勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議完整版樣板

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議完整版樣板一、背景根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，與某位員工簽訂了勞動(dòng)合同，但由于公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行修改，故雙方達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.修改部分勞動(dòng)合同原約定工作地點(diǎn)為公司總部，經(jīng)雙方協(xié)商一致，變更為員工可根據(jù)公司安排，在公司所屬分支機(jī)構(gòu)、子公司、代理商處工作。2.工作時(shí)間調(diào)整原勞動(dòng)合同約定員工每周工作40小時(shí)，雙方協(xié)商一致，今后調(diào)整為加班不超過每周10小時(shí)，超過10小時(shí)需事先獲得公司書面許可，并依法支付加班費(fèi)。3.薪資結(jié)構(gòu)變更原勞動(dòng)合同約定員工基本工資為3000元/月，雙方協(xié)商一致，今后薪資結(jié)構(gòu)變更為基本工資為3500元/月，績(jī)效考核工資和獎(jiǎng)金待遇視公司實(shí)際情況而定。4.社會(huì)保險(xiǎn)雙方確認(rèn)，員工應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。公司將依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在正常離職后為員工提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的必要協(xié)助。5.不可抗力若因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府政策調(diào)整等不可抗力因素影響雙方履行本協(xié)議，雙方應(yīng)盡快通知對(duì)方并尋求最佳解決方案。三、協(xié)議生效及變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對(duì)原勞動(dòng)合同起到補(bǔ)充作用。本協(xié)議生效前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)以及生效后原勞動(dòng)合同尚未履行完畢的條款，仍繼續(xù)有效。本協(xié)議如需修改或終止，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，否則無(wú)效。四、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法解決，應(yīng)向所屬勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如仲裁結(jié)果不滿意，可向人民法院起訴。五、其他本協(xié)議正本一式兩份，雙方各持一份。本協(xié)議未盡事項(xiàng)，請(qǐng)雙方協(xié)