迎新煤礦工傷事故安全管理制度-暫行

新興鑄管阜康能源有限公司迎新煤礦工傷事故安全管理制度（暫行）第一章總則第一條為了加強煤礦安全生產(chǎn)管理，減少工傷事故發(fā)生，做好事故報告和調(diào)查、處理工作,根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》及國家有關法律、法規(guī)，結合煤礦實際，特制定本制度。第二條本制度適用于煤礦生產(chǎn)井和建設井所有施工工程。第三條本制度適用于煤礦所有人員。第二章傷亡事故的劃分第四條工傷事故是指職工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，以及企業(yè)領導指派到企業(yè)外從事本企業(yè)活動所發(fā)生的人身傷亡和急性中毒事故。第五條職工因工發(fā)生的事故按嚴重程度分為：（一）輕傷：造成職工肢體殘缺，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指歇工在一個工作日以上，但夠不上重傷者。輕傷事故是指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。（二）重傷：是指在職工傷害事故中，造成職工肢體傷殘，或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷，引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）無死亡的事故。（三）死亡事故是指一次事故中死亡1-2人的事故。第三章事故報告第六條職工發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)者要立即向本單位安全管理人員和負責人報告。第七條輕傷事故，當班發(fā)生事故后立即向調(diào)度室匯報，然后由調(diào)度室逐級上報。第八條重傷、死亡事故，單位負責人立即報告公司主管副總經(jīng)理，同時報告公司安全生產(chǎn)部、人力資源部。第九條事故報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況、初步分析的事故原因等。第四章事故調(diào)查第十條輕傷事故由煤礦安全科組織成立事故調(diào)查組，進行調(diào)查。第十一條重傷事故由公司安全生產(chǎn)部、人力資源部和事故單位組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。第十二條死亡事故由公司所在地安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。第十三條事故調(diào)查組的職責：（一）查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；（二）確定事故責任者；（三）提交事故處理意見和防范措施的建議；（四）寫出事故調(diào)查報告。第五章事故處理第十四條事故發(fā)生后，事故調(diào)查組認真填寫《安全事故原因調(diào)查表》和《安全事故登記表》，并上交事故調(diào)查報告。第十五條事故調(diào)查組提出事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故單位主管領導及其安全主管負責落實。第六章事故考核第十六條凡屬責任事故，對事故責任者給予以下考核：（一）輕傷事故1、事故主要責任者（帶班礦領導），考核600元。2、事故一般責任者（帶班科隊長），考核400元。3、相關管理責任者：（1）班組長（當班），考核300元。（2）工傷人員，考核400元。（3）當班安全員考核200元。(4)班組成員連帶責任考核200元。（二）重傷事故1、事故主要責任者（帶班礦領導），考核800元。2、事故一般責任者（帶班科隊長），考核600元。3、相關管理責任者：（1）班組長（當班），考核400元。（2）工傷人員，考核500元。（3）當班安全員考核300元。（4）班組成員連帶責任考核300元。（三）死亡事故1、事故主要責任者，解除勞動合同。2、事故一般責任者，按公司考核制度執(zhí)行。3、相關管理責任者：（1）科隊長，考核1200元。（2）班組長，考核1000元。（3）安全管理人員，考核800元。（4）班組成員連帶責任考核600元。（5）當班地面、井下輔助工種各考核（通風科、調(diào)度室、監(jiān)控室、機修工、絞車工）500元。第十七條對事故責任者的考核從月工資中扣除，可以當月一次性扣除，對考核金額較大的，可分月扣除。第十八條月度未發(fā)生任何安全事故，值班礦領導獎勵1200元，帶班科隊長獎勵500元，班組長獎勵400元，安全員獎勵400元，獎勵來源從安全罰款中列支，由煤礦綜合辦公室造冊發(fā)放，不列入工資，實現(xiàn)月度兌現(xiàn)。