員工勞動合同解除（匯編20篇）

員工勞動合同解除（匯編20篇）

員工勞動合同解除第1篇

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方姓名：身份證號碼：

年月日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務(wù)派遣工被派遣到乙方處工作，由于。依據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關(guān)條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一樣達成如下協(xié)議：

一、甲、乙、丙三方協(xié)商一樣同意，自____年____月____日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;

二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至年月日止，相關(guān)費用由乙方擔(dān)當(dāng);

三、甲、乙方同意支付丙方自____年____月____日至____年____月____日，丙方同甲方存續(xù)勞動關(guān)系期間的經(jīng)濟補償金、待通知金等共計：____元，相關(guān)費用由乙方擔(dān)當(dāng);

四、甲、乙、丙三方確認(rèn)在簽訂本協(xié)議書后，終止勞動合同所約定的一切權(quán)利義務(wù)。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權(quán)利，并確認(rèn)甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后，三方應(yīng)履行的全部義務(wù)等);

五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結(jié)，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采納仲裁、起訴等方式主見權(quán)利;

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議生效后，三方均不得反悔，違者將擔(dān)當(dāng)因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟責(zé)任;

七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

丙方(蓋章)：

乙方簽字：

簽訂日期：

員工勞動合同解除第2篇

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：姓名__________性別________年齡________身份證號___________________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方就勞動合同終止一事，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動合同關(guān)系。

二、依據(jù)乙方在甲方工作年限及詳細(xì)表現(xiàn)，依據(jù)勞動關(guān)系方面的全部法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主見任何權(quán)利。

三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：(蓋章)20___年___月___日

乙方：(簽字或蓋章)20___年___月___日

員工勞動合同解除第3篇

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，乙方向企業(yè)工會組織申請調(diào)解，企業(yè)工會組織甲乙雙方進行協(xié)商，本著同等自愿的原則，甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)甲、乙雙方同意解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、雙方一樣同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金社會保險費至年月日止。

四、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付。

五、甲、乙雙方在此確認(rèn)：上述補償費用包括但不限于甲方支付的解除勞動合同補償金、為乙方補繳社會保險費用(保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)、甲方補發(fā)乙方在解除勞動合同之日前的勞動酬勞(含加班工資、獎金、補貼、年休假補助)等。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清晰，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

七、甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，在簽署本協(xié)議且完成工作交接后向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并協(xié)作乙方辦理失業(yè)保險申領(lǐng)事宜。

八、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)隱私(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

九、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

十、本協(xié)議履行完畢后，雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)。

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式叁份，甲、乙、企業(yè)工會雙方各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

員工勞動合同解除第4篇

勞動者提前解除勞動合同的，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。勞動者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位，勞動者違反《勞動法》第三十一條關(guān)于“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位”的規(guī)定，用人單位可以要求勞動者賠償經(jīng)濟損失。但是用人單位與勞動者就服務(wù)期有特殊約定，勞動者違反約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。對于勞動合同中約定的違約金過高的，人民法院可以依據(jù)公允原則予以調(diào)整。

員工勞動合同解除第5篇

先生/女士：

經(jīng)公司探討確定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時，也特別感謝您始終以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的'成果!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

人力資源部

年月日

員工勞動合同解除第6篇

1.干脆送達。

依據(jù)員工的戶籍地址和現(xiàn)住址干脆去員工家中，但須要留意的是必需要有兩人以上一同前往，一人為人事人員，一人可以是工會或其他部門員工，送達員工并要求簽收。萬一員工本人不在家，也可以請員工同住的成人直系親屬簽收有效，這個方法適用于員工住址較近的狀況。

2.郵寄送達。

通過郵政寄送掛號信，在掛號信的封面或存根欄必需寫上送達的內(nèi)容是什么，不然今后收信人會以不知道信中是什么內(nèi)容沒看或扔掉等理由造成不必要的糾紛。另外，在掛號信寄出一段時間后，還須要到郵局去確認(rèn)信件是否送達，郵局會賜予正式的反饋，假如地址有誤退回，再做其他方法。

3.留置送達。

第1點談到假如干脆送達沒有人接收，家中無人，可以請所在社區(qū)的工作人員，或轄區(qū)派出所民警陪伴一起到員工家門口，將信件內(nèi)容塞入員工家中，并請社區(qū)、民警簽字佐證以送達。

4.公告送達。

假如找不到員工本人，可以實行登報的方式。其實，采納這種方法是有一個很重要的前提的，那就是只有在前述幾種方法無法送達的狀況才能采納公告送達的方式。而不能一起先就實行登報公告處理，因為你在此之前沒有充分履行告知義務(wù)，而只是廣而告之。公告送達要留意選擇的媒體，要選取在國內(nèi)公開發(fā)行的報刊上刊登。

5.請公證處的人公正送達。

這種方法代價太高了，把公證處的人請來作證，證明我們已經(jīng)將文書送達員工。

員工勞動合同解除第7篇

簽訂時間：_____年__月__日

協(xié)議雙方：

甲方：________(用人單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協(xié)商一樣，同等自愿，公允合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一樣同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一樣后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方賜予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(二)甲乙雙方一樣同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的全部義務(wù)等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的全部財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定剛好辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)短暫緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。假如協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________

_____年__月__日

員工勞動合同解除第8篇

鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)確定與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最終工作日為xxxx年xx月xx日，請您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您供應(yīng)指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認(rèn)。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xxx月xx日

員工勞動合同解除第9篇

xxx同事：

鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴(yán)峻違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)確定與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最終工作日為xxxx年xx月xx日，請您根據(jù)公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您供應(yīng)指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的'努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

xxxxxx公司

20xx年xxx月xx日

員工勞動合同解除第10篇

車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，依據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工懲罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司確定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

特此通知！

XXXXXXX公司

20xx年x月x日

員工勞動合同解除第11篇

XXX：

你于XXXX年X月X日到我公司工作，就職于XXX部任XXXX一職（身份證號：XXXXXXXX）。但自XXXX年X月X日起你起先無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的緣由和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù)，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止XXXX年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天，此行為已嚴(yán)峻違反公司考勤管理制度。根據(jù)公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定（第XX頁X條）“員工連續(xù)曠工五個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日，作嚴(yán)峻違紀(jì)處理，公司將與之剛好解除勞動合同，不賜予乙方經(jīng)濟補償?！睋?jù)此，根據(jù)《勞動合同書》第X條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（3）點之規(guī)定：“乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同?！?/p>

針對你連續(xù)曠工超過8天，嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度之行為，現(xiàn)公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從X月起停止購買，你X月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

特此通知！

XXX公司人力資源部

XXXX年X月X日

員工勞動合同解除第12篇

甲方：_______投資有限公司

乙方：___________________

一、依據(jù)甲乙雙方簽定的勞動合同，方按以下緣由確定終止與________方簽定的勞動合同。

1、_____________________________________。

2、_____________________________________。

3、_____________________________________。

二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，一樣同意終止勞動合同，日期為_______年______月_______日。

三、甲乙雙方按勞動合同法有關(guān)規(guī)定，就終止勞動合同的經(jīng)濟補償金、員工培訓(xùn)費賠償?shù)仁马?，按以下第____條達成協(xié)議：

1、甲方支付乙方經(jīng)濟補償金_____________元。

2、甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金，不向乙方索賠員工培訓(xùn)費。

四、甲方在本協(xié)議生效后，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方須予協(xié)作。

五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________投資有限公司乙方(簽字)：______________________

法人代表：__________________________身份證號：________________________

日期：______年_______月_______日

員工勞動合同解除第13篇

提要：依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;依據(jù)《勞動合同法》第四十六條其次款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方(乙方)于年月日加入_____有限公司(甲方)任職?，F(xiàn)甲、乙雙方遵循公允合法、同等自愿原則協(xié)商一樣達成如下協(xié)議：

一、依據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資;依據(jù)《勞動合同法》第四十六條其次款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標(biāo)準(zhǔn)為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。

二、發(fā)放乙方在職期間作為兼職安排生育工作者的安排生育三年度達標(biāo)獎金元。

三、具有和其他在職員工同等參加20年度獎金安排的權(quán)利。

雙方同意從20年月日起解除勞動合同。

本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

二O__年月日

員工勞動合同解除第14篇

_____公司：

因本人____，身份證號____，自_年_月_日至今在貴公司工作，擔(dān)當(dāng)___工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴(yán)峻侵?jǐn)_了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)我國《勞動合同法》第38條的規(guī)定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于_年_月_日正式解除雙方勞動關(guān)系之日起五個工作日，根據(jù)如下要求對本人作出賠償：

(一)據(jù)《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經(jīng)濟補償金____元;(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

(二)補交本人自與公司建立勞動關(guān)系時起至今_個月的社會保險。

勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權(quán)益。

特此通知!

通知人：___

20__年_月_日

員工勞動合同解除第15篇

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期二年的勞動合同，現(xiàn)合同已經(jīng)早已到期，須簽訂終止合同協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議如下：

1、自20___年___月___日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方在乙方妥當(dāng)辦理全部檔案交接手續(xù)后支付乙經(jīng)濟補償金人民幣___元，保險補償金___元(醫(yī)療、養(yǎng)老)。

3、甲方代收乙方繳納的養(yǎng)老保險金、押金等，可以憑收款收據(jù)，到甲方財務(wù)室辦理退款手續(xù)。

4、本協(xié)議簽訂后，乙方可以到人社部門辦理社會敏捷就業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等保險;假如本單位下一步有新崗位須要聘請員工，同等條件下，憑此協(xié)議可優(yōu)先錄用;乙方離職后不得作出有損本單位名譽或利益之行為。

甲方：(蓋章)20___年___月___日

乙方：(簽字或蓋章)20___年___月___日

注：此協(xié)議書一式兩份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份。

員工勞動合同解除第16篇

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方須要留意的：

一是單位規(guī)章制度程序必需符合法律的規(guī)定;

二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)當(dāng)做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

單位解除勞動合同范本

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)

甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。

甲方依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)托付人

(簽字或簽章)

年月日年月日

員工勞動合同解除第17篇

甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的龐莊村新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月___日予以解除，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，乙方提前撤出施工現(xiàn)場，本著坦誠真摯、相互理解、剛好快速解決問題的原則，雙方協(xié)商一樣達成如下結(jié)算、撤場協(xié)議：

一、經(jīng)雙方核實，截止目前乙方共完成工程總價款萬元，詳見附表1完成工程量清單。

二、經(jīng)雙方對上述費用進行核算統(tǒng)計，截止__年__月__日甲方應(yīng)付乙方款項共計___萬元，該款項已充分考慮乙方因工程施工、生活建設(shè)、工程變更、誤工損失、違約補償?shù)雀鞣N費用，對此乙方無任何異議，乙方不再提出其他費用要求。

三、項目施工過程中甲方已累計支付乙方各項款項計___萬元(含代付工程料款萬元)，詳見附表2已支付費用清單?，F(xiàn)甲方尚欠乙方款項計___萬元。本協(xié)議簽字之后甲方向乙方一次性付清欠款___萬元，至此欠款全部付清，雙方再無任何債權(quán)債務(wù)關(guān)系，甲方不擔(dān)當(dāng)一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。

四、合同解除后免除乙方對已施工部分的工程質(zhì)量責(zé)任。

五、合同解除后，乙方應(yīng)于3日內(nèi)退出工程現(xiàn)場并移交甲方所供應(yīng)的工具及生活用品等，不得以任何理