人力資源部主任聘用合同(合同范本)

人力資源部主任聘用合同(合同范本)人力資源部主任聘用合同(合同范本)合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[公司法定代表人姓名][公司]乙方：[員工姓名]聯(lián)系地質(zhì)：[員工聯(lián)系地質(zhì)][員工]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方之間的權(quán)益與義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議，共同遵守并履行。一、工作職責(zé)1.乙方作為甲方人力資源部主任，負(fù)責(zé)人力資源部門的管理和運(yùn)營(yíng)工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)公司的戰(zhàn)略和發(fā)展需求，制定并實(shí)施人力資源策略、政策和制度。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等相關(guān)工作，并保持與公司其他部門的良好溝通與協(xié)作。4.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展情況，并按照甲方要求完成其他與職位相關(guān)的工作。二、工資與福利1.乙方的月薪為人民幣[薪資金額]，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受公司規(guī)定的其他薪資福利待遇，具體包括但不限于五險(xiǎn)一金、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。3.乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，根據(jù)公司工作安排需要，可能需要加班，加班情況由甲方向乙方支付加班費(fèi)或給予合理的補(bǔ)休安排。三、聘期與試用期1.乙方的聘期為[聘期]，試用期為[試用期]，試用期間甲方有權(quán)解除合同。2.乙方自試用期開始計(jì)算，試用期滿后，如果未被解雇，乙方即為正式員工。四、終止與解除合同1.任何一方均有權(quán)在合同期限屆滿前提前[提前解除天數(shù)]提前解除合同，但需提前書面通知對(duì)方一方。2.在試用期內(nèi)，任何一方如發(fā)現(xiàn)對(duì)方不符合聘用條件或能力不符合工作要求，有權(quán)解除合同。3.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和損失。五、保密責(zé)任1.乙方了解并同意，根據(jù)工作需要，可能會(huì)接觸到甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方披露或使用，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和賠償責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作中創(chuàng)造的所有技術(shù)、產(chǎn)品和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有，乙方無權(quán)擅自使用、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)授權(quán)他人使用。2.乙方就工作中創(chuàng)造的技術(shù)發(fā)明或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有合理的署名權(quán)和貢獻(xiàn)權(quán)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起