提成發(fā)放制度

提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)目的為了規(guī)范公司各咨詢項(xiàng)目、業(yè)務(wù)提成的發(fā)放，充分調(diào)動(dòng)全體員工工作的積極性，增強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，本著“多勞多得”的原則，特制定本管理制度。適用范圍適用于咨詢部、綜合部、實(shí)驗(yàn)部、認(rèn)證部、財(cái)務(wù)部全體員工。咨詢項(xiàng)目提成發(fā)放規(guī)定安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)咨詢3000元/單。安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)咨詢4000元/單。單體系咨詢500元/單雙體系咨詢1500元/單三體系、HSE體系、實(shí)驗(yàn)室計(jì)量咨詢3000元/單。三體系+504303600元/單有機(jī)咨詢、食品安全咨詢2000元/單多體系整合根據(jù)實(shí)際情況一單一議，以最終下發(fā)《咨詢?nèi)蝿?wù)書》上規(guī)定的金額為準(zhǔn)。隱患排查項(xiàng)目：合同簽訂額的50%/家包含交通費(fèi)、餐費(fèi)，以具體情況為準(zhǔn)。油田公司、礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部、學(xué)校的體系審核及咨詢300元/天/人，需要將審核記錄、報(bào)告等相關(guān)資料完成。小微、三級(jí)企業(yè)評(píng)審：400元/家包含評(píng)審計(jì)劃制定；企業(yè)聯(lián)絡(luò)；安監(jiān)局相關(guān)聯(lián)絡(luò)；現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；評(píng)審資料完成；整改資料驗(yàn)收、匯總；牌匾制作聯(lián)系、發(fā)放工作。小微企業(yè)咨詢：500元/家食宿、車費(fèi)另計(jì)，實(shí)報(bào)實(shí)銷。各類標(biāo)書制作費(fèi)500元/項(xiàng)目。應(yīng)急預(yù)案編寫費(fèi)分兩種：合同內(nèi)編寫：公司按規(guī)定支付，與提成共同發(fā)放；合同外編寫：咨詢師與企業(yè)溝通，自行收取500元，不得借機(jī)多收取企業(yè)費(fèi)用，不入公司賬目，公司不予開發(fā)票、收據(jù)，如咨詢師未仔細(xì)閱讀合同，造成的損失自行承擔(dān)，公司不予發(fā)放。申報(bào)專家成功：100元/個(gè)專家首次使用費(fèi)：200元/人，資質(zhì)及相關(guān)資料保存完整。審核員擴(kuò)項(xiàng)：中類：300元；小類：100元。新項(xiàng)目研發(fā)根據(jù)實(shí)際情況一單一議，以最終下發(fā)《咨詢?nèi)蝿?wù)書》上規(guī)定的金額為準(zhǔn)。內(nèi)審員提成金額：?jiǎn)误w系50元/人；雙體系80元/人，三體系100元/人。實(shí)驗(yàn)室人員各項(xiàng)提成均未核定，待后續(xù)項(xiàng)目啟動(dòng)后進(jìn)行核算。差費(fèi)確定1、全體員工一視同仁，住宿補(bǔ)助：120元/間/天，超出部分自行承擔(dān)，低于的按照發(fā)票金額報(bào)銷。2、合同內(nèi)不含餐費(fèi)的，按照80元/人/天給予補(bǔ)助，需提供發(fā)票。3、合同內(nèi)包含食宿的，無差旅費(fèi)發(fā)放。4、火車時(shí)長(zhǎng)超過12小時(shí)，按照80元/人/天報(bào)銷，小于12小時(shí)，20元/人/天。五、提成發(fā)放規(guī)定1、發(fā)放時(shí)間：每月的1-5日為工資及提成發(fā)放日。工資發(fā)放當(dāng)月，提成發(fā)放延遲一個(gè)月。發(fā)放額=當(dāng)月工資+上月提成4、個(gè)人所得稅的扣取標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于業(yè)務(wù)提成納稅方式的通知》規(guī)定的進(jìn)行扣取。安標(biāo)尾款執(zhí)行《尾款發(fā)放管理制度》。業(yè)務(wù)提成的發(fā)放根據(jù)收款情況同期、同比支付。安標(biāo)企業(yè)按照已申報(bào)50%，已回款50%的方式發(fā)放，其他項(xiàng)目按照自然月為基礎(chǔ)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、發(fā)放。七、獎(jiǎng)優(yōu)罰差規(guī)定1、每個(gè)季度一次咨詢量統(tǒng)計(jì)，對(duì)咨詢項(xiàng)目第一的優(yōu)秀咨詢師設(shè)置季度獎(jiǎng)：1000元2、以每月提成發(fā)放額2000元為基本線，對(duì)提成在基本線下的咨詢師，出現(xiàn)1個(gè)月不合格，處以200元罰款，聯(lián)續(xù)2個(gè)月不合格，處以300元罰款，連續(xù)3個(gè)月不合格，處以500元罰款。八、年終獎(jiǎng)發(fā)放規(guī)定1、咨詢部經(jīng)理：1.2-1.5萬2、綜合部經(jīng)理：0.9-1.2萬3、財(cái)務(wù)部經(jīng)理：0.7-1.0萬4、實(shí)驗(yàn)部經(jīng)理：0.7-1.0萬備注：年終獎(jiǎng)最終發(fā)放金額將根據(jù)工作職責(zé)履行情況、部門目標(biāo)完成情況、公司總利潤(rùn)情況綜合確定。年終獎(jiǎng)目標(biāo)：逐年上浮。本制度自2016年4月1日起正式實(shí)施，最終解釋權(quán)歸綜合部。關(guān)于業(yè)務(wù)提成納稅方式的通知各位老師：2015年業(yè)務(wù)提成主要以提供發(fā)票及扣稅兩種方式。盡管各位老師按要求提供了相應(yīng)金額發(fā)票，但最終匯總到財(cái)務(wù)上，就凸顯了用途相同的發(fā)票太多，如出租車票、加油票及過路費(fèi)、日用品票、辦公用品票，采暖費(fèi)票等，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了公司日常業(yè)務(wù)范圍內(nèi)產(chǎn)生的的票據(jù)，給公司經(jīng)營(yíng)及稅收檢查留下了隱患。為規(guī)避稅收稽查風(fēng)險(xiǎn)，兼顧納稅者的利益，也借鑒了同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)方法，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定：2016年業(yè)務(wù)提成變?yōu)楣べY與提成相結(jié)合的方式，即：每人每月工資加提成減去3500元，超出部分按國(guó)家相關(guān)規(guī)定扣稅及由個(gè)人提供國(guó)稅局代開的技術(shù)服務(wù)費(fèi)發(fā)票兩種方式納稅,俱體如下：一、扣稅方式每人每月工資+提成-3500=X當(dāng)X≤1500扣稅3%X當(dāng)1500<X≤4500扣稅10%X-105當(dāng)4500<X≤9000扣稅20%X-555當(dāng)9000<X≤35000扣稅25%X-1050二、提供發(fā)票方式1、到國(guó)稅局代開發(fā)票需持身份證原件及復(fù)印件2、身份證必須是非本公司員工3、購(gòu)貨（付款）方名稱：烏魯木齊九洲經(jīng)緯管理咨詢有限公司稅號(hào)：650104766827706貨物及其它名稱：技術(shù)服務(wù)費(fèi)稅率：5.26%4、向財(cái)務(wù)提供準(zhǔn)確的開票時(shí)所用身份證人的銀行卡號(hào)及銀行詳細(xì)名稱，以便向此卡打提成。注：提成發(fā)放前由老師任選一種方式。提成扣稅或提供足額發(fā)票后方可發(fā)放。財(cái)務(wù)部2016年4月6日57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216