勞務(wù)用工協(xié)議書（6篇）

勞務(wù)用工協(xié)議書（6篇）

勞務(wù)用工協(xié)議書1

甲方：

乙方：

甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)勞動(dòng)法法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿合作，情愿承受乙方所派遣的社會(huì)務(wù)工人員進(jìn)入工廠安排就業(yè)事宜，為明確雙方責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，經(jīng)雙方自愿協(xié)商簽定本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

1、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計(jì)：_____月。

2、可依據(jù)甲方的生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

二、用工條件

1、人數(shù)：經(jīng)雙方協(xié)定，估計(jì)_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計(jì)總?cè)藬?shù)為_____人。

2、年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關(guān)有效證件。

3、乙方所派遣給甲方的員工須滿意甲方的用工條件，如甲方對(duì)員工有特別要求的，乙方也應(yīng)賜予協(xié)作，男生不行留長(zhǎng)發(fā)、紋身、染發(fā)等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權(quán)不接收。

三、工資待遇

1、乙方臨時(shí)工按每小時(shí)_____元結(jié)算，每人每月工作時(shí)間不少于_____小時(shí)，少于_____小時(shí)按_____小時(shí)結(jié)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)計(jì)算。

2、工資定于每月_____日現(xiàn)金發(fā)放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問(wèn)題而產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛與乙方無(wú)關(guān)，并賠償乙方在此期間的全部損失。

3、乙方工人工資由乙方代表代領(lǐng)，在甲方人員的監(jiān)視下發(fā)放給乙方員工。

4、甲方須在協(xié)議期滿_____日內(nèi)結(jié)清全部員工和駐廠治理人員的全部工資，在沒(méi)有結(jié)清工資之內(nèi)，甲方要負(fù)責(zé)乙方工人的吃住問(wèn)題。

5、乙方需派治理人員駐廠幫助治理，_____名工人安排治理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費(fèi)供應(yīng)食宿。

6、乙方工人從進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿止（包括：休息日、放假日和全部不正常上班日期）甲方必需免費(fèi)供應(yīng)食宿。如晚上：加班超過(guò)11點(diǎn)（含11點(diǎn)）甲方必需免費(fèi)供應(yīng)宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費(fèi)、工衣等勞保費(fèi)、保險(xiǎn)等一切費(fèi)用。

7、乙方員工在工作期間如因事或因?。ú〖伲盒栌嗅t(yī)院證明）請(qǐng)假，甲方將按實(shí)際缺勤時(shí)間在當(dāng)月工資中扣除。

四、工作治理

1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)展相關(guān)的企業(yè)文化教育、技能訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)操作等。

2、協(xié)議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)聽從甲方治理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。

3、乙方應(yīng)教育乙方之臨時(shí)工遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的紀(jì)律，不得無(wú)故曠工，有急事可以請(qǐng)假，甲方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和治理人員的人身安全，如在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與乙方無(wú)關(guān)。

4、在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求治理人員和工人不得對(duì)乙方治理人員和工人有有意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。

5、乙方工人如操作大型機(jī)臺(tái)則由甲方負(fù)責(zé)為其購(gòu)置工傷保險(xiǎn)。

五、其他條件

1、凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時(shí)一并結(jié)算給乙方。

2、甲方不得無(wú)故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀(jì)廠規(guī)者，須辭退人員必需提前通知乙方。

3、如甲方不給乙方臨時(shí)工按時(shí)發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局處理，與乙方無(wú)關(guān)，均由甲方全部負(fù)責(zé)。

4、甲方不能按規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排乙方人員進(jìn)廠，甲方要負(fù)責(zé)解決乙方工人吃住和報(bào)銷來(lái)回車費(fèi)。

六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效

1、協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必需全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議或解除協(xié)議。

2、協(xié)議期滿或者雙方商定的協(xié)議終止條件消失時(shí)，協(xié)議自行終止。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。

4、本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

20___年__月__日20___年__月__日

勞務(wù)用工協(xié)議書2

編號(hào)：_______________________

簽訂地：_______________________

甲方（勞務(wù)承包人）：___________

身份證號(hào)：____________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：__________

乙方（工人）：________________

身份證號(hào)：____________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：__________

丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：______________________

法定代表人：____________________

住宅地：___________________________________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對(duì)面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身?yè)p害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復(fù)查，現(xiàn)已康復(fù)。為妥當(dāng)解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據(jù)《民法通則》、《侵權(quán)責(zé)任法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)45000元（人民幣大寫：肆萬(wàn)伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主見前述期間發(fā)生的任何費(fèi)用。

二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計(jì)人民幣_(tái)______元（大寫：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身?yè)p害賠償?shù)恼`工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、以及因康復(fù)護(hù)理、連續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、精神損害賠償?shù)热抠M(fèi)用。

三、乙方在承受賠償金的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將上述費(fèi)用涉及的全部票據(jù)（醫(yī)療、交通、陪護(hù)等費(fèi)用票據(jù)）以及工傷認(rèn)定報(bào)告等一并交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金后，應(yīng)當(dāng)合理安排、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費(fèi)用。乙方安排、處理前述費(fèi)用的方式由乙方自行打算，后果由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費(fèi)用或擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本領(lǐng)宜所支出的調(diào)查取證、律師費(fèi)等全部費(fèi)用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計(jì)人民幣40000元）。

七、本協(xié)議為三方公平、自愿協(xié)商的結(jié)果，是三方真實(shí)意思的意思表示，并且公正、合理。本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，三方當(dāng)事人應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神消失任何問(wèn)題均與甲、丙方無(wú)關(guān)。

八、本協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無(wú)誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對(duì)此協(xié)議處理結(jié)果表示滿足，并承諾放棄其他懇求和訴權(quán)，不再向甲方、丙方主見任何民事權(quán)利。

九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方簽字：___________________

時(shí)間：__________年____月____日

乙方簽字、捺?。篲______________

時(shí)間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時(shí)，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！

丙方蓋章：____________________

法定代表人/托付代理人簽字：______________

時(shí)間：__________年____月____日

勞務(wù)用工協(xié)議書3

雇用方（甲方）：

勞務(wù)方（乙方）：

依據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的詳細(xì)狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，以便雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、用工工程：

甲方產(chǎn)品上貨柜、發(fā)貨等相關(guān)工作。

二、用工方式：

臨時(shí)用工

三、工資結(jié)算：

按協(xié)議商定時(shí)間，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)；以工資表形式支付乙方人員工資。（共計(jì)貳萬(wàn)柒仟元整）

四、工作要求：

（1）乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的工作環(huán)境，按規(guī)定時(shí)間、工作要求開展工作。

（2）乙方的工作，必需滿意甲方制定標(biāo)準(zhǔn)和要求。

五、甲方責(zé)任

（1）甲方準(zhǔn)時(shí)為乙方供應(yīng)生產(chǎn)生活設(shè)備及相關(guān)資料。

（2）乙方工作期間不得損害甲方工廠利益和聲譽(yù)。

（3）甲方有權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀(jì)律、日常工作的治理和考核。

（4）負(fù)責(zé)供應(yīng)生產(chǎn)所需的工具、用具。

（5）甲方不供應(yīng)乙方全部勞務(wù)人員的各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及其他費(fèi)用，供應(yīng)核定的乙方工作人員在協(xié)議期內(nèi)因工作緣由而必需的食宿。

六、乙方責(zé)任

（1）乙方必需按甲方治理規(guī)定要求工作。按規(guī)定辦理特別工種上崗操作手續(xù)。

（2）乙方必需確保工作人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，滿意相關(guān)工作的要求。工作人員必需穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必需經(jīng)甲方同意。

（3）乙方必需樹立良好的環(huán)保意識(shí)，遵守甲方制定的治理規(guī)定，若消失違紀(jì)狀況，甲方有權(quán)依據(jù)治理規(guī)定進(jìn)展處理。

七、其他商定：

1、在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有權(quán)辭退不合格的勞務(wù)人員；乙方的勞務(wù)人員亦有辭職的權(quán)利，但乙方必需提前一個(gè)月以書面方式提出；乙方人員由于安康緣由不能履行本協(xié)議的，需雙方協(xié)商。

2、乙方勞務(wù)人員同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

3、因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方簽字蓋章，雙方各執(zhí)一份。

九、本協(xié)議有效期為壹個(gè)月，即從20___年__月__日至20___年__月__日。

甲方：乙方：

20___年__月__日20___年__月__日

勞務(wù)用工協(xié)議書4

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自20___年__月__日至20___年__月__日止；

其中試用期為______個(gè)月。

二、用工商定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的，馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）；

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止；

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

三、工作職責(zé)：

1、要聽從甲方的工作安排，聽從安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作；

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；

3、要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，房地產(chǎn)E網(wǎng)本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

四、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必需提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)（工作）主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)______天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方依據(jù)工作需要，向乙方供應(yīng)必要的勞開工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞開工具歸還甲方。

六、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則；

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資___元。

七、保險(xiǎn)福利：

甲方根據(jù)國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、根本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。

八、有以下情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不聽從安排，有違法、違紀(jì)行為者；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；

5、隱瞞身體安康狀況并影響工；

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

九、其它：

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，進(jìn)展修訂和補(bǔ)充充；

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表：

年月日年月日

勞務(wù)用工協(xié)議書5

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議期限

____年____月___日至_____年____月___日止.

二、勞動(dòng)酬勞。

試用期一個(gè)月，工資：____元，無(wú)銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)酬勞：工資計(jì)算方式：底薪+銷售提成+完成任務(wù)嘉獎(jiǎng)+全勤+年終獎(jiǎng)。其中：底薪____元，提成：銷售額____%，完成任務(wù)嘉獎(jiǎng)100元（任務(wù)量：淡季2萬(wàn)，旺季3萬(wàn)月。銷售額缺乏任務(wù)量的一半無(wú)銷售提成），全勤嘉獎(jiǎng)100元，年終獎(jiǎng)：全年銷售額1.5%。

三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)。

3、3個(gè)月內(nèi)不得無(wú)故辭退乙方。特別狀況除外。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議商定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，扣除當(dāng)月工資，并補(bǔ)償甲方違約金____元

（二）甲方的權(quán)利

1、依據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)展治理和獎(jiǎng)懲。

2、有以下狀況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：a、經(jīng)試用，發(fā)覺(jué)乙方不符合條件的；b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的；c節(jié)假日不上班，d其它特別狀況。

3、如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任

四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

（一）乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并聽從其領(lǐng)導(dǎo)、治理。

2、參與甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

3、努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。

4、乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金____元

5、如乙方提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教育培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金____元。

6、重大節(jié)日不得休假，如有特別狀況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

（二）乙方的權(quán)利

1、乙方一月有4天假期，適時(shí)輪休。有急事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、有權(quán)取得勞動(dòng)酬勞。

3、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

4、有以下狀況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞；b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。c、其它狀況。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方公布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

乙方違反本協(xié)議商定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴(yán)峻過(guò)錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的`損失由乙方擔(dān)當(dāng)并予以辭退。

六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。

七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

身份證：

勞務(wù)用工協(xié)議書6

甲方：_________

性別：_________

地址：_________

乙方：_________

性別：_________

誕生年月：_____

現(xiàn)住址：_______

身份證號(hào)碼：___

為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商—致的根底上，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

其次條工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在________生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)（工作）條件。

2、乙方應(yīng)聽從甲方所安排的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________________。

4、甲方依據(jù)生產(chǎn)。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

3、甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)展安康檢查。

4、甲方必需依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必需按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)展特地培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí)；因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（2）經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動(dòng)酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為________工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和方法為________。

2、乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為________元。

3、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資酬勞不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的根底上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，依據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)酬勞應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、非乙方緣由造成乙方停工的，甲方必需按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利

1、雙方必需依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。

雙方解除、終止本合同后，甲方必需按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法賜予行政處分。

第八條勞動(dòng)合同的終止

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；

2、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方到達(dá)法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；

3、本合同中雙方商定的終止條件消失，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本合同商定事項(xiàng)中寫明。

第九條勞動(dòng)合同變更

具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

（1）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)的；

（2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；

（3）由于不行抗力致使本合同無(wú)法履行的；

（4）乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的；

（5）合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

第十條勞動(dòng)合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商全都本合同可以解除。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：

（1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期