保密制度及保密協(xié)議

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Thisdocumentisforreferenceonly-rar21year.March保密制度及保密合同公司保密制度總則第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制訂本制度。第二條公司秘密是關系到公司的權利和利益，根據特定程序擬定，在一定時間內只限一定范疇人員知悉的事項。第三條公司各部門以及職工都有保守公司秘密的義務。本制度規(guī)定的泄密是指有下列行為之一的，均屬泄密行為：1、使公司秘密被不應知悉者知悉的。2、使公司秘密超出了限定接觸范疇，而不能證明未被不應知悉者知悉的。第四條公司保密工作，實施既確保秘密又便利工作的方針。第五條公司秘密涉及下列事項：1、公司重大決策中的事項；2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策；3、公司內部掌握的合同、合同、合作意向書及可行性研究報告、重要會議統(tǒng)計；4、公司財務預決算及各類財務報表、統(tǒng)計報表；5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6、公司職工的人事檔案、薪資待遇、技術、專利及有關信息；7、其它經公司擬定含有保密性質的事項；注意：普通性決定、決策、通告、告知、行政管理資料等用于日常辦公管理在內部文獻不屬于保密范疇。第六條公司秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。絕密是重要的公司秘密，泄露會使公司權力和權益遭受到特別嚴重的損失；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權力和權益遭受到嚴重的損失；秘密是普通公司的秘密，泄露會使公司的權力和利益受到損害。第七條對于公司密級的擬定。1、公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文獻資料為絕密級；2、公司的規(guī)劃、財務預算及報表、統(tǒng)計資料、重要會議紀要、公司經營狀況、公司內部掌握的合同、合作意向書及可行性研究報告視為機密級；3、公司人事檔案、合同、合同、薪資、員工福利待遇尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第八條屬于公司的秘密文獻、資料應當根據本制度第六條、第七條的規(guī)定標明密級，并擬定保存期限，保密期屆滿，自動解密。保密方法第九條屬于公司的秘密文獻、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄保存和銷毀，（銷毀時要使用碎紙機，不得團成紙團或手撕扔進垃圾桶。）由辦公室或公司主管經理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術儲存、解決、傳遞的公司秘密由公司主管經理委托專人進行保密解決。第十條對于密級的文獻、資料或其它物品，必須采用下列保密方法：1、未經董事長及版權人的簽批，不得復制或摘抄；2、收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采用必要的安全方法；3、在設備完善的保險裝置中保存。第十一條屬于公司秘密的設備或者重要的商業(yè)信息，由公司指定的部門專門負責，并采用對應的保密方法。第十二條在對外交往合作中，需要提供公司秘密級事項的應當事先報請公司主管經理審批，機密及絕密級的應報請董事長簽批。第十三條含有屬于公司秘密內容的會議和其它活動的，主辦部門應采用下列保密方法。1、選擇含有保密方法的場合；2、根據工作需要，限定參加會議的人員范疇，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定；3、根據保密規(guī)定使用會議設備和管理睬議文獻；4、擬定會議內容與否傳達并擬定傳達范疇。第十四條不準在私人交往和通訊中泄露公司秘密，不準在公共場合談論公司秘密，不準通過其它方式傳遞公司秘密。第十五條公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應立刻采用補救方法并及時報備有關領導，有關領導接到報告后，應立刻做出解決。下級發(fā)生泄密問題后，要及時向上一級領導報告，并采用補救方法，上級領導不準掩蓋包庇。第十六條各部門負責人為本部門保密工作的負責人，負責對所屬工作人員進行保密教育。第十七條領導閱批文獻要認真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文獻、資料隨時退尚有關負責人。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定時清理。第十八條參加會議接到的秘密文獻、資料，用后要及時交給工作人員登記保管，不準私自擴大傳閱、傳達范疇。第十九條嚴禁將涉密文獻、資料帶回家中，按照有關規(guī)定確需在家中辦公、閱讀文獻的人員，不準讓家眷、兒女、親友閱讀秘密文獻、資料。

第二十條機密辦公區(qū)域要采用切實有效的保衛(wèi)保密方法，建立專人負責機制，除有關人員，嚴禁任何人進入。第二十一條凡秘密數據的傳輸和存貯均應采用對應的保密方法；任何人不得未經版權人允許，私自刻錄有關公司秘密的數據，嚴禁將載有公司信息的存儲介質帶出公司或交與任何人。如版權人同意傳閱的保密文獻，經報備董事長后在特定范疇內傳閱。因工作需要必須帶出公司的須經公司主管領導同意，并有專人妥善保管。第二十二條存有文獻的計算機如需送到公司外維修時，由公司信息裝備管理員將涉密文獻拷貝后，對硬盤上的有關內容進行必要的技術解決，外請人員到公司維修存有涉密文獻的計算機，要事先征求部門負責人同意，做對應的技術解決并派人監(jiān)督維修，采用嚴格的保密方法，以防泄密。第二十三條嚴禁使用計算機下載與工作無關的內容，并在下載時進行殺毒解決，以防“計算機病毒感染”。第二十四條如需在計算機網絡上傳遞信息的，應注意保密（如添加密碼、及時清理）。第二十五條信息裝備管理員要提高警惕，嚴格恪守保密紀律和有關規(guī)章制度，自覺做好保密工作。第二十六條貴重物品、現金、票證貫徹專人負責，負責人要認真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認真按安全保衛(wèi)保密規(guī)定貫徹人防、物防、技防方法，防備于未然。責任與處分第二十七條出現下列情形之一的，公司將予以警告或經濟處分。1、泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的。2、違反本制度第八條、第十條、第十一條、第十二條、第十三條、第十五條至第二十五條規(guī)定的內容的。3、已泄露公司秘密，但采用補救方法的。第二十八條出現下列情形之一的，公司予以辭退并視狀況賠償經濟損失，情節(jié)嚴重的將依法追究其法律責任。1、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。2、違反本保密制度規(guī)定，為別人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。3、運用職權強制別人違反保密規(guī)定的。第二十九條本制度由人力資源負責解釋。附件：保密合同（技術保密合同、普通員工保密合同）技術保密合同甲方：_______________________乙方：______________身份證號_________為保護甲方的商業(yè)機密不受侵犯，保持公司在市場競爭者中的優(yōu)勢地位，甲乙雙方就公司技術秘密保護達成以下合同：一、保密內容和范疇1．乙方在合同執(zhí)行前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產的。2．乙方在合同執(zhí)行期內研究發(fā)明的科研成果。3．甲方已有的科研成果和技術秘密。4．甲方全部的技術資料。二、雙方的權利和義務1．甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據發(fā)明的經濟效益予以獎勵。2．乙方必須按甲方的規(guī)定從事項目的研究與開發(fā)，并將研究開發(fā)的全部資料交甲方保存。3．乙方必須嚴格恪守甲方的保密制度，避免泄露公司的技術秘密。4．未經甲方書面同意，乙方不得運用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。三、保密費的數額及支付方式甲方支付的乙方工資中包含有保密工資，甲方對乙方的技術成果予以的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其發(fā)明的經濟效益而定。四、有下列狀況之一，乙方對甲方經濟損失賠償5萬-20萬元，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失。（一）甲方聘任乙方期間1.擔任兼職工作；2.嚴禁乙方從事甲方同類產品的制造、銷售行為；3.嚴禁將乙方公司的商業(yè)機密透露給其它公司。（二）在終止或解除勞動合同后貳年內除經甲方事先書面同意外，乙方不得在生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系的單位就職或兼職。在此期間，甲方按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資（不含保密費）的30%按月支付經濟賠償金。（月平均工資30%低于勞動合同推行地最低工資原則的，按照勞動合同推行地最低工資原則支付，現在天津最低工資原則2050）（三）以上違約責任的執(zhí)行，超出法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請?zhí)旖蚴兄俨脵C構仲裁或向法院提出上訴，調查取證費用及律師費用由違約者承當。甲方：（蓋章）____________乙方簽字：_______年_______月______日_____年_______月______日公司保密合同甲方：_______________________乙方：______________身份證號_________鑒于乙方在甲方認知期間因工作需要將會知悉甲方商業(yè)秘密，為規(guī)范乙方行為、切實保護甲方商業(yè)秘密及其它正當權益，甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，雙方遵照平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方保守甲方商業(yè)秘密事項達成以下合同：第一條保密內容乙方對于其知悉的下列商業(yè)秘密信息，應當依甲方的規(guī)定，采用必要方法嚴守其機密：1.甲方的交易秘密，涉及但不限于商品產、供、銷渠道，供應商名單、客戶名單，業(yè)務信息，買賣意向，成交或商談的價格，商品（產品及原、輔材料等）性能、質量、數量、交貨日期；2.甲方的經營秘密，涉及但不限于經營方針，發(fā)展規(guī)劃，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，品牌方略；3.甲方的管理秘密，涉及但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；4.甲方的技術秘密，涉及但不限于甲方現有的、或正在開發(fā)或者構想之中的，或通過技術創(chuàng)新擬定不適宜與申請專利的產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果；5.雖屬于第三方但甲方承諾富有保密義務的商業(yè)秘密信息；6.甲方的其它商業(yè)秘密信息。第二條保密范疇1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果及技術秘密，經雙方合同乙方同意被甲方應用和生產的；2.乙方在勞動合同期內的職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。第三條有關知識產權歸屬1.雙方確認，乙方在甲方任職期間，因推行職務或重要是運用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明發(fā)明（涉及發(fā)明、使用新型、外觀設計）、產品設計圖紙及工藝圖紙，技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，有關知識產權均屬于甲方享有。甲方能夠在其業(yè)務范疇內充足自由地運用上述發(fā)明發(fā)明、作品、技術秘密或其它商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。2.乙方懂得并同意乙方有義務證明任何已開發(fā)的知識產權屬于甲方。乙方應當依甲方的規(guī)定，提供一切必要的行動，涉及申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方獲得和形勢有關的知識產權。3.雙方確認，乙方離開甲方一年內創(chuàng)作（造）的與在甲方認知或推行甲方職務有關的技術成果，其著作權、專利申請權及有關權利均屬甲方全部，乙方不再提出異議。4.乙方在甲方任職期間所完畢的、與甲方業(yè)務有關的發(fā)明發(fā)明、技術秘密或其它商業(yè)秘密，乙方主張應由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方聲明。經甲方核算，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下運用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓，乙方沒有聲明的，退訂后來證明事實上是非職務成果的，乙方亦不得規(guī)定甲方承當任何經濟責任。第四條保密義務1.不管在認知期內或離職后，乙方將不合用或公開甲方的機密，但乙方為了完畢甲方所分派的工作而必須公開或使用這些機密信息的狀況除外。2.乙方在甲方任職期間，必須恪守甲方的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，推行與其工作崗位對應的保密職責，避免泄露甲方的商業(yè)秘密。即使甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確，對于其于任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用一切必要、合理的額方法，保持其機密性。3.除了推行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不以泄露、公布、公布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（涉及按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方的其它職工）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾負有保密義務的商業(yè)秘密信息，也不得在推行職務之外使用這些秘密信息。乙方將盡最大的努力保護這些機密信息，并保護他們以防不適宜地泄密或使用、丟失或盜竊。4.除非乙方獲得甲方的統(tǒng)一，或有正當的業(yè)務需要這樣做，乙方不得復印或復制機密信息，乙方不得使用、復制、變化或將機密信息貯藏與外部計算機或電子信息接受系統(tǒng)或以任何形式或任何辦法傳遞到甲方業(yè)務以外的任何地方。乙方同意，在任職期內及離職外，乙方將不會將機密占為己有，或做任何備份，或裝到甲方以外其它計算機系統(tǒng)、計算機終端和網絡。5.乙方離職后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密信息，承當猶如任職期間同樣的保密義務和不私自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種因素離職。6.對甲方已經在第三方收到及后來將收到的機密信息，乙方有責任維持其機密性并僅僅用于有限的目的和范疇。乙方理解并同旨在任職期內及離職后為了對甲方及對第三方負責，除非為了完畢甲方所分派的任務之目的，乙方有義務確保全部這些信息為極度機密信息并且不將其泄露或使用，并且符合甲方與第三方合同的規(guī)定。另外，乙方同意遵照甲方所告知乙方的有關對第三方保密義務的規(guī)定。7.乙方承諾，在為甲方推行職務時，不得私自使用任何屬于別人的技術秘密或其它商業(yè)秘密信息，亦不得私自實施可能侵犯別人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而造成甲方遭受第三方的侵權質控時，乙方應當承當甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承當侵權賠償責任，有權向乙方追償，上述應訴費用和侵權賠償能夠從乙方的工資酬勞中扣除。8.乙方應于離職時，或者于甲方提出規(guī)定時，立刻、無條件返還全部屬于甲方的財物，涉及記載著甲方商業(yè)秘密信息的一切載體，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。但當統(tǒng)計著商業(yè)秘密信息的載體為乙方全部時，則乙方承諾將無條件配合甲方將該商業(yè)秘密信息復制到甲方指定的其它載體上，并將原載體上的商業(yè)秘密信息完全刪除；如無法徹底刪除乙方載體上的有關商業(yè)秘密信息，則乙方承諾將該載體無條件交由甲方處置，并由甲方向乙方支付相稱于該載體本身價值的經濟賠償。第五條保密期限雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，直至上述商業(yè)秘密公開或公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因乙方的離職而免去。第六條違約及責任承當1.乙方未經甲方同意私自離職未辦理離職交接手續(xù)，仍需恪守本合同規(guī)定的保密義務（界定與否為“私自離職”以乙方辦理完畢“離職手續(xù)”為準）。乙方未經甲方同意而私自離職并給甲方造成經濟損失或泄露有關商業(yè)秘密的，甲方有權根據有關法律規(guī)定規(guī)定乙方承當對應的經濟責任或法律責任。新聘任乙方的用人單位，甲方保存追究對應連帶責任的權利。2.乙方因故意或者過失泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為嚴重違反了甲方的有關保密的規(guī)章制度，甲方有權視情節(jié)輕重對乙方進行解決，涉及但不限于責令檢討、降職、降薪、解除勞動合同、開除、追究法律責任等。3.乙方因不推行本合同所規(guī)定的保密義務而泄露甲方商業(yè)秘密的，無論給甲方造成實際損失與否，乙方均應一次性向甲方支付違約金5萬-20萬元。如甲方曾支付給乙方離職賠償金，則甲方有權規(guī)定乙方全額返還。4.乙方之違約行為造成甲方損失的，乙方應承當賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償原則為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，涉及甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為造成甲方產品銷售量減少的金額，以及藝考商業(yè)秘密獲得的利潤減少金額等；（2）根據上述（1）項計算辦法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤；（3）甲方因調查乙方違約行為以及采用補救方法而制度的合理費用，涉及但不限于甲方向乙方及有關單位追索而發(fā)生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用，由乙方承當；（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密的，甲方可選擇根據本合同規(guī)定乙方承當違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)規(guī)定乙方承當侵權責任。4.乙方違反此合同，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受全部損失；構成犯罪的，