關(guān)于部門工作計(jì)劃五篇

關(guān)于部門工作計(jì)劃五篇

部門工作規(guī)劃篇1

20xx年上半年已完畢，為更好的開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)20xx年上半年各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一.經(jīng)營工作：

三樓商場(chǎng)截止到20xx年6月銷售完成全年規(guī)劃的%，完成同期的%，利潤完成全年規(guī)劃%，完成同期%。

其中男裝銷售完成去年同期的%，下降比擬大是羊絨、羊毛區(qū)，同期下降%，主要緣由是受大環(huán)境影響，羊絨團(tuán)購較少，主要依托零售，高端貨品銷售受影響;男裝中島同期下降%，主要緣由是邊廳品牌高端貨品銷售不好都補(bǔ)充了特價(jià)品，使中島品牌失去了價(jià)格優(yōu)勢(shì)影響銷售。利潤完成去年同期的%，主要緣由是今年合同中保底利潤事先按月做了安排，銷售下降影響利潤不明顯。

鞋帽部銷售完成去年同期的%，下降較大的品類是中島，同期下降%，主要緣由一是去年商業(yè)公司300元團(tuán)卡取貨集中在1月份取貨(今年沒有)，中島團(tuán)卡取貨占的比重較高影響較大;另外紅蜻蜓、哈妮、必登高三個(gè)品牌比去年同期下降了43.2%，主要緣由是今年的貨品都比去年同期少，新款少，紅蜻蜓供給商因資金緣由根本沒供給新款，銷售下降較大;第三休閑鞋主要緣由是今年休閑鞋客單價(jià)較高，同期增幅%，局部老顧客轉(zhuǎn)型該穿價(jià)格較低的戶外。利潤完成去年同期的%，主要緣由是今年促銷費(fèi)高于去年同期。

二、接手三樓工作后兩個(gè)月主要做了以下幾點(diǎn)工作：

1、加強(qiáng)與各品牌廠商的有效溝通，借助廠方資源提升銷售業(yè)績(jī);

許多品牌我們都是與廠方或大代理商合作的，他們的貨品資源豐富，組織廠商周活動(dòng)折扣力度大，效果明顯。端午節(jié)期間聯(lián)系夢(mèng)特嬌廠商推出了大型特賣活動(dòng)，銷售近萬元;喬頓父親節(jié)期間舉辦了VIP主題酒會(huì)，最高付1萬元可取元商品，達(dá)成銷售萬，較去年同期增長(zhǎng)761%。員工內(nèi)購會(huì)期間利郎推出全場(chǎng)3折起特賣，九牧王5.9折回饋等大力度活動(dòng)，樓層達(dá)成銷售萬，較去年同期增長(zhǎng)193%。

2、加大活動(dòng)力度，抓好節(jié)日經(jīng)濟(jì);

端午節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)等重要節(jié)日由辦公室治理人員直接與品牌供給商對(duì)接活動(dòng)，保證活動(dòng)力度及效果，特殊是在母親節(jié)和父親節(jié)部門在公司現(xiàn)有活動(dòng)的根底上，對(duì)應(yīng)三樓經(jīng)營品項(xiàng)推出了有針對(duì)性的抽獎(jiǎng)活動(dòng)，父親節(jié)做了一期電視專題題，取得了較好的銷售業(yè)績(jī)，母親節(jié)及父親節(jié)銷銷售分別增長(zhǎng)14.36%、7.46%。

3、利用外場(chǎng)促銷時(shí)機(jī)，提升品牌業(yè)績(jī)，增加供給商信念。

針對(duì)今年市場(chǎng)不好個(gè)別品牌任務(wù)完成不抱負(fù)的現(xiàn)狀，部門積極與廠家聯(lián)系，利用周末的時(shí)間搞外場(chǎng)促銷，提升了銷售。如金蒂貝爾、九牧王褲等活動(dòng)促銷效果較好，縮小了實(shí)際銷售與保底任務(wù)間的差距。

2、治理工作

1、強(qiáng)化效勞措施，部門效勞水平顯著提高

效勞工作是我們常抓不懈的一項(xiàng)工作，只有良好的效勞，才能有好的銷售。在硬件設(shè)施與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有懸殊的狀況下，我們要從軟件上下功夫。今年公司也對(duì)我們的效勞現(xiàn)狀加大了現(xiàn)場(chǎng)的巡察力度，部門也依據(jù)實(shí)際狀況制定了購物中心三樓效勞整改措施。部門在效勞方面加大了監(jiān)視、檢查力度，并以團(tuán)隊(duì)為單位每月進(jìn)展評(píng)比，好的嘉獎(jiǎng)表揚(yáng)，差的團(tuán)隊(duì)進(jìn)展勞動(dòng)體罰。做到每天有暗訪，次日晨會(huì)通報(bào)。在部門內(nèi)推出結(jié)對(duì)子柜組相互檢查制度，每天上崗前相鄰的結(jié)對(duì)子柜組對(duì)儀容儀表、證章、衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律等狀況進(jìn)展相互檢查、提示，將違紀(jì)杜絕在萌芽狀態(tài)。通過結(jié)對(duì)子柜組的相互檢查，員工的自律性有了很大的提高，員工的效勞意識(shí)也有了很大的提升，有效的提升了部門整體的效勞水平。

2、加強(qiáng)商品價(jià)格、商品質(zhì)量治理，杜絕不合格商品上柜

5月份部門在做好銷售的前提下，嚴(yán)把商品質(zhì)量關(guān)。在部門內(nèi)開展了商品質(zhì)量、價(jià)格標(biāo)示檢查，首先柜組依據(jù)自己的實(shí)際狀況對(duì)柜組品牌的證件及內(nèi)外標(biāo)示、價(jià)格標(biāo)示進(jìn)展檢查，對(duì)查出的問題自己先整改。部門隨后進(jìn)展了復(fù)查，對(duì)查到的過期證件及證件不全、價(jià)格標(biāo)示不全的柜組下達(dá)整改時(shí)間，確保商品證件有效、到位，杜絕了不合格品的上柜。

3、安全工作常抓不懈，時(shí)刻牢記安全是經(jīng)營的根底。

部門定期利用晨會(huì)對(duì)員工進(jìn)展消防培訓(xùn)，每天進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，每月組織消防演練，發(fā)覺問題并準(zhǔn)時(shí)整改。高度重視修理科及安管科檢查出的問題，積極協(xié)作整改，安全第一。

三、存在的問題

1、對(duì)新引進(jìn)品牌關(guān)注度不夠，不利于品牌培育;

2、品牌儲(chǔ)藏缺乏，有品牌撤柜或需淘汰品牌時(shí)無有效候補(bǔ)品牌，影響調(diào)整進(jìn)度;

3、員工主動(dòng)效勞意識(shí)需進(jìn)一步強(qiáng)化。

四、綜上所述20xx年下半年部門將重點(diǎn)從以下及各方面開展工作

(一)、做好羊絨、羊毛區(qū)、箱包區(qū)、褲區(qū)品牌調(diào)整及位置調(diào)整工作;

(二)、留意日常品牌儲(chǔ)藏，并與目標(biāo)品牌保持聯(lián)系，為以后的品牌構(gòu)造調(diào)整打根底;

(三)、在部門內(nèi)制定新品牌推廣規(guī)劃，首先連續(xù)加大品牌的宣傳力度)同時(shí)要求廠家拿出促銷方案，盡快提高新品牌的知名度，提升銷售業(yè)績(jī);

(四)、實(shí)行多種促銷方式，分時(shí)段促銷提升銷售;

1、有針對(duì)性的聯(lián)系大型特賣活動(dòng)，如百麗五大品牌、BOSS休閑鞋、利郎、賽兔羊絨等;

2、聯(lián)系品牌廠商周活動(dòng)，做好淡季促銷;

3、組織和做好店慶的各項(xiàng)工作，與供給商溝通最大的活動(dòng)力度積極聯(lián)系貨源，預(yù)備局部品類的特賣(重點(diǎn)是男裝與羊絨);

4、在12月份組織羊絨節(jié)、靚靴節(jié)的活動(dòng)拉動(dòng)客流，提升銷售

(五)、加強(qiáng)與供給商的溝通，穩(wěn)定品牌進(jìn)展;

部門將不定期的加強(qiáng)與各個(gè)品牌供給商的溝通，特殊是銷售業(yè)績(jī)不好的，要準(zhǔn)時(shí)跟上溝通，給廠家多提合理性建議，確保供給商的穩(wěn)定性。

(六)、做好層級(jí)治理，培育員工的主動(dòng)效勞意識(shí)。

加強(qiáng)與各柜組長(zhǎng)溝通，首先帶動(dòng)起組長(zhǎng)的積極性，讓局部效勞好，銷售積極性高的`柜組組長(zhǎng)利用晨會(huì)等形式與員工溝通共享效勞的樂趣，以此帶動(dòng)起全體員工的積極性，逐步培育員工主動(dòng)效勞的意識(shí)。

以上幾點(diǎn)部門在今后的工作中將努力做好，同時(shí)將連續(xù)開拓思路，積極創(chuàng)興經(jīng)營，力爭(zhēng)在20xx年下半年取得較好的銷售業(yè)績(jī)。

部門工作規(guī)劃篇2

體育部工作具有肯定周期性，同時(shí)工作量大、面廣，且透亮度高，工作開展難度相對(duì)較大。這就要求在組織詳細(xì)活動(dòng)、開展相關(guān)工作時(shí)應(yīng)做到預(yù)備充分、規(guī)劃明確、分工細(xì)致、工作落實(shí)、統(tǒng)籌兼顧。因而實(shí)行“規(guī)劃—工作—總結(jié)”工作制非常必要，從而做到各個(gè)擊破、步步為營；在日常工作中，應(yīng)加強(qiáng)與各班之間的溝通，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進(jìn)一步落實(shí)

一、組織建立

1、強(qiáng)化體育部全部成員的責(zé)任意識(shí)，吃苦耐勞的精神。

2、因08屆的部員馬上畢業(yè)所以日常工作將逐步交由有低年級(jí)部員。估計(jì)在三月底之前完成體育部?jī)?nèi)部人員調(diào)整。

3、與其他各部保持嚴(yán)密聯(lián)系，建立友好的溝通平臺(tái)，可以在學(xué)習(xí)其他部門特長(zhǎng)的同時(shí)補(bǔ)己之短，并且可以在以后的工作中相互幫忙。

二、常規(guī)工作

本學(xué)期體育部主要負(fù)責(zé)檢查眼保健操、播送操、升旗儀式及跑步。

眼保健操：一周共檢查8次，檢查人數(shù)為每次5人，由部長(zhǎng)帶隊(duì)檢查。人員輪換是以一周輪換一次。

播送操：每周一中午12:30檢查，檢查人數(shù)為8人（備注：部長(zhǎng)除外）。依據(jù)系里要求，每周四中午12:30需要安排人員檢查我系各班是否有人在班級(jí)里沒去做播送操，檢查人數(shù)為每次4人。檢查播送操的人員是固定的不進(jìn)展輪換。每周四中午檢查的人員是每個(gè)月輪換一次。另外依據(jù)校體育部要求系體育部部長(zhǎng)每次做播送操都要在場(chǎng)檢查。

升旗儀式及跑步：每周一早上7:45依據(jù)校體育部要求各系體育部連同部長(zhǎng)需要3人。

這學(xué)期我們會(huì)做的更好。

部門工作規(guī)劃篇3

為了在20xx年更好地、全面地開展網(wǎng)絡(luò)支持部的工作，現(xiàn)將網(wǎng)絡(luò)支持部下年年工作做如下規(guī)劃：

一、為各個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行供應(yīng)技術(shù)支持，盡量削減網(wǎng)絡(luò)故障率。

二、準(zhǔn)時(shí)高質(zhì)量地對(duì)各個(gè)單位的辦公室供應(yīng)系統(tǒng)維護(hù)與技術(shù)支持。

三、進(jìn)一步開掘后勤效勞總公司需要網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù)支持的業(yè)務(wù)與工作，實(shí)現(xiàn)以技術(shù)促進(jìn)展。

四、進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)支持部所開發(fā)軟件，以滿意更多功能。

五、進(jìn)一步完善后勤效勞總公司網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為師生供應(yīng)更便捷、更全面效勞，更好的的宣傳后勤效勞，拓展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)功能。

六、公正客觀、準(zhǔn)時(shí)精確地報(bào)道、傳送新聞，做好后勤效勞總公司的宣傳工作，樹立良好的形象;到各中心基層中去發(fā)覺員工的優(yōu)秀事跡，更好的利用網(wǎng)站激發(fā)員工的工作熱忱，讓后勤員工喜愛自己的工作，更好地為師生員工效勞，提高效勞質(zhì)量水平。

七、做好經(jīng)理信箱、校長(zhǎng)熱線\中后勤效勞總公司局部的信息傳送及回復(fù)工作。

八、在網(wǎng)絡(luò)支持部刊發(fā)新聞工作現(xiàn)有的根底上，逐步實(shí)現(xiàn)刊發(fā)新聞的專業(yè)化。

九、利用公司辦公樓網(wǎng)絡(luò)、建立一套包括人力治理、網(wǎng)絡(luò)支持部工作、總經(jīng)理查詢等相關(guān)功能在內(nèi)的一套綜合治理系統(tǒng)。

十、利用網(wǎng)絡(luò)，條件成熟時(shí)，建立一套后勤效勞總公司網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，把各個(gè)單位都聯(lián)結(jié)在一起。

部門工作規(guī)劃篇4

針對(duì)保安部上年度工作狀況和本年度工作實(shí)際狀況，為了更好加強(qiáng)隊(duì)伍建立，提高效勞質(zhì)量，增加為業(yè)主效勞的意識(shí)，本年度工作主要開展如下：

1、按保安部工作整頓規(guī)劃要求，不斷加強(qiáng)隊(duì)員的自律性，樹立隊(duì)員的紀(jì)律觀念和時(shí)間觀念，讓隊(duì)員不斷提高自我約束，自我治理的力量，為穩(wěn)定工作秩序大好根底。

2、加強(qiáng)崗位檢查督導(dǎo)力度，實(shí)行相互監(jiān)視、相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的工作氣氛，能夠準(zhǔn)時(shí)訂正隊(duì)員的違規(guī)行為。

3、加強(qiáng)領(lǐng)班的督導(dǎo)與培訓(xùn)工作，讓領(lǐng)班真正起到現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)的作用，準(zhǔn)時(shí)把各項(xiàng)工作全面能夠貫徹落實(shí)，做到責(zé)任清楚，責(zé)任到人。

4、調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作熱忱，發(fā)揚(yáng)爭(zhēng)優(yōu)、拼優(yōu)、搶優(yōu)的工作作風(fēng)，不斷樹立標(biāo)兵形象，提高工作質(zhì)量。

5、嚴(yán)格要求隊(duì)員按效勞指導(dǎo)理念執(zhí)行，如：行為效勞，開口效勞，微笑效勞，把這三個(gè)效勞方式全面落實(shí)到每一個(gè)工作崗位上，不斷提高隊(duì)員的效勞意識(shí)，提高效勞質(zhì)量，增加業(yè)主的認(rèn)同認(rèn)可感。

6、依據(jù)現(xiàn)在工作特點(diǎn)，加強(qiáng)出入人員的掌握，杜絕無關(guān)人員進(jìn)入大廈或在園區(qū)四周逗留。

7、加強(qiáng)裝修房間的監(jiān)管巡查，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺訂正違規(guī)操作施工的現(xiàn)象。

8、加強(qiáng)車庫巡查監(jiān)管，確保車輛進(jìn)出有序和擺放整齊，跟車主加強(qiáng)溝通，共同做好車輛安全保障工作。

9、針對(duì)外圍廣場(chǎng)治安的簡(jiǎn)單性和機(jī)動(dòng)車輛亂停亂放的現(xiàn)象，依據(jù)治理處整體規(guī)劃做好安全預(yù)防和車輛疏導(dǎo)治理工作部署和作好各項(xiàng)執(zhí)行工作。

10、每周開一次班組會(huì)議，每半月進(jìn)展一次領(lǐng)班會(huì)議，每月召開一次保安部會(huì)議，確保能夠準(zhǔn)時(shí)談?dòng)憣W(xué)習(xí)總結(jié)工作閱歷，準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)工作指示。

xx、每月進(jìn)展一次消防設(shè)備，消防器材公共物品的檢查、清點(diǎn)與保養(yǎng)工作，確保各項(xiàng)設(shè)備能夠正常投入使用。

12、每季度進(jìn)展一次業(yè)務(wù)技能、軍事素養(yǎng)考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰工作機(jī)制，不斷提高隊(duì)員的工作技能及工作效率。

13、每季度進(jìn)展一次全方位安全檢查工作，確保能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺問題和解決處理問題。

14、每半年進(jìn)展一次突發(fā)大事、防火救災(zāi)安防工作的實(shí)戰(zhàn)模擬演練工作，不斷提高隊(duì)員的安全防范意識(shí)與處突力量。

14、年終做好本部門各項(xiàng)工作的總結(jié)和各項(xiàng)安全工作的部署。

以上是本年度工作規(guī)劃請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

部門工作規(guī)劃篇5

過去的時(shí)間消逝在眼前，為了避開產(chǎn)生圓滿，也為了避開消失過去工作中的錯(cuò)誤，打算提前開展將來工作規(guī)劃，依據(jù)規(guī)劃工作。

一、個(gè)人力量的學(xué)習(xí)提高方面

在任何領(lǐng)域里面?zhèn)€人的力量強(qiáng)弱都關(guān)系到我們自身的進(jìn)展，想要成長(zhǎng)快速，想要進(jìn)展好，不能光靠部門的強(qiáng)大，更要靠我們自己強(qiáng)大，一個(gè)部門需要大家一起撐起來，假如自己不能很好的做好工作對(duì)我們來說就不是一件好事，反而是一件特別困難的事情為了自己的工作，也為了自己的成長(zhǎng)，在工作中打算踏實(shí)工作，并主動(dòng)學(xué)習(xí)，究竟工作中沒有了學(xué)校學(xué)習(xí)的氣氛，也沒有了教師，同事情愿幫忙我們是情分，不幫我們是本分，所以想要在工作中學(xué)到東西就要放下成見，放下面子，主動(dòng)去請(qǐng)教，主動(dòng)向工作力量強(qiáng)的人學(xué)習(xí)，想這優(yōu)秀的人看齊，以他們?yōu)槟繕?biāo)一點(diǎn)點(diǎn)的努力做好，完成超越，這才能讓我們獲得更多的成長(zhǎng)和進(jìn)展，這才能夠讓我們可以走的更遠(yuǎn)，看的更高。

二、聽從安排

一個(gè)部門就必需只有一個(gè)聲音，只有一個(gè)方向才能發(fā)揮出不能集體的力氣，假如部門有多個(gè)或者不同的聲音就不能把工作做好，就不能完成工作任務(wù)，這對(duì)我們并不好，也不利于進(jìn)展想要成長(zhǎng)也不適應(yīng)，這就考驗(yàn)我們個(gè)人的成長(zhǎng)和檢驗(yàn)了，對(duì)待部門領(lǐng)導(dǎo)人下達(dá)的命令，要百分之百去完成，去做好，不能輕慢，這是工作，也是部門領(lǐng)導(dǎo)的信任，得到了這份信任就要做好自己的工作，就要完成自己的任務(wù)，不能輕易的耽擱公司領(lǐng)導(dǎo)人的安排，既然給了我方向就要做好，我不是領(lǐng)導(dǎo)這也不是把握大局的人，做好根底不添亂是我的本分，在這根底上提升才能有益部門進(jìn)展，有益公司進(jìn)展。

三、刻苦工作

既然來到了一個(gè)崗位就要報(bào)工作實(shí)現(xiàn)好完成好，不能輕易的丟