辦公室年度工作計劃范文集合七篇

辦公室年度工作計劃范文集合七篇

辦公室年度工作規(guī)劃篇1

xx年宿管會辦公室工作規(guī)劃為了連續(xù)確保宿管會的工作有序穩(wěn)定，努力提高學(xué)生住宿質(zhì)量，堅持有組織、規(guī)劃、有步驟地綻開各項工作，促進校園祥和安定的生活、學(xué)習(xí)秩序，杜絕住宿生不良生活習(xí)性和不安康心理的養(yǎng)成，為創(chuàng)立文明衛(wèi)生的住宿環(huán)境而努力，現(xiàn)將下學(xué)期宿管會工作規(guī)劃安排如下：

一、指導(dǎo)思想：

宿管會是學(xué)生自我教育，自我治理，自我效勞的自律組織。我們要堅持“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去，全心全意效勞于同學(xué)”的工作宗旨，情愿以一顆誠意、一份責(zé)任、無限效勞與機電學(xué)子共建溫馨家園。

在這一年里的工作規(guī)劃

1、切實做好日常的考勤工作，查房登記工作和材料的整理。保證每一個干事都能動起來，每一個人都有分工，假如消失問題能詳細到個人。

2、對于主題班會召開要搞好宣傳，在檢查的時候要做到每班一人，同時記錄每個班的班會狀況，再依據(jù)主題班會電子報道和和籌劃書進展評比，選出好的班級。

3、主題班會簡報要比上一學(xué)期做的更好，形式更新奇，更能突出主題，爭取部門里每一個人都可以做出一份合格而又有創(chuàng)新的簡報。

5、提高部門人員的個人素養(yǎng)，語言表達力量，發(fā)揮他們的特長，

將工作逐步過渡給大一干事，同時也對他們進展考核，對于常常不參與部門例會，宿管會組織的活動和遲到的干事，予以懲處或勸退。

6、在學(xué)期末整理考勤資料和其他部門的會議記錄等.

二、主要活動

1、主題班會的檢查和評比，并制作簡報。

2、各種簽名活動。

3、社區(qū)文化節(jié)。

4、幫助各部門開展活動。

以上是我部的主要規(guī)劃，比擬小的和隨機的活動臨時安排．信任在教師的指導(dǎo)幫忙和我部全體成員的共同努力下，上述規(guī)劃會得到完滿的執(zhí)行。在下學(xué)期我們將會堅固樹立“全心全意為廣闊同學(xué)效勞”的思想，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，努力實踐，積極探究，時刻把握好同學(xué)們的根本利益和現(xiàn)實權(quán)益的保障。并不斷加強宿舍治理和提高工作力量，為提高廣闊同學(xué)的綜合素養(yǎng)而努力奮斗，共同開創(chuàng)我系宿管會工作的新局面。

模具系宿管會辦公室

20xx．12.17

辦公室年度工作規(guī)劃篇2

一、籌備和參與分公司每月召開的HSE領(lǐng)導(dǎo)小組會議，定期分析安全環(huán)保工作治理現(xiàn)狀，查漏補缺，制定持續(xù)改良工作措施。

二、組織開展月度對各單位進展一次HSE日常檢查工作，發(fā)覺“三違”現(xiàn)象準時制止和懲罰，責(zé)令整改，并簽發(fā)重大隱患整改通知單。

三、幫助搞好員工質(zhì)量安全環(huán)保教育和培訓(xùn)工作，每月不少于1次。

四、催促各單位依據(jù)階段性生產(chǎn)、氣候及季節(jié)等特點，制訂安全生產(chǎn)工作規(guī)劃及安全掌握措施，定期或不定期組織對活動開展狀況進展檢查和驗證。

五、催促和指導(dǎo)各單位每季度一次對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、人、車、路、環(huán)等狀況進展風(fēng)險識別與風(fēng)險評價，解決風(fēng)險治理中存在的問題，追蹤風(fēng)險的整改及掌握措施的落實。

六、每周深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場開展一次安全觀看與溝通，與員工探討和溝通安全工作對生產(chǎn)安全的重要性，收集和整理員工反映生產(chǎn)過程中所存在安全的熱點問題，制定出有針對性的安全防范措施。

七、每月組織對各單位進展一次HSE體系審核，準時發(fā)覺和解決安全治理過程中所存在的問題，針對存在問題緣由，制定切實可行的整改措施。

八、每月組織一次路檢路查工作，準時發(fā)覺和解決運行過程中所存在的問題，并針對存在問題進展分析，查漏補缺。

九、強化全員職業(yè)安康治理，每年組織對有毒有害作業(yè)場所進展一次監(jiān)測，每年組織員工進展一次職業(yè)病安康體檢及員工身體體檢工

作，杜絕較大職業(yè)危害事故。

十、強化質(zhì)量治理，提高效勞意識。每季度組織員工進展質(zhì)量體系培訓(xùn)，定期或不定期組織對用戶進展質(zhì)量回訪，對存在的問題進展持續(xù)改良，保證顧客滿足度達98%。

十一、加快分公司HSE示范隊推動力度，催促和指導(dǎo)各單位HSE體系建立推動工作及推動進度，檢查驗證HSE體系推動效果，制定整改措施，持續(xù)改良方式，確保HSE體系推動有序進展。

十二、積極參與對分公司承包商進展安全審核。嚴把承包商安全資質(zhì)進展審核關(guān)，半年組織承包商進展安全教育培訓(xùn)，每季度組織對承包商進展安全檢查，并準時催促整改安全隱患，跟蹤、驗證和準時消項。

十三、加大車輛設(shè)備設(shè)施的完整性檢查力度，保證其良好狀態(tài)。每月一次參與設(shè)備部門組織的設(shè)備安全大檢查。

辦公室年度工作規(guī)劃篇3

20xx馬上過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克制缺點，改良方法；深入調(diào)研，把握實情；加強治理，改良效勞；大膽探究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的安康快速進展作出更大的奉獻。現(xiàn)將工作規(guī)劃匯報如下：

一、加強溝通，抓好宣傳工作

綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反應(yīng)表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進展修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

二、完善績效考核制度，使之更有序進展

公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成效，也從中得到肯定的閱歷積存。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，到達績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱藨土P未完成工作指標和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效鼓勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的規(guī)劃性和責(zé)任心，準時查找工作中的缺乏并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè)的進展。，綜合辦公室在績效考核工作的根底上，著手進展公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。

三、完善培訓(xùn)、福利機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、工程部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)規(guī)劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。

同時，7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將盼望連續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

四、完善各類物品的選購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價預(yù)備，對全部選購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議意見。

20xx年公司辦公室連續(xù)以提高素養(yǎng)，強化效勞為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室、效勞型科室。為保證年度各項工作順當完成，制定本工作規(guī)劃如下：

一、黨建工作規(guī)劃

1、積極做好入黨積極分子的培育工作，為黨組織培育后備力氣。每個支部至少2名。

2、做好黨員進展對象的推舉、測評、培育、政審等工作，完成全年黨員進展規(guī)劃。

3、進一步完善基層黨支部考核標準和考核方法，保證黨建工作再上新臺階。

4、抓好黨校建立，做好黨員培訓(xùn)工作。

5、“七、一”期間開展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的大型活動。

6、制定方案，開展好“黨員先鋒崗”活動。

二、宣傳工作規(guī)劃

1、理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，加強領(lǐng)導(dǎo)和治理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。

2、結(jié)合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統(tǒng)一色、統(tǒng)一尺寸等。

3、通過專業(yè)協(xié)會和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。

4、協(xié)作公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道籌劃；聯(lián)絡(luò)、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材；歸口治理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

三、群團工作規(guī)劃

1、制定規(guī)劃措施，以抓好基層組織建立為突破口，使工會、共青團、婦女工作上一個新臺階。

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動。

3、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動，做到掩蓋面廣，效果顯著。

辦成一件大事：全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)，將其作為辦公室參謀輔政、溝通協(xié)調(diào)、綜合效勞的有效渠道和有力工具。

強化兩項職能：進一步強化信息調(diào)研和督查督辦職能，堅持發(fā)揮好參謀助手作用。

建成“三型”部門：把辦公室建成學(xué)習(xí)型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關(guān)部門。

實現(xiàn)四條標準：即努力實現(xiàn)辦公室“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、效勞到位”的標準。

主要工作

⒈加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進一步修訂學(xué)習(xí)制度，制定具體學(xué)習(xí)規(guī)劃安排，指定專人負責(zé)學(xué)習(xí)內(nèi)容預(yù)備，提高學(xué)習(xí)的規(guī)劃性和質(zhì)量、效果;進一步豐富交班會學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成定期學(xué)、集體學(xué)、自已學(xué)的良好氣氛。根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。

⒉全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。積極做好推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)的各項預(yù)備工作，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設(shè)置，制定出臺《電子公文處理實施方法》、《網(wǎng)站信息治理方法》等相應(yīng)規(guī)章制度。加強對公文處理用戶的培訓(xùn)工作，加快推廣普及進度。

⒊強化督查督辦職能。下發(fā)關(guān)于加強督查督辦工作的通知，完善督查督辦制度及考核、通報方法，明確詳細分管人員，從制度、方法、人員上保證職能作用發(fā)揮。重點落實會議打算事項、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公打算事項、領(lǐng)導(dǎo)批示事項的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報、報必罰。

⒋加強信息調(diào)研工作。制定信息收集、上報、聯(lián)系等一系列方法，建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比嘉獎，落實責(zé)任考核，并實行定期通報，綜合評定。

⒌連續(xù)標準辦事程序。重新修訂《公司接待治理方法》、《機關(guān)汽車使用治理方法》和有關(guān)會議制度，標準辦事程序，提高辦事效率。強化日常根底治理，仔細做好文稿起草、文電審核、會務(wù)組織、信訪接待、值班機要、檔案史志、規(guī)劃生育、打字文印等各項工作。

辦公室年度工作規(guī)劃篇4

一、工作目標：使社聯(lián)在各社團之間真正起到領(lǐng)導(dǎo)和推動作用，使社聯(lián)和社團在學(xué)校有肯定的影響力，

二、詳細內(nèi)容：

1、明確各部門工作職能，讓各部門能夠協(xié)調(diào)進展，做到分工明確，責(zé)任到人，使每個人都有自己的事做，防止在工作時胡亂安排，工作安排要做到有條理、有規(guī)劃、有方案。

2、協(xié)作主席團做好社聯(lián)章程的修改和制度的完善，讓每一件事都有據(jù)可依，有章可查。

3、做好社聯(lián)和社團辦公室新干部的培訓(xùn)，讓每一名新干部在已進入社聯(lián)就得到好的熬煉和培育，也讓新干部能夠盡快的投入到工作中來，同時也好讓社團的辦公室的成員能夠真正起到對社團進展的積極作用。

4、為進一步加大社聯(lián)和社團的影響力，也使社聯(lián)和社團在工作上真正連接起來，我們見協(xié)作組織部組織好社聯(lián)和社團的迎新晚會。

三、工作細則：

十月份：

1、社聯(lián)辦公室將做好社聯(lián)辦公室的布置，標準好社聯(lián)辦公室的治理制度，給每一個社聯(lián)和社團供應(yīng)一個好的辦公環(huán)境；

2、做好各社團和社聯(lián)的招新工作，再招新之后組織各部門對社聯(lián)干部進展好培訓(xùn)，讓每一個社聯(lián)人都有好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有獨立推斷的力量。

十一月份：

1、完成社聯(lián)的培訓(xùn)并組織培訓(xùn)考試，組織各社團辦公室的成員進展培訓(xùn)，使各社團的辦公室明確自己的職責(zé)，并在培訓(xùn)后組織培訓(xùn)考試。

2、幫助組織部辦好社聯(lián)和社團的迎新晚會，并在完畢后做好活動的總結(jié)并組織好檔案。

十二月份：

1、做好社聯(lián)和社團的檔案治理，把各類檔案分好類，為以后查閱供應(yīng)便利。

2、收集各社團的半學(xué)期的活動素材，籌備一期社團活動展。

一月份：聯(lián)合各部門和各社團辦好社團活動展，并做好一學(xué)期工作總結(jié)。

四、留意事項：

1、標準好社聯(lián)的財務(wù)治理，要做到每一筆開支明確，做到社聯(lián)財務(wù)公開，讓每一個會員知道自己的會費用在什么地方。

2、辦事效率要高，每一個人要對自己所負責(zé)的時相當明確，能在最短的時間里以最好水平完成每一件事情，防止消失一件事長期沒人理，

3、值班時要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人究竟做過些什么事，不要消失兩天值班的人完全脫了節(jié)。

4、檔案治理肯定要標準，不要再不要時亂放，在需要時又找不到。

1、負責(zé)會議的通知，記錄，考勤，日常治理、檔案工作。

2、統(tǒng)籌安排各社團活動,協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系.

3、監(jiān)視收繳工作總結(jié)、工作規(guī)劃和匯報活動經(jīng)費的狀況。

4、準時做好經(jīng)費預(yù)算工作，做到開支合理，帳目清晰。

5、做好各部門辦公用品的選購工作.

6、在現(xiàn)在新的形勢下,做好新干事的選拔工作,盡快讓新干熟識我們社聯(lián)的各項工作

社團評比將在每學(xué)期的完畢，社團聯(lián)合會將召開成員大會，為獲優(yōu)秀社團的社團公布（得到團委統(tǒng)一之后）。社團聯(lián)合會的體制：***集中制。社團聯(lián)合會在實際的工作中采納了***集中制，主要大事都召開全體社團大會進展爭論。社團聯(lián)合會將這種優(yōu)良的傳統(tǒng)繼承下來，并連續(xù)完善。全部社團有義務(wù)協(xié)作其辦公室將本社團的根本材料和其他檔案治理整理完整、清晰，以備上級檢查。

除此之外，我們還規(guī)劃開展以下工作：開干部培訓(xùn)班與干事培訓(xùn)班（和學(xué)生會合作），培訓(xùn)對象是學(xué)生活動主干分子與部門干事。社團聯(lián)合會已經(jīng)成立一年多了,從無到有，它已經(jīng)受了困難而又輝煌的歷程。社團聯(lián)合會有了肯定的根底和閱歷。在下一年里社聯(lián)將以“效勞社團,讓同學(xué)們擁有豐富多彩的社團活動”為工作宗旨，積極鼓舞并大力扶持各個社團獨立自主的開展豐富多彩的校園活動，提高我院學(xué)生的綜合素養(yǎng)，充分開掘社團的巨大潛力。

新的一年我們將規(guī)劃從以下幾個方面開頭工作：我校社團也有了肯定數(shù)量和根底，我們將把握好我院社團特色，注意整體的進展，內(nèi)外兼修。全面、平衡的進展社團聯(lián)合會的內(nèi)、外兩個方面，并且使二者有機的、嚴密的結(jié)合起來。

我們機電社聯(lián)成立不久,一切活動的開展都要不斷的摸索,學(xué)習(xí),進展,我們工作是榮耀的,我們的責(zé)任也是重大的!愿社聯(lián)的明天更加美妙,機電工程學(xué)院將來更加絢爛!

辦公室年度工作規(guī)劃篇5

20xx年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的進展，讓公司員工看到了公司的美妙進展藍圖，也更堅決了員工與公司共同進展的決心與信念。

一．年度主要工作狀況

1、做好公司的年度檢審工作。依據(jù)公司人員構(gòu)造與工作需要，協(xié)作公司各部門做好相關(guān)的聘請工作。做好公司全部員工的人事治理工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險一金、檔案治理等全部相關(guān)工作。

2、公司各種文件資料等的歸檔治理與辦公用品的的治理、購置與維護。3月做好參與普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。5月組織員工到騰沖進展工程考察工作。組織員工到大理游玩，表達公司對員工的福利，并增加員工分散力。協(xié)作相關(guān)部門圍繞“普洱市xxxx融匯商業(yè)中心”工程，做好前期的全部報建工

作，并取得了發(fā)改委的批文、建立用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批復(fù)等工程前期所必需的全部相關(guān)證照。

3、落實公司全部人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4、圍繞10.62畝的審批藍圖開展相關(guān)工作。

5、組織公司員工體檢，充分表達公司以人文本，關(guān)愛員工的用人理念。

6、完成并通過了20xx年度普洱xxxx檢評工作，同時協(xié)作市場部進展xxxx嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作。

7、連接做好xxxx嘉園管道燃氣相關(guān)工作。

8、協(xié)作招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，并做好引進物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9、做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的積極主動性，確保了各項工作的精確無誤。

10、在公司搬遷以后，準時到民政、工商等相關(guān)部門進展公司全部證件的地址變更。

同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11、協(xié)作藍莓山莊旅游進展有限公司做好接待工作，與藍眉山的報建工作。

12、做好全部節(jié)假日的放假及假期公司安全治理工作的安排。

13、不斷進展公司整體規(guī)章制度與文化體系的.建立工作。

14、嚴格公司公用車的用度治理，合理用車，保障用車安全，做到公車不私用。同時

做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。

15、不斷標準辦公室治理與公司行政人事治理。

16、做好公司對內(nèi)與對外的各項協(xié)調(diào)工作。

17、做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤效勞工作。

18、做好辦公室日常的申請、匯報、審核等上傳下達工作。

19、做好辦公室全部日常工作。

二．年度工作閱歷總結(jié)與收獲

在20xx年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積存了肯定的辦公室工作的閱歷。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有制可循。在嚴格根據(jù)公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也留意依據(jù)公司實際運營狀況與不同大事的特別性做出敏捷處理，在工作中做到嚴格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實，才能有效的提高工作效率。

2、加強工作的組織性，在工作中根據(jù)層級制度，層層負責(zé)，歸口治理，高效的開展組織工作。

3、在人事治理上，不但要制造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力，完善各項鼓勵制度，充分調(diào)發(fā)動工的工作積極性和自我充電意識。

4、在工作中加強敏捷性。對不同的狀況做出敏捷合理的處理。

5、辦公室要嚴格把關(guān)，做好請示匯報等相關(guān)上傳下達工作。

6、全部工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。

7、要加強公司軟件與硬件設(shè)施的治理與完善。公司全部辦公用品要本著節(jié)省、愛惜與合理運用的原則，加強保養(yǎng)，不濫用不有意損壞。

8、人才是公司進展的保障，要盡可能的為員工制造良好的進展平臺，削減員工流淌率，為公司保存和培育核心力氣。

三．工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣，同時存在普洱公司，各項工作的開展存在肯定的特別性，因此公司

各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為簡單，能夠借鑒的范本也較少。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程。

2、公司自成立以來，各方面逐步進展完善，公司的企業(yè)文化建立要在進展的過程中漸漸積存沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默化的，是專心總結(jié)的，也是伴隨著公司的進展時刻要進展的工作。

3、在職員工（特殊是普洱工作的員工）的穩(wěn)定性較難把握。

四．本年度工作中存在的缺乏

1、在整個公司的聘請工作中，只完成了財務(wù)部、市場部與辦公室的人員配備，其他部門還存在肯定的人員缺失。

2、在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很大一局部女員工的服裝需要返工。

3、20xx年的工作中，公司的各項規(guī)章制度均不完善，致使有些工作無法開展或流于形式，或者有些工作無章可循，缺少肯定的嚴密性與標準性

五．針對缺乏提出的改良措施

1、加強公司各部門的溝通，依據(jù)各部門實際狀況制定科學(xué)合理的聘請規(guī)劃并落到實處，保障各部門人員構(gòu)造合理。

2、連續(xù)跟進工作服的制作狀況，完成工作服的制作，與后續(xù)款項的結(jié)算。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制。

3、在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法可依的范圍。

其次局部20xx年工作規(guī)劃

20xx年將在20xx年的根底上，更好的開展各項工作，以效率促進展，以進展提效率，不斷的開創(chuàng)工作新局面。

一．辦公室20xx年度工作展望

1、進一步提高辦公室工作效率，在掌握行政本錢的根底上高效的開展各項工作。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會得到長足進展的。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的全部工作才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此根底上訂制雄偉的進展藍圖，才會一步步實現(xiàn)各級目標，將公司不斷的推向更強更大。

3、建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公司的全部部門全部工作科學(xué)開展，有效運行，掌握各項本錢，不斷為公司制造效益。

4、加強工作的敏銳性與主動性，不斷總結(jié)閱歷，準時發(fā)覺問題并予以解決。能為公司的進展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強公司軟件與硬件設(shè)施治理。加強財務(wù)系統(tǒng)的維護與保密性，嚴格標準公司全部硬件設(shè)施的申購、審核、維護與保養(yǎng)。

辦公室年度工作規(guī)劃篇6

辦公室文秘一職，對我而言是一次時機，它能夠充分呈現(xiàn)自己的抱負和理想。我特別珍惜也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個施展自己才能的時機。我將把這份感謝打動之情化為工作的熱忱，扎實苦干，一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。

一、對工作崗位的熟識

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個團體的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作肯定要做到以下幾點：

1.聽從，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的叮囑和鋪排。

2.領(lǐng)悟，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。

3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強化執(zhí)行力，做好辦公室文員工作總結(jié)。

但是聽從并不是被動，良多工作可以提前猜想、積極主動地開展，準時正確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決議規(guī)劃參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，當真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、局部與局部之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委、泛起工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相稱于團體的小管家，辦公室日常的物品選購、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、存案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的急躁并喜愛本職工作。

二、對將來工作規(guī)劃

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)幫助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理整頓的文件按種別整理整頓好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理整頓、出入庫、各類帳務(wù)的報銷工作。

(4)幫助辦公室主任做好公章的治理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行團體公章治理劃定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的治理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時盤點，以便能準時增補辦公用品，知足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)幫助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間團體的安全保衛(wèi)工作。

(8)當真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原則，細心預(yù)備，精細鋪排，細致工作，干尺度活，站尺度崗，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章軌制辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)效勞：準時完成辦公室主任、團體各部經(jīng)理和局部主管交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助