終止勞動合同告知書

終止勞動合同告知書尊敬的（員工姓名）：您好！根據(jù)公司勞動合同規(guī)定，經(jīng)過雙方溝通協(xié)商，現(xiàn)公司決定與您解除勞動合同，解除日期為（具體日期）。現(xiàn)將解除勞動合同的事宜告知如下：一、解除原因經(jīng)過公司對您的工作表現(xiàn)進行全面評估，發(fā)現(xiàn)您的工作表現(xiàn)與我們的要求相差較大，具體表現(xiàn)為：工作效率低：您的工作速度較慢，導致工作量不能按時完成。工作態(tài)度不積極：您的工作態(tài)度不積極，對工作缺乏熱情，工作中出現(xiàn)不負責任的情況較多。工作能力欠缺：您的工作能力與我們的要求相比還有較大差距，不能勝任當前的工作?；谏鲜鲈颍静坏貌蛔鞒鼋獬齽趧雍贤臎Q定。二、落實工作交接安排為了保證公司工作的正常進行，解除勞動合同后，公司將有專人負責處理您的工作交接事宜，請您積極配合完成。您的工作交接內(nèi)容包括但不限于以下幾項：工作同事和部門主管之間的交流、溝通和協(xié)調(diào)，保證工作流程順暢。協(xié)助同事完成自己在職期間未完成的工作，促進工作延續(xù)性和穩(wěn)定性。對自己手頭的工作進行詳細的匯報，向公司呈現(xiàn)工作成果以及工作中存在的問題。積極提供支持和協(xié)助，完成公司委托的工作任務。三、終止合同后的待遇解除后的工資結(jié)算：公司將按照國家法律法規(guī)、以及公司的相關規(guī)定，結(jié)算您的工資、社保及公積金等相關費用。您應當按照規(guī)定在規(guī)定的期限內(nèi)領取工資及公積金等相關費用。3.解除勞動合同后，您應當全部返還公司所借用的相關物品，并清理自己的工作區(qū)域和工作物品。四、公司終止合同的法律責任公司采取解除勞動合同的措施是出于公正合理的考慮，是出于公司運營、管理的需要，也是對公司負責，同時我們希望此事與員工之間能夠妥善處理，保持友好關系。若員工不同意解除勞動合同或者認為解除勞動合同存在問題，可依法通過勞動仲裁、訴訟等方式解決相關糾紛。為避免相關糾紛的產(chǎn)生，公司希望與員工友好協(xié)商解決問題。五、其他關于此次勞動合同解除事宜，如對本告知書有疑議，請及時與公司人事部聯(lián)系，以便及時解決。再次感謝您在公司的勞動過程中所做出的努力和付出。希望在之后的工作中，您能夠總結(jié)經(jīng)驗，再次展示出更好的工作水平和成績。祝好！結(jié)束語本文是一份終止勞動合同告知書，針對員工解除勞動合同時的相關事宜給出了明確的解釋和規(guī)定，讓員工如何進行工作交接，并告知員工相關工資、福利待遇及后續(xù)需要注意的事項