人力資源服務(wù)協(xié)議書正式版

人力資源服務(wù)協(xié)議書正式版本月修正2023簡版人力資源服務(wù)協(xié)議書正式版本月修正2023簡版/人力資源服務(wù)協(xié)議書正式版本月修正2023簡版人力資源服務(wù)協(xié)議書正式版人力資源服務(wù)協(xié)議書正式版1.甲方與乙方的背景和目的甲方：[甲方公司名稱]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]，注冊(cè)地質(zhì)為[甲方公司注冊(cè)地質(zhì)]。乙方：[乙方個(gè)人姓名/公司名稱]，/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為[乙方/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]，住所地質(zhì)為[乙方住所地質(zhì)]。甲方與乙方就人力資源服務(wù)事宜及相關(guān)方面達(dá)成以下協(xié)議：2.服務(wù)內(nèi)容甲方與乙方確認(rèn)，乙方將為甲方提供以下人力資源服務(wù)：-人力資源規(guī)劃和需求分析-崗位招聘和篩選-員工培訓(xùn)和發(fā)展-績效管理和薪酬制度設(shè)計(jì)-勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)法律咨詢-其他人力資源相關(guān)事宜3.服務(wù)期限和工作時(shí)間本協(xié)議的服務(wù)期限為[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按量完成服務(wù)，并保證提供高質(zhì)量的服務(wù)。工作時(shí)間為每周工作日的[工作時(shí)間段]。4.服務(wù)報(bào)酬甲方同意向乙方支付以下服務(wù)報(bào)酬：-人力資源規(guī)劃和需求分析：[報(bào)酬金額]-崗位招聘和篩選：[報(bào)酬金額]-員工培訓(xùn)和發(fā)展：[報(bào)酬金額]-績效管理和薪酬制度設(shè)計(jì)：[報(bào)酬金額]-勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)法律咨詢：[報(bào)酬金額]-其他人力資源相關(guān)事宜：[報(bào)酬金額]支付方式為[支付方式]，支付時(shí)間為[支付時(shí)間]。5.保密條款甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中可能涉及到雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，任何一方都應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并采取合理的措施防止泄露。6.違約責(zé)任任何一方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償守約方因此而遭受的直接損失。7.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情況下終止：-雙方協(xié)商一致終止；-任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款；-因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行本協(xié)議。8.爭議解決甲方與乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。9.其他本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議的簽字方式：電子簽名和蓋章均視為有效簽名，具有法律效力。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：結(jié)語以上即為人力資源服務(wù)協(xié)議書的正式版，雙