人力資源管理考研要考哪些科目

人力資源管理考研要考哪些科目準備考研的小伙伴們，你們了解人力資源管理嗎?那么人力資源管理考研要考哪些科目呢?下面是由小編為大家整理的“人力資源管理考研要考哪些科目”，僅供參考，歡迎大家閱讀。人力資源管理考研科目人力資源管理考研考試的科目是：政治、英語、數學三、勞動科學綜合(科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障，四選三)。復試：人力資源管理與組織行為學。1、人力資源管理研究生考研，各個學校的考試科目是不一樣的;有些學校不考數學，但是也有很多學?？紨祵W三。2、人力資源專業(yè)，有些學校是放在公共管理學院，也有些學校放在其他的學院。3、因為各個學?？荚嚳颇坎煌?，就只有確定了準備報考的院校，才能搜集考研參考書籍。4、下面是中國人民大學公共管理學院公共組織與人力資源考試科目：(101)思想政治理論;(201)英語1;(620)學科基礎;(841)公共管理與公共政策。人力資源管理就業(yè)前景我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識。拓展閱讀：人力資源管理專業(yè)考研方向1.企業(yè)管理專業(yè)介紹：企業(yè)管理(學科代碼：120202)是工商管理下設的一個二級學科之一。此專業(yè)主要研究內容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應鏈與物流管理、質量管理、標準化管理、管理信息系統、企業(yè)跨國經營、公司治理結構、中國企業(yè)管理模式、企業(yè)形象力、創(chuàng)新的組織行為學理論與領導策略、組織變革、企業(yè)文化、傳統管理思想、戰(zhàn)略性人力資源管理、知識管理、組織理論等。改革開放以來，企業(yè)逐步成為市場的主體，企業(yè)管理更加得到重視和加強，企業(yè)管理學科也隨之有了較快發(fā)展，逐步成為工商管理學的核心學科。2.行政管理專業(yè)介紹：行政管理專業(yè)是公共管理學科下設的一個二級學科。行政管理(行政管理專業(yè)，或者administration)是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。隨著社會的發(fā)展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護、公共建設等各個方面?，F代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。行政管理作為政府管理和企業(yè)管理的主要內容，具有全局性，統籌性，這就要求新一代的管理人員具備管理職能、協調職能和服務職能。3.(專業(yè)碩士)公共管理專業(yè)介紹：(專業(yè)碩士)公共管理是管理學領域下的專業(yè)學位專業(yè)。公共管理碩士是以公共管理學科及其他相關學科為基礎的研究生教育項目公共管理專業(yè)碩士學位，在國外一些發(fā)達國家，公共管理碩士學位，工商管理碩士學位以及法律碩士學位教育已成為文科高層次職業(yè)研究生教育的三大支柱。公共管理碩士(MasterofPublicAdministration，縮寫為MPA)是為適應社會公共管理現代化、科學化和專業(yè)化的要求而設立的，其培養(yǎng)目標是為政府部門及公共機構培養(yǎng)德才兼?zhèn)?、適