終止勞動(dòng)合同告知書

終止勞動(dòng)合同告知書尊敬的（員工姓名）：您好！根據(jù)公司勞動(dòng)合同規(guī)定，經(jīng)過雙方溝通協(xié)商，現(xiàn)公司決定與您解除勞動(dòng)合同，解除日期為（具體日期）?，F(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的事宜告知如下：一、解除原因經(jīng)過公司對(duì)您的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，發(fā)現(xiàn)您的工作表現(xiàn)與我們的要求相差較大，具體表現(xiàn)為：工作效率低：您的工作速度較慢，導(dǎo)致工作量不能按時(shí)完成。工作態(tài)度不積極：您的工作態(tài)度不積極，對(duì)工作缺乏熱情，工作中出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的情況較多。工作能力欠缺：您的工作能力與我們的要求相比還有較大差距，不能勝任當(dāng)前的工作?；谏鲜鲈?，公司不得不作出解除勞動(dòng)合同的決定。二、落實(shí)工作交接安排為了保證公司工作的正常進(jìn)行，解除勞動(dòng)合同后，公司將有專人負(fù)責(zé)處理您的工作交接事宜，請(qǐng)您積極配合完成。您的工作交接內(nèi)容包括但不限于以下幾項(xiàng)：工作同事和部門主管之間的交流、溝通和協(xié)調(diào)，保證工作流程順暢。協(xié)助同事完成自己在職期間未完成的工作，促進(jìn)工作延續(xù)性和穩(wěn)定性。對(duì)自己手頭的工作進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)，向公司呈現(xiàn)工作成果以及工作中存在的問題。積極提供支持和協(xié)助，完成公司委托的工作任務(wù)。三、終止合同后的待遇解除后的工資結(jié)算：公司將按照國家法律法規(guī)、以及公司的相關(guān)規(guī)定，結(jié)算您的工資、社保及公積金等相關(guān)費(fèi)用。您應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在規(guī)定的期限內(nèi)領(lǐng)取工資及公積金等相關(guān)費(fèi)用。3.解除勞動(dòng)合同后，您應(yīng)當(dāng)全部返還公司所借用的相關(guān)物品，并清理自己的工作區(qū)域和工作物品。四、公司終止合同的法律責(zé)任公司采取解除勞動(dòng)合同的措施是出于公正合理的考慮，是出于公司運(yùn)營、管理的需要，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)，同時(shí)我們希望此事與員工之間能夠妥善處理，保持友好關(guān)系。若員工不同意解除勞動(dòng)合同或者認(rèn)為解除勞動(dòng)合同存在問題，可依法通過勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決相關(guān)糾紛。為避免相關(guān)糾紛的產(chǎn)生，公司希望與員工友好協(xié)商解決問題。五、其他關(guān)于此次勞動(dòng)合同解除事宜，如對(duì)本告知書有疑議，請(qǐng)及時(shí)與公司人事部聯(lián)系，以便及時(shí)解決。再次感謝您在公司的勞動(dòng)過程中所做出的努力和付出。希望在之后的工作中，您能夠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再次展示出更好的工作水平和成績。祝好！結(jié)束語本文是一份終止勞動(dòng)合同告知書，針對(duì)員工解除勞動(dòng)合同時(shí)的相關(guān)事宜給出了明確的解釋和規(guī)定，讓員工如何進(jìn)行工作交接，并告知員工相關(guān)工資、福利待遇及后續(xù)需要注意的事項(xiàng)