財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求

PAGEPAGE1財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求正文第一篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及任職要求出納崗位職責(zé)：1）嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度辦理各種現(xiàn)金收付、費(fèi)用報(bào)銷、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)。2）及時、準(zhǔn)確、完整地向會計(jì)人員傳遞各種原始憑證3）妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。4）妥善保管有關(guān)空白票據(jù)和空白支票，各種銀行憑證，并定期整理、裝訂銀行對賬單。5）認(rèn)真登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并做到日清月結(jié)。6）每日核對庫存現(xiàn)金，做到賬實(shí)相符，出現(xiàn)差異及時匯報(bào)。7）定期與銀行進(jìn)行賬目核對。8）按時交納公司水電費(fèi)、通訊費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)。9）按照報(bào)賬規(guī)定期限及時清理各種借款、應(yīng)收款項(xiàng)，嚴(yán)禁以白條頂庫。10）負(fù)責(zé)公司車輛保險(xiǎn)的繳納及檔案整理11)負(fù)責(zé)采購合同審核以及采購發(fā)票的勾稽12）保管公司除法人章之外的印鑒13）負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿的裝訂及檔案資料整理14）每周編制資金周報(bào)、每月編制現(xiàn)金流量表15）完成財(cái)務(wù)部長交付的其他工作。任職要求：學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；技能要求：具有會計(jì)從業(yè)資格證，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)；素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠懇；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識，善于學(xué)習(xí)。會計(jì)崗位職責(zé)：1）按照會計(jì)制度規(guī)定對各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記帳、報(bào)帳工作，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報(bào)出會計(jì)報(bào)表。2）負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)核算模塊的記賬憑證的錄入，固定資產(chǎn)登記。3）編制成本計(jì)算單及成本分析報(bào)表，負(fù)責(zé)督察ERP中各種存貨的出入庫流轉(zhuǎn)情況。4）按月打印會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表，登記造冊，及時存檔。5）負(fù)責(zé)整理各類原始憑證，如各種出入庫單據(jù)。6）負(fù)責(zé)審核ERP系統(tǒng)中所有影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的單據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)部門溝通。7）協(xié)助會計(jì)師、稅務(wù)師做好有關(guān)公司的審計(jì)、查賬工作。8）對各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支實(shí)行會計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督、檢查各部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用財(cái)產(chǎn)保管、以及收發(fā)計(jì)量、檢驗(yàn)等工作。9）負(fù)責(zé)各類報(bào)銷業(yè)務(wù)的審核10)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。任職要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；技能要求：具有會計(jì)從業(yè)資格證或初級會計(jì)證書，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)；素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠懇；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，善于學(xué)習(xí)。會計(jì)崗位職責(zé)：1）負(fù)責(zé)管理公司的日常財(cái)務(wù)工作。2）負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)部的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、選調(diào)聘用、晉升辭退等提出方案和意見。3）負(fù)責(zé)對本部門財(cái)務(wù)人員的管理、教育、培訓(xùn)和考核。4）負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度的制定，推行會計(jì)電算化管理方式等。5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)資金使用的審核、費(fèi)用的審核。6）參與公司各項(xiàng)資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。7）組織指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。8）負(fù)責(zé)監(jiān)管財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報(bào)表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報(bào)請銷毀。9）參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。10）負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)及其他政府部門的溝通協(xié)調(diào)。11）負(fù)責(zé)公司中期、年度審計(jì)工作。12）完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；技能要求：具有中級會計(jì)師資格，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件，金蝶軟件等。培訓(xùn)要求：財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)；素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直、誠懇；熟悉國家各項(xiàng)稅收法規(guī)，善于稅務(wù)籌劃；具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)專業(yè)知識。第二篇：財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及任職要求財(cái)務(wù)部人員任職要求及崗位職責(zé)：1.財(cái)務(wù)部經(jīng)理1.1任職要求1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷，取得會計(jì)師以上技術(shù)職稱。1.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。1.1.3從事酒店財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.4最佳年齡：30-55周歲。1.2崗位職責(zé)1.2.1根據(jù)國家的財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度、制度，組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理工作，包括制定各種財(cái)務(wù)管理制度，操作規(guī)定和目標(biāo)要求，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，提出解決問題對策，并實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)檢查。1.2.2參與制定酒店的經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、職工工資、福利等政策。1.2.3協(xié)助總經(jīng)理處理好飯店與財(cái)政、稅務(wù)、物價、審計(jì)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。1.2.4負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和工作評估等日常管理工作，督促各崗位人員履行職責(zé)。1.2.5完成總經(jīng)理交辦的其他工作。1.3工作內(nèi)容1.3.1準(zhǔn)時參加總經(jīng)理召開的各種會議:1.3.1.1每天上午9時的酒店晨會和每周工作例會，并匯報(bào)昨日及上周酒店經(jīng)營情況。1.3.1.2每季的財(cái)務(wù)人事工作會議，介紹經(jīng)營情況，分析各種原因，提出改進(jìn)措施。1.3.1.3每季的餐飲成本分析分析。1.3.1.4每季的房務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營情況分析會議。1.3.1.5每月的營銷工作會議。1.3.1.6每季信用會議并根據(jù)信用情況，研究飯店信用政策，制訂各種催款措施，加速資金周轉(zhuǎn)。1.4參加有關(guān)酒店經(jīng)營管理的其他會議。1.4.1參加旅游、財(cái)政、外匯、稅務(wù)、物價等主管部門召開的有關(guān)財(cái)務(wù)問題的會議。1.4.2主持召開有關(guān)會議：1.4.2.1每月的各部門經(jīng)營狀況分析會議，通報(bào)各部門經(jīng)營情況及預(yù)算完成情況，研究采取相應(yīng)的措施。1.4.2.2每月餐飲成本分析會議。1.4.2.3結(jié)賬人員服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量分析會議。1.4.2.4信用工作會議，聽取信用分析。1.4.2.5簽批各種用款申請。2.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2合理籌集經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)資金，滿足經(jīng)營周轉(zhuǎn)需要，不斷降低成本。組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算，并實(shí)行檢查監(jiān)督。組織編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，保證按時，按質(zhì)報(bào)送有關(guān)部門。擬定部門工作計(jì)劃，并逐級組織落實(shí)。組織酒店財(cái)務(wù)決算，并組織清理各種遺留賬目。做好工作總結(jié)和對部門人員進(jìn)行考核評估。定期向分管總經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況。財(cái)務(wù)部副經(jīng)理任職要求具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會計(jì)師以上技術(shù)職稱。掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。最佳年齡：28-55周歲。崗位職責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好部門日常業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)以及對員工的各項(xiàng)管理工作，修改制定并解釋與此有關(guān)的具體制度規(guī)定。協(xié)助處理好與其他部門在飯店運(yùn)轉(zhuǎn)工作中出現(xiàn)的各種相關(guān)財(cái)務(wù)問題。做好部門員工培訓(xùn)的落實(shí)工作。完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。工作內(nèi)容參加每月部門信用工作會議、服務(wù)質(zhì)量分析會議以及所分管工作的其他會議。參加部門的一周會議，對有關(guān)人員工作提出要求。2.3.3參加酒店每月的部門工作會議、每季度信用會議和其他協(xié)調(diào)會議。2.3.4督促收款員、日審員和信用員做好以下工作：2.3.4.1每天酒店的客房、餐飲等各項(xiàng)收款工作，定期檢查住店客人及客房欠款情況，每天檢查各種接待通知單的落實(shí)情況。2.3.4.2根據(jù)客戶欠款情況，督促信用人員及時催收欠款，并研究制度疑難欠款的催收措施。2.3.4.3與酒店銷售、前廳、餐飲等部門溝通客戶信用信息，及時調(diào)整信用政3.3.14.4.1策。擬定培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查部門培訓(xùn)工作的落實(shí)情況。起草部門、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)對部門員工的考核評估提出意見。餐廳收款員任職要求具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。從事見習(xí)收款工作6個月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。最佳年齡：20215周歲。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)所在營業(yè)點(diǎn)的收款工作。為客人提供快捷的結(jié)賬服務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。工作內(nèi)容提前10分鐘簽到上崗，儀表儀容整齊。做好班前準(zhǔn)備工作，各種辦公用品齊全。主動與上一班收款員做好交接工作，當(dāng)面交清錢賬。為客人提供熱情、禮貌、快捷的結(jié)賬服務(wù)。班中核對檢查賬目。做好下班前的結(jié)束工作。做好收款工作臺的衛(wèi)生工作。打印收入分類明細(xì)表、收入日報(bào)表。日審員任職要求4.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。4.1.2掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最佳年齡：23-45周歲。4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)管理收款員的備用金、發(fā)票等辦公用品。4.2.2負(fù)責(zé)對收款員賬務(wù)的審核及夜審工作的復(fù)核。4.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事宜。4.3工作內(nèi)容4.3.1審核賬單。4.3.2與出納員及信用員對賬。4.3.3按要求分發(fā)各種報(bào)表和賬單。4.3.4處理遺留賬務(wù)，解決遺留問題。4.3.5將有關(guān)報(bào)表及賬單裝訂、捆扎、妥善保管，方便查賬。4.3.6為收款員保管、發(fā)放備用金、發(fā)票、和辦公用品等。4.3.7做好安全、衛(wèi)生工作。4.3.8審核樓層狀況表：4.3.8.1發(fā)現(xiàn)差異及時弄清情況，及時解決，并做好記錄，不能解決的問題及時匯報(bào)。4.3.8.24.3.8.3隨時注意電腦使用情況，及時將收款員使用電腦過程中的一些問題一旦電腦發(fā)生故障時與工程部聯(lián)系，聽從電腦工程師的指揮，將記錄下來。賬目理清，及時調(diào)整為手工做賬。4.3.9清點(diǎn)收款員營業(yè)款并做好登記工作：4.3.9.1將繳款袋中的營業(yè)款與日報(bào)表上的現(xiàn)金數(shù)、信用卡數(shù)、支票數(shù)相核對。4.3.9.2在營業(yè)款登記簿上做好登記簽字工作。4.3.9.3營業(yè)款發(fā)生短款時及時讓收款員補(bǔ)上，并做好記錄。4.3.10做好與下一班的交接工作：4.3.10.1檢查交班記錄是否齊全，現(xiàn)金、單據(jù)等要與下一班當(dāng)面點(diǎn)清。4.3.10.2當(dāng)面點(diǎn)清備用金。最佳年齡：23-45周歲。5.2崗位職責(zé)6.6.16.1.16.1.26.1.36.1.46.26.2.16.2.26.36.3.16.3.2負(fù)責(zé)夜間電腦結(jié)賬的一切操作工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)。工作內(nèi)容做好交接班工作（同日審員）。審核、整理賬單、單據(jù)（同日審員）。管理收款員的備用金和發(fā)票等辦公用品。編制營業(yè)收入試算表、營業(yè)收入日報(bào)表以及其他有關(guān)報(bào)表。核對客房狀況。電腦操作工作：按電腦操作流程做好夜審工作。分發(fā)清晨報(bào)告：將打印好的報(bào)告按照“部門清晨報(bào)告需求表“分開、歸好。及時將報(bào)表送發(fā)到各部門。下班前做好交班工作（同日審）。收賬員任職要求具有財(cái)會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。從事前臺結(jié)賬工作3年以上。最佳年齡25-45歲。崗位職責(zé)掌握和執(zhí)行酒店信用政策，協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店信用工作。及時催收欠款。工作內(nèi)容著裝整齊，準(zhǔn)時上崗。起草超限額報(bào)告，簽發(fā)超限額催款信。6.3.3打印延遲離店客戶報(bào)告，檢查客戶預(yù)付款是否需要補(bǔ)充。6.3.4發(fā)放有關(guān)通知：6.3.4.1客戶信用關(guān)系的調(diào)整及信用欠佳人員名單。6.3.4.2客戶簽單的具體要求。6.3.4.3處理和回復(fù)往來信函。6.3.4.4定期發(fā)送結(jié)算賬單并催款，催款的方法可采取多種形式，如電話、7.7.17.1.17.1.27.1.37.1.47.27.2.17.2.27.2.37.2.3.17.2.3.27.2.3.37.2.3.47.2.47.2.4.17.2.4.2傳真或上門催款。出納員任職要求具有財(cái)會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計(jì)員以上技術(shù)職稱。通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。最佳年齡：22-50周歲。崗位職責(zé)按照部門領(lǐng)導(dǎo)審簽過的會計(jì)憑證或原始憑證，辦理貨幣資金收、付業(yè)務(wù)并編制有關(guān)記賬憑證，逐筆登記現(xiàn)金和銀行日記賬，保證賬實(shí)相符。控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金和各種有價證券、有關(guān)印章的管理工作，保管好保險(xiǎn)箱鑰匙，確保萬無一失。保證雙人同時清點(diǎn)解繳營業(yè)款：拆封、清點(diǎn)收銀袋，對照收款日報(bào)表，核對現(xiàn)金，手工信用卡單據(jù)、支票數(shù)額，發(fā)現(xiàn)不符，及時與日審員核實(shí)。填寫收款員收入日報(bào)匯總表一式兩份，核對營業(yè)款總數(shù)，將其中一份自留，另一份與收款員日報(bào)表訂在一起，轉(zhuǎn)日審員核對。填寫繳款單，將現(xiàn)金存入銀行。將交款單回單帶回,進(jìn)行憑證編制錄入。辦理各類付款業(yè)務(wù)：接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行匯款轉(zhuǎn)賬方式付款，并在已付款的單據(jù)上加蓋“付訖”戳記。根據(jù)支票領(lǐng)用申請單，簽發(fā)空白支票，并在支票登記簿上登記，支票上須填明日期、用途及使用限額；填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記和存根一并保存；支票遺失時，需及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并立即到銀行辦理掛失手續(xù)。7.2.4.3與各歸口核算人員辦理付款等單據(jù)的簽收手續(xù)。7.2.5辦理有關(guān)收款業(yè)務(wù)。填寫收款憑據(jù)，清點(diǎn)現(xiàn)金，填寫銀行進(jìn)賬單，清理收到的支票，同時在收款憑證上加蓋“收訖”戳記。7.2.6將當(dāng)日記賬憑證進(jìn)行統(tǒng)一編號，登記日記賬，同時清點(diǎn)庫存現(xiàn)金，保證賬實(shí)相符。7.2.7做好月終對賬工作：7.2.7.1將現(xiàn)金、銀行存款賬面余額與賬核對無誤后，結(jié)轉(zhuǎn)下月；8.8.18.1.18.1.28.1.38.1.48.28.2.18.38.3.18.3.1.18.3.1.38.3.28.3.2.18.3.2.28.3.2.38.3.2.48.3.38.3.3.1每月5日前，編制出銀行余額調(diào)節(jié)表，查明未達(dá)賬原因，催促經(jīng)辦人報(bào)賬。完成經(jīng)理交給的其他工作。驗(yàn)貨員任職要求具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)按批準(zhǔn)過的采購申請單位或合同要求，驗(yàn)收進(jìn)店的各種貨物。工作內(nèi)容按時到崗，做好班前的準(zhǔn)備工作:取出并分類整理當(dāng)天應(yīng)到貨的采購申請單。準(zhǔn)備各種驗(yàn)貨工具和驗(yàn)貨單據(jù)。驗(yàn)收飲食原料，其要求是：憑有效的采購申請單位驗(yàn)收所有飲食原料。采購申請單必須是要貨部門填報(bào)，采購部提供供貨單和進(jìn)貨價格，并經(jīng)過財(cái)務(wù)部的審批。進(jìn)口原料還必須過總經(jīng)理審批。堅(jiān)持質(zhì)量第一，價格合理的原則，嚴(yán)格按照訂貨標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收，鮮活產(chǎn)品、家禽、疏菜、水果等必須過磅驗(yàn)收。開罐檢查罐裝原料。送貨超過采購申請數(shù)量的物資，必須在用貨部門同意后驗(yàn)收。負(fù)責(zé)驗(yàn)收其他物資，其要求是：憑采購申請單位驗(yàn)收一般物資。8.3.3.2依據(jù)訂貨合同和供貨樣品驗(yàn)收大宗物資。8.3.3.3通知用貨部門共同驗(yàn)收專用物資或技術(shù)要求較高的設(shè)備及備品、備件。8.3.3.4驗(yàn)收進(jìn)口物資前，必須查核是否有海關(guān)衛(wèi)生防疫部門等的檢驗(yàn)證明。8.3.3.5在驗(yàn)收貨物合格后，經(jīng)使用部門或倉庫二次驗(yàn)收，即開出驗(yàn)貨單。9.3.39.3.3.19.3.3.29.3.49.3.4.19.3.4.29.3.4.3任職要求具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓(xùn)。能看懂所保管物品的英文標(biāo)識和說明。從事飯店工作3年以上。最佳年齡：25—50周歲。崗位職責(zé)安全、準(zhǔn)確收驗(yàn)收、保管各類物品，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。根據(jù)規(guī)定的庫存額度及時填報(bào)補(bǔ)充庫存采購申請單，保證供應(yīng)。工作內(nèi)容向各要貨部門發(fā)放各種食品、物資：根據(jù)使用部門經(jīng)理或授權(quán)人簽批的領(lǐng)用單發(fā)放物資。經(jīng)過本部門經(jīng)理簽批，將專用物品發(fā)給非直接使用部門。根據(jù)使用部門領(lǐng)用單和所要求的領(lǐng)貨時間備貨，并通知使用部門領(lǐng)貨；發(fā)貨時必須做到貨號、品名、規(guī)格、單位、數(shù)量與領(lǐng)用單要求一致，并在領(lǐng)用單上注明實(shí)發(fā)數(shù)。9.3.2查庫存數(shù)量，及時填報(bào)補(bǔ)充庫存采購申請單。驗(yàn)收入庫各種食品、物資：根據(jù)采購申請單、定貨合同、封樣樣品接收進(jìn)貨；驗(yàn)收合格后，與入庫單上各樣目內(nèi)核對相符，并在入庫單上簽字，完善入庫手續(xù)；做好庫存物品的盤點(diǎn)工作：每天將進(jìn)、出庫物品及時登記入賬，做到賬物相符。隨時檢查進(jìn)、出庫物品，保證賬物相符；倉庫保管員應(yīng)每月自盤庫存一次，每天檢查一次易損耗、易變質(zhì)食品，發(fā)現(xiàn)超出正常損耗時，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。9.3.4.4查明盤盈盤虧的原因，及時填寫盈虧調(diào)整表報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)部門經(jīng)理,財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽批后調(diào)整賬務(wù)。9.3.5填報(bào)庫存月報(bào)表：9.3.5.1每月25日填報(bào)物資庫存月報(bào)表。9.3.5.2每月月底填報(bào)酒水調(diào)料庫存月報(bào)表。9.3.6做好倉庫的管理工作：9.3.6.1進(jìn)庫物品按性質(zhì)、特點(diǎn)、類別堆放，做到先進(jìn)先出、不串味、不受損、不積壓。9.3.6.29.3.6.39.3.6.4發(fā)貨后及時整理倉庫，保持良好的通風(fēng)、干燥、衛(wèi)生環(huán)境，防止霉、蛀、腐爛、變質(zhì)。負(fù)責(zé)做好易燃、有毒物品的預(yù)防保管工作。保持食品干貨倉庫良好的通風(fēng)和適宜的溫度（20212度）。下班前關(guān)好門窗，關(guān)閉電源。財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求1.1.1具有大專以上專業(yè)對口學(xué)歷，取得會計(jì)師以上技術(shù)職稱。1.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。1.1.3從事酒店財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作5年以上，熟練掌握各種財(cái)政、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、制度及相關(guān)的專業(yè)理論知識，具有決策管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。1.1.4最佳年齡：30-55周歲財(cái)務(wù)部副經(jīng)理2.1任職要求2.1.1具有高等院校財(cái)經(jīng)專業(yè)大專以上學(xué)歷或同等文化程度和助理會計(jì)師以上技術(shù)職稱。2.1.2掌握一門外語，能閱讀專業(yè)資料。2.1.3從事財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作5年以上，熟練掌握國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法令、制度和專業(yè)理論知識。2.1.4最佳年齡：28-55周歲3.餐廳收款員3.1任職要求3.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。3.1.2通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。3.1.3從事見習(xí)收款工作6個月以上，掌握收銀機(jī)操作方法。3.1.4最佳年齡：20215周歲4.日審員4.1任職要求4.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序，數(shù)據(jù)概念準(zhǔn)確，有一定的電腦操作能力。4.1.2掌握崗位英語，能處理（英文）電腦操作工作中的問題。4.1.3從事收款工作2年以上。4.1.4最佳年齡：23-45周歲6.收賬員6.1任職要求6.1.1具有財(cái)會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化要求，口齒清楚，頭腦靈活、表達(dá)能力強(qiáng)。6.1.2通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。6.1.3從事前臺結(jié)賬工作3年以上。6.1.4最佳年齡25-45歲。7.出納員7.1任職要求7.1.1具有財(cái)會中專畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程序及會計(jì)員以上技術(shù)職稱。7.1.2通過飯店英語初級水平達(dá)標(biāo)考試。7.1.3從事收款工作1年以上，掌握現(xiàn)金、銀行結(jié)算的常識。7.1.4最佳年齡：22-50周歲8.驗(yàn)貨員8.1任職要求8.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，受過物資質(zhì)檢方面的專業(yè)培訓(xùn)。8.1.2能閱讀進(jìn)口原料外文名稱、產(chǎn)地、保質(zhì)期等有關(guān)說明。8.1.3從事飯店工作5年以上，了解飯店賓客有品、餐飲原料以及其它有關(guān)物資的使用要求、質(zhì)量特征。8.1.4最佳年齡：25—50周歲9.倉庫保管員9.1任職要求9.1.1具有高中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度，接受過物資管理方面知識的培訓(xùn)。9.1.2能看懂所保管物品的英文標(biāo)識和說明。9.1.3從事飯店工作3年以上。9.1.4最佳年齡：25—50周歲第三篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、權(quán)限和任職要求會計(jì)職責(zé)與權(quán)限及時編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，遵紀(jì)守法及時正確編制每月應(yīng)收款報(bào)表，填寫客戶對賬單，督促業(yè)務(wù)員每月的財(cái)務(wù)對賬，保證收回每一份對賬單協(xié)助業(yè)務(wù)部做好貨款催討回?cái)n工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成全年貨款回?cái)n指標(biāo)及時查收貨款，及時通知業(yè)務(wù)員貨款到賬情況與開戶行建立良好的信貸合作關(guān)系做好公司相關(guān)信息的保密工作本崗位人員的基本要求高中以上或相關(guān)學(xué)歷接受過財(cái)務(wù)專業(yè)知識，管理體系標(biāo)準(zhǔn)、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上本公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，遵守國家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認(rèn)真組織履行具有較強(qiáng)的敬崗敬業(yè)精神和責(zé)任心熟悉財(cái)務(wù)管理知識和電子行業(yè)的成本核算知識第四篇：采購部崗位職責(zé)及任職要求采購部主管崗位一、崗位職責(zé)：1、主持采購部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應(yīng)商、外協(xié)廠的工作關(guān)系；2、團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，努力工作，發(fā)揮每個人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹立廉潔的工作作風(fēng)；3、對第一個業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審，確認(rèn)交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督，選用相適應(yīng)的供應(yīng)商，確保采購材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；5、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線的各種信息，做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計(jì)，根據(jù)公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓；6、定期匯報(bào)采購落實(shí)結(jié)果，認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進(jìn)程及價格控制。二、權(quán)限：1、對供應(yīng)商、訂購數(shù)量、訂貨時間、交貨期等具有決定權(quán)；2、所屬人員的違規(guī)違紀(jì)的糾正權(quán)，事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；3、下屬人員的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；4、相關(guān)文件的審核權(quán)；5、對計(jì)劃和規(guī)格、型號不清楚的物資有拒絕權(quán)；6、合理化建議權(quán)。三、崗位定員：1人四、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)：1、大專以上學(xué)歷，或相關(guān)機(jī)械廠同類工作2年以上工作經(jīng)歷。2、對原材料知識豐富，有很強(qiáng)的談判及溝通能力，有一定的文字能力。3、有較強(qiáng)的工作組織能力和管理經(jīng)驗(yàn)。4、具備一定的品質(zhì)及成本意識，對ISO體系有較好的了解。5、思想品質(zhì)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。五、考核指標(biāo)：1、采購計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況2、采購成本的控制3、物料采購周期的控制4、采購物料品質(zhì)的合格率5、合格供應(yīng)商的開發(fā)和管理情況6、與其他部門的協(xié)調(diào)情況采購員崗位一、崗位職責(zé)：1、采購員在接到生產(chǎn)計(jì)劃后，先預(yù)審并詳細(xì)分解生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容，確保采購計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性；2、采購需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對其進(jìn)行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采購材料正確無誤，滿足生產(chǎn)要求；3、隨時了解庫存材料情況，與倉管管理人員經(jīng)常溝通，防止物資積壓；4、采購人員