迎新煤礦工傷事故安全管理制度-暫行

新興鑄管阜康能源有限公司迎新煤礦工傷事故安全管理制度（暫行）第一章總則第一條為了加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)管理，減少工傷事故發(fā)生，做好事故報(bào)告和調(diào)查、處理工作,根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合煤礦實(shí)際，特制定本制度。第二條本制度適用于煤礦生產(chǎn)井和建設(shè)井所有施工工程。第三條本制度適用于煤礦所有人員。第二章傷亡事故的劃分第四條工傷事故是指職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設(shè)備和設(shè)施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動所發(fā)生的人身傷亡和急性中毒事故。第五條職工因工發(fā)生的事故按嚴(yán)重程度分為：（一）輕傷：造成職工肢體殘缺，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。一般指歇工在一個(gè)工作日以上，但夠不上重傷者。輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。（二）重傷：是指在職工傷害事故中，造成職工肢體傷殘，或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）無死亡的事故。（三）死亡事故是指一次事故中死亡1-2人的事故。第三章事故報(bào)告第六條職工發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)者要立即向本單位安全管理人員和負(fù)責(zé)人報(bào)告。第七條輕傷事故，當(dāng)班發(fā)生事故后立即向調(diào)度室匯報(bào)，然后由調(diào)度室逐級上報(bào)。第八條重傷、死亡事故，單位負(fù)責(zé)人立即報(bào)告公司主管副總經(jīng)理，同時(shí)報(bào)告公司安全生產(chǎn)部、人力資源部。第九條事故報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步分析的事故原因等。第四章事故調(diào)查第十條輕傷事故由煤礦安全科組織成立事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。第十一條重傷事故由公司安全生產(chǎn)部、人力資源部和事故單位組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。第十二條死亡事故由公司所在地安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。第十三條事故調(diào)查組的職責(zé)：（一）查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況；（二）確定事故責(zé)任者；（三）提交事故處理意見和防范措施的建議；（四）寫出事故調(diào)查報(bào)告。第五章事故處理第十四條事故發(fā)生后，事故調(diào)查組認(rèn)真填寫《安全事故原因調(diào)查表》和《安全事故登記表》，并上交事故調(diào)查報(bào)告。第十五條事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故單位主管領(lǐng)導(dǎo)及其安全主管負(fù)責(zé)落實(shí)。第六章事故考核第十六條凡屬責(zé)任事故，對事故責(zé)任者給予以下考核：（一）輕傷事故1、事故主要責(zé)任者（帶班礦領(lǐng)導(dǎo)），考核600元。2、事故一般責(zé)任者（帶班科隊(duì)長），考核400元。3、相關(guān)管理責(zé)任者：（1）班組長（當(dāng)班），考核300元。（2）工傷人員，考核400元。（3）當(dāng)班安全員考核200元。(4)班組成員連帶責(zé)任考核200元。（二）重傷事故1、事故主要責(zé)任者（帶班礦領(lǐng)導(dǎo)），考核800元。2、事故一般責(zé)任者（帶班科隊(duì)長），考核600元。3、相關(guān)管理責(zé)任者：（1）班組長（當(dāng)班），考核400元。（2）工傷人員，考核500元。（3）當(dāng)班安全員考核300元。（4）班組成員連帶責(zé)任考核300元。（三）死亡事故1、事故主要責(zé)任者，解除勞動合同。2、事故一般責(zé)任者，按公司考核制度執(zhí)行。3、相關(guān)管理責(zé)任者：（1）科隊(duì)長，考核1200元。（2）班組長，考核1000元。（3）安全管理人員，考核800元。（4）班組成員連帶責(zé)任考核600元。（5）當(dāng)班地面、井下輔助工種各考核（通風(fēng)科、調(diào)度室、監(jiān)控室、機(jī)修工、絞車工）500元。第十七條對事故責(zé)任者的考核從月工資中扣除，可以當(dāng)月一次性扣除，對考核金額較大的，可分月扣除。第十八條月度未發(fā)生任何安全事故，值班礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)1200元，帶班科隊(duì)長獎(jiǎng)勵(lì)500元，班組長獎(jiǎng)勵(lì)400元，安全員獎(jiǎng)勵(lì)400元，獎(jiǎng)勵(lì)來源從安全罰款中列支，由煤礦綜合辦公室造冊發(fā)放，不列入工資，實(shí)現(xiàn)月度兌現(xiàn)。