàn)收工程5．支付工程價(jià)款四、建設(shè)工程施工合同發(fā)包承包雙方主要義務(wù)建設(shè)工程施工合同發(fā)承包雙方的主要義務(wù)（二）承包人的主要義務(wù)1．不得轉(zhuǎn)包和違法分包工程2．自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工3．接受發(fā)包人有關(guān)檢查發(fā)包人在不妨礙承包人正常作業(yè)的情況下，可以隨時(shí)對(duì)作業(yè)進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行檢查。隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應(yīng)當(dāng)通知發(fā)包人檢查。4．交付竣工驗(yàn)收合格的建設(shè)工程5．建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理真題根據(jù)《合同法》，不可以采用口頭形式的合同是（

）?！?012年】A．租賃合同

B.買賣合同C．建設(shè)工程合同

D.借款合同【答案】C【解析】。合同法規(guī)定，建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。1、租賃合同。按照租賃期限，6個(gè)月以上應(yīng)當(dāng)采用書面形式，為要式合同；6個(gè)月以內(nèi)，可以口頭，為不要式合同；2、買賣合同。房地產(chǎn)買賣合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，為要式合同；而其他買賣合同，則為不要式合同；3、借款合同。銀行借貸應(yīng)當(dāng)采用書面形式，為要式合同；而自然人之間借貸，則可以口頭，為不要式合同。因施工企業(yè)原因，工程未能如期竣工，建設(shè)單位聽取監(jiān)理單位建議后，在建設(shè)行政主管部門協(xié)調(diào)下同意不追究施工企業(yè)之前的違約責(zé)任，之后發(fā)生地震致使工期再次拖延，則因此產(chǎn)生的工期責(zé)任由()承擔(dān)?！?013年】A、建設(shè)單位B、施工企業(yè)C、監(jiān)理單位D、建設(shè)行政主管部門【答案】B【解析】

因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。2Z204012建設(shè)工程工期和支付價(jià)款的規(guī)定真題建設(shè)工程價(jià)款優(yōu)先受償權(quán)的范圍是（

）。【2012年】A.施工工作人員的報(bào)酬B.實(shí)際支付的建筑構(gòu)配件價(jià)款C.欠付工程價(jià)款的利息D.實(shí)際支付的材料款E、當(dāng)事人未約定的墊資利息【答案】ABD《合同法》286條的規(guī)定與《擔(dān)保法》《物權(quán)法》中抵押權(quán)規(guī)定的沖突《施工合同解釋》：1、工程承包人優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)及其他債權(quán)2、不得對(duì)抗已經(jīng)支付全部或大部的商品房買受人3、優(yōu)先受償?shù)墓こ虄r(jià)款僅包括人工和材料費(fèi)用，不包括損失4、優(yōu)先權(quán)期為6個(gè)月，自竣工之日或者合同約定的竣工之日某建設(shè)工程施工合同約定價(jià)款為1億元。施工成本0.9億元，按發(fā)包人核算造價(jià)為0.95億元，按建設(shè)主管部門發(fā)布的造價(jià)信息計(jì)算為1.1億元。后該施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，則該施工企業(yè)能獲得人民法院支持的最高結(jié)算價(jià)款為（

）億元。【2013年】A、1B、0.9C、0.95D、1.1【答案】A【解析】《施工合同解釋》以備案的中標(biāo)合同作為結(jié)算工程價(jià)款的依據(jù)建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，承包人請(qǐng)求參照合同約定支付工程價(jià)款的，應(yīng)予支持。建設(shè)工程施工合同無效，且建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格的，按照以下情形分別處理：（一）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格，發(fā)包人請(qǐng)求承包人承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用的，應(yīng)予支持；（二）修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收不合格，承包人請(qǐng)求支付工程價(jià)款的，不予支持。因建設(shè)工程不合格造成的損失，發(fā)包人有過錯(cuò)的，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。2Z204014無效合同和效力待定合同的規(guī)定真題下列合同中，以下情形屬于無效合同的是（）。【2011年】A、當(dāng)事人無履約能力

B、當(dāng)事人對(duì)合同有重大誤解

C、違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

D、違反法定的形式

【答案】C【解析】無效合同的原因：①一方以欺詐手段訂立合同，損害國(guó)家利益；②一方以脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益；③惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同；④以合法形式掩蓋非法目的；⑤損害社會(huì)公共利益；⑥違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。關(guān)于效力待定合同的說法，正確的是（）。

【2011年】A、善意相對(duì)人不享有撤銷的權(quán)利

B、效力待定合同的相對(duì)人有催告權(quán)

C、效力待定合同是生效合同

D、效力待定合同是無效合同

【答案】B【解析】效力待定合同的相對(duì)人可以催告法定代理人在一個(gè)月內(nèi)予以追認(rèn)。合同被追認(rèn)之前，善意相對(duì)人有撤銷的權(quán)利?！逗贤ā返谒氖艞l規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的，該代理行為有效。”因欺詐、脅迫訂立的合同，（

）的應(yīng)認(rèn)定為無效合同?！?012年】A．當(dāng)事人產(chǎn)生重大誤解

B.損害合同相對(duì)人利益C．當(dāng)事人意思表示不真實(shí)

D.損害國(guó)家利益【答案】D【解析】無效合同的種類《合同法》規(guī)定1、一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同3、合法形式掩蓋非法目的4、損害社會(huì)公共利益5、內(nèi)容違法——違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定建設(shè)工程施工合同無效，將不會(huì)產(chǎn)生（

）的法律后果?！?013年】A、返還財(cái)產(chǎn)B、折價(jià)補(bǔ)償C、賠償損失D、支付違約金【答案】D【解析】請(qǐng)求支付違約金是違約責(zé)任之一，以合同有效為前提。合同無效的法律后果包括：

（1）返還財(cái)產(chǎn)；

（2）折價(jià)補(bǔ)償；

（3）賠償損失；

（4）收歸國(guó)庫(kù)所有。合同無效的原因有(

)?！?013年】A、惡意串通，損害他人利益B、以合法形式掩蓋非法目的C、一方以脅迫手段訂立合同，損害集體利益D、重大誤解或顯失公平E、損害社會(huì)公共利益【答案】ABE【解析】《合同法》規(guī)定1、一方當(dāng)事人以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益2、惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同3、合法形式掩蓋非法目的4、損害社會(huì)公共利益5、內(nèi)容違法——違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定下列合同中，屬于可變更、可撤銷的合同有（

）?！?013年】A、建設(shè)單位因?qū)こ虄?nèi)容存在重大誤解而訂立的合同B、施工企業(yè)采取欺詐手段訂立的損害國(guó)家利益的合同C、總承包單位將施工圖深化設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給分包單位的合同D、建設(shè)單位為偷稅而訂立的施工合同E、村民脅迫施工企業(yè)訂立的供貨合同【答案】AE【解析】導(dǎo)致合同變更或撤銷的原因有：

（1）重大誤解；

（2）顯失公平；

（3）因欺詐、脅迫而訂立的損害非國(guó)家利益的合同；

（4）乘人之危而訂立的合同。2Z204015合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷和終止真題在可撤銷合同中，撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或應(yīng)該知道撤銷事由之日起（）內(nèi)有效?！?011年】A、1個(gè)月

B、3個(gè)月

C、6個(gè)月

D、1年【答案】D【解析】《合同法》第五十五條規(guī)定：“有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：①具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；②具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。甲乙簽訂了建筑材料買賣合同，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致才能變更的情形是（）?！?011年】A、甲公司名稱變更

B、乙公司的法人代表變更

C、合同簽約人變更

D、買賣數(shù)量變更

【答案】D【解析】合同生效后，當(dāng)事人不得因其主體名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而主張和請(qǐng)求合同變更。出題不嚴(yán)謹(jǐn)合同權(quán)利文件終止時(shí)，不影響（）之效力?！?011年】A、結(jié)算條款

B、清理?xiàng)l款

C、仲裁條款

D、擔(dān)保條款

E、失業(yè)條款

【答案】ABC【解析】合同權(quán)利義務(wù)的終止，不影響合同中結(jié)算、清理?xiàng)l款和獨(dú)立存在的解決爭(zhēng)議方法的條款(如仲裁條款)的效力。根據(jù)《合同法》，債務(wù)人轉(zhuǎn)讓合同債務(wù)應(yīng)當(dāng)（

）【2012年】A．通知債權(quán)人

B.與債權(quán)人協(xié)商C．經(jīng)過債權(quán)人的同意

D.重新簽訂合同【答案】C【解析】合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓——通知債務(wù)人；合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移——須經(jīng)債權(quán)人的同意；權(quán)利義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓——須經(jīng)債權(quán)人的同意。可撤銷合同被撤銷后，其法律后果是()【2013年】A、自撤銷后無效B、申請(qǐng)撤銷時(shí)無效C、自始無法律約束力D、合同有效【答案】C【解析】

在可變更、可撤銷合同被撤銷之前，該合同具有效力。但在被撤銷之后，該合同即不具有效力，且將溯及既往，即自合同成立之始起就不具有效力，當(dāng)事人不受該合同約束，不得基于該合同主張認(rèn)可權(quán)利或承擔(dān)任何義務(wù)。甲乙雙方簽訂了購(gòu)貨合同，在合同履行過程中，甲方得知乙方公司名稱及其法定代表人均發(fā)生了變更，于是要求簽訂合同變更協(xié)議，遭到乙方的拒絕，針對(duì)該情形，正確的是（

）?！?013年】A、合同已經(jīng)終止B、必須簽訂變更協(xié)議C、合同主體未變更D、合同內(nèi)容已變更【答案】C【解析】

合同生效后，當(dāng)事人不得因其主體名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而主張和請(qǐng)求合同變更。某建設(shè)工程因中途停建，建設(shè)單位與施工企業(yè)擬解除施工合同，根據(jù)《合同法》，該施工合同解除后，不影響合同中()【2013年】A、全面履行B、履約擔(dān)保C、結(jié)算和清理D、爭(zhēng)議解決E、竣工驗(yàn)收【答案】CD【解析】

合同權(quán)利義務(wù)的終止，不影響合同中結(jié)算、清理?xiàng)l款和獨(dú)立存在的解決爭(zhēng)議方法的條款（如仲裁條款）的效力。2Z204016違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除真題某項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)為100萬，合同約定違約金為15%，發(fā)包方支付了15萬定金后，設(shè)計(jì)方未開展設(shè)計(jì)工作，導(dǎo)致發(fā)包方損失12萬，發(fā)包方最多可獲得的賠償是（）萬?！?011年】A、24B、27C、30D、42【答案】C【解析】定金和違約金只能兩者選一，本題都是15萬元。違約金具有賠償損失的作用，違約金不足以賠償損失，可以增加，本題損失12萬元，未超過違約金15萬，可以不考慮。因此，最多可獲得的金額是30萬元，甲乙簽訂總價(jià)100萬元的買賣合同，雙方約定：甲向乙交納10萬元定金，貨到付款；如一方違約，向?qū)Ψ街Ц?5萬元違約金。甲如約交付了定金。合同履行中，乙不能按期交貨構(gòu)成違約，雙方解除合同。則乙最多向甲支付（

）萬元?！?012年】A．15B.20C．25D.30【答案】B【解析】違約金（同時(shí)返還定金），雙倍返還定金，二種制裁方式中只能主張一個(gè)。一建真題1．某施工合同中約定墊資但未約定墊資利息，施工企業(yè)請(qǐng)求法院判決建設(shè)單位返還墊資及利息時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可以預(yù)見的判決結(jié)果是（

）?！?011】A．返還墊資并按銀行同期貸款利率支付利息B．認(rèn)定墊資違法，利息予以沒收C．返還墊資但不支付利息D．返還墊資并雙倍支付利息持【答案】C【解析】

本題考點(diǎn)是墊資的處理。見上題解析，兩年連續(xù)考到，要注意。2．根據(jù)合同法及相關(guān)規(guī)定，承包人行使優(yōu)先受償權(quán)的期限應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程（

）起計(jì)算。【2011】A．合同訂立之日B．實(shí)際竣工之日C．開工之日D．保修期屆滿之日E．合同約定竣工之日【答案】BE【解析】記憶內(nèi)容，只要記住是竣工之日就行。3．某建設(shè)工程項(xiàng)目施工過程中發(fā)生不可抗力事件，建筑物受損嚴(yán)重，部分施工機(jī)具損毀，施工人員受傷，工期拖延一個(gè)月。關(guān)于損失承擔(dān)的說法，正確的是（

）【2011】A．工期不予順延B．建筑物受損由施工企業(yè)承擔(dān)C．施工機(jī)具損毀由施工企業(yè)自行承擔(dān)D．施工人員受傷由建設(shè)單位承擔(dān)【答案】C【解析】

本題考點(diǎn)是發(fā)生不可抗力的損失以及責(zé)任。一般情況下，發(fā)生不可抗力，損失雙方各自負(fù)擔(dān)。4．施工單位與建設(shè)單位簽訂施工合同，約定施工單位墊資20％，但沒有約定墊資利息。后施工單位向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求建設(shè)單位支付墊資利息。對(duì)施工單位的請(qǐng)求，人民法院正確的做法是（

）。【2010】A．盡管未約定利息，施工單位要求按中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率支付墊資利息，應(yīng)予支持B．由于未約定利息，施工單位要求支付墊資利息，不予支持C．由于墊資行為違法，施工單位要求返還墊資，不予支持D．盡管未約定利息，施工單位要求按低于中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率支付墊資利息，應(yīng)予支持【答案】B【解析】本題考點(diǎn)是墊資的處理。對(duì)于因墊資問題產(chǎn)生的糾紛《解釋》作出了明確規(guī)定：”當(dāng)事人對(duì)墊資和墊資利息有約定，承包人請(qǐng)求按照約定返還墊資及其利息的，應(yīng)予支持，但是約定的利息計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)高于中國(guó)人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率的部分除外。（2）當(dāng)事人對(duì)墊資沒有約定的，按照工程欠款處理。（3）當(dāng)事人對(duì)墊資利息沒有約定，承包人請(qǐng)求支付利息的，不予支持?！?．甲乙兩公司為減少應(yīng)納稅款，以低于實(shí)際成交的價(jià)格簽訂合同。根據(jù)《合同法》，該合同為（

）合同。【2010】A．無效B．可變更、可撤銷C．有效D．效力待定【答案】A【解析】

該題考點(diǎn)是無效合同。該題題干表達(dá)的情況屬于惡意串通，損害國(guó)家利益的合同。6．某施工單位從租賃公司租賃了一批工程模板。施工完畢，施工單位以自己的名義將該批模板賣給其他公司。后租賃公司同意將該批模板賣給施工單位。此時(shí)施工單位出賣模板的合同為（

）合同?！?010】A．有效B．效力待定C．可變更、可撤銷D．無效【答案】A【解析】

本題考點(diǎn)是無權(quán)處分?！逗贤ā敷?1條規(guī)定：”無處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。”7．某借款合同債權(quán)人將合同權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三人。在合同沒有特別約定的情況下，隨之轉(zhuǎn)移的其他權(quán)利有（

）?！?010】A．擔(dān)保權(quán)B．任意撤銷權(quán)C．抗辯權(quán)D．抵消權(quán)E．人身?yè)p害賠償請(qǐng)求權(quán)【答案】ACD【解析】

本題考點(diǎn)是合同義務(wù)轉(zhuǎn)移的條件?！逗贤ā返?5條債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人可以主張?jiān)瓊鶆?wù)人對(duì)債權(quán)人的抗辯。

第86條債務(wù)人轉(zhuǎn)移義務(wù)的，新債務(wù)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與主債務(wù)有關(guān)的從債務(wù)，但該從債務(wù)專屬于原債務(wù)人自身的除外。

本題中，擔(dān)保權(quán)屬于從權(quán)利，抵銷權(quán)是債權(quán)人的權(quán)利，因此，ACD都隨之轉(zhuǎn)讓。

8．依據(jù)《合同法》對(duì)合同變更的規(guī)定，以下表述中正確的是（

）?！?010】A．不論采用何種形式訂立的合同，履行期間當(dāng)事人通過協(xié)商均可變更合同約定的內(nèi)容B．采用范本訂立的合同，履行期間不允許變更合同約定的內(nèi)容C．采用格式合同的，履行期間不允許變更合同約定的內(nèi)容D．采用競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)方式訂立的合同，履行期間不允許變更合同約定的內(nèi)容【答案】A【解析】

本題考點(diǎn)是合同的變更。合同法對(duì)于合同的變更，對(duì)于合同行使沒有要求。只要當(dāng)事人協(xié)商一致，均可變更。9.工程施工合同履行過程中，建設(shè)單位遲延支付工程款，則施工單位要求建設(shè)單位承擔(dān)違約責(zé)任的方式可以是（

）?！?010】A．提前支付所有工程款B．繼續(xù)履行合同C．降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)D．支付逾期利息E．提高合同價(jià)款【答案】BD【解析】本題考點(diǎn)是建設(shè)單位承擔(dān)違約責(zé)任的方式。10．某工程在9月10日發(fā)生了地震災(zāi)害迫使承包人停止施工。9月15日發(fā)包人與承包人共同檢查工程的損害程度，并一致認(rèn)為損害程度嚴(yán)重，需要拆除重建。9月17日發(fā)包人將依法單方解除合同的通知送達(dá)承包人，9月18日發(fā)包人接到承包人同意解除合同的回復(fù)。依據(jù)《合同法》的規(guī)定，該施工合同解除的時(shí)間應(yīng)為（

）?！?009】A．9月10日B．9月15日C．9月17日D．9月18日【答案】C【解析】

本題考點(diǎn)是合同解除權(quán)的行使?！逗贤ā返?6條規(guī)定：”當(dāng)事人一方依照本法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。11．甲與乙簽訂房屋買賣合同，將自有的一幢房屋賣給乙，并約定任何一方違約須向?qū)Ψ街Ц顿?gòu)房款25%的違約金。但在交房前，甲又與丙簽訂合同，將該房屋賣給丙，并與丙辦理了過戶登記手續(xù)。則下列說法中錯(cuò)誤的是（

）?！?009】A．若乙要求甲支付約定的違約金，甲可以請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少B．甲必須收回房屋并向乙方交付C．丙取得該房屋的所有權(quán)D．乙不能要求甲實(shí)際交付該房屋，但可以要求甲承擔(dān)違約責(zé)任【答案】B【解析】

本題考點(diǎn)表面是違約金，但實(shí)質(zhì)是所有權(quán)的取得?！段餀?quán)法》規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)自登記之日所有權(quán)轉(zhuǎn)移。12．在施工合同履行過程中，當(dāng)事人一方可以免除違約責(zé)任的情形是（

）?！?009】A．因?yàn)榻ㄔO(shè)單位拖延提供圖紙，導(dǎo)致建筑公司未能按合同約定時(shí)間開工B．因?yàn)榻ㄖ咀杂性O(shè)備損壞，導(dǎo)致工期拖延C．因?yàn)榘l(fā)生洪災(zāi)，建筑公司無法在合同約定的工期內(nèi)竣工D．因?yàn)槿ㄒ黄焦て谕涎?，建設(shè)單位不能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供施工場(chǎng)地【答案】C【解析】

本題考點(diǎn)是違約責(zé)任的免除?！逗贤ā返?17條規(guī)定：”因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。13．施工單位與建設(shè)單位簽訂施工合同，雙方?jīng)]有約定付款時(shí)間，后因利息計(jì)算產(chǎn)生爭(zhēng)議，則下列有關(guān)工程價(jià)款應(yīng)支付日期的表述正確的有（

）。【2009】A．建設(shè)工程沒有交付的，為提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日B．建設(shè)工程已實(shí)際交付的，為交付之日C．建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日D．建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為人民法院判決之日E．建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日【答案】BCE【解析】

本題考點(diǎn)是利息的計(jì)算?！督忉尅返?8條也對(duì)何時(shí)開始計(jì)付利息作出了規(guī)定：利息從應(yīng)付工程價(jià)款之日計(jì)付。當(dāng)事人對(duì)付款時(shí)日沒有約定或者約定不明的，下列時(shí)間視為應(yīng)付款時(shí)間：（1）建設(shè)工程實(shí)際交付的，為交付之日；（2）建設(shè)工程沒有交付的，為提交竣工結(jié)算文件之日；（3）建設(shè)工程未交付，工程價(jià)款也未結(jié)算的，為當(dāng)事人起訴之日14．下列選項(xiàng)中，屬于無效合同的有（

）?！?009】A．供應(yīng)商欺詐施工單位簽訂的采購(gòu)合同B．村委會(huì)負(fù)責(zé)人為獲得回扣與施工單位高價(jià)簽訂的村內(nèi)道

路施工合同C．施工單位將工程轉(zhuǎn)包給他人簽訂的轉(zhuǎn)包合同D．分包商擅自將發(fā)包人供應(yīng)的鋼筋變賣簽訂的買賣合同E．施工單位與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的墊資施工合同【答案】BCD【解析】

該題考點(diǎn)是無效合同的條件。根據(jù)《合同法》第52條規(guī)定，無效合同的主要類型如下：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會(huì)公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。15．根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，下列合同轉(zhuǎn)讓行為無效的是（

）?！?009】A．甲將中標(biāo)的某項(xiàng)目全部轉(zhuǎn)讓給乙施工單位B．甲將自己對(duì)乙單位的一筆債務(wù)部分轉(zhuǎn)讓給丙公司，隨后通知乙單位C．甲將中標(biāo)的某項(xiàng)目的勞務(wù)作業(yè)全部分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的丁企業(yè)D．甲不顧合同約定的不得轉(zhuǎn)讓債權(quán)條款，將自己對(duì)乙單位的一筆債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司E．甲將自己對(duì)乙單位的一筆債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙公司，隨后通知乙單位【答案】ABD【解析】本題考點(diǎn)是合同義務(wù)轉(zhuǎn)移的條件1．被轉(zhuǎn)移的債務(wù)有效存在2．第三人須與債務(wù)人達(dá)成協(xié)議3．被轉(zhuǎn)移的債務(wù)應(yīng)具有可轉(zhuǎn)移性

《建筑法》第28條規(guī)定，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人。這就屬于法律強(qiáng)制性規(guī)范規(guī)定債務(wù)不得轉(zhuǎn)移的情形。4．符合法定的程序

《合同法》第84條規(guī)定：”債務(wù)人將合同的義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)移給第三人的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)債權(quán)人同意?！?6．關(guān)于違約金條款的適用，下列說法正確的有（

）?！?009】A．約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加B．違約方支付遲延履行違約金后，另一方仍有權(quán)要求其繼續(xù)履行C．當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金條款或定金條款D．當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以同時(shí)適用違約金條款及定金條款E．約定的違約金高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)按實(shí)際損失金額調(diào)減【答案】ABC【解析】

本題考點(diǎn)是有關(guān)違約金的綜合性題目。涉及違約金的調(diào)整、違約金與繼續(xù)履行的關(guān)系、違約金與定金同時(shí)約定時(shí)的處理三個(gè)考點(diǎn)。17．根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)工程施工合同屬于（

）。【2009】A．有名合同，雙務(wù)合同，有償合同B．有名合同，雙務(wù)合同，不要式合同C．無名合同，單務(wù)合同，要式合同D．有名合同，單務(wù)合同，要式合同【答案】A【解析】考查合同的分類。18.下列選項(xiàng)中，有關(guān)工程竣工日期的錯(cuò)誤表述是（

）?！?009】A．建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議，工程質(zhì)量經(jīng)鑒定合格的，鑒定日期為竣工日期B．承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期C．建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期D．建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期【答案】C【解析】本題考點(diǎn)是對(duì)竣工工期的爭(zhēng)議問題?！督忉尅芬?guī)定：1．由于建設(shè)單位和施工單位對(duì)于工程質(zhì)量是否符合合同約定產(chǎn)生爭(zhēng)議而導(dǎo)致對(duì)竣工日期的爭(zhēng)議：工程質(zhì)量經(jīng)鑒定合格的，鑒定期間為順延工期期間。以提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為實(shí)際竣工日期。2．由于發(fā)包人拖延驗(yàn)收而產(chǎn)生的對(duì)實(shí)際竣工日期的爭(zhēng)議：以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期。3．由于發(fā)包人擅自使用工程而產(chǎn)生的對(duì)于實(shí)際竣工驗(yàn)收日期的爭(zhēng)議：以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期19．某施工合同因承包人重大誤解而屬于可撤銷合同時(shí)，則下列表述錯(cuò)誤的是（

）?！?009】A．承包人可申請(qǐng)法院撤銷合同B．承包人可放棄撤銷權(quán)繼續(xù)認(rèn)可該合同C．承包人放棄撤銷權(quán)后發(fā)包人享有該權(quán)利D．承包人享有撤銷權(quán)而發(fā)包人不享有該權(quán)利【答案】C【解析】

該題目涉及三個(gè)考點(diǎn)，一個(gè)是誰享有撤銷權(quán)，二是”可以”的含義，三是如何行使撤銷權(quán)。20.根據(jù)《合同法》，允許單方解除合同的情形是（

）?！?013】A.由于不可抗力致使合同不能履行B.法定代表人變更C.當(dāng)事人一方發(fā)生合并，分立D.當(dāng)事人一方違約【答案】A【來源】第四章第一節(jié)【考點(diǎn)】合同的解除【解析】當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。《合同法》第九十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。第九十六條規(guī)定：“當(dāng)事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除合同的效力。”D選項(xiàng)不完全正確，違約分為一般違約和根本違約，如果是根本違約，則守約方可以單方解除合同，如果是一般違約，則不可單方解除合同。B是法定代表人的變更，C是主體的變更，不導(dǎo)致合同的解除。

21.根據(jù)《合同法》，分期付款的買受人未支付到期價(jià)款的最低金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款的（

）。出賣人即有權(quán)要求買受人支付全部?jī)r(jià)款或解除合同?！?013】A.1/3B.1/2C.1/5D.2/3【答案】C【來源】第四章第一節(jié)【考點(diǎn)】分期付款買賣【解析】分期付款買賣，是指買受人將應(yīng)付的總價(jià)款，在一定期間內(nèi)分次向出賣人支付的買賣合同。《合同法》第一百六十七條規(guī)定：“分期付款的買受人未支付到期價(jià)款的金額達(dá)到全部?jī)r(jià)款五分之一的，出賣人可以要求買受人支付全部?jī)r(jià)款或者解除合同”22.下列情形導(dǎo)致要約失效的有（）?！?013】A.拒絕要約的通知到達(dá)要約人B.要約人依法撤銷要約C.承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾D.要約人依法撤回要約E.受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更【答案】ABCE【來源】第四章第一節(jié)【考點(diǎn)】要約的法律效力【解析】該題考點(diǎn)是要約的失效?！逗贤ā返?0條規(guī)定：有下列情形之一的，要約失效。（1）拒絕要約的通知到達(dá)要約人。（2）要約人依法撤銷要約。（3）承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾。（4）受要約人對(duì)要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性的變更。23.建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)鑒定工程質(zhì)量合格的，關(guān)于竣工日期的說法，正確的有（

）?！?013】A.應(yīng)當(dāng)以鑒定合格日期為竣工日期B.應(yīng)當(dāng)以合同約定的竣工日期作為竣工日期C.應(yīng)當(dāng)以申請(qǐng)鑒定日期為竣工日期D.應(yīng)當(dāng)以提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的日期為竣工日期E.鑒定期間為順延工期的期間【答案】AE【來源】第四章第一節(jié)【考點(diǎn)】竣工日期【解析】

《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》規(guī)定:

當(dāng)事人對(duì)建設(shè)工程實(shí)際竣工日期有爭(zhēng)議的，按照以下情形分別處理：（1）建設(shè)工程經(jīng)竣工驗(yàn)收合格的，以竣工驗(yàn)收合格之日為竣工日期；（2）承包人已經(jīng)提交竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，發(fā)包人拖延驗(yàn)收的，以承包人提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告之日為竣工日期；（3）建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期。

第十五條建設(shè)工程竣工前，當(dāng)事人對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議，工程質(zhì)量檢定合格的，鑒定期間為順眼工期期間。

24、某施工總承包單位與分包單位在分包合同中約定：分包施工中出現(xiàn)任何安全事故，均由分包單位承擔(dān)，該約定（

）?！?013】A.因顯失公平而無效B.由于分包單位自愿簽署而有效C.僅對(duì)總承包單位和分包單位有效D.因違反法律、法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定而無效25．發(fā)包人和承包人在合同中約定墊資但沒有約定墊資利息，后雙方因墊資返還發(fā)生糾紛訴至法院。關(guān)于該墊資的說法，正確的是（

）?！?012】A．發(fā)包人應(yīng)返還承包人的墊資，但可以不支付利息B．法律規(guī)定禁止墊資，雙方約定的墊資條款無效C．雙方約定的墊資條款有效，發(fā)包人應(yīng)返還承包人墊資并支付利息D．墊資違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予以沒收【答案】A【解析】

發(fā)包人應(yīng)返還承包人墊資，但由于合同中沒有規(guī)定利息，因此不需要返還利息?！妒┕ず贤忉尅芬?guī)定1、約定墊資及利息，支持，但利息不得超過同期同類貸款利率2、約定墊資未約定利息，利息不支持3、未約定墊資，按照工程欠款【答案】D【來源】第三章第二節(jié)與第四章第一節(jié)的綜合【考點(diǎn)】無效合同與總包與分包的連帶責(zé)任【解析】根據(jù)《合同法》第52條，無效合同的范圍主要包括以下幾種（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同，損害國(guó)家利益（二）惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三者利益（三）以合法形式掩蓋非法目的（四）損害社會(huì)公共利益（五）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)行性規(guī)定。此處所說的法律是指由全國(guó)人大及其常委會(huì)制訂的法律，行政法規(guī)是指由國(guó)務(wù)院制訂的法規(guī)，違反這些全國(guó)性的法律和法規(guī)的行為是當(dāng)然無效的。

《建筑法》第29條第二款規(guī)定：“建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)；分包單位按照分包合同的約定對(duì)總承包單位負(fù)責(zé)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒?duì)建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任?！庇纱丝芍偘c分包的連帶責(zé)任屬法定的連帶責(zé)任。因此，違反法定連帶責(zé)任的約定是違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，因而分包合同無效。第二節(jié)

勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度2Z204021勞動(dòng)合同的訂立2Z204022勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止2Z204023合法用工和違法用工模式的規(guī)定2Z204024勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定2Z204025勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決2Z204026違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任1、下列爭(zhēng)議中屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。【2011年】A、企業(yè)職工沈某與某地方勞動(dòng)保障行政部門發(fā)生工傷認(rèn)定的爭(zhēng)議

B、公司股東李某因股息分配產(chǎn)生的爭(zhēng)議

C、王某與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用產(chǎn)生的爭(zhēng)議

D、進(jìn)城務(wù)工的黃某與勞務(wù)分包公司因工資報(bào)酬產(chǎn)生的爭(zhēng)議【答案】D【來源】第一章第十七節(jié)：勞動(dòng)法【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞務(wù)派遣單位與被派遣者的勞動(dòng)合同最低應(yīng)為（）年?！?011年】A、6個(gè)月

B、1年

C、2年

D、5年

【答案】C【解析】勞務(wù)派遣（三方當(dāng)事人，兩個(gè)協(xié)議）勞務(wù)派遣協(xié)議：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，該合同（）。【2011年】A、試用期為勞動(dòng)合同期限

B、按無效勞動(dòng)合同處理

C、按無固定期限合同處理

D、按完成一定工作任務(wù)為期限的合同處理

【答案】A【解析】勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。合同期限3個(gè)月以上1年以下：試用期不超過1個(gè)月合同期1年以上3年以下：試用期不超過2個(gè)月合同期3年以上或無固定期合同：試用期不超過6個(gè)月已完成一定工作任務(wù)為期限和固定期限勞動(dòng)合同期限為三個(gè)月以下的，不得約定試用期勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期最長(zhǎng)不得超過（

）個(gè)月?！?012年】A．1B.2C．3D.6【答案】B【解析】試用期的時(shí)間長(zhǎng)度限制”關(guān)于勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是（

）?！?013年】A、試用期次數(shù)最多為2次B、適用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)C、試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月D、試用期內(nèi)，用人單位可無理由解除勞動(dòng)合同E、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期【答案】CE【解析】

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者約定以一定工作任務(wù)為期限的合同為（）勞動(dòng)合同?！?011年】A、固定期限

B、無固定期限

C、以完成一定任務(wù)為期限

D、短期

【答案】C【解析】勞動(dòng)合同分類以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí)采取的正當(dāng)行為有（）?！?011年】A、扣押居民身份證

B、扣押職業(yè)資格證

C、要求提供擔(dān)保

D、簽訂專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)違約金

E、簽訂競(jìng)業(yè)限制保證書

【答案】DE【解析】用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款。勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)中的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前（

）個(gè)月的平均工資?！?012年】A．3B.6C．10D.12【答案】D【解析】解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算問題。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在員工出現(xiàn)下列情形時(shí)，施工企業(yè)可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（

）?！?012年】A.在試用期間被證明不符合錄用條件B.嚴(yán)重失職給本單位造成重大損失C.嚴(yán)重違反施工企業(yè)規(guī)章制度D.被依法追究民事責(zé)任E、被依法追究刑事責(zé)任【答案】ACE【解析】1、用人單位解除當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位可以直接解除勞動(dòng)合同，不需向勞動(dòng)者預(yù)告：①使用不合格，即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違紀(jì)，即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;③給企業(yè)造成損害，即嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的;④承擔(dān)刑事責(zé)任，即被依法追究刑事責(zé)任的。(2)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同，但要提前30天以書面形式預(yù)告勞動(dòng)者本人或支付代通知金：①勞動(dòng)者患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的;②勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;③企業(yè)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成此協(xié)議的。(3)

裁員①企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，確需裁員;②企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員。但用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。2、勞動(dòng)者解除合同的條件(1)一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式預(yù)告用人單位;(2)有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)的;②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;③用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自()之日起建立?！?013年】A、訂立勞動(dòng)合同B、實(shí)際用工C、勞動(dòng)合同備案D、實(shí)際支付工資【答案】B【解析】用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者（

）后，可以解除勞動(dòng)合同。【2013年】A、其同住的近親屬B、發(fā)布決定C、額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資D、賠償損失【答案】C【解析】在通知解除的情況下，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償關(guān)于女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，正確的是（

）?！?013年】A、不得安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)B、禁止安排未育女職工從事有毒有害的勞動(dòng)C、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)女職工定期進(jìn)行健康檢查D、女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假【答案】D【解析】

不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?/p>

）?！?013年】Ａ、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的Ｂ、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保險(xiǎn)或者勞動(dòng)條件的Ｃ、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的Ｄ、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的Ｅ、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技能培訓(xùn)，雙方約定的服務(wù)期未到期，但勞動(dòng)合同期滿

【答案】ABCD【解析】

用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校河萌藛挝豢梢噪S時(shí)解除的情形；勞動(dòng)合同期未滿勞動(dòng)者主動(dòng)辭職；勞動(dòng)合同期滿勞動(dòng)者不續(xù)簽合同；已達(dá)法定退休年齡。1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（被迫）；2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的（用人單位提出）；3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（無過失辭退）；4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（裁員）；5、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；6、依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的（破產(chǎn)、吊銷）；一建真題1．下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（

）?！?012】A．職工患病B．女職工在孕期內(nèi)C．女職工在哺乳期內(nèi)D．在試用期間被證明不符合錄用條件【答案】D【解析】

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同失效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。由第一條可知答案為D2．甲施工企業(yè)與乙施工企業(yè)合并，則原來甲的員工與甲簽訂的勞動(dòng)合同（

）?！?012】A．效力待定B．自動(dòng)解除C．失效D．繼續(xù)有效【答案】D【解析】

用人單位發(fā)生合并或分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。3．施工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了一份期限為2年半的勞動(dòng)合同，則該勞動(dòng)合同中約定的試用期依法最長(zhǎng)不得超過（

）個(gè)月。【2012】A．1B．2C．3D．6【答案】B【解析】勞動(dòng)合同法規(guī)定：（1）勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；（2）勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；（3）三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。4．下列合同條款中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（

）?！?012】A．試用期B．勞動(dòng)報(bào)酬C．保守商業(yè)秘密D．福利待遇【答案】B【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第六條可知B正確5．下列情形中，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有（

）。【2012】A．在試用期間證明不符合錄用條件的B．嚴(yán)重違反勞動(dòng)幾率或者用人單位規(guī)章制度的C．不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的D．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的【答案】ACE【解析】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第26條第1款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同失效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。6．2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，所在單位不同意，其中不滿足訂立無固定期限勞動(dòng)合同法定條件的是（

）。【2011】A．趙先生2010年1月入職丁企業(yè)后，該企業(yè)在2010年11月才與之簽訂書而勞動(dòng)合同B．張女士于199l年1月份到甲企業(yè)后一直在該企業(yè)工作C．王先生于1989年進(jìn)入乙國(guó)有企業(yè)工作，2008年3月，該企業(yè)改制州，王先生已年滿50歲D．李女士已經(jīng)連續(xù)與丙企業(yè)簽訂兩次固定期限勞動(dòng)合同，再次續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，該企業(yè)將李女士提升為市場(chǎng)部部長(zhǎng)【答案】A【解析】達(dá)到下列情形之一，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。需要注意的是，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A不滿一年，所以不能簽訂無固定期限合同。7．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，在勞務(wù)派遣用工方式中，訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（

）。【2011】A．派遣單位與用工單位B．用工單位與勞動(dòng)者C．用工單位與當(dāng)?shù)厝嗣裾瓺．派遣單位與勞動(dòng)者【答案】A【解析】

注意，本題是考核勞務(wù)派遣協(xié)議的主體，不是考核勞動(dòng)合同的主體。8．于某的日工資為80元。政府規(guī)定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班又不能安排補(bǔ)休。公司應(yīng)當(dāng)向王某支付加班費(fèi)合計(jì)（

）元【2011】A．560B．1360C．800D．1120

【答案】B【解析】

休息日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)支付不低于200%的工資報(bào)酬；法定節(jié)假日安排工作的，支付不低于300%的工資報(bào)酬。80*3*3+80*2*4=13609．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是（

）。【2010】A．在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的B．在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的C．勞動(dòng)者家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的D．女職工在產(chǎn)期的E．因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的【答案】ABDE【解析】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有：1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2．在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3．患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5．在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10．施工單位招聘臨時(shí)工的最低年齡為（

）歲。【2010】A．16B．14C．20D．18【答案】A【解析】本題考點(diǎn)是未成年工的年齡界限。【解析】本題考點(diǎn)是女職工和未成年人的勞動(dòng)保護(hù)。11．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成成員應(yīng)有（

）?！?010】A．同級(jí)人民法院代表B．工會(huì)代表C．企業(yè)方面代表D．勞動(dòng)行政部門代表E．律師【答案】BCD【解析】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表?yè)?dān)任。12．下列勞動(dòng)合同條款，屬于必備條款的是（

）?！?010】A．福利待遇B．勞動(dòng)條件C．試用期D．補(bǔ)充保險(xiǎn)【答案】B【解析】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。13.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的是（）?！?013】A．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B．在試用期間被證明不符合錄用條件的C．嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的D．被依法追究刑事責(zé)任的【答案】A【考點(diǎn)】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定【解析】用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；續(xù)表用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。15.勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同且無需事先告知用人單位的情形是（）。【2013】A．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)C．用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬D．用人單位制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者的權(quán)益【答案】B【來源】第四章第二節(jié)【考點(diǎn)】勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定【解析】用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。第三節(jié)

相關(guān)合同一建真題1．甲公司向乙公司購(gòu)買50噸水泥，后甲通知乙需要更改購(gòu)買數(shù)量，但一直未明確具體數(shù)量，交貨期屆至，乙將50噸水泥交付給甲，甲拒絕接受，理由是已告知要變更合同。關(guān)于雙方合同關(guān)系的說法，正確的是（

）。A．乙承擔(dān)損失B．甲可根據(jù)實(shí)際情況部分接受C．甲拒絕接受，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任D．雙方合同已變更，乙送貨構(gòu)成違約【答案】C【解析】

買賣合同是諾成合同，雙方當(dāng)事人意思表達(dá)一致即可成立，已交付水泥屬于履行合同，而甲拒絕接受則屬于違約。3．甲將閑置不用的工程設(shè)備出售給乙，雙方約定3天后交付設(shè)備。次日，甲又將該設(shè)備賣給丙，并向丙交付了該設(shè)備。經(jīng)查，丙不知甲與乙之間有合同關(guān)系。關(guān)于甲、乙、丙之間的合同效力的說法，正確的是（

）?！?012】A．甲與乙、丙之間的合同均有效B．甲與乙之間的合同無效，甲與丙之間的合同有效C．甲與乙、丙之間的合同均無效D．甲與乙之間的合同先生效后失效，甲與丙之間的合同有效【答案】D【解析】

甲沒有向乙交付設(shè)備，因此甲與乙的合同先生效后失效；甲向丙交付設(shè)備，因此甲與丙的合同有效。4．承包商向水泥廠購(gòu)買袋裝水泥并按合同約定支付全部貨款。因運(yùn)輸公司原因?qū)е滤嘟回浹诱`2天，承包商收貨后要求水泥廠支付違約金，水泥廠予以拒絕。承包商認(rèn)為水泥廠違約，因而未對(duì)堆放水泥采取任何保護(hù)措施。次日大雨，水泥受潮全部硬化。此損失應(yīng)由（

）承擔(dān)。【2012】A．三方共同B．水泥廠C．承包商D．運(yùn)輸公司【答案】C【解析】

承包商已經(jīng)收貨，卻未對(duì)水泥采取應(yīng)有的保護(hù)措施，因此產(chǎn)生的損失屬于承包商自己的原因，責(zé)任由承包商承擔(dān)。5．甲公司向乙公司訂作一批預(yù)制板，乙開工不久，甲需要將預(yù)制板加厚，遂要求乙停止制作。關(guān)于甲權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是（

）?！?011】A．甲應(yīng)支付相應(yīng)部分報(bào)酬B．甲不得中途要求乙停止制作C．甲應(yīng)支付全部約定報(bào)酬D．甲不用賠償乙損失【答案】A【解析】

該題考點(diǎn)是承攬合同的特點(diǎn)。定作人可以隨時(shí)解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6．經(jīng)定作人同意，承攬人將