![自動化室主任行為規(guī)范考評表格_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c2/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c21.gif)
![自動化室主任行為規(guī)范考評表格_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c2/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c22.gif)
![自動化室主任行為規(guī)范考評表格_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c2/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c23.gif)
![自動化室主任行為規(guī)范考評表格_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c2/69f72ea72cbb66fc29e048202a9755c24.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!歡迎閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!感謝閱讀本文檔,希望本文檔能對您有所幫助!本部專職行為規(guī)范考評表行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名: 部門: 崗位:考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量正常情況下,完成工作計劃、職責范圍內(nèi)60%以上任務正常情況下,完成工作計劃、職責范圍內(nèi)80%以上任務正常情況下,完成工作計劃、職責范圍內(nèi)所有的任務突發(fā)情況下,完成超過正常工作10%-25%的任務突發(fā)情況下,完成超過正常工作25%的任務完成工作及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃、職責范圍內(nèi)的任務,但未造成不良后果正常情況下,在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作計劃、職責范圍內(nèi)所有的任務工作需要時,能在要求時限(短于規(guī)定時限)內(nèi)完成工作任務工作需要時,能在要求時限(短于規(guī)定時限)之前完成工作任務工作效果有效性“差”的比例超過20%“中等”的比例達80%以上“好”的比例達60%以上,且“差”的比例不超過10%“好”的比例達50%以上,且“差”的比例不超過5%“好”的比例達90%以上,且無“差”工作態(tài)度工作馬虎,經(jīng)常需要領(lǐng)導督促,且不能如期完成任務辦事拖沓,但基本能如期完成任務愛崗敬業(yè),踏實認真,總能如期完成工作任務有較強的責任心,完成本職工作的基礎(chǔ)上,能主動責任心強,積極主動為領(lǐng)導出謀劃策工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力,無法與他人協(xié)作在正常情況下基本上能與他人協(xié)作,但不具備對特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況下充分能與他人協(xié)作,但對特殊情況的適應能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作,有較強地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作,有很強的協(xié)調(diào)和適應能力,同時能夠組織協(xié)作事務被考核人簽名:考核人簽名: 日期:
行為規(guī)范(非班員類)月度工作計劃表被考核人姓名: 部門:地區(qū)調(diào)度所自動化室 崗位:自動化室主任 考核人姓名: 部門:地區(qū)調(diào)度所 崗位:付所長時間:2005年1月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務調(diào)度自動化系統(tǒng)德日常運行維護及值班任務SCADA信息同步更新1無差錯;協(xié)調(diào)處理故障不超過24小時;達到部頒考核指標月度考核報表德上報審核按時完成考核月報的上交前審核對口區(qū)調(diào)自動化的檢查以同業(yè)務競賽辦法為標準進行考核本月特定事項220KV浦建站、220KV復興站遙測上屏調(diào)試的協(xié)調(diào)完成浦建站、復興站遙測信息上模擬屏調(diào)試的協(xié)調(diào)工作220KV萬榮站自動化改造與調(diào)度端的聯(lián)調(diào)修改數(shù)據(jù)庫,取消兩數(shù)據(jù)庫并列運行的模式,110KV峨嵋站自動化改造與調(diào)度端聯(lián)調(diào)的協(xié)調(diào)站內(nèi)自動化信息與調(diào)度端聯(lián)調(diào),核對正確上鋼一廠自動化信息完善的協(xié)調(diào)完成泰鋼鋼2298線路遙測、遙信正?;謴偷膮f(xié)調(diào)地、區(qū)調(diào)SCADA系統(tǒng)實用化考核信息補充、整理的協(xié)調(diào)地、區(qū)調(diào)按SCADA系統(tǒng)實用化要求補充考核信息的協(xié)調(diào)泰和站220KV設(shè)備增容改造的自動化信息數(shù)據(jù)庫參數(shù)修改的協(xié)調(diào)調(diào)度端泰和站接收信息參數(shù)的設(shè)定、與現(xiàn)場核對正確的協(xié)調(diào)調(diào)度所管理系統(tǒng)(DMIS)前期準備工作的協(xié)調(diào)完成系統(tǒng)設(shè)備的驗收、調(diào)試和歷史資料收集的協(xié)調(diào)工作額外工作事項市區(qū)地調(diào)ERP運行的協(xié)調(diào)完成市區(qū)地調(diào)ERP的協(xié)調(diào),以及實際應用過程的溝通、完善。被考核人簽名:考核人簽名: 日期:
職位:部門:考核人姓名:考評期限:職位:部門:被考核人姓名:總體績效回顧哪些目標已經(jīng)達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定日期簽名考核期:200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分數(shù)職位:部門:考核人姓名:考評期限:職位:部門:被考核人姓名:總體績效回顧哪些目標已經(jīng)達到哪些目標還未達到哪些客觀條件對達到目標產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核期內(nèi)的目標設(shè)定日期簽名考核期:200年上半年考核期初考核期末考核人被考核人總績效分數(shù)%工作中的協(xié)調(diào)配合%工作態(tài)度%工作結(jié)果的有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45198-2024老舊汽車估值評價規(guī)范
- STAT3-IN-39-生命科學試劑-MCE-5782
- ANO1-IN-4-生命科學試劑-MCE-2608
- 3-Methoxybenzeneboronic-acid-d3-3-Methoxyphenylboronic-acid-d-sub-3-sub-生命科學試劑-MCE-9929
- 二零二五年度電子產(chǎn)品銷售退換貨及售后服務協(xié)議
- 2025年度游戲工作室游戲市場調(diào)研分析師用工合同
- 二零二五年度生態(tài)旅游區(qū)集體土地入股聯(lián)營協(xié)議
- 2025年度電子商務消費者權(quán)益保護合同協(xié)議
- 二零二五年度美容店轉(zhuǎn)讓合同含美容院品牌形象使用權(quán)及廣告推廣
- 二零二五年度綠色環(huán)保餐飲商鋪租賃協(xié)議
- 住建局條文解讀新規(guī)JGJT46-2024《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)標準》
- 物流公司軟件售后服務流程方案
- 機械工程類基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析
- 關(guān)于水滸傳的題目單選題100道及答案解析
- 冠心病課件完整版本
- 2024年衛(wèi)生資格(中初級)-中醫(yī)外科學主治醫(yī)師考試近5年真題集錦(頻考類試題)帶答案
- 中國大百科全書(第二版全32冊)08
- 霍尼韋爾Honeywell溫控器UDC2500中文手冊
- 義務教育數(shù)學新課標課程標準2022版考試真題附含答案
- AQ/T 2059-2016 磷石膏庫安全技術(shù)規(guī)程(正式版)
- 四川省宜賓市中學2025屆九上數(shù)學期末統(tǒng)考模擬試題含解析
評論
0/150
提交評論